¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal no funcionario para la Oficina de Aprobación Administrativa del distrito de Qingjiangpu, ciudad de Huaian, en 2023?
1. Reclutamiento de puestos y número de personas
1. 9 funcionarios en la ventanilla integrada de registro de bienes raíces.
2. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y dedicarse a su trabajo.
2. Mayores de 18 años y menores de 40 años (nacidos entre el 22 de febrero de 1983 y el 28 de febrero de 2005).
3. Tener un título universitario o superior reconocido por el departamento de administración de educación nacional.
4. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto.
5. Actualmente empleado en el distrito de Qingjiangpu.
3. Métodos de contratación
La contratación se realizará de acuerdo con los principios de "registro voluntario, apertura y transparencia, y contratación basada en el mérito", y una combinación de la evaluación correspondiente. y se adoptarán entrevistas.
(1) Revisión de registro y calificación
1. Horario de inscripción: 22 de febrero al 28 de febrero de 2023 (9:00-11:30 h, 14:00-17:00 h).
2. Lugar de registro: distrito de Qingjiangpu, ciudad de Huai'an: sala de conferencias en el quinto piso (edificio Jiangyun), n.° 100, Beijing North Road, distrito de Qingjiangpu, ciudad de Huai'an,
3. Requisitos de inscripción:
(1) La contratación se realizará mediante registro presencial;
(2) Los solicitantes deberán declarar verazmente de acuerdo con las condiciones de contratación, y los materiales proporcionados por los solicitantes deben ser completos, verdaderos y válidos.
Durante todo el proceso de contratación, a los solicitantes que hayan cometido fraude o no cumplan con los requisitos de registro se les cancelarán sus calificaciones de registro, examen y admisión una vez verificados.
4． La inscripción debe proporcionar los siguientes materiales:
(1) 1 copia del "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de personal no perteneciente al distrito de Qingjiangpu de la ciudad de Huaian 2023" (consulte el Anexo 1, la firma personal debe estar escrita a mano, al frente y reverso impreso);
(2) El original y una copia de mi tarjeta de identificación de residente de segunda generación dentro del período de validez. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser la misma;
(2) El período de validez para mí La tarjeta de identificación de segunda generación en la tarjeta de identificación debe ser consistente con la registrada y verificada;
(2) La tarjeta de identificación original y la copia deben ser consistente;
(3) El registro y verificación de la cédula de identidad de segunda generación debe ser consistente. Las cédulas de identidad verificadas deben ser consistentes.
(3) Originales, copias de certificados académicos y currículum vitae;
(4) 2 fotografías recientes de 2 pulgadas sin sombreros (escribe tu nombre al dorso y pégalo en la inscripción). formulario, otros Reserva);
(5) Se proporcionan materiales relacionados con los requisitos laborales y materiales relevantes que pueden probar otras habilidades personales (para la evaluación de idoneidad laboral);
(6) Ahora Comprobante de empleo de la unidad donde trabaja.
5. Revisión de calificación. Revisión de calificaciones:
Las calificaciones de la solicitud de los solicitantes se revisarán inicialmente de acuerdo con las condiciones de contratación, y aquellos que cumplan con las condiciones recibirán el "Formulario de registro".
(2) Evaluación de idoneidad laboral
Para puestos donde el número de solicitantes seleccionados exceda tres veces el número real de reclutas, los criterios de evaluación se basarán en los certificados profesionales, la experiencia laboral y experiencia práctica proporcionada por los solicitantes, desempeño laboral, situación laboral, premios y otras evaluaciones organizacionales. Haz una evaluación.
(3) Entrevista
La lista de entrevistados se determinará en función de la relación entre el número de solicitantes seleccionados y tres veces el número real de puestos de contratación (si el número de candidatos seleccionados el número real de candidatos a puestos de contratación es inferior a tres veces. Los solicitantes seleccionados ingresarán al proceso de entrevista si el puesto es un puesto de evaluación de idoneidad, los candidatos a ser entrevistados se determinarán en función de la evaluación de idoneidad), un "Aviso de entrevista; "Se publicará y la lista de candidatos a la entrevista se publicará en el sitio web del gobierno del distrito de Qingjiangpu.
La entrevista pone a prueba principalmente la adaptabilidad laboral del candidato en aspectos como la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad en el lugar y el comportamiento y la apariencia.
Para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista, consulte el "Aviso de entrevista".
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Una puntuación de 60 o más se considera calificada. Los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos en el acto.
(4) Examen físico e inspección
Los candidatos ingresarán al examen físico y la inspección en un orden 1:1 desde el puntaje más alto al más bajo de acuerdo con los puntajes de la entrevista.
La lista de candidatos preseleccionados para el examen físico y la inspección se anunciará en el sitio web del gobierno del distrito de Qingjiangpu.
La hora y el lugar específicos del examen físico y la inspección se notificarán más adelante.
Las vacantes que se produzcan por motivos personales de los candidatos o por fallas en exámenes físicos, inspecciones, etc., se cubrirán en orden de puntaje alto a puntaje bajo entre los candidatos calificados que postulen al mismo puesto.
Los resultados de esta entrevista tienen una validez de un año (febrero 2023-febrero 2024).
(5) Publicidad
Los candidatos calificados serán identificados como candidatos para el empleo y se publicarán en el sitio web del gobierno del distrito de Qingjiangpu durante 5 días hábiles.
Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, o si hay alguna objeción pero no afecta el empleo, se tramitarán los trámites correspondientes dentro del tiempo prescrito de acuerdo con las normas y reglamentos pertinentes. procedimientos.
Si el empleado propuesto no se presenta a trabajar después de la fecha límite o no completa los procedimientos de empleo a tiempo por razones personales, será automáticamente despedido y su calificación laboral será cancelada.
Los candidatos insuficientes que se hayan visto afectados por los resultados de la convocatoria pública de los candidatos propuestos o que hayan renunciado claramente al nombramiento podrán cubrirse en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja entre los candidatos calificados para la misma posición en la entrevista.
Durante el período de validez de los resultados de la entrevista, si hay una vacante debido a que los resultados del anuncio público afectan la contratación del personal propuesto o el candidato renuncia claramente al nombramiento, los candidatos con resultados calificados de la entrevista para se puede seleccionar el mismo puesto en orden de puntaje alto a puntaje bajo. Los resultados complementarios se informarán al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Qingjiangpu, ciudad de Huai'an, para su registro.
Número de teléfono de supervisión: 0517-83516773
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Aprobación Administrativa del distrito de Qingjiangpu.
Distrito de Qingjiangpu Oficina de Aprobación Administrativa del Distrito de Qingjiangpu
21 de febrero de 2023
Adjunto: Reclutamiento abierto de personal no perteneciente al personal en el distrito de Qingjiangpu, ciudad de Huaian en 2023 Registro forma. doc
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