2014 Reclutamiento de Xiamen Airlines

1. Perfil de la empresa

Naturaleza de la empresa: Xiamen Airlines se estableció en julio de 1984. Es una cooperación entre la Administración de Aviación Civil de China y el Gobierno Popular de la Provincia de Fujian y es la primera compañía nacional Una aerolínea que opera bajo un sistema corporativo moderno. Los accionistas de Xiamen Airlines son China Southern Airlines Co., Ltd., Xiamen C&D Group Co., Ltd. y Hebei Jizhong Energy Co., Ltd. Es un modelo de cooperación entre el capital empresarial central, el capital estatal provincial y el estado extranjero. -capital propio.

Estrategia de desarrollo: Xiamen Airlines construye activamente una marca de aviación que sea "única, preferida por los clientes y de primera clase en Asia-Pacífico" y se esfuerza por convertir a Xiamen Airlines en un grupo de la industria de la aviación de alta calidad. en la región Asia-Pacífico.

Tamaño de la flota: a finales de 2013, Xiamen Airlines poseía 101 aviones. Durante el período del "12º Plan Quinquenal", la capacidad de Xiamen Airlines se duplicará y el tamaño de su flota superará los 136 aviones, incluida la introducción prevista de 6 Boeing 787 Dreamliners.

Red de rutas: Xiamen Airlines tiene su sede en Xiamen, con sucursales en Fuzhou, Hangzhou, Nanchang, Tianjin, Changsha, Beijing y otros lugares, y bases operativas en más de 40 ciudades grandes y medianas en casa. y en el extranjero Las oficinas y departamentos de ventas han formado una red de rutas con base en Xiamen y Fuzhou, que cubre todo el país, irradia hacia el sudeste asiático y el noreste de Asia y conecta Hong Kong, Macao y Taiwán. Durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", la red de rutas se ampliará al mundo y se convertirá en una fuerza emergente en el mercado mundial de la aviación.

Beneficios de seguridad: Xiamen Airlines ha acumulado un total de 2,63 millones de horas de vuelo seguro, ganó los honores de seguridad de la aviación civil: "Golden Goose Cup" y "Golden Eagle Cup", y recibió el premio "Safe Flight Two". -Star Award" otorgado por la Administración de Aviación Civil de China. Es la primera empresa de aviación civil en obtener especificaciones de operación de SMS y ganar el Premio Internacional de Contribución Destacada de Auditoría IOSA. Premio Internacional IOSA Auditoría a la Contribución Destacada. Xiamen Airlines ha sido rentable durante 27 años consecutivos, lo que la convierte en la aerolínea continuamente rentable más larga del mundo y de China.

Alianza SkyTeam: Xiamen Airlines se convirtió oficialmente en miembro de la Alianza SkyTeam en noviembre de 2012, cooperando con aerolíneas de renombre mundial como China Southern Airlines, China Eastern Airlines, Air France, KLM, Delta Air Lines, Korean Air y Alitalia se estableció una asociación estratégica.

Junto con el plan de desarrollo estratégico de la compañía, Xiamen Airlines está contratando actualmente un grupo de personal de planificación y finanzas, ingeniería de infraestructura y mantenimiento.

2. Puestos y requisitos de contratación

(1) Personal de planificación y finanzas

1. Responsabilidades laborales

Participar en la planificación estratégica y estadísticas de planificación, liquidación de ingresos, gestión de costos, adquisición y arrendamiento de aeronaves, análisis financiero y otros trabajos.

2. Condiciones de contratación

¿Se prefieren hombres, título universitario a tiempo completo o superior reconocido por el Ministerio de Educación, contabilidad, finanzas, inversiones, gestión empresarial, matemáticas y otras afines? especialidades, edad menor de 30 años;

? Época de graduación: enero de 2012 a julio de 2014

¿Se prefieren los solicitantes con experiencia en planificación estratégica y gestión de inversiones? p >

? Nivel de inglés 4 o superior, con buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés;

? Nivel de computadora nacional 2 o superior, competente en el manejo de software de oficina. >

? Fuertes habilidades de expresión lingüística, buenas habilidades de escritura y análisis de datos, buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo, capaz de aceptar desafíos y completar tareas laborales en un entorno de alta presión y alta eficiencia.

? Lugar de trabajo: Xiamen, Xiamen, obedecer los arreglos de la empresa.

(2) Ingeniero de infraestructura

1. Requisitos del trabajo

¿Tener la capacidad de revisar dibujos de ingeniería civil y combinar otros dibujos profesionales;

? Competente en el uso de software de diseño y dibujo;

? Familiarizado con el proceso de construcción de ingeniería y el rendimiento y los precios de mercado de los materiales de construcción y los materiales decorativos de uso común;

? Familiarizado con el proceso de diseño arquitectónico y el proceso de construcción de ingeniería;

? Familiarizado con las especificaciones de diseño y construcción, y tiene la capacidad de coordinar el diseño y la construcción.

2. Condiciones de contratación

? Hombre, título universitario a tiempo completo o superior reconocido por el Ministerio de Educación de la República Popular China, ingeniería civil, arquitectura y otras carreras afines, título profesional intermedio o superior, edad menor de 33 años

? Dedicado a la gestión técnica y gestión de proyectos en institutos de diseño o grandes y medianas empresas constructoras durante más de 5 años.

(3) Mantenimiento

1. Responsabilidades Laborales

Participar en el mantenimiento de los servicios de agua, electricidad, aire acondicionado, ascensores, viviendas y otros servicios relacionados de la empresa. equipos e instalaciones de oficina, instalación, mantenimiento y otros trabajos para asegurar el orden normal y ordenado de la producción y vida de la empresa.

2. Condiciones de contratación

? Hombre, título universitario a tiempo completo reconocido por el Ministerio de Educación, con especialización en electrificación, mecatrónica, electrónica, refrigeración y otras carreras afines, menor de 30 años. años de edad;

? Tener una licencia de acceso a la red de electricista, tener 3 años o más de experiencia laboral en industrias relacionadas y poder realizar el trabajo de forma independiente.

? Capacidad de operación de computadoras: dominio del software de oficina;

? Buen espíritu de trabajo en equipo, obedecer los acuerdos, estar dispuesto a soportar las dificultades y tener un fuerte sentido de responsabilidad.

3. Envío de currículum

Los solicitantes que cumplan con los requisitos de contratación deben registrarse en Xiamen Airlines Recruitment Network () y completar el envío de currículum.

La fecha límite para el envío de currículums es el 19 de septiembre de 2014. Organizaremos entrevistas después de seleccionar los currículums y evaluaremos el tiempo de la entrevista. Aquellos que no pasen la entrevista no serán notificados.

Tel: 0592-5739846.

Xiamen Airlines Co., Ltd.

3 de septiembre de 2014

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