¿Anuncio sobre la contratación abierta de profesores de escuelas primarias y secundarias en el condado de Wen'an, ciudad de Langfang, en 2023?
1. Principios y métodos de contratación
Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, y seleccionar a los mejores basándose en exámenes e inspecciones.
Este reclutamiento adopta un método de reclutamiento unificado y está organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Wen'an.
2. Ámbito de contratación, puestos y cupos
Esta vez se contratan 100 docentes.
Entre ellos: se contratan 55 personas para graduados universitarios; se contratan abiertamente 40 personas para graduados universitarios sin límite de año de graduación; se contratan abiertamente 5 personas para personas que han vencido proyectos de servicio de base nacional. , consulte el "Calendario de reclutamiento abierto del condado de Wen'an 2023 para maestros de escuela secundaria" (Anexo 2), "Calendario de reclutamiento abierto del condado de Wen'an para maestros de escuela primaria en 2023" (Anexo 3).
Para obtener detalles sobre la cantidad de reclutas, puestos específicos, categorías laborales, calificaciones y números de teléfono de consulta de cada unidad de reclutamiento, consulte la "Tabla de información de reclutamiento abierto del condado de Wen'an 2023 para primaria y secundaria". Maestros de Escuela" (Anexo 1).
La certificación de calificación académica se basará en los resultados de la consulta de la "Red de información para estudiantes de educación superior de China" (Xuexin.com).
3. Condiciones básicas
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Requisitos de edad: 18 años o más, 35 años o menos (nacidos entre el 3 de febrero de 1987 y el 3 de febrero de 2005);
3 Respetar la constitución y las leyes. tener buena conducta y buena salud saludable. Respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener buena ética profesional;
4. Tener la edad, educación y calificaciones profesionales adecuadas para el puesto de contratación;
5. Cumplir con los requisitos del puesto Condiciones físicas;
6. Otras condiciones que cumplan con los requisitos del puesto solicitado.
Los residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán que cumplan con los requisitos de contratación pueden postularse para los puestos correspondientes y deben obtener calificaciones académicas reconocidas por su patria.
(2) Descripción parcial de las condiciones del trabajo
1. Algunos puestos en esta contratación se contratan especialmente para "graduados universitarios", que incluyen específicamente lo siguiente:
(1) 2023 recién graduados universitarios que están incluidos en el plan nacional de inscripción y admitidos en colegios y universidades ordinarios.
(2) La unidad de trabajo no ha sido confirmada y el registro del hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún se conservan en la escuela de graduación original o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados) , agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles. Las clases 2023 y 2022 de instituciones públicas y agencias de servicios de empleo en todos los niveles reclutarán graduados universitarios generales en todo el país.
(3) Personal que no tenga experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y será asignado a una unidad de trabajo dentro de los dos años siguientes al vencimiento del período de servicio y la aprobación de la evaluación.
(4) Soldados retirados que son estudiantes universitarios actuales o recién graduados que se han unido al ejército y no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la jubilación (incluida la reanudación de la escuela y la graduación).
(5) personal militar retirado que obtuvo calificaciones académicas extranjeras y completó la certificación académica del departamento de educación en 2023; personal militar retirado que obtuvo calificaciones académicas extranjeras y completó la certificación académica del departamento de educación en 2023 y 2022, pero aún no han implementado su unidad de trabajo.
2. Otros requisitos laborales:
(1) Quienes cumplan con los requisitos de los Diez Códigos de Conducta Profesional para Maestros de Primaria, Secundaria y Jardín de Infantes en la Nueva Era y no tengan antecedentes. no se contratará a quienes cumplan los requisitos de la Ley de "Maestros", el "Reglamento de Calificación de Maestros" y otras leyes y reglamentos que estipulen los estándares académicos, los estándares de dominio del mandarín y las condiciones físicas y mentales, y obtengan un certificado de calificación de maestro.
(2) Para que los candidatos afectados por la epidemia participen en los exámenes de calificación de docentes de escuelas primarias y secundarias de 2023 y 2022 (incluidos jardines de infancia y escuelas secundarias vocacionales) (exámenes de calificación de docentes de escuelas primarias y secundarias de 2023 y 2022 ( NTCE) examen escrito Si la columna "Afectados por la epidemia" en la transcripción o en la transcripción de la entrevista está marcada como "Sí"), puede participar en la contratación de docentes. Después de aprobar la contratación de docentes, puede trabajar en el apoyo a la enseñanza y la enseñanza. y luego realizar el examen y obtener el título de profesor.
La persona a contratar deberá acordar un período de prueba de un año. Si en el período de prueba no se logra obtener la titulación docente requerida para el puesto, el contrato de trabajo será rescindido por la institución pública y la autoridad competente. departamento de conformidad con la ley.
(3) Solicitantes que hayan aprobado el examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria y hayan aprobado la prueba escrita y la entrevista, pero no hayan obtenido un certificado reconocido por el departamento administrativo de educación.
Aquellos que se determinen como candidatos para el empleo deben obtener un certificado de calificación docente antes de continuar con los procedimientos de empleo; de lo contrario, sus calificaciones laborales serán canceladas.
(3) No se permiten las siguientes circunstancias:
1. No se permite participar en el reclutamiento al personal militar en activo, a los funcionarios públicos en período de prueba y al personal de instituciones públicas durante el período de prueba, al personal que no haya alcanzado los años mínimos de servicio o los años mínimos de servicio acordados y a los recién graduados.
2. Son personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y personas que en otras circunstancias no estén autorizadas a ser contratadas como personal de instituciones públicas según las leyes y reglamentos. no se permite aplicar.
3. Los solicitantes estarán exentos de relaciones humanas.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratados.
La base para la evitación de relaciones es el artículo 6 del "Reglamento para la Gestión de la Evitación de Personal de Instituciones Públicas".
El artículo 6 estipula que los siguientes familiares del personal de una institución pública no serán empleados en la misma institución pública para ocupar puestos gerenciales con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado, y no serán empleados en puestos organizacionales (de personal) en instituciones públicas que ocupan puestos de liderazgo), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y trabajos financieros, y no serán empleados en trabajos organizativos (de personal), de supervisión, auditoría y financieros donde ambas partes sean directamente responsables del mismo puesto de liderazgo. Personal empleado en las agencias internas de (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y trabajo financiero:
(1) Marido y mujer;
(2) Parientes consanguíneos directos, incluidos abuelos, abuelos maternos, padres, hijos, nietos y nietos;
(3) Parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, incluidos tíos, tías, hermanos, hermanas, primos, sobrinas, sobrinos y sobrinas.
(4) Parientes cercanos, incluidos los padres del cónyuge, los hermanos y hermanas del cónyuge y sus cónyuges, los cónyuges de los hijos y los padres del cónyuge de los hijos, así como los cónyuges que sean parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones;
(5) Otros parientes, incluidos padres adoptivos e hijos, padrastros e hijos que forman una relación de custodia y por lo tanto tienen una relación de sangre directa, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y parientes cercanos por matrimonio. (e) Otros parientes, incluidos los hijos adoptados, los hijastros y los parientes consanguíneos directos resultantes, los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y los parientes cercanos por matrimonio.
La misma institución a que se refiere el párrafo anterior se refiere a la misma persona jurídica registrada de conformidad con la ley.
4. Procedimientos Básicos de Reclutamiento
El reclutamiento se llevará a cabo de acuerdo con siete pasos que incluyen registro en línea y revisión de calificaciones, examen, inspección, examen físico, determinación del personal propuesto y anuncio público. y empleo.
(1) Registro en línea y revisión de calificación
Este reclutamiento abierto implementará el registro en línea y la revisión de calificación.
La revisión de calificaciones será organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado en conjunto con la Oficina de Educación y Deportes del Condado.
Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto (consulte el anexo 1 para conocer el código del puesto de contratación: "Formulario de información sobre el puesto de maestro de escuela primaria y secundaria para el reclutamiento público del condado de Wen'an en 2023"), y el registro y el examen. la tarifa de 100 yuanes debe pagarse en línea.
Sitio web de registro: /wenan.ibaoming.net Imprima el "Boleto de admisión al examen escrito"
6. y pago, el tiempo para imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito", el tiempo del examen escrito y el tiempo de revisión de las calificaciones y otra información sobre el tiempo.
Si las operaciones relevantes no se completan dentro del tiempo especificado, se considerará abandonado automáticamente.
Al mismo tiempo, los documentos e información personales deben conservarse adecuadamente durante el registro y el examen si el registro y el examen se ven afectados por la pérdida del certificado o la apropiación indebida por parte de terceros. o manipulación maliciosa de la información, usted asumirá la responsabilidad bajo su propio riesgo 7. Objetos y métodos de reducción de la tarifa de registro y examen
Disfrutan del mínimo de candidatos de familias urbanas con niveles de vida suficientes. familias rurales absolutamente pobres
El proceso específico es: enviar materiales de revisión → revisión → pago → reembolso.
Los candidatos de familias urbanas que disfruten del subsidio mínimo de subsistencia deben presentar el certificado de subsidio mínimo de subsistencia y garantía mínima (copia) emitido por el departamento de asuntos civiles a nivel del condado donde se encuentra la familia, en formato fotográfico (el el contenido debe incluir información personal que sea claramente visible); los candidatos de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina de alivio de la pobreza a nivel del condado donde se encuentra la familia y una tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia de pobreza especial, en forma de fotografía (el contenido que incluye información personal debe ser claramente visible), y adjuntar su nombre y número de identificación, información de contacto personal (número de teléfono móvil), iniciar sesión antes de las 17:00 horas del 17 de febrero, y llamar para consulta: antes de las 00, 17, enviar al correo warsjgbg@163.com, y llamar al 0316-5231805 para confirmar.
Para los candidatos que se determine que son elegibles para la exención o reducción después de la revisión, la institución de pago externa devolverá las tarifas reembolsadas a la cuenta de pago original aproximadamente 10 días hábiles después de que se complete el pago.
(2) Contenido y requisitos del examen
El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1.
El examen se dividirá en grupos según las plazas solicitadas y se realizará a libro cerrado.
(1) Materias de prueba escrita: “Conocimientos Básicos Públicos****” y “Prueba de Capacidad Profesional de la Educación”. El tiempo límite de respuesta de cada materia es de 90 minutos, y la puntuación total de cada materia es de 90 minutos. 100 puntos.
Puntuación de la prueba escrita = ( **** público "Conocimientos básicos" + "Prueba de capacidad profesional en educación") ÷ 2, con una puntuación total de 100 puntos.
(Nota especial: este examen no especifica libros de tutoría de exámenes y no organiza ni confía a ninguna institución o individuo la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes.
Actualmente, hay muchos falsos las empresas que aparecen en la sociedad, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. organizadas en nombre de grupos de propuestas de examen de reclutamiento de unidades, instituciones de capacitación especializada, etc. no tienen nada que ver con este examen. Se pide a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar
)
(2) Hora de la prueba escrita: 8:30 a 12:00 a. m. del 25 de febrero de 2023.
Los candidatos deben realizar el examen de acuerdo con la hora, el lugar, la sala de examen y el número de asiento del examen escrito especificados en el "Boleto de admisión al examen escrito".
Al realizar el examen, los candidatos deben traer su tarjeta de identificación de residente de segunda generación o tarjeta de identificación temporal legal y válida, así como un boleto de admisión al examen escrito impreso.
(3) Consulta de puntuación de la prueba escrita: el 2 de marzo de 2023, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro/wenan.ibaoming.net para descargar e imprimir el "Aviso de entrevista" con los detalles de la entrevista. ubicación, horario y requisitos pertinentes Ver "Aviso de Entrevista".
(3) Hora de la entrevista: 12 de marzo de 2023.
(4) Jueces de entrevista: Los jueces de entrevista son de fuera del país. Cada grupo de jueces de entrevista consta de 7 jueces, incluido 1 juez principal y 6 jueces.
(5) La entrevista se realizará en forma de conferencia de prueba, con un límite de tiempo no superior a 10 minutos por persona.
Prueba principalmente la capacidad de diseño docente de los candidatos y su capacidad docente real. Los candidatos deben prepararse con 10 minutos de antelación.
La entrevista adopta un sistema de cien puntos y se califica en el acto. La puntuación de la entrevista adopta el "método de puntuación de gimnasia". Se eliminan la puntuación más alta y la más baja, y se calcula el promedio de las demás puntuaciones. es la puntuación de la entrevista del candidato.
Todo el proceso de la entrevista se graba en vídeo y los materiales originales de la entrevista se archivan.
(6) Requisitos de la entrevista: las entrevistas se agrupan según el puesto solicitado. Los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente se dividen en el mismo grupo y el mismo campo.
Los candidatos deberán presentar el “Boleto de Admisión al Examen Escrito”, la “Cédula de Residente” de segunda generación vigente o “Cédula de Identificación Temporal”, y el “Aviso de Entrevista” para asistir a la entrevista. Los candidatos que carezcan de documentos. No se les permite asistir a la entrevista.
Antes de cada grupo de entrevistas, los candidatos hacen un sorteo para determinar el orden de las entrevistas.
Durante la entrevista, los candidatos sólo deberán informar su grupo y número de lotería, pero no su nombre, de lo contrario serán descalificados para la entrevista.
Después de la entrevista, los candidatos deben abandonar la sala de examen inmediatamente y no se les permite regresar a la sala de entrevistas, sala de espera o sala de preparación, y no se les permite quedarse ni discutir cerca de la sala de examen.
A los candidatos que violen las disciplinas y regulaciones de las entrevistas se les cancelarán las calificaciones de la entrevista o los resultados de la entrevista. Se considerará que los candidatos que no hayan ingresado a la sala de espera al momento del sorteo se han dado por vencidos.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Los candidatos que reprueben (menos de 60 puntos) serán descalificados del empleo.
Los resultados de la entrevista se anunciarán el día del centro de pruebas y cada medio día.
3. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Los puntajes totales de las pruebas se publicarán al público en el sitio web de registro/www.wenan.gov.cn durante 7 días hábiles.
Para aquellos que informan que hay problemas graves y descubren la evidencia y no cumplen con las condiciones de empleo, se cancelarán sus calificaciones; para aquellos que informan que hay problemas graves pero es difícil de encontrar; en este momento, se suspenderá el nombramiento hasta que se realice la investigación y se decida si se contrata.
(7) Empleo
Si no hay objeciones transcurrido el plazo de convocatoria pública, o si se comunican problemas pero se comprueba que no afectarán al empleo, el departamento competente de la institución pública presentará opiniones sobre empleo y las presentará al gobierno del condado para su aprobación. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado las aprobará, lo informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación y firmará un contrato de trabajo de conformidad. con la normativa pertinente, y tramitar el empleo, la movilidad, los salarios, la seguridad social y otros trámites relacionados.
Los docentes empleados implementarán un sistema de período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se incluirá en el contrato de trabajo.
Pasado el período de prueba, quienes aprueben la evaluación integral serán contratados formalmente; quienes no la superen quedarán inhabilitados para el empleo.
Aquellos que se inscriban de acuerdo con la política gradual de "comenzar a trabajar primero, obtener certificados después" y se determine que serán empleados estarán sujetos a un período de prueba de un año si el período de prueba expira y. no se obtiene el certificado de calificación docente requerido para el puesto. El contrato de trabajo será rescindido por la institución pública y el departamento competente de conformidad con la ley.
Por diversas razones, las vacantes formadas durante el proceso de inspección, examen físico y anuncio público pueden cubrirse por puestos de acuerdo con el puntaje total de la prueba de mayor a menor. Aquellos que no participaron en la entrevista no pueden. ser llenado.
Recordatorio especial:
Cualquier candidato que no participe en el examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, inspección, examen físico, registro, etc. dentro del tiempo especificado se considerará ha renunciado automáticamente a la calificación; la revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si en algún enlace se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de contratación o ha cometido fraude, sus calificaciones se cancelarán en cualquier momento. el problema es grave, tendrá que rendir cuentas.
5. Selección de escuelas
Bajo la guía del personal y en función de los puntajes totales de las pruebas, los candidatos que soliciten la materia elegirán las escuelas en orden desde los puntajes más altos hasta los más bajos.
6. Este anuncio se implementará a partir de la fecha de su emisión. Este anuncio lo explica la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto para Maestros de Escuela Primaria y Secundaria del condado de Wen'an.
Adjunto 1: Tabla de información sobre puestos de maestros de escuela primaria y secundaria para el reclutamiento abierto de 2023 del condado de Wen'an
Adjunto 2: Tabla del plan de reclutamiento abierto de maestros de escuelas secundarias para el año 2023 del condado de Wen'an
Anexo 3: Calendario de contratación abierta de maestros de escuela primaria para 2023 del condado de Wen'an
Anuncio de contratación abierta de maestros de escuela primaria y secundaria de 2023 del condado de Wen'an sobre cuestiones relacionadas con los graduados universitarios en 2023 y problemas de registro de hogares para graduados anteriores en 2023
1. Los graduados universitarios en 2023 pueden participar en este examen de reclutamiento. Los certificados de graduación y los certificados de calificación docente de los graduados universitarios en 2023 que participan en esta revisión de calificaciones de reclutamiento pueden. será válido hasta el 31 de julio de 2023. Las calificaciones laborales del organizador no se pueden revocar al vencimiento.
Aquellos que proporcionen certificados de graduación y materiales relacionados a tiempo pasarán por los procedimientos de empleo a partir de agosto de 2023.
2. Con el fin de atraer más talentos destacados de todo el país para unirse al equipo docente de nuestro condado, el registro de hogares de recién graduados antes de 2023 se extenderá a todo el país.
El condado de Wen'an contrata abiertamente profesores de escuelas primarias y secundarias
Oficina del grupo líder
6 de febrero de 2003
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