¿Cuándo se anunciará la contratación de funcionarios públicos de Binzhou en 2013? estoy tan ansioso
1 Alcance y condiciones del examen
(1) Los solicitantes deben tener el título del Pueblo Chino. República de China y nacionalidad;
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(2) Apoyar a la República Democrática Popular China y la Constitución Nacional;
(3) Tener buen carácter ideológico y moral y la condición física para desempeñar sus funciones normalmente;
(4) ) Quienes soliciten puestos en agencias a nivel municipal deben tener una licenciatura o superior. Las agencias a nivel de condado (distrito) y condado deben tener un título universitario o superior. Los graduados universitarios deben tener residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Shandong en 2013);
(5) Edad entre 18 y 35 años (15 de marzo de 1977 a 1995) Nacido durante el 15 de marzo), los estudiantes nuevos de maestría y de doctorado (no empleados) tienen 40 años (nacidos después del 15 de marzo de 1972)
(6) Las agencias municipales deben tener una licenciatura o superior Educativo; calificaciones.
(6) Otras calificaciones requeridas para los puestos especificados por la agencia de contratación.
Los solicitantes no pueden postularse para la misma unidad que un funcionario que evita las relaciones familiares. Las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, las personas que hayan sido despedidas del servicio público y las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación de funcionarios públicos en todos los niveles según las autoridades de la función pública no pueden presentar su solicitud. para funcionarios, funcionarios públicos o trabajadores en agencias (unidades) administradas por el Personal Jurídico de Funcionarios Públicos que hayan sido despedidos por menos de 5 años como personal militar activo, personas no recién graduadas que no estén autorizadas a serlo; empleados como funcionarios públicos por ley no pueden postularse. Los solicitantes no pueden postularse. Los recién graduados y los no recién graduados no pueden postularse con sus calificaciones académicas ya obtenidas.
Los funcionarios públicos de condados (ciudades, distritos) y agencias por debajo del nivel de condado (incluidos los departamentos provinciales de gestión vertical por debajo del nivel de condado) en nuestra provincia han trabajado durante 5 años (incluido el período de prueba) o 2 años y han sido calificados como excelentes en la evaluación anual, pueden postularse para puestos de funcionarios públicos en agencias de nivel superior, pero otros funcionarios públicos no pueden postularse. Los funcionarios públicos de las agencias gubernamentales de municipios y ciudades pueden postularse para puestos de funcionarios calificados en agencias gubernamentales provinciales, municipales y de condado (ciudad, distrito). Los funcionarios públicos de las agencias gubernamentales de condado (ciudad, distrito) (incluidas las oficinas de la calle) solo pueden postularse; Puestos de funcionarios calificados en agencias gubernamentales provinciales y municipales.
La provincia organiza el reclutamiento y selección (redesignación) del personal de proyectos de servicio de base, como la "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas", el Plan "Tres apoyos y un apoyo" y el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en el Oeste" ((en adelante, personal de servicio de base), aquellos que han servido durante dos años, aprobaron la evaluación y presentaron su solicitud dentro de los tres años (refiriéndose al personal de servicio de base reclutado, seleccionado y renovado en 2009, 2010 y 2011) pueden postularse para la contratación selectiva de personal de servicios de base. Quienes ya disfrutaban de políticas preferenciales de contratación de funcionarios públicos o de personal para instituciones públicas ya no disfrutarán de la política de contratación selectiva de funcionarios públicos.
¿Cuáles son los requisitos para postular a los cargos de jueces y fiscales subalternos? (1) Cumplir con la "Ley de la República Popular China y los funcionarios públicos estatales", la "Ley de la República Popular China y los jueces estatales", la "Ley de la República Popular China y los fiscales estatales" y el "Reglamento sobre la Selección y nombramiento de cuadros del Partido y del Gobierno" y otras condiciones y calificaciones laborales pertinentes estipuladas en las leyes y reglamentos; (2) Licenciatura o superior; (3) Edad entre 23 y 40 años (nacidos entre el 15 de marzo de 1972 y el 15 de marzo de 1972). , 1990); (4) Gozar de buena salud y tener buenos rasgos faciales (5) Aprobar el examen judicial unificado nacional y obtener el "Certificado de Calificación Profesional Jurídica" (Certificado A o Certificado B); Se puede considerar que los abogados en ejercicio y otro personal dedicado al trabajo jurídico con las calificaciones de jueces y fiscales que aprueben el examen de calificación de abogado han aprobado el examen judicial nacional unificado (6) Quienes se hayan dedicado al trabajo legal durante más de 2 años; , incluidos títulos de maestría o doctorado, Haber ejercido labores jurídicas durante más de 1 año. Pueden solicitar el examen los cuadros por debajo del nivel departamental que ya tengan el estatus de funcionarios públicos, cumplan las condiciones anteriores, sean recomendados por sus unidades, estén de acuerdo con el departamento de organización del comité del partido y cumplan con los años mínimos de servicio. Quienes hayan sido nombrados jueces y fiscales (incluidos los jueces y fiscales adjuntos) no podrán postularse para el cargo de jueces o fiscales de primer mandato.
Las condiciones para postularse a la fiscalía, al sistema judicial y a los departamentos provinciales de gestión vertical estarán de acuerdo con las calificaciones estipuladas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y las autoridades provinciales competentes.
2. Registro
El reclutamiento y registro de servidores públicos de todos los niveles de la ciudad se implementará al mismo tiempo, con registro y pago en línea.
Hora de inscripción: 9:00 horas del 15 de marzo de 2013 a 16:00 horas del 19 de marzo de 2013.
Tiempo de consulta:
(1) Inscripción online. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou (www.bzrsks.gov.cn), completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud y cargar una fotografía reciente de ellos mismos, de una pulgada, de rostro completo y sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la información completada más tarde reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que el departamento empleador revisa y aprueba las calificaciones de registro, no se pueden cambiar. Los solicitantes deben utilizar su tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación de residente utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de funcionarios provinciales cancelará las calificaciones de registro y se le prohibirá postularse para funcionarios públicos dentro de cinco años. Completar el "Formulario de registro de funcionario público para la contratación del examen de la ciudad de Binzhou de 2013" debe ser verdadero, completo y preciso. Si la información principal se completa incorrectamente, se considerará fraude; si la información se completa de manera incompleta, la revisión de calificaciones será realizada por el departamento empleador y la responsabilidad recaerá en el solicitante.
(2) Revisión preliminar online. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), las unidades relevantes de la ciudad, condado (distrito) son responsables de verificar el estado de registro en línea de la unidad y el condado (distrito), realizando una revisión de calificación de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes y publicar en línea los resultados de la revisión preliminar.
(3) Pago en línea. Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou antes de la fecha límite de consulta del día siguiente para verificar los resultados de calificación preliminares. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou desde las 9:00 del 16 de marzo hasta las 16:00 del 21 de marzo de 2013 y pagar en línea. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará renuncia a la calificación. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para funcionarios públicos reclutados para el examen de la ciudad de Binzhou de 2013" y la "Carta de compromiso de integridad para solicitudes de funcionarios públicos" (proporcionados durante la revisión de calificación) y envíelos entre las 9:00 del mes de abril. 9 de abril de 2013 y 16:00 del 12 de abril de 2013. 00 Inicie sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou para descargar e imprimir el boleto de admisión.
La tarifa del examen es de 40 yuanes por persona y por materia.
Para postularse a puestos con requisitos profesionales, la especialidad estudiada por el solicitante (según el certificado de graduación) debe ser exactamente la misma que la especialidad enumerada en la columna "Requisitos profesionales" de la tabla de configuración de puestos en este folleto.
Si el número final de solicitantes es inferior al triple del previsto, si se prevé contratar a una persona, se cancelará el plan de contratación en principio si se prevé contratar a más de dos personas; , el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3. Quienes soliciten cancelar el plan de empleo pueden postularse para otros puestos en la ciudad dentro del plazo especificado con su consentimiento.
Para reducir la carga que pesa sobre los candidatos extremadamente pobres, los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y el personal urbano con subsidio mínimo de subsistencia, se eximen de las tasas de exámenes escritos, de entrevistas y de exámenes físicos. Para los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones y exenciones de las tasas de examen pertinentes, si no se implementa el pago en línea, los solicitantes pueden presentar su solicitud por sí mismos o encomendando a otros que lo hagan del 20 al 21 de marzo. , 2013 (9:00-11:30 am, 14:00-17:00 pm) Vaya al vestíbulo en el primer piso del Edificio Sur de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Oficina Social y de Recursos Humanos de Binzhou (Sala). 307, No. 4, Huanghe Road, ciudad de Binzhou). 307. Huanghe 4th Road, Bohai 16th Road y 17th Road. Tome el autobús 107 en la estación Labor Bureau o el autobús 101 en la estación Broadcasting Building y diríjase hacia el sur durante 200 metros) para realizar los procedimientos de confirmación y exención en el lugar. Se deben traer los materiales pertinentes al confirmar, que incluyen: Primero, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el certificado del fondo mínimo de seguridad vital y la garantía mínima (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito). ) donde está ubicada la familia; en segundo lugar, los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (distrito) donde se encuentra la familia y una tarjeta de expediente de situación básica de familias de pobreza especial (original). y copia), o presentar al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social o al Departamento Provincial de Educación la "Tarjeta de Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados de familias extremadamente pobres" (original y copia).
3. Prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista
(1) Prueba escrita
Las materias públicas *** de la prueba escrita son la capacidad profesional administrativa. prueba y ensayo de solicitud Todos los solicitantes Se deben realizar todos los exámenes para que los resultados sean válidos. Las preguntas de la Prueba de Aptitud Profesional Administrativa para cada puesto son las mismas. Las preguntas de postulación se clasifican según la naturaleza del cargo del puesto solicitado, entre ellos, quienes desempeñan funciones judiciales, administrativas, de ordenamiento jurídico y prestan servicios legales. asuntos públicos sociales y gestión en la agencia, el examen de solicitud utiliza documentos Tipo A para puestos que desempeñan gestión financiera, auditoría, gestión económica y otras responsabilidades, el examen de solicitud utiliza documentos Tipo B para puestos que desempeñan gestión general y; Responsabilidades de gestión económica distintas de los puestos anteriores, el examen de solicitud utiliza documentos tipo B. Además de los puestos mencionados anteriormente, para los puestos que desempeñan responsabilidades de gestión integral y de gestión interna de la agencia, así como los puestos contratados por agencias municipales, el examen de solicitud utilizará documentos tipo C. Los exámenes escritos para agencias de todos los niveles (incluidos los exámenes de los solicitantes y la selección del personal) se llevan a cabo simultáneamente. La provincia tiene un tiempo de examen unificado, un contenido de examen unificado y estándares de puntuación unificados.
El examen escrito unificado a nivel provincial se llevará a cabo el 13 de abril.
Prueba de capacidad administrativa 9:00-11:00 am
Discusión de la solicitud 14:00-16:30 pm
Los solicitantes deben presentar su boleto de admisión al examen escrito y los suyos Se requiere un documento de identidad válido de segunda generación para realizar la prueba escrita.
Después de la prueba escrita, la puntuación de la prueba escrita del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del 50% para el ensayo de solicitud y el 50% para la prueba de capacidad profesional administrativa.
La puntuación para aprobar el examen escrito la determina el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y se informa al departamento de funcionarios provinciales para su archivo y luego se anuncia. .
Los entrevistadores se seleccionarán entre los solicitantes que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito en orden de puntuaciones altas a bajas según el plan de empleo y el puesto solicitado. El número de entrevistados se determina de acuerdo con la siguiente proporción: si hay menos de 10 personas previstas para ser contratadas para un mismo puesto, se determinará por 1:3 si hay más de 10 personas, se determinará por 1:3; 1:2 (si hay planes de contratar de 10 a 13 personas, el número de personas que ingresarán a la entrevista se determinará como 28 personas). Si hay una vacante en el número de personas que aprueban el examen escrito, el plan de contratación se cancelará; si no se alcanza el índice de contratación previsto, el número de personas que ingresarán a la entrevista se determinará en función del número real de personas; personas calificadas.
Los puntajes de las pruebas escritas de todos los candidatos y la lista de candidatos para las entrevistas están disponibles en Binzhou Human Resources and Social Security Network (www.bzhrss.gov.cn), Binzhou Talent Network (www.bzrc. cn) y Examen de personal de Binzhou anunciado en la red de información (www.bzrsks.gov.cn).
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de admisión. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben enviar los materiales de certificación relevantes al departamento de empleo después de que se determine la lista de entrevistadores, y descargar e imprimir el "Formulario de registro de servicio civil para el reclutamiento del examen de la ciudad de Binzhou de 2013", la "Carta de compromiso de integridad del solicitante del servicio civil" y 1 al registrarse en línea, 3 fotografías recientes de 3 pulgadas con la cabeza descubierta del mismo fondo (deben ser del mismo fondo que cuando se registra en línea), mi tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida, libro de registro del hogar (o certificado de registro del hogar, aquellos con una licenciatura). No es necesario presentar un título universitario o superior), y Pagar la tasa del examen de entrevista de 70 yuanes. Los materiales relevantes incluyen principalmente: Si los recién graduados postulan, deben presentar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, si otro personal postula, deben presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 15 de marzo de 2013), que también debe ser; presentado al departamento de la autoridad de gestión de personal o una carta de presentación emitida por la unidad, y los solicitantes que no son miembros del personal deben presentar un certificado de consentimiento emitido por el departamento donde se encuentran sus archivos (si un soldado retirado de la unidad de trabajo no presenta la solicitud, se debe presentar un certificado emitido por la Oficina de Colocación de Veteranos y un certificado de jubilación). Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen deben presentar los certificados académicos emitidos por el departamento de educación nacional y los certificados pertinentes emitidos por las embajadas y consulados chinos en el extranjero (ambos deben obtenerse antes del 15 de marzo de 2013). Para postularse para un puesto que requiere un título, también debe presentar un certificado de grado (los recién graduados no están obligados a presentarlo todavía). Se deben presentar los originales y copias de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida, el registro de hogar (o el certificado de registro de hogar) y los materiales de respaldo pertinentes.
Si hay una persona en la unidad de trabajo que tiene dificultad para emitir una carta de presentación aceptando postularse al examen, durante la revisión de calificación, se puede proporcionar 2 días antes del examen con el consentimiento de el departamento de gestión de funcionarios municipales. El registro individual deberá realizarse de acuerdo con los requisitos del departamento de gestión de funcionarios municipales.
Para aquellos que solicitan personal de proyecto de base del servicio de puesto de reclutamiento específico para ingresar a la entrevista, además de certificados académicos reconocidos a nivel nacional, tarjetas de identificación de residente de segunda generación válidas y certificados de registro emitidos por las autoridades laborales en el año. de graduación y otros certificados relevantes Además de los materiales, aquellos que participan en el proyecto "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" deben ser emitidos por el condado o superior. Quienes participen en el plan "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar el "Aviso de contratación" emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong y los materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de las organizaciones superiores al a nivel del condado; participar en el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" El personal debe proporcionar los materiales de certificación pertinentes. El personal que participa en el proyecto "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios hacia el Oeste" debe presentar el certificado de evaluación del Comité Provincial de Shandong de la Liga de la Juventud Comunista de China, el certificado de servicio emitido uniformemente por el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista y el Formulario de evaluación del plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios del Oeste. Todos los materiales anteriores deben presentarse en original y una copia.
Los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad y firmar personalmente la "Carta de Compromiso de Integridad para la Solicitud de Servidores Públicos". Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.
Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para la entrevista y no presenten los materiales pertinentes de acuerdo con el tiempo y requisitos establecidos por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social han se abstuvo. Aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud después de la revisión deberán informar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán en orden según los resultados del examen escrito. La lista del personal de reemplazo y los asuntos relacionados con la revisión de las calificaciones de reemplazo se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
Los entrevistadores que aprueben la revisión de calificación recibirán un "Boleto de admisión a la entrevista" con su fotografía y sello oficial sellado.
(3) Entrevista
Consulte el "Boleto de admisión a la entrevista" para conocer la hora específica de la entrevista, el lugar de reunión, las precauciones, etc.
Los solicitantes deberán presentar el "Boleto de Admisión a la Entrevista" y su documento de identidad vigente de segunda generación para reunirse a la hora y lugar especificado para participar en la entrevista.
Quien no asista a la entrevista de acuerdo con los requisitos de tiempo y constancia establecidos por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se considerará que ha desistido automáticamente.
La entrevista se puntuará en una escala de 100 puntos.
El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no supera los 30 minutos. Los puntajes de la entrevista serán evaluados en el acto por el examinador de entrevistas, y los puntajes de la entrevista de los solicitantes se determinarán calculando el puntaje promedio después de eliminar el puntaje más alto y el puntaje más bajo para cada elemento de evaluación. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total del solicitante se calculará en una escala de cien puntos basada en las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista, que representan 50 cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Según la clasificación general de la puntuación del examen, el personal de examen físico se determinará por igual para cada puesto en una proporción de 1:1. La puntuación de la entrevista de la persona que se identificará como examinador físico no será inferior a 60 puntos. Si el entrevistador no forma una posición competitiva, la puntuación de la entrevista de la persona que se identificará como examinador físico no será inferior a la. puntuación más baja de la entrevista del médico forense de la agencia del mismo nivel en nuestra ciudad.
Si los puntajes totales de los candidatos que solicitan el mismo puesto son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor si los puntajes de las pruebas escritas también son los mismos; Los candidatos se determinarán en función de los puntajes de las pruebas de capacidad vocacional administrativa.
Los resultados del examen de los candidatos y la lista de candidatos al examen físico se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
IV. Examen físico e inspección
La determinación del personal de reconocimiento físico será realizada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto. con los departamentos pertinentes de conformidad con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos. Si se produce una vacante de empleo por abandono del examen físico o inspección de calificación o por falla en el examen físico o inspección, no habrá reemplazo. Si un candidato renuncia al examen físico o a las calificaciones del examen sin ningún motivo, o renuncia voluntariamente a la calificación de reclutamiento después de un anuncio público, el departamento de funcionarios municipales registrará la información relevante del candidato e informará al departamento de funcionarios provinciales, que lo registrará en el Archivo de Integridad de Exámenes de Funcionarios Públicos de la provincia. No. 1), la ex Dirección General del Ministerio de Personal, la Dirección General del Ministerio de Salud, la Dirección General del Ministerio de Personal y la Dirección General del Ministerio de Salud "Aviso de Expedición de Operación de Examen Físico Manual para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Guo Ren Ting Fa [2007] Nº 25), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Manual de operaciones sobre el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Salud. el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Aviso sobre Revisiones y Reglamentos" del Ministerio de Salud (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 19), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Aviso" del Ministerio de Salud sobre Expedición del Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19, N° 19), Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Salud, Sociedad Nacional Civil Se aplican el "Aviso sobre la emisión de normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" de la Oficina de Servicios (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 82) y otras normas pertinentes. Los solicitantes que oculten deliberadamente su enfermedad o historial médico durante el examen físico para afectar el reclutamiento no serán aceptados si conspiran con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que realicen el examen físico en su nombre, o intercambien o reemplacen muestras de prueba; , los resultados del examen físico no serán válidos, la calificación de contratación será cancelada y el departamento de funcionarios provinciales les prohibirá postularse para funcionarios dentro de los 5 años.
La hora específica, el lugar de reunión y las precauciones para el examen físico se anuncian en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou.
Salvo circunstancias especiales y con la aprobación del departamento de servicio civil a nivel municipal o superior, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado al examen físico.
A excepción de los estudiantes extremadamente pobres y las personas que viven con subsidios mínimos de subsistencia, los costos del examen físico corren a cargo de los solicitantes.
La reinspección se realizará de acuerdo con la normativa pertinente del departamento superior de funcionarios públicos.
(2) Examen
El examen sigue principalmente los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, poner la moralidad en primer lugar y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y seleccionando exhaustivamente los mejores, para garantizar que los resultados del examen sean completos y sean verdaderos y precisos. De acuerdo a los requerimientos del puesto a contratar, se adoptan diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y la necesidad de evasión. del examinado y realizar una revisión exhaustiva de las calificaciones de la solicitud, la información de registro y los materiales relacionados proporcionados se revisarán para determinar su autenticidad y precisión.
5. Aprobación de contratación
Luego de pasar el examen físico y la inspección, el personal a contratar será aprobado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Departamento de Recursos Humanos y Municipal. La Oficina de Seguridad Social a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou, la Red de Talentos de Binzhou y la Red de Información de Exámenes de Personal de Binzhou publicarán los resultados durante 7 días. Vencido el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia sustancial, no se realizarán; contratado si se niegan a informar problemas graves, pero es difícil saber la verdad en este momento. Sí, se suspenderá el empleo hasta que se aclare el problema y se llegue a una conclusión antes de tomar una decisión sobre si contratar o no al empleado; . El personal aprobado deberá completar el "Formulario de Aprobación para la Contratación de Funcionarios Públicos" y revisarlo y aprobarlo de acuerdo con la autoridad administrativa de las autoridades de funcionarios provinciales y municipales. La autoridad de aprobación emitirá un "Aviso de Nombramiento" y el "Aviso de Nombramiento". "se utilizará para gestionar el traslado, despacho y otros trámites relacionados.
El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación se calcula a partir de la fecha de alta y el período de prueba es de un año. El período de prueba se gestionará de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas de gestión del período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados (juicio)".
Quienes sean contratados como jueces o fiscales subalternos deberán prestar servicios en los tribunales y fiscalías populares de base durante no menos de 7 años, y el empleador deberá firmar un contrato de servicios con ellos.
6. Las agencias municipales seleccionan personal del nivel base
(1) Alcance de las condiciones. Las condiciones de registro para que las agencias municipales seleccionen puestos de personal complementario entre estudiantes seleccionados son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de los principios y políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación, ser emprendedor y lograr resultados sobresalientes. Fuerte sentido de disciplina organizacional, integridad, estilo decente y alto prestigio entre las masas. Aquellos que tienen una licenciatura o superior, tienen menos de 32 años (nacidos después del 15 de marzo de 1980), fueron transferidos al trabajo de base antes de 2010 (incluido 2010) y actualmente trabajan en agencias por debajo del nivel de condado (distrito). a través del condado (distrito) Recomendado por el Departamento de Organización del Comité del Partido, inspeccionado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y cumplir con los requisitos profesionales para el puesto solicitado (entre ellos, aquellos que participan en la selección abierta de líderes cuadros, el puesto ha sido ascendido, quienes se encuentren dentro del período de prueba no necesitan postularse) o tener experiencia laboral en el departamento donde se ubica el puesto, y tener una buena condición física.
(2) Registro y revisión de calificación. Insista en combinar la aplicación personal con la recomendación organizacional. Aquellos que cumplan con las condiciones de registro deberán presentar su solicitud en persona. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado (distrito) recomendará a los mejores candidatos en función de su desempeño a nivel de base. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido será responsable de la revisión y. resumen. Una vez determinados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará a los estudiantes seleccionados para participar en la inscripción en línea en función de sus carreras y experiencia laboral.
(3) Examen. El examen escrito y el tiempo de la entrevista, las materias del examen y los tipos de preguntas del examen son los mismos que para el reclutamiento social de funcionarios públicos. La línea de puntuación para aprobar el examen escrito se determinará por separado.
(4) Exploración e inspección física. Será organizado por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de acuerdo con la normativa pertinente.
(5) Reclutamiento. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determina los candidatos para el empleo entre aquellos que han pasado el examen físico y la inspección y se encarga de los procedimientos de transferencia. El período de prueba para el personal empleado es de medio año. Sólo aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba pueden ser nombrados formalmente para el puesto; aquellos que no aprueben la evaluación seguirán regresando a trabajar en la unidad original.
Los asuntos pendientes respecto de la selección del personal seleccionado serán notificados por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
7. Plan de reclutamiento y puestos de reclutamiento
Consulte el Apéndice 1 y el Apéndice 2 para conocer el plan de reclutamiento y los puestos de reclutamiento específicos.
8. Otros
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos pertinentes para la contratación y obedecer las disposiciones del departamento de servicio civil, la agencia de examen de servicio civil y el departamento de contratación. Los solicitantes que violen las disciplinas de examen estarán sujetos a las regulaciones pertinentes del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos". (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126).
Este examen no especifica libros de texto de examen ni libros de tutoría, y no posee, autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. De conformidad con las normas pertinentes sobre la contratación de exámenes para funcionarios públicos, el personal que se dedica a redactar propuestas, calificar, etc. no puede participar en ningún tipo de tutoría para exámenes; ninguna unidad o individuo puede impartir clases de tutoría, sitios web de tutoría, o publicar publicaciones o acceder a Internet en nombre de la agencia de gestión de la función pública o del grupo de propuesta de examen de la función pública, etc. De lo contrario, será tratado o responsable de conformidad con las normas pertinentes.
Para diversos tipos de cursos de capacitación para exámenes de funcionarios públicos realizados ilegalmente con fines de lucro en la sociedad, una vez que se encuentren irregularidades que interfieran con la contratación normal de funcionarios públicos, el departamento de funcionarios municipales trabajará con la seguridad pública, la industria y el comercio, precios, fiscal, prensa y publicaciones y otros departamentos para que los investiguen resueltamente.
Las cuestiones pendientes relativas a la contratación de funcionarios públicos mediante el examen se determinarán de conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas a las cuestiones pertinentes relativas al examen y la contratación de funcionarios públicos en la provincia en 2013" de la Organización. Departamento del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos (Sociedad Popular Lu) Se implementarán las disposiciones pertinentes de la Edición [2013] No. 5).
Este folleto está interpretado por el departamento de funcionarios municipales.
9. Línea directa de consulta Línea directa de consulta
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Comunista de China de Binzhou 0543-3162280
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Binzhou 0543 -3162973
Centro de examen de personal de la ciudad de Binzhou 0543-3368333
Fiscalía popular de la ciudad de Binzhou 0543-3011091
Tribunal popular intermedio de la ciudad de Binzhou 0543-3364116
Oficina de Impuestos Locales de Binzhou 0543-3188639
Oficina Industrial y Comercial de Binzhou 0543-3352012
Oficina de Supervisión de Calidad de Binzhou 0543-3181382
Inspección de Disciplina Municipal y Oficina de Supervisión Teléfono de Supervisión 0543-12388
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bincheng 0543-3336199
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huimin 0543-8197032
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yangxin 0543-8220470
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Wudi 0543-6781068
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhanhua 0543-7810558
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Boxing 0543-2399069
p> Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Zouping 0543-4269102