Calendario de jubilación retrasada para mujeres 2022

El contenido principal de la jubilación retrasada: La jubilación retrasada significa retrasar la edad de jubilación. Se refiere a la política que el país está discutiendo o ha decidido aumentar la edad de jubilación en algunos países extranjeros, teniendo en cuenta los cambios en. La estructura demográfica de China y la situación del empleo. Un sistema para retrasar la jubilación elevando gradualmente la edad de jubilación. Yin Weimin, Ministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, anunció oficialmente que se completó el plan para posponer la edad de jubilación. El siguiente paso será solicitar la opinión del público e implementarlo oficialmente en 2022. Con la finalización del plan de edad de jubilación retrasada, también se ha introducido un nuevo calendario de edad de jubilación retrasada. Combinado con las regulaciones actuales en mi país de que los hombres se jubilan a los 60 años, las mujeres directivas a los 55 años y las trabajadoras a los 50 años, podemos calcular el cronograma de edad de jubilación retrasada: Edad de jubilación para las empleadas = 50 + 3 × (5año de nacimiento-2021)/12; edad de jubilación del cuadro=55+3×(55+año de nacimiento-2021)/12; edad de jubilación masculina=63×(6año de nacimiento-2021)/12; seleccione empleadas que nacieron en 1980. Calculando cuadros femeninos y hombres, el resultado es: edad de jubilación de las empleadas nacidas en 1980 = 50 + 3 × (50 + 1980-2021) / 12 = 50 + 3 × 9/12 =5

25 años; la edad de jubilación para las directivas nacidas en 1980 = 55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58,5 años; edad para cuadros masculinos nacidos en 1980=63×(61980 —2021)/12=63×19/12=6

75 años si (edad de jubilación actual + año de nacimiento—2021) es igual o mayor que el número máximo final de años adicionales de jubilación retrasada (como el plan Cuando finalmente se estipula que los hombres pueden retrasar la jubilación hasta los 65 años como máximo, y el número máximo de años adicionales es de 5 años), el resultado es la edad máxima de jubilación. Se unifica la edad de jubilación retrasada a los 65 años

¿Qué significa edad de jubilación retrasada?

Retrasar la edad de jubilación significa que el país aumenta gradualmente la edad de jubilación para retrasar la jubilación teniendo en cuenta los cambios en la estructura demográfica y la situación del empleo de China junto con las políticas que algunos países extranjeros están discutiendo o han decidido implementar. elevar la edad de jubilación.

Los trabajadores que no reúnan las condiciones para la jubilación y hayan perdido completamente la capacidad de trabajar, según lo certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, deberán jubilarse. Después de renunciar, se pagará un subsidio de subsistencia mensual equivalente al 40% del salario estándar. Si el salario es inferior a 20 yuanes, el salario se pagará a 20 yuanes. Los trabajadores jubilados que se trasladan a otro lugar generalmente reciben un subsidio de instalación único de 150 yuanes por parte de su empleador original; los que se mudan de ciudades grandes y medianas a áreas rurales reciben un subsidio de reubicación de 300 yuanes. Si un trabajador jubilado se traslada a otro lugar, se le puede otorgar un subsidio de reasentamiento equivalente a dos meses de salario estándar.

Base legal: Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo que cumplir una de las siguientes condiciones debe jubilarse.

(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.

(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacidad laboral, certificada por el hospital y determinada por el Comité de Evaluación Laboral, como consecuencia de pérdida total de la capacidad para el trabajo.