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Muestra de resumen del trabajo de contabilidad hospitalaria de 2021

El año nuevo está aquí en un abrir y cerrar de ojos y todos han progresado mucho en su trabajo. El siguiente es el "Muestra de resumen del trabajo de contabilidad hospitalaria de 2021" que compilé para todos. Es sólo como referencia y todos pueden leerlo. Ejemplo 1 de resumen del trabajo de contabilidad hospitalaria de 2021

En un corto período de tiempo, con el fuerte apoyo de los líderes del hospital, reorganizamos rápidamente el equipo financiero y aseguramos la transición sin problemas y la continuidad del trabajo financiero después de un tiempo; En unos meses, mediante ajustes y rodaje, el nuevo equipo se adaptó al nuevo entorno de trabajo. Si bien hizo un buen trabajo en el trabajo básico del Departamento de Finanzas, también optimizó adecuadamente el trabajo financiero. Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y el apoyo de varios departamentos, mediante el esfuerzo conjunto de todos los miembros de nuestro Departamento de Finanzas, básicamente se han completado diversas tareas asignadas por los líderes. Ahora revisaremos el trabajo de los últimos x meses desde cinco aspectos y esperaremos con interés el plan de trabajo para 2021.

1. Mejora y optimización de la estructura de gestión financiera

1. De acuerdo con la escala actual del negocio del hospital, el contenido laboral del puesto de contabilidad física se desglosa en cajero- Contador de activos fijos y contador-contador, respectivamente. La contabilidad de almacenes no solo satisface las necesidades de la administración, sino que también reduce un puesto de trabajo y ahorra costos de recursos humanos de la empresa.

2. Clarificar la división de responsabilidades del personal y detallar las responsabilidades laborales de cada puesto. Por ejemplo: el contador prepara la tabla salarial, el director financiero la revisa, la imprime y la presenta al decano para su aprobación. La tabla salarial aprobada se pasa al cajero, quien la envía al banco para su liberación. El contador imprime los recibos de pago y los distribuye a cada empleado. En términos de disposiciones laborales específicas, la división del trabajo se ajusta estrictamente a los requisitos del sistema de control interno.

3. Cree un equipo de aprendizaje dedicado, dedicado y con principios. A través de una comunicación continua con todos los empleados, se elaboraron los conceptos de avanzar con los tiempos, aprendizaje continuo, honrar a la institución y apegarse a la ética profesional de los contadores. Se organiza que los contadores acudan a la oficina de impuestos para recibir capacitación todos los meses, y se alienta al personal financiero a tomar activamente exámenes de títulos profesionales. Recopile varios sistemas anteriores y páselos a varias posiciones para aprender de manera oportuna. Al mismo tiempo, aprendemos activamente de la experiencia avanzada en la misma industria.

Plan de trabajo para 2022:

1. Realizar una variedad de capacitaciones y capacitar vigorosamente a los empleados jóvenes. Una vez finalizado el negocio, se prevé adoptar un plan de estudio intensivo de 2 horas cada semana. Cada miembro del personal financiero se turnó para explicar las políticas fiscales y tributarias del país. Garantizar que la mejora de la calidad de los empleados siga el ritmo del desarrollo del hospital.

2. Continuar alentando a los empleados y mejorar los honores financieros y organizacionales. Corrige tu mentalidad y consigue resultados laborales.

2. Trabajo de divulgación

Plan de trabajo para 2022:

1. Reducir el gasto en impuestos de sociedades.

2. Verificar los datos financieros con el seguro médico municipal y el seguro médico provincial de manera oportuna para lograr una conciliación detallada de los pacientes individuales, cambiando la situación actual de solo números totales sin detalles.

3. Contabilidad

Resumen del trabajo 2021:

1. Limpió los comprobantes y la información de años anteriores y agregó el directorio de archivos. Recopiló y clasificó la información desordenada en la sala financiera original y la reclasificó para su almacenamiento.

2. Fusione el software financiero de la computadora original a la computadora que funciona actualmente, ahorrando recursos.

3. Organizar la contabilidad y completar a tiempo el trabajo contable financiero diario de la empresa. Procese comprobantes contables de manera oportuna, corrija el fenómeno de la contabilidad centralizada al final de cada mes y proporcione a los líderes datos financieros oportunos.

4. Paga puntualmente los impuestos todos los meses y no retrases la declaración.

5. Respetar la supervisión contable en el trabajo. Al manejar diversos reembolsos de gastos, deben manejarse en estricta conformidad con las leyes y regulaciones financieras pertinentes y las regulaciones hospitalarias pertinentes y la autoridad de aprobación.

6. Inventariar oportunamente la farmacia y el almacén logístico al final de cada mes. Para problemas descubiertos, coopere con otros departamentos para encontrar las causas.

7. Cooperar activamente con la labor financiera de la empresa. Presentar los estados financieros requeridos por el grupo a tiempo; preparar los datos para el lanzamiento del sistema ERP de acuerdo con los requisitos del grupo.

8. Analicé los bienes existentes del hospital y audité las cuentas sobrantes de la historia.

Plan de trabajo para 2022:

1. Elaborar presupuesto financiero de acuerdo a los requerimientos del grupo.

2. Personalice el sistema de envío de informes mensuales, incluido el contenido del envío, los destinatarios, los requisitos de envío, etc.

3. Al final de cada mes, prepare con antelación un plan de capital para el mes siguiente.

4. Contactar con la contraparte del negocio y realizar trabajos de conciliación.

5. Establecer un modelo de preservación del capital hospitalario y calcular en detalle el punto del balance de ganancias.

4. Gestión financiera

Resumen del trabajo en 2021:

1. Se analizó la situación de alquiler existente del hospital. Utilizando inspecciones in situ para obtener datos, se comparó el alquiler pagado por los coinquilinos con el alquiler pagado por el hospital.

2. Desarrolló un sistema de tarifas para la copia de registros médicos.

3. Se solucionó el proceso de entrada y salida del almacén, se cambiaron los permisos de entrada y salida del administrador del almacén y del contador del almacén y se aclararon las responsabilidades.

4. Redacté el plan de viaje de negocios del departamento de marketing y el formato del formulario de informe.

5. A través del análisis de expedientes de clientes. Conocer el grupo de edad de la base de clientes del hospital y su principal distribución geográfica. Proporciona una referencia para que los hospitales formulen estrategias y realicen negocios en el mercado.

6. Modificó los documentos de reducción y reembolso de tarifas para pacientes ambulatorios y hospitalizados.

Plan de trabajo para 2022:

1. Se afina la gestión de vehículos hasta el kilometraje. Vincule el consumo de combustible, el mantenimiento, los registros de conducción y el kilometraje.

2. Realizar la departamentalización de gastos. Al establecer la cuenta de "prorrateo integral", los costos de prestación de servicios a otros departamentos se dividirán en departamentos beneficiarios específicos según los beneficiarios, cambiando la situación actual de agrupación en la "oficina del hospital".

3. Seguimiento y gestión del instrumental y consumibles utilizados en quirófano contactando con finanzas e ingenieros del grupo.

4. Los precios minoristas de los medicamentos deben estar en consonancia con las políticas nacionales, los beneficios hospitalarios y las condiciones del mercado, y esforzarse por maximizar las ganancias hospitalarias.

5. Analizar los elementos de cobro de diagnóstico y tratamiento integral del hospital a través de elementos de costos detallados para controlar los costos al mínimo y al mismo tiempo lograr efectos de diagnóstico y tratamiento. Ejemplo 2 de resumen del trabajo de contabilidad hospitalaria de 2021

He estado trabajando en el hospital durante más de dos meses. Durante este período, bajo el liderazgo del Presidente XXX y la guía del Jefe de Sección XX, hemos implementado completamente el presupuesto. gestión, fortaleció la base y comprendió Estandarizar, dar pleno juego al papel central de la gestión financiera en la gestión hospitalaria y varias tareas financieras se han mejorado significativamente. El progreso del trabajo en los últimos dos meses ahora se informa de la siguiente manera:

1. Tomar los estándares de calidad como prioridad Aprovechar la oportunidad de mejorar continuamente la conciencia de gestión presupuestaria de todos los empleados

De acuerdo con las características de la gestión financiera y las necesidades de la gestión financiera, escuche a Dean Duan. ideología rectora de manera oportuna, de modo que cada trabajo pueda planificarse, implementarse, supervisarse y haya una evaluación. En términos de control de costos, en primer lugar, el departamento adopta un enfoque general y de coordinación para controlar las tarifas de teléfonos móviles, líneas fijas, tarifas de oficina, tarifas de consumibles médicos y tarifas de agua y electricidad del departamento hasta una cuota fija, ahorrando lo mejor y asumiendo la responsabilidad del gasto excesivo. cultivando así la conciencia de ahorro del personal. El segundo es adoptar el método de aprobación del presupuesto. Los gastos que excedan la cuota deben aprobarse primero en todos los niveles. Los gastos incurridos sin aprobación no serán reembolsados. En términos del presupuesto de efectivo, para mejorar la precisión del presupuesto de efectivo, durante el pago real, no se pagarán partidas del presupuesto de efectivo y no se pagarán aquellas que excedan los estándares de pago del presupuesto, mejorando así el conocimiento del presupuesto de efectivo. En cuanto al reembolso de los préstamos del personal, se estipula que el préstamo debe reembolsarse dentro de los quince días posteriores a la salida, y está escrito en las políticas y objetivos del departamento, lo que de hecho ha jugado un papel positivo en la reducción del monto de los préstamos y la reducción de la ocupación. de fondos y evitando la aparición de insolvencias. A través de la gestión presupuestaria, una herramienta de gestión eficaz, se ha mejorado aún más el conocimiento de las normas por parte de los empleados y se ha fomentado el desarrollo de diversas tareas.

2. Utilice la formación como motor para mejorar continuamente su nivel empresarial financiero y contable

Los líderes hospitalarios siempre han considerado la formación del personal como un gran avance para el desarrollo hospitalario y la mejora de la competitividad hospitalaria. El trabajo de gestión financiera también necesita con urgencia profesionales contables de alta calidad. Por lo tanto, basándose en los requisitos del trabajo real, formulé un plan de capacitación en contabilidad personal antes de incorporarme al trabajo y realicé un autoestudio paso a paso y con determinación. A través del estudio, entendí mejor los diversos sistemas de gestión del hospital, los requisitos laborales de los contadores del hospital y cómo realizar mejor el trabajo financiero. Mejoró la iniciativa y el entusiasmo para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

Al mismo tiempo, también participo activamente en diversas formas de aprendizaje y me esfuerzo por mejorar todos los aspectos relacionados con la gestión financiera.

Los miembros del departamento xx deben considerar la mejora de su propia calidad como la máxima prioridad para determinar si están calificados para el trabajo y si pueden mejorar su nivel de gestión financiera. Lo entiendo muy bien, por eso soy proactivo, estudio mucho y me esfuerzo por obtenerlo. el título profesional junior de contador el próximo año Para hacer un buen trabajo, el trabajo financiero del hospital proporciona un estándar más alto de garantía de calidad.

3. Utilizar la evaluación como medio para promover la mejora de los niveles básicos de gestión financiera.

Con la mayor profundización de la gestión hospitalaria, la función de gestión financiera se ha ido fortaleciendo gradualmente. Para aumentar la intensidad de la evaluación del sistema de responsabilidad y garantizar la implementación del sistema de responsabilidad, participé activamente en la evaluación junto con la oficina administrativa y el departamento médico del hospital, y seguí estrictamente la evaluación del sistema de responsabilidad para garantizar el buen funcionamiento. desarrollo de todo el trabajo. Refleja la seriedad y equidad del sistema de responsabilidad.

En los últimos dos meses de trabajo de gestión financiera, el punto más importante es utilizar el sistema de evaluación de la oficina municipal para adoptar un mecanismo de evaluación basado en la calidad del trabajo y los objetivos de políticas, e incorporar requisitos y prioridades de gestión en el Trabajo Evaluación de la calidad y objetivos políticos. Se formularon los objetivos de las políticas y estándares de gestión de contabilidad y tesorería del hospital para la evaluación de la calidad del trabajo, y se incluyeron en los objetivos de la política los presupuestos de gastos del departamento y los préstamos de personal. A través de evaluaciones mensuales vinculadas a salarios, bonificaciones, etc., la empresa cumple con los requisitos del "Sistema de Contabilidad xx" y la "Ley xx" para mejorar integralmente la calidad de la contabilidad financiera, reflejar los resultados operativos financieros de manera realista y convertirse en un pagador de impuestos honesto. unidad. También pasó con éxito la inspección fiscal local anual sobre el estado del pago de impuestos, fortaleció las funciones de supervisión y gestión financiera, estandarizó el comportamiento de control financiero de cada departamento y garantizó de manera efectiva el buen progreso de todo el trabajo.

4. Participar activamente en el funcionamiento y gestión del almacén del hospital, y hacer un buen trabajo en el inventario e inventario de los bienes y materiales del hospital.

Con el desarrollo continuo del hospital , la función de gestión financiera se ha vuelto cada vez más evidente. La gestión financiera está involucrada en todos los aspectos de la gestión hospitalaria, desde la comparación de precios en la adquisición de materiales, hasta la revisión de las compras reales, la eliminación de materiales de desecho, etc. El jefe de sección Chen Huifang está involucrado en todos ellos, desempeñando un papel que el El Departamento de Finanzas debe desempeñar un papel en la gestión hospitalaria.

A través de la verificación se ha mejorado el sentido de responsabilidad del hospital en el almacenamiento y conservación de consumibles, se ha estandarizado el control de consumibles y materiales en cada departamento y se han prevenido errores de forma eficaz. Esto fortalece la gestión, garantiza que las cuentas y las cuentas de propiedades y materiales sean consistentes y mejora la eficiencia de utilización de propiedades y materiales.

5. Hacer un buen trabajo para rectificar el orden económico y financiero y estar completamente preparado para la auditoría

De acuerdo con los requisitos del Jefe de Sección Chen Huifang sobre la rectificación del orden financiero y económico El orden económico, combinado con la situación actual de nuestro hospital, haremos un buen trabajo en serio en el autoexamen y la rectificación, especialmente tomando el trabajo de rectificación como una buena oportunidad para estandarizar el comportamiento operativo del hospital. En primer lugar, inspeccionamos cuidadosamente la compra y el almacenamiento de consumibles y equipos médicos desde 2011, y verificamos con el departamento de logística para asegurarnos de que las cuentas y las cuentas fueran consistentes y que no se encontraran violaciones de las regulaciones, lo que garantiza la calidad del auto. -trabajo de examen. En segundo lugar, llevamos a cabo una auditoría integral de cada departamento del hospital, fortalecimos el control del presupuesto de costos de cada departamento y luego seguimos los pasos del jefe Chen Huifang para estandarizar el trabajo financiero básico a fin de prepararnos para el trabajo financiero involucrado en las adquisiciones. Estamos totalmente preparados para la inspección de la Sindicatura.

6. Fortalecer la gestión de fondos, reducir la ocupación de fondos y mejorar la utilización de fondos

Aunque la relación activo-pasivo de nuestro hospital no es alta, para reducir efectivamente la relación activo-pasivo relación al nivel óptimo, organizamos especialmente todo el trabajo de control de costos desde cero para controlar la ocupación de fondos y mejorar la eficiencia del uso de recursos. Primero, analizamos los atrasos y trabajamos con varios departamentos para cobrarlos activamente. En segundo lugar, hacer un buen trabajo presupuestando y preparando presupuestos de efectivo para evitar la acumulación de fondos. En tercer lugar, implementar estrictamente las normas de gestión del Centro de Liquidación de Fondos Provinciales, controlar estrictamente la ocupación de los fondos hospitalarios y transferir fondos para consumibles médicos, instrumentos, publicidad y medicamentos de manera oportuna según sea necesario. Esto reduce la ocupación de capital, reduce los costos financieros y mejora en gran medida la eficiencia de utilización del capital y los beneficios económicos del hospital.

Lo anterior es un informe resumido de los asuntos comerciales en los que he estado involucrado desde que me uní a la empresa. El próximo año, escucharé atentamente el discurso de orientación del Dean Duan y seguiré de cerca los pasos del Jefe de Sección. Chen, planificar, coordinar e implementar los asuntos financieros del hospital y hacer todo lo posible para el desarrollo sostenible, estable y a largo plazo del hospital. Resumen del trabajo de contabilidad hospitalaria 2021 Muestra 3

Pasará otro año en un abrir y cerrar de ojos. Desde que a principios de año me hice cargo de las finanzas del hospital, ya llevo un año en el cargo. Al recordar el año pasado, me siento muy emocionado. Durante este período, el trabajo financiero del que era responsable recibió un fuerte apoyo y ayuda entusiasta de líderes, colegas y departamentos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento.

La responsabilidad del trabajo contable es realizar la gestión contable y la supervisión de las actividades financieras de todo el hospital. El trabajo de contabilidad es un trabajo de "suegra" y, a diferencia de otros departamentos clínicos, los números y los resultados hablan por sí solos. Pero desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, según mi puesto, fui una persona con los pies en la tierra, trabajé con diligencia, cumplí con mis deberes y desempeñé fielmente mis responsabilidades laborales. La situación laboral durante el año pasado se informa ahora de la siguiente manera:

1. Esté dedicado a su trabajo, haga un trabajo sólido en la contabilidad y gestión financiera del hospital, no tenga miedo de las dificultades, sirva con entusiasmo, y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto

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A medida que el volumen de negocios del hospital continúa aumentando, la contabilidad y la carga de trabajo también han seguido aumentando. Desde que asumí el cargo, he trabajado horas extras para manejar cuidadosamente la situación. cuentas de enero a abril y completarlas oportunamente. Familiarícese rápidamente con sus tareas laborales, conozca el plan de gestión del hospital, calcule el salario flotante para el primer trimestre y pague a tiempo según sea necesario. Comenzaré a registrar a los pacientes dados de alta uno por uno el primer día de cada mes. Una vez completado el resumen, lo imprimiré y se lo entregaré a la jefa de enfermería, a la farmacia y al jefe de la unidad médica de cada departamento para su verificación. Después de la confirmación, se registrará el ingreso por hospitalización. Antes del día x de cada mes se debe completar la contabilidad del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y luego archivarlos para su custodia. Presentar el informe mensual de ingresos y gastos financieros del mes anterior a la oficina competente antes de x, y presentar el estado de resultados comerciales y la tabla comparativa resumida de ingresos del mes anterior a la dirección del hospital. Al mismo tiempo, se ingresan los activos fijos recién agregados para mantener los activos fijos en el software de administración de activos fijos consistentes con las cuentas financieras. Al final del año, el informe anual de activos fijos debe enviarse a los Activos Estatales del condado. Oficina en el momento oportuno. Los ingresos de cada departamento y los ingresos personales deben recaudarse trimestralmente, y los salarios flotantes del personal de cada departamento se calcularán de manera verdadera, precisa y realista con base en el plan de gestión del hospital. Una vez elaborado el borrador, se presentará. a los líderes del hospital para su aprobación y los salarios flotantes de todo el hospital se pagarán a tiempo.

Si bien hacemos bien el trabajo anterior, también fortaleceremos la gestión de facturas e implementaremos estrictamente la gestión de pago y cancelación de facturas de compra en la sala de caja, departamento de enfermería, caja, etc. Las tasas de matrícula pagadas por los estudiantes se ingresan en la computadora de manera oportuna para referencia futura, y las tasas de matrícula de los estudiantes se verifican una por una cuando los estudiantes reciben sus certificados. Recibo calurosamente a todos los estudiantes que preguntan sobre el costo de la matrícula y siempre me dedico a mi trabajo con una actitud dedicada, entusiasta y paciente. Considere siempre su puesto como una ventana de servicio para el hospital. El trabajo del Departamento de Finanzas es como un anillo anual. El final de un mes de trabajo significa el reinicio del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado, trivial y no demasiado novedoso, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto. Por tanto, en el trabajo real, basado en los principios de objetividad, rigor y minuciosidad. He desarrollado un estilo de trabajo riguroso, Meticuloso y pragmático. Al manejar cada transacción contable, debemos buscar la verdad de los hechos, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión y revisar cuidadosamente los gastos que requieren mi firma para garantizar la autenticidad, legalidad, exactitud e integridad de la información contable, y desempeñar efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.

2. Deficiencias en el trabajo

1. Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento empresarial y la experiencia de gestión y los requisitos de mi propio trabajo.

2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y carecen de espíritu de innovación.

3. Parte del trabajo diario no es lo suficientemente detallado y profundo, y la gestión solo se queda en la superficie y no juega un papel real en cómo hacer el trabajo. más detallada y profunda en el futuro y fortalecer la supervisión y gestión financiera? La función debería ser el centro de mi trabajo futuro.

3. Planes de trabajo para el próximo año

1. Continuar haciendo un buen trabajo en conceptos básicos financieros y contabilidad, fortaleciendo al mismo tiempo la comunicación entre el Departamento de Finanzas y varios departamentos, y participando activamente en el trabajo del hospital En las actividades comerciales, debemos comprender de antemano y analizar después, fortalecer la predicción y el análisis de datos financieros, comunicarnos con varios departamentos de manera oportuna cuando se descubran problemas y diferencias, e identificar las causas y corregirlas.

2. Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, verificar omisiones y tapar fugas, trabajar en profundidad y detalle, fortalecer la supervisión de los ingresos y gastos financieros y garantizar que los ingresos hospitalarios no fluyan Los fondos externos y hospitalarios se pueden utilizar de manera razonable y eficaz. Operación y uso para maximizar la eficiencia del hospital.

3. Fortalezca continuamente su propio aprendizaje, mejore su propio nivel empresarial, aprenda humildemente de camaradas experimentados, explore cuidadosamente, resuma métodos, mejore el conocimiento empresarial, domine las habilidades empresariales, mejore su propio nivel de gestión empresarial y esfuércese. Servir como líder La toma de decisiones gerenciales proporciona una base financiera práctica y confiable y puede desempeñar verdaderamente el papel del personal financiero.

El nuevo año se acerca. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Debemos persistir en practicar lo que hacemos, con mayor ilusión por el trabajo y con una mentalidad más positiva. perspectiva ¡Dedícate al trabajo, básate en tu puesto, cumple con tus responsabilidades laborales y aporta tus escasas fuerzas al desarrollo del hospital!