1. ¿Existe alguna regulación sobre la jornada laboral diaria para los trabajadores a tiempo parcial? Por ejemplo, ¿no puede exceder las 8 horas diarias? 2. ¿Necesito firmar un contrato de trabajo a tiempo parcial? 3. ¿Existe alguna ley relevante?

Empleo a tiempo parcial debe referirse al empleo a tiempo parcial. Según la Ley de Contrato de Trabajo, el promedio de horas de trabajo diarias de los trabajadores en el mismo empleador generalmente no excederá las cuatro horas, y las horas de trabajo acumuladas por día. semana no excederá de veinticuatro horas.

Para el empleo a tiempo parcial, ambas partes pueden celebrar un acuerdo verbal y no es necesario firmar un contrato laboral.

Disposiciones legales relevantes: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

Artículo 68 El empleo a tiempo parcial se refiere a los trabajadores que reciben su remuneración principalmente por horas en el mismo. empleador, el promedio de horas de trabajo diarias generalmente no excede las cuatro horas, y las horas de trabajo acumuladas por semana no exceden las 24 horas.

Artículo 69: Las partes que trabajan a tiempo parcial podrán celebrar un acuerdo verbal.

Los trabajadores que realicen trabajos a tiempo parcial podrán celebrar contratos de trabajo con uno o más empleadores; sin embargo, el contrato de trabajo celebrado con posterioridad no afectará el cumplimiento del contrato de trabajo celebrado con anterioridad.