Folleto de contratación de personal del Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de Guangxi 2013

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El Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi se estableció en 1997. Es una institución básica y técnica de bienestar social directamente dependiente del Departamento de Tierras y Recursos de Guangxi.

La principal responsabilidad del instituto es proporcionar soporte técnico integral y servicios para la gestión de tierras, minerales y océanos de Guangxi. El instituto consta del Departamento de Planificación y Tecnología, el Departamento de Regulación del Uso de la Tierra (Departamento de Administración de Tierras), el Departamento de Protección de Tierras Cultivadas, el Departamento de Ingeniería de Información Catastral, el Departamento de Topografía y Cartografía, el Departamento de Geología y Recursos Minerales, el Departamento Marino, el Centro de Revisión de Reservas de Recursos Minerales, el Departamento de Tierras. Utilice el Centro de revisión de planificación, Oficina. Hay 16 departamentos, incluida la Oficina de ingeniería general, la Oficina de asuntos del partido, la Oficina de finanzas, la Oficina de gestión de proyectos, la Oficina de desarrollo y la sucursal de Guidong. Desde su creación, el instituto ha atraído a un gran número de talentos destacados para trabajar en el instituto mediante el establecimiento e implementación de sistemas estandarizados de introducción, capacitación y empleo de talentos y un sistema salarial de igual salario por igual trabajo. Actualmente cuenta con 145 profesionales en diversos campos como planificación territorial, gestión territorial e ingeniería topográfica y cartográfica, incluido 1 médico, 42 estudiantes de posgrado y 136 con título universitario o superior, lo que representa el 90% del número total. Hay 23 personas con títulos profesionales senior, 39 personas con títulos profesionales intermedios y 46 personas con títulos profesionales junior.

Actualmente, nuestro instituto cuenta con calificaciones de evaluación ambiental de planificación y exploración geológica de grado A, topografía y cartografía de grado B, y ha aprobado la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001:2008.

Nuestro instituto siempre se ha adherido a la dirección correcta de desarrollo, ha sido pionero e innovado en todos los aspectos del trabajo y ha formado un sistema de servicios técnicos centrado en negocios terrestres, minerales y marinos para promover la gestión de tierras y recursos de Guangxi. y el desarrollo estable y rápido de la economía de Guangxi proporciona un fuerte apoyo técnico e intelectual.

¡Damos la bienvenida a talentos en especialidades relacionadas con la tierra y los recursos para que se unan a nuestro instituto para iniciar un negocio juntos y desarrollarse juntos!

Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, nuestro hospital contratará algunos puestos no pertenecientes al personal en un futuro próximo. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos a contratar, número de personas y calificaciones

(1) Se refiere al salario de los funcionarios públicos del mismo nivel ( 3 personas)

1. Puesto de tecnología de ingeniería de información catastral (2 puestos)

(1) Gestión territorial, cartografía y sistemas de información geográfica, tecnología de teledetección y otras carreras afines, licenciatura o superior;

(2) Tener buen carácter ideológico y moral, fuerte sentido de responsabilidad, obedecer las disposiciones del liderazgo y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro

(3) Poder realizar trabajos de campo y viajes de negocios, y se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral

(4) Principalmente responsable de cooperar con los departamentos superiores pertinentes;

2. Puesto técnico de protección de tierras agrícolas (1 persona)

(1) Especialización en gestión de recursos de la tierra, título de posgrado a tiempo completo o superior; Pensamientos Tener buen carácter moral, obedecer disposiciones de liderazgo, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, poder viajar y trabajar horas extras, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tener un fuerte sentido de trabajo en equipo y división del trabajo, ser bueno en el aprendizaje y tener fuertes habilidades de aprendizaje y comprensión.

(5) La principal responsabilidad es cooperar con los departamentos superiores pertinentes para realizar el trabajo.

(3) Tener sólidas habilidades de organización y coordinación y fuertes habilidades de expresión lingüística, estar familiarizado con los requisitos para redactar documentos oficiales, tener sólidas habilidades de redacción y tener la capacidad de realizar investigaciones e investigaciones.

(4) Principalmente responsable de cooperar con los departamentos y oficinas relevantes en niveles superiores para realizar el trabajo.

(2) La remuneración se implementará de acuerdo con el sistema salarial del hospital (6)

1. Puesto de tecnología topográfica y cartográfica (1 persona)

(1) Topografía y cartografía, información geográfica, gestión de tierras y otras especialidades relacionadas, licenciatura o superior, o título profesional intermedio o superior en topografía y cartografía.

(2) Cumplir con las leyes y regulaciones, respetar el liderazgo, obedecer los acuerdos, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y poder viajar y trabajar horas extras. Ser capaz de realizar viajes de negocios y trabajar horas extras, tener buena ética profesional y espíritu de equipo, y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.

(3) Ser capaz de completar de forma independiente diversas tareas asignadas por el hospital o departamento; Competente en topografía, cartografía, gestión territorial y otros conocimientos industriales relacionados; competente en los principios y operaciones básicas de diversos instrumentos de medición como GPS, estaciones totales, niveles, etc., competente en el uso de MAPGIS, AutoCAD, CASS, NEWMAP, OFFICE; y otro software relacionado, y tener ciertas habilidades de escritura y comunicación y coordinación.

2. Puesto de diseño de consolidación parcelaria y protección de tierras cultivadas (1 persona)

(1) Especialización en conservación de agua e ingeniería hidroeléctrica, título de posgrado a tiempo completo o superior, o intermedio o superior título profesional en conservación de agua e hidroelectricidad Licenciatura a tiempo completo

(2) Se requiere tener más de 3 años de experiencia laboral en consolidación parcelaria, conservación de agua e hidroelectricidad o carreras afines, y estar capacitado. Realizar de forma independiente la planificación y diseño de proyectos de concentración parcelaria. Trabajo relacionado;

(3) Pensamiento rápido, fuerte capacidad de pensamiento lógico, sólidas habilidades de escritura y habilidades de comunicación y coordinación, dominio del uso de AutoCAD, MAPGIS, Photoshop y otros programas de dibujo

(4) Respetar el liderazgo, obedecer los acuerdos, ser trabajador, poder viajar y trabajar horas extras y tener espíritu de trabajo en equipo y división del trabajo.

(4) Respetar el liderazgo, obedecer los acuerdos; trabajador, poder viajar y trabajar horas extras, y tener espíritu de equipo El espíritu de colaboración y división del trabajo

(5) El espíritu de trabajo en equipo y división del trabajo;