¿Anuncio 2021 sobre la presentación pública de 9 maestros en el condado de Cili, Zhangjiajie, provincia de Hunan?

6. Los que no puedan estar previstos por las leyes y reglamentos. Otras circunstancias en las que no podrá postularse o ser empleado como funcionario de una institución pública.

Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación que deba evitarse después del empleo.

3. Procedimiento de Introducción

Esta introducción se realizará de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificaciones, evaluación, examen físico, inspección, aprobación, publicidad y empleo. En principio, estará en diciembre de 2023. Completado antes del día 31. Los títulos académicos, certificados de calificación y demás documentos de los candidatos deberán obtenerse antes del 31 de agosto de 2023, de lo contrario no serán contratados. Los pasos específicos son los siguientes:

(1) Registro

El registro se realiza en el sitio o por correo electrónico. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse dentro de la fecha especificada, y el plazo. La información de registro debe ser verdadera, precisa y completa. El plazo de inscripción es del 13 de septiembre de 2023 al 18 de septiembre de 2023 (solo días hábiles). El lugar de registro en el sitio es la oficina del trabajador político de cada unidad de introducción de talentos. Llame al número de contacto de cada empleador para confirmar antes de la fecha límite de inscripción.

(2) Revisión de calificaciones

Al presentar la solicitud, el empleador llevará a cabo una revisión de calificaciones preliminar de los solicitantes, principalmente para verificar si los solicitantes cumplen con las calificaciones para la introducción de talentos. Una vez completado el registro, el departamento competente del empleador revisará las calificaciones de los solicitantes. Los solicitantes deben proporcionar materiales de registro veraces. Aquellos que proporcionen materiales falsos serán descalificados inmediatamente una vez verificados. La revisión de calificaciones se realiza durante el trabajo de introducción de talentos. Una vez que se encuentre personal que no cumpla con las condiciones de introducción, sus calificaciones se cancelarán inmediatamente.

Se requieren los siguientes materiales para la revisión de la calificación (aquellos que se registran por correo electrónico deben proporcionar copias escaneadas de los siguientes materiales originales):

1 copia del "Formulario de registro de reclutamiento de talentos abiertos del condado de Cili" (Adjunto). 2);

2. 3 fotografías mías recientes en color de una pulgada con el mismo fondo, de frente y con la cabeza descubierta, y péguelas en el lugar designado en el "Formulario de registro"

3 Certificado de graduación, certificado de título, "Tarjeta de identidad de residente" válida 》Un original, una copia y una copia del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" impreso en Xuexin.com(/);

4. Certificados de cualificación profesional y otros certificados necesarios para optar al puesto Material.

5. Los solicitantes que tengan una unidad de trabajo también deben acreditar que su unidad y el departamento superior con autoridad de gestión de personal están de acuerdo en postularse.

A la hora de cumplimentar el formulario deberás cumplimentarlo de forma cuidadosa y clara según se requiera, y la información debe ser completa, veraz y precisa. Si la información del solicitante se completa incorrectamente, el solicitante será responsable por su propia responsabilidad.

(3) Evaluación

Esta introducción de talento está de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas de gestión de capacitación e introducción de talento del condado de Cili" (Desarrollo de talento de Cili [2021] No. 1 ) en la forma especificada en el artículo 7, es decir, evaluación directa, entrevista o prueba de capacidad práctica sin examen escrito, con una puntuación de 100 puntos. Aquellos con menos de 70 puntos no podrán ingresar a los procedimientos de examen físico e inspección. El trabajo de evaluación está dirigido por la Oficina de Talento del Comité del Partido del Condado, y el departamento competente del empleador organiza la organización y la implementación específicas de cada empleador. La hora específica, el lugar y otros asuntos se notificarán más adelante.

(4) Examen físico

De acuerdo con el número planificado de presentaciones laborales, los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor y el examen físico. Se organizará el examen. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" y demás normas pertinentes. El trabajo de examen físico está dirigido por la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado, y el departamento competente del empleador organiza la organización y ejecución específicas de cada empleador. La hora específica, el lugar y otros asuntos se notificarán más adelante.

Si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, deben ser reexaminados diariamente para detectar soplos cardíacos límite, electrocardiogramas patológicos, soplos patológicos, prematuros frecuentes; latidos (confirmados por electrocardiogramas)) y otros elementos que no cumplan con los estándares de calificación del examen físico se volverán a examinar en el acto. El hospital para el reexamen el mismo día y el reexamen in situ es el hospital para el examen físico inicial, y el horario del reexamen no excederá las 17:30 del mismo día. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen al empleador dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación del examen físico. conclusión del examen. El reexamen en el día, el reexamen en el sitio y el reexamen fuera del mismo día solo se pueden realizar una vez. El contenido del reexamen incluye elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Quien no realice el examen físico previsto reglamentariamente, se considerará que ha desistido del examen físico. Si un solicitante comete fraude u oculta deliberadamente la verdadera situación durante el examen físico, será tratado de acuerdo con las normas pertinentes.

(5) Inspección

Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de inspección. Dirigido por la Oficina de Talentos del Comité del Partido del condado, cada empleador establecerá un equipo de inspección para realizar inspecciones. Las inspecciones deben resaltar los estándares políticos y centrarse en la ideología política, el carácter moral, las habilidades, el cumplimiento de las leyes y regulaciones y la integridad de los candidatos. y autodisciplina, y adecuación laboral, así como su desempeño en el trabajo y durante la postulación. Al mismo tiempo, es necesario verificar si se cumplen las condiciones de solicitud prescritas, si la información de registro y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos, precisos y válidos, y si existe alguna situación como la anulación de la solicitud. Después de la inspección, el equipo de inspección sacará conclusiones de inspección basadas en la situación de la inspección.

Cuando se produce una vacante en el plan de introducción, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales en secuencia según los puntajes de la entrevista, el examen físico y los resultados de la inspección para el mismo puesto, con no más de dos vacantes al mismo tiempo. mayoría.

(6) Aprobación, publicidad y empleo

La Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado determina los candidatos que se presentarán en función del examen físico y los resultados de la inspección proporcionados por cada empleador o la autoridad competente del empleador. Departamento y Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado. Después de la aprobación por parte del comité ejecutivo, se presentará al Comité Permanente del Comité del Partido del Condado (la reunión del grupo líder de trabajo de talentos del Comité del Partido del Condado) para su revisión y aprobación, y se hará un anuncio público. Si no hay objeciones después del anuncio público, la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado emitirá un aviso de empleo y seguirá los procedimientos de empleo.

Los años de servicio del personal empleado en el condado de Cili no serán inferiores a cinco años (incluido un período de prueba de 12 meses). Si el período de prueba expira y falla, el empleo será cancelado.

Para aquellos que solicitan unilateralmente rescindir el contrato de trabajo antes de que expire el período de servicio, los procedimientos de transferencia de expediente personal solo pueden completarse después de que la responsabilidad por incumplimiento de contrato haya sido plenamente cumplida y aprobada por la reunión del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado.

IV. Políticas y beneficios

Talentos que se introducen a trabajar en nuestro condado y han firmado un acuerdo para servir por más de cinco años (incluido el período de prueba), además de disfrutar. el salario y los beneficios de las instituciones públicas estipulados por el estado, también disfrutan de los siguientes beneficios de política:

1. Los estudiantes de doctorado introducidos o aquellos calificados para ocupar puestos profesionales y técnicos superiores disfrutarán de un subsidio de subsistencia mensual de 5.000 yuanes por persona dentro de cinco años; los estudiantes de maestría introducidos o el personal calificado para ocupar puestos profesionales y técnicos superiores asociados disfrutarán de un subsidio de subsistencia mensual de 2.000 yuanes; yuanes por persona en un plazo de cinco años.

2. Seguridad de la vivienda. Aquellos que no tienen vivienda en el condado de Cili pueden alquilar apartamentos para talentos o recibir subsidios de vivienda de acuerdo con las políticas y normas pertinentes. Los talentos introducidos compran su primera casa en el condado de Cili. Después del período de servicio de cinco años, pueden recibir un subsidio de liquidación único basado en el contrato de compra de la vivienda y la factura de compra de la vivienda emitida por el departamento de impuestos: una vez por cada doctorado introducido. candidato o persona con calificaciones profesionales y técnicas se proporcionará un subsidio único de 200.000 yuanes; cada estudiante de maestría introducido o persona con calificaciones profesionales y técnicas superiores asociadas recibirá un subsidio único de 100.000 yuanes.

3. Seguridad pública. Se implementa un servicio de "ventanilla única" para asuntos relacionados con la introducción de talentos, como la transferencia de relaciones con la organización de miembros del partido, la transferencia de relaciones de personal, la transferencia de registro de hogares, la inscripción de niños, el seguro social y otros asuntos de servicio, todos los cuales son manejados por el empleador dentro. el tiempo especificado.

4. Otros beneficios. Para los candidatos o estudiantes de fuera de la ciudad que vienen a nuestro condado para participar en entrevistas de presentación de talentos y exámenes físicos, se les puede reembolsar los gastos de transporte y alojamiento de ida y vuelta de acuerdo con los estándares de gastos de viaje de nuestro condado. Para los talentos importados que han trabajado en nuestro condado durante más de un año (incluido el período de prueba), se les puede organizar una licencia de recuperación de 5 días cada año durante los primeros cinco años de servicio si sus padres o cónyuges viven fuera del país; ciudad y en provincia, el monto se incrementará cada año 3 días de permiso familiar; si los padres o cónyuge viven fuera de la provincia, se sumarán 5 días de permiso familiar cada año;

V. Otros asuntos

El trabajo de introducción de talentos es supervisado por el Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado de Cili, China (incluido el Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria enviado) durante todo el proceso. para lograr la divulgación de información, la divulgación del proceso y Los resultados se hacen públicos y están sujetos a la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Si se descubre alguna infracción disciplinaria, se tratará con seriedad a las personas responsables pertinentes.

Los solicitantes deben completar con precisión su información de contacto personal y mantener la comunicación abierta durante todo el proceso de introducción del talento. Son responsables de cualquier consecuencia causada por una mala comunicación personal.

De acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales, municipales y distritales sobre la prevención y el control de la epidemia de COVID-19, todos los candidatos deben hacer un buen trabajo en la gestión de la salud personal, leer atentamente e implementar estrictamente el "Cili Presentación pública del condado de 2023 de talentos que se necesitan con urgencia COVID-19" De acuerdo con los requisitos pertinentes del "Aviso sobre prevención y control de epidemias" (Anexo 3), al registrarse, envíe la "Carta de compromiso del condado de Cili sobre la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia para COVID-19". -19 Prevención y Control de Epidemias en 2023” (Anexo 4) firmado por el candidato.

Para asuntos no cubiertos en este Anuncio, la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado serán responsables de la interpretación.

Línea directa de consulta de políticas: 0744-3234436 (Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado)

0744-3225086 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)

Línea directa de supervisión: 0744-3234120 (Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado)

Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Cili Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Cili

31 de agosto de 2023

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