Anuncio de 2019 de la Oficina de Educación del condado de Heyang, ciudad de Weinan, provincia de Shaanxi, sobre la introducción de estudiantes de maestría a tiempo completo
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo docente en la nueva era y facilitar la introducción de talentos educativos de alto nivel, según "Acerca de un mayor desarrollo "Emitido por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección Municipal de Educación y la Dirección Municipal de Educación de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la introducción de estudiantes de maestría a tiempo completo en nuestra ciudad". (Wei [2019] No. 8), combinado con la situación real de nuestro condado y con el consentimiento del Gobierno Popular del condado de Heyang, ahora estamos introduciendo estudiantes de maestría y posgrado a tiempo completo en el condado de Heyang. >
1. Principios de contratación
Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.
2. Objetivos de contratación
Máster a tiempo completo o superior.
Tres. Puestos de contratación y cuotas
Consulte el "Plan de introducción de talentos de maestría a tiempo completo y superiores del condado de Heyang 2019".
4. Condiciones de contratación
1. Buena salud, buena conducta, sin violaciones de disciplinas y leyes 2. Graduados de colegios y universidades ordinarios o institutos de investigación científica, Poseer las especialidades prescritas; , calificaciones académicas, títulos y capacidades comerciales;
3. El principio de edad requiere que las personas nacidas después de los 35 años o menos, es decir, el 10 de junio de 1983;
4. disciplinas Certificado de calificación docente correspondiente;
5. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto.
6. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) haber recibido sanción penal;
(2) haber sido castigado por agencias o instituciones estatales Renunció o destituido de un cargo público;
(3) La disciplina del partido y la disciplina escolar (universitaria) no han expirado;
(4) Bajo inspección disciplinaria o judicial investigación que no ha llegado a una conclusión;
(5) Personal militar en servicio activo;
(6) Han sido empleados como funcionarios públicos (consulte la Ley de Funcionarios Públicos para gestionar el personal de la unidad) o como personal de instituciones públicas, con un período de servicio claro, el período de servicio no ha expirado;
(7) Otras circunstancias en las que no se permite la contratación de docentes de acuerdo con la ley.
Procedimientos de contratación de verbos (abreviaturas de verbos)
(1) Anuncio
Anuncio unificado en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Heyang () y la microplataforma educativa de Heyang.
(2) Revisión de inscripción y calificación
1 Período de inscripción: junio de 2019 al 25 de junio de 2019.
2. Ubicación de revisión de calificaciones y registro: Departamento de Personal de la Oficina de Educación del condado de Heyang.
3 Información de registro:
Tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título. El original y una copia del certificado de calificación docente, el certificado de registro, el formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación y el formulario de registro de introducción de maestría a tiempo completo de 2019 del condado de Heyang (se conservan copias).
Los recién graduados deben proporcionar un informe de verificación en línea de su condición de estudiante del Ministerio de Educación. Aquellos que solicitan un certificado de calificación docente pueden imprimir el certificado de examen de calificación docente de primaria y secundaria del Ministerio de Educación. sitio web. Serán descalificados quienes no hayan obtenido el certificado de calificación docente antes del 19 de agosto.
(3) Entrevista.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Las entrevistas se realizaron en forma de microclases y los temas se seleccionaron in situ. El contenido didáctico es el segundo volumen del libro de texto al comienzo del período del informe, con 1 hora de preparación de la lección. El candidato da una microconferencia de 10 minutos a los jueces y una defensa de 5 minutos. Se centra en poner a prueba los conocimientos profesionales de los candidatos, su capacidad de organización en el aula, su adaptabilidad a la expresión lingüística, etc.
Los jueces se dividen en dos grupos, a saber, el grupo de arte y el grupo de ciencia. Cada grupo está compuesto por 7 docentes de carreras afines. Los jueces realizarán evaluaciones y puntuaciones específicas (sobre 100 puntos) basándose en la hoja de puntuación de la conferencia, eliminarán un punto y la puntuación más baja y tomarán la puntuación promedio (conservando dos puntos decimales) como puntuación de la entrevista del candidato. El comité del partido del condado y la oficina de seguridad social y recursos humanos del condado brindan orientación y supervisión durante todo el proceso.
Según el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, la puntuación de la entrevista no es inferior a 60 puntos y el personal de examen físico se determina de acuerdo con la proporción de 1:1 en el plan de contratación laboral. La lista del personal de examen físico se encuentra en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Heyang y se anunció la microplataforma educativa de Heyang.
(4) Exploración física.
Aquellos que ingresen al examen físico serán organizados por la Oficina de Educación en un hospital designado para un examen físico. Los elementos y estándares del examen físico cumplen con los estándares de examen físico de calificación de maestros. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Aquellos que no pasen el examen físico serán reexaminados y prevalecerán los resultados del reexamen. La lista de quienes aprobaron el examen físico se publica en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Heyang. Las vacantes causadas por los solicitantes que renunciaron o no aprobaron el examen físico se cubrirán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la entrevista de cada puesto, y el puntaje de la entrevista no será inferior a 60 puntos.
(5) Investigación
Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por la escuela de presentación, que examina principalmente el desempeño político de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, capacidad profesional y desempeño práctico. Las vacantes causadas por candidatos que desistieron o no aprobaron el examen se cubrirán en orden de puntaje alto a bajo en la entrevista de la especialidad.
(6) Publicidad
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de la inspección. La lista del personal a contratar se publica en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Heyang, e incluye información básica como edad, educación, título, especialidad estudiada y el puesto a contratar. , con una duración de 7 días hábiles. Una vez que expire el período de publicidad y no haya objeciones, los materiales de certificación de calificaciones y la lista del personal que se contratará se informarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.
(7) Empleo
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado presentará la lista del personal a contratar y los materiales de certificación de calificación originales a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. . Después de revisar y confirmar las calificaciones del personal a contratar, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá los documentos de empleo y el "Aviso de contratación de personal de la institución pública provincial de Shaanxi" y realizará los procedimientos pertinentes.
Los nuevos empleados deben firmar un contrato de trabajo de institución pública con la escuela a la que postulan de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El período mínimo de servicio en el sistema educativo del condado de Heyang es de 5 años. Durante el período de servicio, los empleados no pueden ser adscritos, transferidos para trabajar en otras unidades o participar en la contratación (examen) de otras unidades en nombre de las necesidades laborales.
Para los estudiantes de posgrado recién graduados seleccionados por las partes presentadoras confirmadas, cada unidad presentadora deberá firmar el "Acuerdo de empleo para graduados y estudiantes de posgrado de colegios y universidades generales" impreso uniformemente por el Ministerio de Educación y obtener la graduación. certificados y títulos Después de obtener el certificado, pasar por los trámites de empleo formal de acuerdo con los procedimientos.
Otros asuntos sobre los verbos intransitivos
1. La información relevante presentada por los candidatos debe ser completa, precisa y efectiva, y deben asumir la correspondiente responsabilidad por la autenticidad de la información completada. . Si la información presentada por el candidato no coincide con la información verdadera, o incluso falsifica o altera documentos, materiales e información relevantes para defraudar la calificación del examen, una vez verificada, se tratará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Las circunstancias especiales y asuntos pendientes que surjan durante el proceso de reclutamiento serán estudiados y decididos por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
Contacto: Lu Yulong Tel: 0913-5515586
Plan de introducción de talentos a tiempo completo del condado de Heyang con una maestría o superior. xlsx
El condado de Heyang presenta un formulario de registro para estudiantes graduados de tiempo completo. docx
Oficina de Educación del condado de Heyang
4 de junio de 2065 438 09