Anuncio del examen de funcionario público de la ciudad de Zhejiang Jiaxing 2011

Anuncio de examen de funcionario público de la ciudad de Zhejiang Jiaxing 2011

Con el fin de satisfacer las necesidades de las agencias de la ciudad en todos los niveles para complementar a los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades de gestión con referencia al Servicio Civil Ley de Funcionarios, lo mismo a continuación), de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)" y los acuerdos unificados del Departamento de Organización de la Provincia. El Comité del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Personal organizarán la implementación del reclutamiento de funcionarios públicos de 2011 en todos los niveles de la ciudad. que son reclutados mediante exámenes gubernamentales para ocupar puestos de funcionarios públicos por debajo del nivel de jefe administrativo y otros puestos no directivos en niveles laborales equivalentes. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

En 2011, las agencias de la ciudad en todos los niveles planean contratar a 676 funcionarios públicos mediante examen, incluidos: 111 de los municipios. agencias y unidades de nivel bajo su jurisdicción. Hay 40 personas en el distrito de Nanhu, 42 personas en el distrito de Xiuzhou, 112 personas en el condado de Jiashan, 95 personas en la ciudad de Pinghu, 72 personas en el condado de Haiyan, 107 personas en la ciudad de Haining y 97 personas. en la ciudad de Tongxiang. Para unidades de contratación específicas, puestos, número de personas y requisitos de solicitud, inicie sesión en los siguientes sitios web:

Sistema de contratación de exámenes de la función pública provincial de Zhejiang (gwy.zjrs.gov.cn);

Red de formación para exámenes de Jiaxing (www.jxkp.com);

Red de personal y talento de Jiaxing (www.jxrsrc.com).

Aquellos que presenten su solicitud para el condado (ciudad, distrito) también pueden iniciar sesión en el siguiente sitio web para realizar consultas:

Distrito de Nanhu: Jiaxing Talent Online (www.jxrczx.com);

Ciudad de Pinghu: Red de información de talentos de Pinghu (www.phrcsc.com.cn);

Condado de Haiyan: Red de personal y talentos de Haiyan (www.hyrcsc.com.cn);

Ciudad de Haining: Red de talentos de la ciudad de Haining (www.hnrc.gov.cn);

Ciudad de Tongxiang: Red de talentos de Tongxiang (www.zjtxrc.com).

2. Alcance, objetos y condiciones de la contratación

(1) Alcance y objetos de la contratación

1. Los niveles en la ciudad son:

(1) Personas con residencia permanente en la ciudad de Jiaxing (según la ubicación de residencia el 4 de enero de 2011);

(2) Estudiantes de Zhejiang de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo que se graduaron en 2011 Graduados y graduados universitarios fuera de la provincia de colegios y universidades de tiempo completo en Zhejiang en 2011;

(3) No hay límite de registro de hogar para aquellos que haberse graduado de la escuela de posgrado y tener una maestría o superior (los certificados de graduación y los certificados de grado deben obtenerse antes del 30 de septiembre de 2011);

(4) No hay límite de registro de hogar para quienes solicitan los puestos de médico forense y médico de prisiones en la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jiaxing, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Pinghu y la Oficina de Seguridad Pública del condado de Jiashan.

2. Con base en los objetos enumerados en el artículo 1, quienes postulen para puestos de personal de proyectos para servicios de base en agencias municipales y unidades municipales deberán cumplir también los siguientes requisitos:

(1) Únase a nosotros Provincial "seleccionando graduados universitarios para servir en aldeas (comunidades)" (denominados graduados universitarios "funcionarios de aldea", lo mismo a continuación) servicio de proyecto durante 2 años y aquellos que hayan pasado la evaluación anual durante el años;

(2) Participar Personal que haya completado el período de servicio del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios para las Regiones Occidentales" y el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios para Áreas Subdesarrolladas" de nuestra provincia (denominado " Two Plans"), aprobó la evaluación y cuenta con más de 2 años de experiencia laboral de base.

Aquellos mencionados en los puntos (1) y (2) anteriores que ya no se encuentren en puestos de servicio disfrutarán de la política de admisiones específicas durante 5 años a partir de 2011.

3. Los candidatos para los puestos de personal de proyecto a nivel de condado y ciudad para servicio de base son: aquellos que hayan participado en el proyecto "Oficial de aldea" para estudiantes universitarios en la región administrativa y hayan servido durante 2 años, aprobaron la evaluación anual en años anteriores y aún son Personal en puestos de servicio.

4. Los candidatos para la contratación de funcionarios públicos por parte del gobierno municipal a través de exámenes para cuadros destacados de las aldeas son: las actuales organizaciones del partido de las aldeas y los comités de las aldeas (denominados "dos comités", lo mismo a continuación). ) dentro de las regiones administrativas de cada condado (ciudad, distrito) Personas que han ocupado puestos de tiempo completo durante más de 2 años seguidos personas que actualmente son miembros de los "dos comités" de la aldea o superiores y han estado en el cargo durante más; de 3 años. El tiempo pasado como cuadro de aldea mientras estudiaba en la escuela a tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo.

5. Los candidatos para que el Escuadrón de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana de la Calle del Distrito de Nanhu reclute funcionarios públicos a través del examen de cuadros comunitarios destacados son: organizaciones de partidos comunitarios actuales y comités vecinales (denominados "dos comités", lo mismo a continuación) en el área administrativa del Distrito de Nanhu que se han desempeñado continuamente en puestos de tiempo completo Personal con más de 2 años de experiencia.

El tiempo que sirvió como cuadro comunitario mientras estudiaba en la escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo.

6. A partir del 4 de enero de 2011, las personas con estatus de funcionario público por menos de 5 años (incluido el período de prueba), el personal militar en activo y los graduados no graduados en 2011 que estudien en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo. no pueden postularse, aquellos que no se graduaron de la universidad en 2011 y los estudiantes de posgrado que estudian a tiempo completo en colegios y universidades generales no pueden postularse para el examen con las calificaciones académicas y los certificados de grado que ya han obtenido.

Personas que han sido sancionadas por delitos, personas que han sido despedidos de cargos públicos, personas que fueron despedidos como funcionarios por menos de 5 años, son encontradas por haber hecho trampa o cometido fraude en la contratación de la función pública. y todavía están Las personas a las que no se les permite postularse para el examen de servicio civil, así como las personas a las que, en otras circunstancias, se les prohíbe por ley trabajar como funcionarios públicos, no se les permite postularse.

Si un cuadro de la aldea (comunidad) fue castigado mientras servía como miembro de la aldea (comunidad) "dos comités" o superior, o fue responsable de un accidente grave en la aldea mientras se desempeñaba como el anterior- puesto mencionado, SPAN lang=EN-US

Personal que cae en una de las nueve categorías de personas que no son aptas para el reclutamiento como funcionarios públicos como se especifica en el artículo 12 de la "Reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang". y las Reglas de Trabajo de Examen (Juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58) no son adecuadas para su aplicación. Los funcionarios públicos de todos los niveles; una de las trece categorías de situaciones estipuladas en el Artículo 10 de las "Reglas de Implementación para la Investigación y Revisión política del reclutamiento de la policía popular por los órganos provinciales de seguridad pública de Zhejiang (juicio)" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2008] No. 60), no es apropiado postularse para la Policía Popular en todos los niveles de seguridad pública, silvicultura, y sistemas de educación laboral.

Los solicitantes no podrán postularse para puestos en los que los funcionarios de la agencia de contratación tengan las circunstancias de elusión enumeradas en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.

(2) Condiciones de contratación

Además de las condiciones básicas previstas en la Ley de la Función Pública y las calificaciones requeridas para el puesto solicitado, así como el cumplimiento de los requisitos de alcance y objetivos Para la contratación antes mencionada, los solicitantes deberán cumplir además las siguientes condiciones:

1. Edad entre 18 y 35 años (nacidos entre el 4 de enero de 1975 y el 4 de enero de 1993), recién graduados de una carrera universitaria completa. tiempo universitario con título de maestría o superior en 2011 (no en servicio) se flexibiliza la edad a menos de 40 años (nacidos después del 4 de enero de 1970) {Entre ellos, aquellos que postulan a puestos en seguridad pública, silvicultura, tribunales, las fiscalías y policías populares en el sistema de educación laboral deben tener entre 18 y 30 años (4 de enero de 1980 al 4 de enero de 1993); 28 años (nacidos entre el 4 de enero de 1982 al 4 de enero de 1993)}.

2. Los solicitantes deben tener un título universitario o superior de una universidad reconocida a nivel nacional; aquellos que soliciten puestos legales en tribunales y fiscalías en todos los niveles deben tener una licenciatura en derecho o superior en la secuencia de educación nacional.

3. Las agencias municipales están abiertas a candidatos de 18 a 40 años (nacidos entre el 4 de enero de 1970 y el 4 de enero de 1993), con educación secundaria técnica reconocida a nivel nacional, título de bachillerato o superior. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 4 de enero de 1975 y el 4 de enero de 1993) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

4. El Escuadrón de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana de Calles del Distrito de Nanhu recluta cuadros comunitarios destacados, de entre 18 y 40 años (nacidos entre el 4 de enero de 1970 y el 4 de enero de 1993), con título universitario de reconocimiento nacional o superior. .

5. Quienes postulen a puestos de policía popular en seguridad pública, silvicultura, juzgados y fiscalías deben realizar una prueba de aptitud física. Cada puntaje en los cuatro ítems de la prueba de aptitud física debe alcanzar. 45 puntos o más (masculino: 10 metros × 4 ida y vuelta ≤12"8, salto de longitud de pie ≥2,08m, dominadas ≥7, 1000m ≤4'20"; femenino: 10m×4 ida y vuelta ≤13"8, salto de longitud de pie ≥1,38m, abdominales ≥20 uds, 800 metros ≤4'15").

6. La "experiencia laboral de base de 2 años o más" requerida para algunos puestos de contratación se refiere a: trabajar en diversas empresas e instituciones y otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y líneas de producción, áreas rurales, a nivel de condado y por debajo Trabajan en agencias gubernamentales y del partido (incluidas instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), o han servido en unidades a nivel de regimiento o inferior en el ejército, son trabajadores independientes o han trabajado por cuenta propia durante más de 2 años. El tiempo que los estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” y otro personal de proyectos de base dediquen a servir a nivel de base se incluirá en su experiencia laboral de base.

Participar en prácticas sociales, prácticas, etc. mientras se estudia en la escuela a tiempo completo

El cómputo de experiencia laboral, período de servicio y antigüedad que implica esta contratación se unificará hasta enero 4, 2011 día.

6. Quienes se postulen para los puestos de jueces de tribunales y fiscales de fiscalía de todos los niveles deben aprobar el Examen Judicial Nacional y obtener certificados de calificación profesional jurídica de Clase A y B realizar el Examen Judicial Nacional de 2010; La puntuación aprobatoria del personal también puede aplicarse. Durante la revisión de calificaciones previa a la entrevista, los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Los aprendices comisionados deben proporcionar prueba escrita de que la unidad de capacitación asignada acepta postularse;

Pueden postularse aquellos que hayan aprobado el examen de autoestudio de educación superior, el examen académico de educación superior para adultos y hayan obtenido un diploma antes del 28 de febrero de 2011 y cumplan con las calificaciones laborales.

3. Procedimientos de solicitud

(1) Las agencias de todos los niveles reclutan público y presentan su solicitud en línea:

1 Registro y registro

Sitio web: (Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang)

Los solicitantes pueden registrar su información personal en línea y luego seleccionar un puesto para registrarse y ya no se aceptará el registro. después de la fecha límite.

Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar y los solicitantes podrán cambiar el puesto que solicitan. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Servicio Civil utilizarán el sistema para anunciar los resultados de diversos cargos en la provincia a partir de las 24:00 horas del 6 y 10 de enero. , 2011, respectivamente. Número de solicitantes.

2. Revisión preliminar de calificaciones

Horario: 0:00 horas del 11 de enero de 2011 a 24:00 horas del 16 de enero de 2011.

La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las calificaciones para los puestos finalmente seleccionados por los solicitantes, y se darán razones a aquellos que no pasen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.

3. Consulta y regístrate nuevamente

Hora: 0:00 horas del 17 de enero de 2011 - 17:00 horas del 20 de enero de 2011.

Los solicitantes que se hayan registrado pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Aquellos que aprueben la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos; aquellos que no puedan postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones se completarán dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite para la revisión preliminar. Son las 12:00 horas del 21 de enero de 2011.

4. Confirmación de pago

Hora: 9:00 horas del 23 de enero de 2011 - 17:00 horas del 27 de enero de 2011.

Aquellos que hayan pasado la revisión preliminar de calificación iniciarán sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.

Aquellos que posean todas las tarjetas bancarias del Industrial and Commercial Bank of China, así como del Agriculture Bank of China, China Construction Bank, China Merchants Bank, Shanghai Pudong Development Bank, China Minsheng Bank, China Everbright Bank, El Banco de Desarrollo de Shenzhen, las tarjetas bancarias del Banco de Desarrollo de Guangdong y el Banco Industrial se pueden pagar a través de la banca en línea o mediante Alipay.

5. Descargar e imprimir el boleto de admisión

Hora: 9:00 horas del 5 de marzo de 2011 - 24:00 horas del 13 de marzo de 2011.

Quienes hayan completado la confirmación de pago deben iniciar sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública, descargar e imprimir el boleto de admisión.

(2) Las agencias del municipio (subdistrito) reclutan cuadros destacados de la aldea (comunidad) a través de recomendaciones organizativas y registro en el sitio:

1. Hora: 17 de enero - 21 de enero de 2011. Los cuadros calificados de la aldea (comunidad) deben poseer el "Formulario de recomendación de registro para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos municipales de cuadros destacados de la aldea (comunidad)" emitido por el comité del partido de la ciudad (calle) (comité de trabajo del partido) y su tarjeta de identificación, certificado académico, y reciente de 1 pulgada Tome 2 fotografías de cuerpo entero, regístrese en el lugar designado por el departamento de funcionarios públicos del condado (ciudad, distrito) y realice una revisión de calificación. Aquellos que aprueben el examen pagarán la tarifa del examen.

2. Recibir el boleto de admisión. Hora: 10 de marzo al 11 de marzo de 2011. Quienes hayan pagado la tarifa deberán acudir al lugar designado por el departamento de administración pública local para recoger sus entradas.

4. Las materias y tiempo de la prueba escrita

La prueba escrita está unificada por provincia, y la puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

Los aspirantes a la Policía Popular en seguridad pública, silvicultura, educación laboral y otros sistemas deben realizar una prueba adicional de "Evaluación Psicológica". Los resultados de la prueba no se convierten en puntuaciones y no se incluyen en la prueba escrita. puntuación Solo determina si se cumple el estándar. Aquellos que no cumplan con el estándar no podrán participar en la entrevista.

1. El horario de exámenes escritos y materias para la contratación de funcionarios públicos por organismos de todos los niveles de la provincia son:

La mañana del 13 de marzo de 2011: 9:00- 11:30 "Documento de Solicitud"

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Tarde: 13:30-15:30 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Documento A)

16:10-17 :00 "Evaluación psicológica" (limitada a solicitantes de seguridad pública, silvicultura y educación laboral y otro personal de policía popular del sistema)

2 El tiempo del examen escrito y las materias para los puestos de reclutamiento del gobierno municipal para aldeas destacadas. Los cuadros son:

13 de marzo de 2011 Mañana: 9:00- 11:30 “Conocimientos del Trabajo Agrícola y Rural”

Tarde: 13:30-15:30 “Administrativo Vocacional Prueba de capacidad" (Volumen B)

3. Las agencias subdistritales se dirigen a cuadros comunitarios destacados. El tiempo de la prueba escrita y los temas para los puestos de reclutamiento son:

13 de marzo de 2011: 9: 00-11:30 AM: "Ensayo de Solicitud"

PM: 13:30-15:30 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Volumen B)

Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y DNI en vigor al mismo tiempo, y realizar la prueba en el horario y lugar indicados en la entrada.

El alcance de este examen se basa en el "Programa de estudios del examen de servicio civil de 2011 de la provincia de Zhejiang". El "Plan de estudios del examen" se puede ver y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.

5. Sume puntos y delinee la línea de puntuación aprobatoria para la puntuación total del examen escrito.

Después del examen escrito, los "dos comités" actuales de la aldea solicitarán el puesto de aldea destacada. cuadros en la agencia de la ciudad (calle), implementar la política preferencial de sumar 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita (se suman las puntuaciones originales de las dos materias, lo mismo a continuación), y no se aplicarán puntos adicionales al resto del personal.

Sobre la base de puntos adicionales, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil delinearán uniformemente la línea de puntuación para aprobar el examen escrito general. La puntuación del examen y la línea de puntuación para aprobar los puestos de contratación de minorías se trazarán por separado. Ciertamente.

6. Determinar los candidatos para la prueba de aptitud física y la entrevista.

Los departamentos de funcionarios municipales y del condado (ciudad, distrito) seleccionarán a los candidatos que hayan aprobado el examen escrito en función del total. Puntajes de los exámenes escritos de los solicitantes para cada puesto de contratación, de mayor a mayor. Los candidatos a la entrevista se determinarán 1:3 si el puntaje es bajo {Entre ellos, puestos con 3 o más personas planificadas para ser reclutadas. (excluyendo los puestos para el personal de proyectos de base en las agencias municipales) se determinarán en una proporción de 1:2}.

Los puestos de policía popular en los sistemas de seguridad pública, forestal, judicial y fiscalía se determinan en una proporción de 1:6 para participar en la prueba de aptitud física (entre ellos, puestos con 3 o más personas previstas para ser Los reclutados se determinan en una proporción de 1:5) y el tiempo de la prueba de aptitud física, cuya ubicación se anunciará más adelante. Los solicitantes que abandonen o no realicen la prueba de aptitud física en el momento y lugar especificados no recibirán ningún reembolso. Entre aquellos que hayan pasado la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3 (entre ellos, los puestos con tres o más candidatos previstos para ser reclutados se determinarán en una proporción de 1:2).

Si entre los puestos anteriores hay menos proporción de la prescrita, la prueba de aptitud física y la entrevista de candidatos se determinarán en función del número real de personas.

La evaluación de la aptitud física para los puestos de policía popular en los sistemas de seguridad pública, forestal, juzgado y fiscalía es organizada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal, e implementada por el Público Municipal. Dirección de Seguridad, Juzgado Intermedio Municipal y Fiscalía Municipal.

7. Revisión de calificaciones y entrevista

Dos días antes de la entrevista, los departamentos administrativos de funcionarios municipales y del condado (ciudad, distrito) organizarán la agencia de contratación para realizar entrevistas con el entrevistador. candidatos en el momento y lugar especificados. Revisión de calificación en el sitio. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2011 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el Departamento de Estudiantes del Ministerio de Educación (las universidades fuera de la provincia pueden tener el " Acuerdo de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales" emitido por el departamento de administración de educación provincial. Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios Ordinarios"), libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), tarjeta de identificación y otros Documentos pertinentes (certificados), originales y copias, incluidos los estudiantes de Zhejiang que estudian a tiempo completo en universidades generales fuera de la provincia. Los recién graduados en 2011 y los recién graduados universitarios en 2011 de colegios y universidades de tiempo completo en Zhejiang también deben proporcionar sus libros de registro de hogares. y copias de los registros de transferencia del registro del hogar cuando ingresaron a la escuela. Los trabajadores sociales deben proporcionar sus tarjetas de identificación, libros de registro del hogar y la ubicación del puesto que solicitan. Los originales requeridos y las copias de los documentos relevantes (certificados), como los certificados académicos. , certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica y certificados de calificación profesional (vocacional).

Además de los requisitos anteriores, el siguiente personal también debe proporcionar los originales y copias de los siguientes certificados:

Los estudiantes que estudian en el extranjero también deben proporcionar calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero. Certificado emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación;

Los “funcionarios de la aldea” de los estudiantes universitarios deben proporcionar prueba de haber aprobado la evaluación del período de servicio y si se encuentran en el puesto de servicio emitido por el condado. departamento de organización de nivel donde prestan servicios;

Para participar en el Programa “Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en Occidente” el personal debe presentar el “Certificado de Servicio Voluntario del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios” emitido por el Servicio Nacional de Voluntariado para Estudiantes Universitarios. La Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Occidental y el "Acuerdo de Reclutamiento del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" firmado con la Oficina de Proyectos Provincial de Zhejiang;

Aquellos que participen en el "Plan de Área Subdesarrollada del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben emitir el " Certificado de Servicio Voluntario del Plan de Área Subdesarrollada del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan de Área Subdesarrollada del Servicio Voluntario Universitario de la Provincia de Zhejiang;

Quienes participen en el Examen Judicial Nacional de 2010 deben presentar el Examen Judicial Nacional de 2010 aviso de resultados emitido por el departamento administrativo judicial del municipio distrital.

Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o los documentos (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos de la solicitud no podrán participar en la entrevista. Si no asisto a la revisión de calificación en el lugar y hora especificados, se considerará que desisto de la entrevista.

Antes de la revisión de calificación, si se confirma que una persona que ha obtenido las calificaciones de la entrevista no participará en la revisión de calificación, será reemplazada por aquellos que aprueben la prueba escrita o la prueba de aptitud física del puntuación más alta a la puntuación más baja para el puesto.

Si no participa en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no pasa la revisión de calificación, no recibirá ningún complemento.

La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de aprobación es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección.

8. Determine el personal para el examen físico y la inspección.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar aquel que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula para calcular la puntuación total es:

Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 + puntuación de la entrevista ÷ 2 Las puntuaciones más bajas se asignan según la proporción 1:1 en el plan de contratación>

9. Examen físico e inspección

El examen físico es organizado por el departamento de funcionarios municipales y la ciudad, condado (ciudad, distrito). El departamento administrativo de la función pública lo implementará junto con la agencia de reclutamiento.

El examen físico de los aspirantes (excepto los que postulen a seguridad pública, silvicultura, juzgados, fiscalías y policía popular en el sistema de educación laboral) se realizará de conformidad con el "Examen físico para la contratación de funcionarios públicos". " remitido por el Departamento de Personal de la Provincia de Zhejiang y el Departamento de Salud de la Provincia de Zhejiang al Ministerio de Personal y al Ministerio de Salud. "Aviso de Normas Generales (ensayo)" (Zherenggong [2005] Nº 68) y el Ministerio de Derechos Humanos Recursos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud “Revisaron las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Prueba)> y el Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Prueba)” implementan.

Los solicitantes de seguridad pública, silvicultura, tribunales, fiscalía y policía popular en el sistema de campos de trabajo deberán seguir las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento (juicio) de funcionarios públicos" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Ministerio de Salud y Dirección Nacional de Servicio Civil (Recursos Humanos y Seguridad Social Implementado por el Ministerio de Educación [2010] N° 82;

A excepción de los puestos policiales especiales, el antígeno de superficie de la hepatitis B No se requieren pruebas para otros puestos.

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

El examen de los solicitantes (excepto aquellos que postulan para seguridad pública, silvicultura y policía popular en el sistema de educación laboral) se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang ( Juicio)" (Desarrollo del Pueblo de Zhejiang [2008] No. 58); La inspección de los agentes de la policía popular que solicitan ingresar en los sistemas de seguridad pública, silvicultura y educación laboral en todos los niveles se lleva a cabo de conformidad con las "Reglas de Implementación para la Investigación y Revisión política del reclutamiento de policías populares por los órganos provinciales de seguridad pública de Zhejiang (juicio)" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2008] Nº 60).

La inspección de cuadros destacados de aldea (comunidad) que soliciten puestos de funcionario público en agencias municipales (de calle) se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de trabajo (de prueba) de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang" ( Zhejiang Renfa [2008] No. 58), cuando sea necesario Se pueden probar medidas como la evaluación democrática, avisos de inspección y auditorías de responsabilidad económica.

Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.

10. Publicidad y Reclutamiento

Una vez completados los procedimientos de examen físico e inspección, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos que serán contratados en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para 7 días.

Para los cuadros destacados de la aldea (comunidad) y el personal de proyectos de servicios de base que postulan para funcionarios públicos en agencias municipales (subdistrito), el departamento de funcionarios públicos a nivel de condado es responsable de los anuncios públicos en el condado (ciudad, distrito), pueblo (subdistrito), pueblo (comunidad) donde se reclutarán los candidatos 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afecta la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y un "Aviso de Empleo de Funcionarios Públicos". "se emitirá. Si se reportan problemas que afectan el reclutamiento y se encuentran pruebas sustanciales, el candidato no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, el reclutamiento se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación del candidato;

Los nuevos graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2011 pasarán por los procedimientos de reclutamiento con sus certificados de graduación si no pueden obtener las calificaciones académicas, títulos y certificados requeridos para el puesto que solicitan antes del 30 de septiembre. de 2011, no serán contratados.

Si el solicitante renuncia al examen físico o no lo aprueba, concluye que no es apto para el empleo como funcionario público y renuncia a la cualificación laboral antes de pasar por los procedimientos de contratación, el ayuntamiento o El departamento de funcionarios públicos del condado (ciudad, distrito) llevará a cabo una entrevista para el puesto correspondiente. Los candidatos calificados se llenarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según su puntaje total.

Las listas del personal confirmado para participar en evaluaciones de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y reemplazos se encuentran publicadas en el Sistema de Exámenes y Contratación de la Función Pública.

Si el trabajador recibe el aviso de oferta y no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, la oferta será cancelada y no se realizará ninguna sustitución.

11. Notas

1. Las consultas sobre políticas de postulación y aspectos técnicos se pueden consultar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública.

2. El examen y la contratación de candidatos a jueces y fiscales se llevarán a cabo de conformidad con el documento "Sobre la organización y realización de exámenes públicos para jueces y fiscales" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Zhejiang. , el Tribunal Popular Superior de la provincia de Zhejiang y la Fiscalía Popular de la provincia de Zhejiang. Opiniones de aplicación sobre el trabajo de preparación y selección oficial (juicio)" (Grupo de Zhejiang [2008] Nº 56).

3. Las personas cuyo registro de hogar todavía se está transfiriendo al 4 de enero de 2011 no pueden postularse (excepto estudiantes graduados con una maestría o superior y puestos sin límite de registro de hogar). Se solicita a los solicitantes que confirmen su dirección residencial y completen la información verazmente al registrarse.

4. Antes del reexamen de calificación, los profesores de primaria y secundaria deben presentarse por escrito en su escuela y, después de obtener el aviso de contratación de funcionario público, realizar los procedimientos de contratación durante las vacaciones de verano de 2011. Si no se presenta a su escuela por escrito como se requiere, tendrá que negociar con la escuela para terminar la relación laboral y luego seguir los procedimientos de contratación dentro del tiempo especificado.

5. Los solicitantes deberán registrarse y postularse durante el período comprendido entre el 4 de enero y el 10 de enero de 2011. La mera inscripción sin inscripción será nula. Cuando el personal realice una revisión preliminar de calificación, prevalecerá el puesto finalmente seleccionado por el solicitante.

7. La información y los materiales de la solicitud presentados por los solicitantes durante la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes o se registre maliciosamente será descalificado y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.

8. Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax su documento de identidad y una copia del certificado especial de pobreza o seguridad de vida mínima emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado a la provincia antes de las 17:00. el 26 de enero de 2011. La Oficina de Examen de Personal (número de fax: 0571-88396652, 87059941) no aplicará la tarifa de examen después de la revisión.

9. Para puestos donde el número confirmado de candidatos remunerados sea inferior a tres veces el número de planes de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según corresponda, y dichos planes se anunciarán en la administración pública. sistema de examen y reclutamiento. Si se cancela el plan de contratación, quienes solicitaron el plan podrán volver a registrarse dentro del tiempo especificado. Para algunos puestos especiales, la proporción de apertura de exámenes se reducirá adecuadamente según la situación.

10. La identificación y tratamiento de las infracciones a las disciplinas y las infracciones en los exámenes se determinará de conformidad con las "Medidas para el Tratamiento de las Infracciones a las Disciplinas y las Infracciones en los Exámenes para Servidores Públicos (Juicio)" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] 〕No. 126) ejecución.

11. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante anunciado y publicado en el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang, pueden informarlo al departamento de servicio civil local o a la agencia de contratación dentro de los 7 días posteriores a la fecha. de anuncio o publicidad.

12. Los departamentos de función pública de todos los niveles de la provincia no organizan ni encomiendan a ninguna organización la organización de cursos de preparación y formación para los exámenes de funcionarios públicos.

Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se realicen actualmente en nombre del Grupo de Examen de la Función Pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparezcan en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública y no tienen nada que ver. con este examen.

13. Los documentos de política, como el examen físico, la inspección y el manejo de violaciones de las disciplinas y regulaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento, se pueden encontrar en la columna "Política de reclutamiento" o en la columna "Preguntas y respuestas sobre la política". del Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública Provincial de Zhejiang. Si necesita consultar especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios, etc., comuníquese directamente con la agencia de contratación. La línea directa de consulta de la agencia de contratación figura en el "Plan de contratación de exámenes del gobierno municipal de Jiaxing de 2011 para funcionarios públicos". en todos los niveles" y figuran en la tabla de requisitos laborales.

Líneas directas de consulta de políticas para funcionarios públicos de todos los niveles:

Oficina Provincial de Servicio Civil 0571-87059942;

Ciudad de Jiaxing 0573-82521618, 82521741;

Distrito de Nanhu 82838339, 82838072;

Distrito de Xiuzhou 82721930, 82720025;

Condado de Jiashan 84228238, 84228115;

Ciudad de Pinghu 85060569, 85061007;

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Condado de Haiyan 86110175, 86110046;

Ciudad de Haining 87288846, 87288873;

Ciudad de Tongxiang 88110810, 88105389.

Adjunto:

Plan de examen y contratación del gobierno municipal de Jiaxing de 2011 y requisitos laborales para funcionarios públicos de todos los niveles.xls (152,00 KB)