7 artículos sobre publicidad y plan de trabajo cultural para 2023

Plan de Trabajo de Publicidad y Cultura 2023 Parte 1

El trabajo de cultura corporativa en 20xx debe centrarse en servir a la empresa, unir a los empleados, potenciar la imagen y espíritu de condensación El propósito es llevar a cabo el trabajo con el hermoso Pacífico, el Pacífico dinámico, el Pacífico innovador y el Pacífico armonioso como línea principal. A través del trabajo duro, la cultura corporativa del hotel se llevará a un nuevo nivel para lograr los resultados de la actividad. participación de los empleados, actividades fructíferas y un impacto de mayor alcance Mejorar la influencia, atracción y cohesión de Pacific International Hotel y promover el desarrollo sostenible, estable, saludable y armonioso de la empresa. El plan específico es el siguiente:

1. Realizar fiestas de cumpleaños de los empleados cada dos meses y se determinará el tiempo de celebración.

2. Las hermosas actividades de voluntariado de Pacific Me First se intercalan dependiendo de la situación, y se espera que sean unas 10 veces a lo largo del año. Sobre la base de la experiencia resumida, hemos innovado y desarrollado en términos de métodos de actividad, profundidad y amplitud. Puede fortalecer el contacto con la Federación de Mujeres de Deyang, asuntos civiles y otros departamentos, basar sus actividades de voluntariado en Deyang y el desarrollo periférico y participar en actividades locales como el apoyo a los ancianos y a las personas afectadas por la pobreza para ampliar la influencia de la empresa.

Organizar la elaboración del manual de cultura corporativa en marzo, incluyendo el historial de desarrollo y situación actual de la empresa y el hotel del grupo, código de conducta profesional de los empleados, código de conducta social de los empleados, cultura corporativa, visión corporativa, etc. ., para difundir los pensamientos culturales avanzados y los conceptos avanzados de la empresa.

En abril, para dar la bienvenida al Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, se organizó el evento de selección de "Expertos en Habilidades de Servicio Innovadores del Pacífico", organizado por la rama del Partido, el Comité de la Liga Juvenil y la Clase Administrativa. Cada departamento selecciona democráticamente a empleados avanzados que dominan los negocios, tienen excelentes cualidades y han hecho grandes contribuciones, y los elogia y recompensa en la fiesta de cumpleaños en mayo. En mayo, organizaremos un viaje de un día a Sanxingdui para empleados destacados para mostrarles nuestro respeto y cuidado.

En mayo, se lanzará el Concurso de estilo Pacific Star en "Pacific Voice", que publicará fotografías de los empleados, talentos personales, información familiar, etc. Todos los empleados de Pacific pueden participar y, finalmente, la mejor estrella del Pacífico. Se seleccionará en función de los votos de los empleados. Estrella y otorgará recompensas.

En junio, organizamos un concurso de ensayos sobre los valores del Pacífico que admiro en "Pacific Voice" para intercambiar ideas y extraer lemas y carteles gigantes que puedan encarnar el espíritu, las ideas y los valores fundamentales del Pacífico. Y cuélgalos en el hotel. El lugar llamativo desempeña el papel de resaltar la imagen, unir los corazones de las personas y enriquecer la cultura corporativa.

En julio y junio, en nombre del Comité de la Liga Juvenil, se estableció una fundación benéfica para empleados. El Comité de la Liga Juvenil asignó parte de los fondos como fondo, y los empleados pueden unirse libremente después de pagar las tarifas correspondientes. . El fondo de amor se utiliza principalmente para brindar asistencia a los empleados en casos de enfermedades graves, lesiones relacionadas con el trabajo, dificultades de la vida, etc.

8. El 1 de julio se llevó a cabo una reunión vitalicia de miembros del partido en el Hotel Pacífico y se realizó una fiesta de celebración.

En septiembre y julio se reservará un rincón del hotel para construir un rincón cultural cuadrado que satisfaga las necesidades de ocio y canto de los empleados. Los empleados pueden acudir al rincón cultural de la plaza de 6:30 a 10:30 de la tarde para aprender canciones y cantar, principalmente coros. Los empleados pueden entrar y salir libremente y sin restricciones. Los profesores y la música instrumental son proporcionados principalmente por los propios empleados. Al principio, contrate a alguien para que se encargue de cuidarlo. El rincón cultural en la plaza no sólo enriquece la vida cultural del tiempo libre de los empleados, sino que también considera la construcción de un escenario de artes escénicas, donde una persona puede enseñar a bailar en el escenario y todos pueden aprender a bailar fuera del escenario.

En octubre y agosto se realizará el primer Concurso de Canto Voz del Pacífico, y los empleados podrán inscribirse libremente.

En noviembre y agosto se organizará un concurso de oratoria sobre seguridad en la producción o seguridad vial y se determinarán el primer, segundo y tercer premio.

De diciembre a agosto y septiembre se llevará a cabo el primer partido de baloncesto de la Copa Vibrant Pacific. Participar en equipos departamentales (los departamentos también se pueden fusionar).

Los días 13 y septiembre se realizan fiestas para dar la bienvenida al Día Nacional y celebrar la Fiesta del Medio Otoño.

El 1 de octubre se llevará a cabo la Fiesta de Danza y Canción del Día Nacional del Pacífico con Encanto.

A finales del 15 de diciembre y diciembre, se llevará a cabo una actuación cultural competitiva del Año Nuevo del Pacífico. Cada departamento presentará 1 o 2 programas para participar en el concurso, y finalmente se seleccionará y premiará el premio especial, primer premio, segundo premio y tercer premio.

En junio y enero se celebrará la competición de tenis de mesa o bádminton Flying Pacific Cup.

En julio y febrero se llevarán a cabo salidas de primavera y actividades de adoración en grupo.

Plan de trabajo de publicidad y cultura 2023 Parte 2

1. Ideas principales del plan de trabajo de marketing de marca

Mejorar la precisión del sistema de identidad visual de la empresa (vi ) aplicación, establecer gradualmente estándares de comportamiento de marca e inicialmente construir una plataforma de gestión de marca hacer pleno uso de los sitios web de la empresa, folletos, videos promocionales, sitios web de la industria, asociaciones, revistas internas y otros canales para amplificar la imagen de la marca y promover el apoyo mutuo entre unidades subordinadas; y las marcas de la empresa; Fortalecer la penetración interna de la marca y fortalecer moderadamente la comunicación externa de la marca.

Puntos clave en el trabajo de marca:

1. Estandarizar la aplicación vi

2. Integración de la marca dentro del sistema

3. Comunicación sincrónica interna y externa.

2. Trabajo específico

La primera etapa es mejorar la precisión de la aplicación del sistema de reconocimiento visual (vi) de la empresa.

Objetivo: el personal específico dentro de la empresa está familiarizado con los requisitos de uso del vi de la empresa, puede estandarizar el uso del vi corporativo y puede prestar más atención a la integración entre la empresa y la marca de la unidad en la realidad. el trabajo en general los empleados pueden comprender el contenido básico y la importancia del sistema de reconocimiento visual de la empresa. Ampliar el alcance de aplicación del sistema de identidad visual y mejorar el conocimiento externo de la marca de la empresa.

1. Revisar y mejorar el manual vi de la empresa

Revisar y complementar el contenido no aplicable del manual vi actual de la empresa.

2. Organizar la capacitación sobre aplicaciones

Organizar la capacitación sobre aplicaciones vi para cada unidad subordinada y utilizar el sistema oa de la empresa para promover e implementar elementos básicos de la aplicación, como el logotipo de la empresa y los colores estándar, para todos empleados.

3. Desarrollar un sistema de aplicación vi, aclarar los requisitos de uso y formular estándares para la orientación e inspección de la aplicación vi.

4. Inspeccionar y estandarizar los efectos de la aplicación vi

Llevar a cabo la inspección y rectificación de la aplicación vi, enfocándose en inspeccionar certificados, tarjetas de presentación, cartas, faxes, bolsos y obsequios con el vi de la empresa. como logotipo principal, diseño de recepción, identificación de vehículos y otros elementos, y orientar a las unidades subordinadas de la empresa para estandarizar la aplicación de vi.

La segunda etapa consiste en amplificar la imagen de marca, promover el apoyo mutuo entre cada unidad filial y la marca de la empresa, y mejorar la conciencia social.

Objetivo: a través de materiales visuales sólidos, continuaremos profundizando la comprensión del mercado sobre la empresa y varias marcas de la industria, y amplificaremos la imagen de marca. Al establecer una buena relación publicitaria entre cada unidad subordinada y la empresa, se promueve que el mercado objetivo comprenda la relación entre la industria y la empresa, lo que favorece la fusión de los recursos de la empresa en la promoción del mercado y la mejora de la competitividad del mercado.

¿Unificación necesaria de nombres, artículos y materiales de promoción de marca?

(1) Unificar la abreviatura de marca externa y los lemas promocionales de todas las unidades subordinadas, y exigir estrictamente todos los materiales de promoción externa de cada una. unidad En todos ellos deberán aparecer los lemas promocionales de la unidad.

Se seguirán utilizando abreviaturas y eslóganes de marca que ya estén en uso si no están formados o es necesario modificarlos, la unidad donde trabajan expondrán sus opiniones y la empresa discutirá y aprobarlos. Si se adopta uno, se utilizará el otro.

(2) Unificar la producción de artículos con el logotipo de la marca de la empresa. Para artículos generales con la empresa vi como principal elemento de aplicación, como bolsos, sobres, papelería, manuales de trabajo, banderas, etc., cada unidad presenta una solicitud de producción según las necesidades, y la empresa los producirá de manera uniforme, lo que no solo puede reduzca los costos de producción, pero también evite problemas en el proceso de impresión con desviación estándar y otros problemas.

(3) Unificar la estructura de la parte del perfil de empresa de los folletos de cada unidad subordinada, (solidificar el contenido del perfil de empresa para cada unidad subordinada).

(4) Unificar las imágenes de diseño y la aplicación de texto de la cultura corporativa como parte de los materiales de publicidad externa de todas las unidades subordinadas.

Mejorar la gestión del sitio web de la empresa y tener en cuenta la construcción de sitios web secundarios para cada unidad subordinada. Enfatice la aprobación del trabajo de construcción del sitio web de cada unidad subordinada, la conexión con el nombre de dominio de la empresa y la conexión con la estructura del sitio web.

La tercera etapa consiste en fortalecer la penetración interna de la marca y fortalecer moderadamente la comunicación externa de la marca.

La penetración interna de la marca se basa principalmente en la capacitación, y el sistema oa es la plataforma de publicidad e implementación. Se crea una sección de marca y cultura para centrarse en presentar el contenido básico y la importancia del sistema de identidad visual de la empresa. , refinando la historia de gestión de la empresa y combinando marca y cultura. Alentar a los empleados a integrar la connotación de la marca de la empresa en el trabajo real.

Plan de trabajo de publicidad y cultura 2023, parte 3

20__ Plan de trabajo e ideas del departamento de propaganda de la empresa Propósito: mejorar la calidad de los empleados, resaltar el cultivo del espíritu corporativo, mejorar la cohesión y dar forma a un buen imagen de la empresa, realizar mejor el trabajo de publicidad corporativa en la nueva situación, servir como punto de partida y punto de apoyo para el desarrollo y estímulo de la empresa, aprovechar plenamente el papel de la posición de la opinión pública y promover la construcción de la cultura corporativa.

Medidas específicas

Plan preliminar

Primero: Publicidad exterior

1. Internet.

Haga un uso completo del sitio web existente de la empresa (y revise rápidamente el sitio web, no solo reemplace las imágenes en el sitio web sino que rediseñe el sitio web según sea necesario) sitio web móvil 3G, con la ayuda de plataformas de red existentes como Google, Baidu y otras configuraciones Los enlaces de palabras clave facilitan a los clientes aprender sobre Qingchen en Internet.

2. Multimedia

Especialmente diseñado para grabar el CD de imagen corporativa de la empresa (incluyendo información técnica y líderes de ventas regionales, etc.), grabar el CD y subirlo a Internet.

3. Documentos

Producir envoltorios especiales para documentos de licitación, elegir una oportunidad para reemplazar muestras, diseñar un bloc de notas que pueda reflejar la imagen de nuestra empresa (diseñar nuestra empresa según lo permita la situación). ) Unificar el formato del documento de licitación), crear nuevas carteras, portadocumentos, etc. Regalos

4. Diseña tarjetas de autobús, pegatinas USB, alfombrillas para ratón y calendarios de escritorio. y otros obsequios relacionados con material de oficina.

2: Publicidad interna

1. Panel de publicidad

El panel de publicidad de la empresa se utiliza oficialmente desde enero. El reportero publicitario de la empresa escribirá al menos un artículo por mes y se publicarán artículos adicionales según sea necesario durante el período. El contenido publicitario se centrará en las decisiones más importantes del mes de la empresa, el estado laboral de los empleados del mes y las últimas novedades. novedades, para que los clientes y la empresa puedan conocer más directamente la situación actual de la empresa.

2. Lemas.

Añadir pancartas. Las fuentes y los colores deben estar unificados para reflejar las características culturales de la empresa. (Cálmate: cuelga carteles en la carretera) 3 La publicidad inspiradora lleva a cabo el trabajo de valorar a los mejores y establecer pioneros, reflejando el espíritu humanista. Llevar a cabo actividades tales como seleccionar líderes de calidad, expertos técnicos y concursos laborales, y recompensar adecuadamente a los empleados destacados en forma de dinero en efectivo para estimular el entusiasmo de los empleados por el trabajo y mejorar su espíritu de equipo. Sugerencias publicitarias:

Se recomienda que la alta dirección de la empresa acepte permitir que nuestro departamento diseñe y produzca la mascota de nuestra empresa específicamente para la empresa, a fin de mejorar aún más la publicidad de la imagen de la empresa.

Plan de trabajo de publicidad y cultura 2023, parte 4

Combinando la política 20__ de la empresa y la situación real de la comunidad, manteniendo la excelente cultura comunitaria tradicional existente de __ Villa, continuaremos innovar para satisfacer las necesidades espirituales y culturales de alto nivel de nuestros propietarios. Para ello, la gerencia organizará y concertará el trabajo cultural comunitario en esta comunidad desde los siguientes cuatro aspectos:

1. Actividades sociales de los propietarios: atender al público de la comunidad y enriquecer el tiempo libre de los propietarios. vida

1. Organizar una actividad para personas mayores (como un recorrido por el jardín, una excursión, etc.).

2. Actividades de plantación de árboles.

3. Organiza alguna actividad infantil (como concursos de caligrafía y fotografía, etc.).

4. Organiza una competición invernal de tenis de mesa o bádminton.

5. Organiza dos actividades de entrega de alimentos en la granja.

2. Prestar atención a la promoción cultural y crear características:

1. En 20__, la villa __ se preparará para establecer un comité de propietarios. Para ello, utilizará la oficina de administración. tableros publicitarios y conferencias especiales. En otras formas, debemos aumentar los esfuerzos para dar a conocer el conocimiento relacionado con los servicios inmobiliarios, mejorar la comprensión y la comunicación de los propietarios con el personal de servicios inmobiliarios y permitirles experimentar la importancia de los servicios inmobiliarios (por ejemplo, puede invitar a los propietarios a la oficina de administración para practicar el trabajo de administración por un día, para que puedan sentir plenamente que el personal de administración de la propiedad está atento al servicio).

2. Con el fin de defender el tema de "crear una comunidad armoniosa y esforzarnos por ser propietarios civilizados", llevaremos a cabo una publicidad en profundidad de varios códigos civilizados, convenios de propietarios y diversos sistemas de comunidad. servicios de apoyo y organizar a los propietarios de la comunidad para que salgan de __. Visitar y estudiar en otras comunidades para aumentar el sentido de moralidad cívica y civilización de los propietarios de la comunidad. Que se den cuenta del entorno de la villa __ conseguido con tanto esfuerzo y del atento servicio de los propietarios.

3. Considerando que hay muchas personas mayores en la comunidad, organizar una consulta médica a la comunidad.

4. Teniendo en cuenta que hay muchos niños en la comunidad, invite a expertos en educación a que vengan a la comunidad para dar una conferencia educativa.

5. Recopilar manuscritos de los propietarios y publicarlos en la fecha de vencimiento de la empresa.

3. Ambiente festivo: resalte el tema y realce completamente el ambiente festivo. Consulte el plan de ambiente de cada festival para obtener más detalles.

3. Decoraciones del Día Nacional: decoraciones de entradas, tablones de anuncios, etc.

4. Decoraciones navideñas: jardines en la cima de las montañas, decoraciones del lobby comunitario

4. Promoción comunitaria columna: Las columnas de salud y estilo de vida se cambiarán según los cambios

1. Columna del Festival de Primavera

2. Columnas del Día de San Valentín y del Festival de los Faroles

3. Propietario columna (cooperando con el comité de propietarios Establecer y publicar conocimientos relevantes)

4. Columna para crear una comunidad armoniosa y esforzarse por ser un propietario civilizado

5. ***Columna para construir una comunidad armoniosa y embellezca su hogar

6, Columna del Día del Niño

7. Columna de Personal Inmobiliario

8. Columna del Día de San Valentín Chino

9. Columna del Festival del Medio Otoño

10. Columna del Día Nacional

11. Columna de Seguridad en Invierno

12. Columna de Navidad

Anexo:

Tabla 1. “Plan de Cultura Comunitaria de la Oficina de Gestión de Villa 20__ 20__”

Tabla 2. “Plan de Columnas Publicitarias 20__”.

Plan de trabajo cultural y publicitario 2023 Parte 5

El jardín de infancia y la familia a menudo son aclamados como las dos ruedas del coche Los antiguos decían: "Criar o. No enseñar, es culpa del padre, la enseñanza laxa y la pereza del maestro. Ambas son esenciales para el crecimiento y desarrollo de los niños pequeños. Educar bien a los niños pequeños no es sólo tarea de los jardines de infancia, sino también responsabilidad de las familias. El éxito de la educación en los jardines de infancia depende en gran medida de la relación entre los jardines de infancia y las familias, y de si las familias pueden cooperar con los jardines de infancia para educar bien a los niños pequeños. . Por lo tanto, nuestro jardín de infancia se esfuerza por hacer un buen trabajo como padres y por lograr una estrecha cooperación. El trabajo de los padres para este semestre ahora está formulado de la siguiente manera:

1. Ideología rectora

Comprender profundamente el espíritu del "Esquema de orientación para la educación de jardín de infantes" e implementar concienzudamente el plan de trabajo de jardín de infantes y plan docente de educación. Preste atención al importante papel de los padres en la educación infantil, utilice diversas formas para fortalecer la comunicación entre los jardines de infancia y los padres, preste atención a temas de tutoría, investigaciones especiales y utilice la investigación científica como guía para promover la mejora del trabajo de los padres de los maestros y capacidades de orientación de tutoría. Promover la mejora de las habilidades parentales de los padres, crear conciencia sobre los grandes cursos, aprovechar al máximo los recursos educativos en la comunidad y el entorno circundante y ampliar el espacio para la vida y el aprendizaje de los niños.

2. Objetivos de trabajo

1. Revisar y mejorar diversas responsabilidades del sistema para mejorarlas aún más.

2. Establecer un comité de padres para guiar a los padres a ayudar al jardín de infantes a mejorar la educación y la gestión del cuidado infantil.

3. Celebre periódicamente reuniones de padres, jornadas de puertas abiertas para padres y otras actividades.

4. Organizar a los padres para que realicen una serie de actividades relacionadas con el tema "conexión entre jóvenes y primaria".

5. Solicitar opiniones y sugerencias de los padres de diversas formas para promover el mejoramiento y perfeccionamiento de diversas tareas en la guardería.

6. Crea archivos personales para niños.

7. Hacer pleno uso del jardín de infantes y de los recursos comunitarios. El jardín de infantes abre periódicamente a la comunidad para publicidad y lleva a cabo actividades de "salga, por favor entre" en la comunidad para utilizar de manera efectiva los recursos comunitarios.

3. Principales prioridades de trabajo y medidas para este semestre

(1) Realizar diversas formas de trabajo parental, prestar atención al importante papel de los padres en la educación infantil y enfatizar eficacia.

1. Aprovechar al máximo el papel de las reuniones de padres y las jornadas de puertas abiertas para padres. Se requiere que las clases organicen al menos cuatro reuniones de padres cada año escolar y dos actividades abiertas de medio día para padres. , se presenta a los padres el jardín de infantes y la clase, los objetivos y planes de trabajo, se propone contenido de trabajo para apoyar a los padres y se ayuda a los padres a aclarar sus propias tareas y su papel en el desarrollo del jardín de infantes y el desarrollo infantil. La jornada de puertas abiertas está destinada principalmente a que los padres vean cómo los profesores organizan a los niños para realizar actividades, cómo aprenden los niños, en qué áreas necesitan reforzar la cooperación, así como sus opiniones y sugerencias sobre actividades, etc.

2. Fortalecer el contacto y la comunicación en el hogar, enfatizar la interactividad y combinar con la nueva reforma curricular, fortaleceremos el contacto y la comunicación con los padres y guiaremos a los padres a participar en nuestra nueva reforma curricular. Por ejemplo, invítelos. Los padres participarán en nuestra creación ambiental, se llevarán a cabo actividades de enseñanza y actividades temáticas. Al mismo tiempo, buscaremos oportunidades para intercambiar activamente opiniones con los padres y prestar atención al desarrollo de los niños pequeños.

3. Aprovecharemos aún más la función de supervisión del Comité de Padres para alentar a los padres a plantear con valentía los problemas que surjan en el trabajo de nuestro jardín de infantes y hacer sugerencias razonables.

4. Este semestre, pediremos a los padres que diseñen un tabloide hogareño temático entre padres e hijos y nos esforzaremos por tener un formato novedoso y un contenido más rico.

5. Llevar a cabo activamente actividades comunitarias junto con nuestros cursos de vida, aprovechar al máximo los recursos comunitarios, sacar a los niños de los jardines de infancia y las aulas, visitar unidades de la comunidad, jugar en la naturaleza y ayudar en las tierras de cultivo. , para que los niños puedan adquirir conocimientos, desarrollar habilidades y aprender a comunicarse y comportarse a través del contacto con el entorno.

6. Escuela de Padres: Organizar una charla cada mes para capacitar a los padres y resolver sus dudas en base a sus confusiones educativas e inquietudes comunes.

(2) Guiar a los padres para que participen en la construcción del plan de estudios de jardín de infantes

1. Exigir que cada clase publique el contenido del plan de estudios a los padres a través de foros para padres y otros canales, como sitios web temáticos y planes semanales. , etc., para que los padres puedan entender. Él juega un papel importante en el plan de estudios para atraer a los padres a participar en los cursos de jardín de infantes, como invitar a padres con profesiones y experiencia especiales a dar conferencias.

(3) Fortalecer la orientación sobre educación familiar y formar educación y sinergia familiar.

1. Hacer pleno uso de la columna de promoción de educación familiar para publicar artículos que cambien los conceptos de los padres y promuevan la crianza científica. , para que los padres adquieran conocimientos de los artículos y aprendan métodos científicos de crianza.

2. Organizar reuniones de intercambio de crianza científica de padres para mejorar la crianza científica de los padres

Plan de trabajo de publicidad y cultura 2023 Parte 6

(1) Organizar una. ricas actividades culturales comunitarias.

1. Organizar a los residentes para que participen en diversas actividades culturales y de acondicionamiento físico, realizar exhibiciones culturales en jardines, veladas artísticas, aprovechar los recursos comunitarios y apoyar a varios equipos culturales y deportivos de la comunidad.

2. Organizar y celebrar periódicamente diversas formaciones culturales para mejorar la alfabetización cultural de los residentes.

3. Planificar y diseñar cuidadosamente el género de actividades culturales, organizar y movilizar a los residentes de la comunidad y las unidades jurisdiccionales para participar activamente, y coordinar y establecer enlaces con las partes relevantes para proporcionar lugares, proyectos y otro tipo de apoyo.

4. La sala de actividades comunitarias debe abrirse con regularidad y la sala de lectura debe tener una cierta cantidad de libros. Combinado con la construcción de lugares comunitarios de buena vecindad, se deben realizar actividades apropiadas de acuerdo con las normas. necesidades reales de las personas mayores.

5. Aprovechar el verano para organizar a los jóvenes para realizar actividades útiles de práctica social. Alentar a los residentes a participar con entusiasmo para activar la cultura comunitaria, cultivar los sentimientos de los residentes y mejorar la alfabetización cultural de los residentes.

(2) Hacer uso de las condiciones existentes y promover activamente el conocimiento relevante en la comunidad

1. Hacer un uso razonable de los recursos de la comunidad, abrir las instalaciones culturales existentes al público y Organizar diversos proyectos de actividades culturales que enriquezcan las actividades culturales de los residentes de la comunidad.

2. Utilizar varias columnas y periódicos de pizarra en la comunidad para promover la civilización espiritual socialista y defender un estilo de vida científico, civilizado y saludable. Promover activamente temas de actualidad, política, atención médica y noticias comunitarias entre los residentes, y organizar columnas razonables de lectura de periódicos en la comunidad. Hacer un buen trabajo en publicidad externa e informar puntualmente sobre novedades, nuevas tendencias, buena gente y buenas acciones en la comunidad.

(3) Fortalecer la educación política e ideológica socialista y la educación científica y cultural de los miembros de la comunidad.

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad colectiva de los cuadros comunitarios. Asegúrese de que los principales líderes se ocupen personalmente de ello y que los cuadros a cargo de los asuntos de masas tomen medidas concretas. Formar un ambiente cultural comunitario sano, civilizado y armonioso.

2. Con un buen ambiente cultural comunitario, alentar y atraer a más residentes a participar en la construcción cultural de la comunidad, a fin de fortalecer el ambiente cultural de la comunidad.

Plan de Trabajo de Publicidad y Cultura 2023 Parte 7

1. Análisis de la situación

Las actividades de los individuos sociales siempre se desarrollan en campos espaciales específicos, y el medio ambiente y las personas Sus pensamientos y personalidades también deben interactuar entre sí en la relación.

Generalmente se cree que a medida que una comunidad se desarrolla y mejora, a menudo se formará una cultura comunitaria con ciertos hábitos, costumbres, valores y otras características homogéneas. A su vez, esta atmósfera cultural afectará a las diferentes personas que viven en la comunidad. . En la actualidad, el desarrollo de las comunidades urbanas en mi país aún se encuentra en su etapa inicial de desarrollo y no se ha formado un buen ambiente de ayuda mutua y de ser como una familia. Por lo tanto, elevar la cultura y la educación comunitarias a un alto nivel requiere esfuerzos incansables durante un largo período de tiempo.

2. Propósito y requisitos del trabajo

Desde un nivel macro, el propósito de llevar a cabo el trabajo de educación y cultura comunitaria es mejorar el sentido de responsabilidad comunitaria y honor colectivo de las personas, mejorar la autoestima capacidades de gestión y construcción de comunidades armoniosas y sociedades armoniosas, crear una buena atmósfera de vida desde un nivel micro, satisfacer las necesidades espirituales y culturales de los residentes, mejorar su nivel cognitivo y sus capacidades personales, y mejorar su calidad de vida;

3. Pasos y medidas de trabajo

(1) Cultura comunitaria

1. Crear una comunidad con las características de la comunidad en función de la edad y ocupación de los residentes. , pasatiempos, etc. cultura comunitaria.

2. Ampliar las fuentes de fondos para las actividades sobre la base de las asignaciones financieras gubernamentales, organizar a las personas para crear pequeños talleres para obtener fondos o cooperar con empresas para solicitar patrocinios para lograr un beneficio mutuo y ganar-ganar. resultados.

3. El contenido del tablón de anuncios debe tener efectos prácticos y acercarse a las necesidades cotidianas de las personas. No debe ser falso ni vacío.

4. Movilizar el entusiasmo de los residentes para participar en la cultura comunitaria, realizar diversas actividades basadas en encuestas preliminares, convocar a todos los miembros a participar y brindarles estímulo material o espiritual.

(2) Educación comunitaria

Realizar educación comunitaria especializada para grupos comunitarios de diferentes edades u ocupaciones, con el fin de enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y aplicar lo aprendido.

1. Educación para las personas mayores: centrada en la atención médica, consulta sobre la eficacia y los precios de los medicamentos, educación sobre salud mental, etc.

2. Educación de los jóvenes: centrada en la educación moral y el conocimiento; educación y educación psicológica, cooperar con los padres en la educación en el hogar, cultivar los intereses y pasatiempos de los niños y organizar a los jóvenes con los mismos intereses y pasatiempos para que aprendan y progresen juntos

3. Educación de las mujeres: centrándose en el antes y el después; después del embarazo Entrenamiento en dieta y ejercicio, educación prenatal, educación manual, educación sobre salud dietética, educación sexual, educación para padres, capacitación en concientización sobre la protección de derechos, etc.

4. Educación para trabajadores despedidos: reempleo; formación, charlas sobre conocimientos emprendedores, confort psicológico, etc.

4. Reflexión sobre el trabajo

Evaluar periódicamente los efectos de las actividades, escuchar las opiniones de los residentes, corregir las cosas malas de manera oportuna y continuar promoviendo las cosas buenas.