Cómo escribir una autoevaluación en un currículum de trabajo de mantenimiento en 2020
Autoevaluación del currículum 1 del trabajo de mantenimiento
Intención del puesto
Dirección de desarrollo: departamento de equipos de fábrica de PCB, departamento de compras. Ser capaz de iniciarse como asistente de ingeniero junior y cumplir con los requisitos de evaluación de la empresa con excelentes resultados en un período de tiempo determinado.
Autosituación
Autoevaluación: Confiado pero no arrogante, humilde pero no halagador, cauteloso pero no conservador, abierto pero no indulgente
Entusiasta y honesto , capaz y prestar atención a la afinidad en el trato con las personas. Tenga un fuerte sentido de propósito, sea de mente abierta, tenga principios y sea disciplinado.
Aficiones: caligrafía (lineal, dura y oficial), le gustan los deportes (baloncesto, voleibol, bádminton) para mantenerse en forma, cantar
Autoevaluación del currículum vitae del puesto de mantenimiento 2
Intención laboral
Dirección de desarrollo: departamento de equipos de fábrica de PCB, departamento de compras. Ser capaz de iniciarse como asistente de ingeniero junior y cumplir con los requisitos de evaluación de la empresa con excelentes resultados en un período de tiempo determinado.
Autosituación
Autoevaluación: Confiado pero no arrogante, humilde pero no halagador, cauteloso pero no conservador, abierto pero no indulgente
Entusiasta y honesto , capaz y prestar atención a la afinidad en el trato con las personas. Tenga un fuerte sentido de propósito, sea de mente abierta, tenga principios y sea disciplinado.
Aficiones: caligrafía (línea, dura y oficial), le gustan los deportes (baloncesto, voleibol, bádminton) para mantenerse en forma, cantar
Autoevaluación del currículum 3 del puesto de mantenimiento
Descripción de la función: Excelentes habilidades de mantenimiento y gran capacidad de aprendizaje. Cuando trabajaba como ingeniero de mantenimiento de portátiles Toshiba, pudo completar con éxito las tareas de mantenimiento y alcanzar los objetivos de mantenimiento de la empresa. Competente en una serie de trabajos como recepción, ingeniero de mantenimiento, gestión de almacén, asistente de gerente, etc. Ocupó muchas veces el primer lugar en el examen nacional de capacitación en habilidades de ingeniería organizado por Toshiba Corporation. Estar familiarizado y dominar diversos programas y hardware de computadora, y ser capaz de instalar, depurar y solucionar problemas de forma independiente. Familiarizado con el mantenimiento de impresoras y equipos de oficina. Ha participado en la operación y mantenimiento de equipos de la sala de negocios de China Mobile y está familiarizado con el mercado de la electrónica. Ha fijado canales para máquinas completas y accesorios de oficina en Yiqiao Taihe Electronic City.
Autoevaluación del currículum vitae del puesto de mantenimiento 4
Dedicado a la gestión corporativa de TI durante más de 10 años, más de 5 años de experiencia laboral en centros comerciales, administrando servidores, bases de datos y sistemas de red. , sistemas OA, sistema de materiales UFIDA, sistema UFIDA NC, sistema de videoconferencia, sistema UPS y otros software y hardware informáticos, tienen buenas habilidades de comunicación, capacidad de aprendizaje, trabajan con seriedad y responsabilidad y tienen un sentido de responsabilidad; examen de calificación (nivel) técnico profesional de software, y contar con Certificado de Ingeniero de Sistemas de base de datos y Certificado de Programador.
En noviembre, tomé el examen de calificación técnica profesional (nivel) de tecnología informática y software, aprobé el examen de ingeniero de sistemas de bases de datos y obtuve el certificado de ingeniero de sistemas de bases de datos.
En octubre realizó el examen de cualificación (nivel) técnico profesional en informática y software y lo aprobó, obteniendo el certificado de nivel de programador.
En enero obtuvo el título de conductor C1. licencia.
Muestra de referencia de currículum de mantenimiento de equipos:
Información básica
Nombre: Examen de ingreso a la universidad Género: Masculino
Estado civil: Soltero Nacionalidad: Han
Etnia: Han: Han
Etnia: Han: Sichuan-Nanchong Edad: 36
Lugar de trabajo actual: Guangdong-Shenzhen Guangdong-Shenzhen Altura: 168 cm
Área de esperanza: Otros - Otros
Puesto de esperanza: Mecánico/Ingeniería general - otros puestos relacionados
Puesto de búsqueda de empleo: Supervisor de mantenimiento
Requisitos salariales: negociables, se requiere alojamiento
Llegada más rápida: disponible en cualquier momento
Experiencia educativa
1991-09～1994-07 Chengshou, Experiencia de capacitación en la escuela secundaria superior del condado de Yingshan
Experiencia de capacitación
1999-04 ~ 1999-06 Provincia de Sichuan, Centro de capacitación laboral de la ciudad de Nanchong Certificado de operación especial de electricista
Experiencia laboral: 16 años y 0 meses de experiencia laboral hasta el momento, trabajando en 3 empresas
***Nombre de la empresa (2008-03~2011-02)
Empresa naturaleza: inversión extranjera Categoría de industria empresarial: impresión, embalaje
Puesto: Supervisor de mantenimiento Categoría de trabajo:
Descripción del trabajo:
1: Gerente del departamento de mantenimiento, 1. Responsable de, completar Las instrucciones de producción emitidas por el departamento de mantenimiento se completarán para completar varios indicadores especificados en la evaluación de desempeño del departamento de mantenimiento.
2. Responsable de la formulación, ordenación, inspección y evaluación del plan de trabajo del departamento, y responsable de la asignación del trabajo, gestión y evaluación del desempeño de los subordinados directos.
3. De acuerdo con las instrucciones de mantenimiento, formule la cuota de horas de mantenimiento estándar del departamento, prepare el plan de distribución y el plan de operación de las operaciones de producción del departamento, y oriente y supervise al personal del departamento para completar cada proceso y equipo estrictamente de acuerdo con el plan de operación normal y segura.
4. Asegurar el funcionamiento normal de los equipos de la máquina.
5. Supervisar e inspeccionar el trabajo del personal de este departamento, equilibrar las habilidades del personal de este departamento y realizar ajustes razonables.
6. Responsable de la formulación e implementación de los planes y sistemas de trabajo de control de costos, seguridad de producción e innovación de tecnología de procesos del departamento, y fortalecer e implementar la gestión 5S en sitio del departamento.
7. Revisar varios informes del departamento y planes de mantenimiento de equipos y planes de implementación, y organizar reuniones departamentales periódicas.
8. Preste atención al estado de los recursos humanos del departamento, establezca puestos para el personal del departamento de acuerdo con el plan de producción anual del departamento y el plan de desarrollo de la empresa para los próximos tres años, y asigne racionalmente el personal del departamento. El personal, en estricta conformidad con la configuración del puesto, presta atención al plan de producción anual del departamento y al plan de desarrollo de la empresa para los próximos tres años. Construcción de escalones de talento departamentales para cultivar talentos de reserva para la empresa.
9. El derecho a aprobar el nombramiento, traslado, suspensión, despido, premios y castigos, y solicitudes de traslado de personal por debajo del nivel de división en el departamento, y el derecho a recomendar aumentos salariales para el personal directamente subordinado. al nivel de división (incluido el nivel de división). El personal tiene la autoridad para aprobar aumentos salariales.
10. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.
***Nombre de la empresa (2002-09～2007-11)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: empresa con financiación extranjera: impresión, embalaje
Puesto: Supervisor de mantenimiento Categoría de puesto: Supervisor de mantenimiento: Supervisor de mantenimiento Categoría de puesto: Supervisor de mantenimiento Otros puestos relacionados
Descripción del puesto: Responsable de las máquinas de posprocesamiento en plantas de impresión, como las plegadoras de Heidelberg. Máquina encuadernadora de Martini. Máquina de montar uñas Máquina UV. Máquina cortadora de pola. Encoladora de cuchillas de tres caras. Máquina de cerveza automática BOBST. Máquina de estampación en caliente y máquina de serigrafía. Máquina para encordar Martini. Prensa Roland de ocho colores; imprenta Heidelberg CD-102 de seis colores y otros equipos, y tiene un cierto conocimiento del proceso de trabajo.
***Denominación social (1994-09~2002-08)
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Otra producción, fabricación, procesamiento
Puesto: Líder de equipo de electricista Categoría de trabajo: Otros puestos relacionados
Contenido del trabajo: Servicios de ingeniería e instalación de equipos electrónicos, mantenimiento y conservación de líneas de producción y equipos. Tener cierta experiencia en reparación de tornos, rectificadoras, fresadoras, tornos CNC y grúas.
Habilidades y experiencia
Título profesional: Senior
Nivel informático: Servicios de ingeniería e instalación de equipos electrónicos, mantenimiento de equipos y líneas de producción, servicios de ingeniería e instalación de equipos
Habilidades lingüísticas
Mandarín: habla cantonés con fluidez. Inglés:
Nivel de inglés:
Otros: General
Intención de búsqueda de empleo
Dirección de desarrollo: Supervisor de mantenimiento
> Otros requisitos: hacerse cargo de su propia alimentación y alojamiento, firmar un contrato laboral y contratar un seguro de accidentes laborales.
Auto
Autoevaluación: 1. A través de años de estudio y práctica, tener un fuerte nivel teórico y excelentes capacidades comerciales, atreverse a innovar, amar pensar y tener buena comunicación. Capacidades y capacidades organizativas, capaces de aceptar retos laborales.
2. Tener fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu cooperativo; trabajar concienzudamente, tener los pies en la tierra y ser proactivo.
3. Capaz de instalar y mantener completamente los equipos de agua, electricidad y gas en toda la fábrica. Familiarizado con la operación, mantenimiento y reparación de grupos electrógenos Deutz, Cummins y Perkins.
4 Después de muchos años de trabajo y estudio, ha superado la evaluación de trabajador senior y obtenido el certificado de cualificación.