Resumen del trabajo de la empresa de agua 2021, parte 5

El resumen es una revisión e inspección exhaustiva de la etapa anterior de las actividades de la práctica social, lo que determina que el resumen tenga una fuerte objetividad. Se basa en sus propias actividades prácticas y los ejemplos y datos citados deben ser completamente fiables. Para obtener más resumen del trabajo de la empresa de agua de 2021, haga clic en "Compañía de agua" para verlo.

Resumen del trabajo 1 de la empresa de suministro de agua de 2021

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la Mesa, nuestra empresa ha llevado a cabo una "transformación de métodos y "corrección del ambiente", "mejorar la eficiencia" de las actividades como una oportunidad para adherirse al "abastecimiento de agua de alta calidad y un servicio honesto". Con el principio de servicio de "suministro de agua de alta calidad y servicio honesto", hemos trabajado duro, pragmático y trabajador. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, hemos completado con éxito varios objetivos y tareas asignados por el comité del partido de la oficina. y contribuyó a la construcción económica, la estabilidad social y el desarrollo de nuestro condado y realizó contribuciones positivas al desarrollo armonioso. El trabajo anual se resume de la siguiente manera:

1. Finalización del trabajo principal

1. Se completó la extracción de agua de 3,6 millones de metros cúbicos durante todo el año, logrando un ingreso integral de 3.213 millones de yuanes.

2. Se pagaron impuestos por valor de 289.000 yuanes y se recaudaron cargos por aguas residuales por valor de 619.000 yuanes.

3. Pago total de 620.000 yuanes por seguro de pensión y seguro médico para empleados.

4. Invirtió más de 400.000 yuanes para instalar 6.454 metros de nuevas redes de tuberías por encima de DN63 en Sanlizhuang, Lizhuang, Banpo, Huafu y otras áreas residenciales, y desarrolló 880 nuevos usuarios para construir; una nueva red de tuberías en la calle Xixiao. Se renovaron 2.300 metros de redes de tuberías antiguas en áreas residenciales como Waiguozhuang y otras áreas residenciales, y se renovaron 238 medidores domésticos.

5. Investigar y corregir más de 100 hogares que utilizan agua sin autorización y recuperar pérdidas económicas de más de 30.000 yuanes.

6. Se invirtieron casi 100.000 yuanes para reparar 432 puntos de fuga de forma gratuita, y la tasa de reparación oportuna alcanzó el 100%, lo que garantizó que la presión general de la red de tuberías haya aumentado en comparación con la del agua. presión de oferta en el mismo período del año pasado.

7. Dotar de 360.000 metros cúbicos de agua para la administración municipal, jardines, zonas verdes, protección contra incendios y saneamiento.

8. De acuerdo con las políticas pertinentes de los superiores, se seguirá implementando la política preferencial de reducir a la mitad las tarifas de descarga de aguas residuales para los 700 usuarios de agua del condado que disfrutan de subsidios de subsistencia.

9. Completó con éxito el procesamiento de las recomendaciones del Congreso Popular del condado y las propuestas de la CCPPCh.

10. Se informaron 24 noticias a lo largo del año, de las cuales 2 fueron adoptadas por __ News, 3 fueron adoptadas por Henan Water Supply News y se publicaron 12 números de informes.

11. No existen violaciones a las leyes y disciplinas en planificación familiar; no existen accidentes en la gestión integral de la seguridad social.

12. Completar a tiempo varias tareas asignadas temporalmente por el Comité del Partido de la Oficina.

2. Estado de la construcción del proyecto de la planta de agua

El proyecto de la planta de agua con un suministro de agua diario de 20.000 toneladas comenzó a construirse en agosto. El proyecto consta principalmente de dos tanques de agua limpia de 2.000 toneladas, un tanque de floculación y sedimentación, un microfiltro, una sala de dosificación, una sala de bombas, distribución de energía de alto y bajo voltaje y otras estructuras, con una inversión total de 26 millones de yuanes. Se espera que esté terminado en septiembre del próximo año.

3. Principales prácticas y experiencias

(1) Incrementar la construcción de infraestructura y promover el desarrollo saludable de la industria del suministro de agua

Este año, nuestra oficina invirtió más de 200.000 yuanes. Se actualizaron y renovaron más de 4.000 metros de la red de suministro de agua de zonas residenciales como Guozhuang, Sanlizhuang y Xijie; se renovó en general la red de suministro de agua de más de 40 hogares en los edificios familiares de la federación de sindicatos del condado. Después de la renovación, los usuarios del agua de la comunidad están bastante satisfechos con la calidad y la presión del agua. De acuerdo con el objetivo de "dondequiera que conduzcan las carreteras municipales se ampliará la red de tuberías y dondequiera que se construyan zonas residenciales se tenderá la red de tuberías". Este año se instalarán 2.000 metros de nuevas redes de tuberías en Banpo, Lizhuang, Jianxi Lane y otras zonas, con una inversión total de más de 40 millones de yuanes. Al mismo tiempo, de acuerdo con las necesidades de desarrollo del condado, se instaló una red de tuberías de suministro de agua DN110 en la carretera de circunvalación sur del condado para sentar las bases para el suministro de agua productiva y doméstica para el parque industrial del condado y los residentes y unidades circundantes. . La longitud total del proyecto es de 5.400 metros, con una inversión total prevista de 2 millones de yuanes. A finales de noviembre se habían tendido 1.800 metros.

(2) Fortalecer la construcción de la fuerza laboral y mejorar integralmente la calidad de los empleados

1. Realizar activamente actividades educativas con el tema "De la Conferencia a la Presentación".

En agosto de este año, de acuerdo con los arreglos y disposiciones del Comité del Buró del Partido, nuestra empresa llevó a cabo activamente actividades educativas con el tema "Cambiar métodos, corregir la atmósfera y mejorar la eficiencia", instando a los empleados a fortalecerse continuamente. -cultivar, mejorar continuamente las habilidades comerciales y trabajar duro en base a su propio trabajo. Hacer cosas prácticas para la gente. Desde el lanzamiento de la actividad, **** ha organizado a los empleados para que estudien 6 veces, lo que requirió que el personal de nivel medio y superior de la empresa escribiera 60 experiencias de aprendizaje y 30.000 palabras de notas de estudio.

2. Fortalecer la formación en conocimientos empresariales y realizar actividades de formación en el puesto de trabajo. Para seguir mejorando la calidad profesional de los empleados y mejorar los niveles de servicio, la empresa considera la formación empresarial como un mecanismo a largo plazo. Siguiendo el sistema de aprendizaje centralizado todos los miércoles por la tarde, los líderes de la empresa y el personal de nivel medio se turnan para enseñar en función de la situación real del negocio de suministro de agua y sus propias características laborales. **** A lo largo del año se realizaron 40 capacitaciones.

3. Para probar la eficacia del aprendizaje, la empresa lanzó el séptimo concurso de habilidades empresariales para empleados en vísperas del Día Nacional para guiar activamente a los empleados a practicar excelentes habilidades y convertirse en empleados de primera clase. A través del concurso, diez empleados, incluidos Qiao Xianzhi y Liu Guojie, fueron calificados como los "Diez mejores empleados" de este año, y la empresa les otorgó recompensas materiales y espirituales. Gracias a la exitosa realización de actividades comerciales y técnicas en los últimos años, se ha formado en la empresa un buen ambiente de trabajo de "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar", lo que estimuló aún más el entusiasmo de la mayoría de los cuadros y empleados. para estudiar negocios y aprender habilidades, y mejoró la cohesión de la empresa y la eficacia de combate, también proporciona una plataforma para que los expertos técnicos muestren sus talentos, desempeña un papel en la mejor promoción del trabajo de suministro de agua urbana y promueve el desarrollo y crecimiento de los diversos de la empresa. emprendimientos. Ha desempeñado un papel positivo en la promoción de mejores trabajos de suministro de agua urbana.

4. Fortalecer la imagen del servicio. Para cumplir mejor el principio de servicio de "suministro de agua de alta calidad, servicio honesto" y permitir a los usuarios usar el agua con confianza y comprender el consumo, nuestra empresa ha tomado varias medidas para servir a los usuarios.

1. Participar activamente en las actividades publicitarias de “3.15”. Para fortalecer aún más los intercambios y la comunicación mutuos con los usuarios del agua, con motivo del "Día de los Derechos del Consumidor 3.15", nuestra empresa instaló una página publicitaria frente a la plaza cultural, colocó un mostrador de información y realizó el suministro de agua. actividades de promoción de servicios. Los principales contenidos de la publicidad son: leyes y reglamentos de suministro de agua, conocimientos sobre suministro de agua y compromisos de servicio de suministro de agua, etc. Mediante el desarrollo de actividades publicitarias, se ha mejorado aún más la conciencia de los usuarios sobre los servicios de suministro de agua, se ha mejorado su comprensión y apoyo a los servicios de suministro de agua y se ha mejorado la satisfacción de los usuarios con los servicios de suministro de agua. El día del evento, solicitamos 3 opiniones de usuarios, reparamos 2 puntos de fuga de forma voluntaria, respondimos 4 preguntas difíciles para las masas y aceptamos más de 30 consultas de las masas. A través de esta actividad publicitaria, todos también son conscientes de algunas deficiencias en su trabajo de servicio, con el fin de mejorar la calidad del servicio y satisfacer verdaderamente a los consumidores.

La segunda es realizar actividades censales de abastecimiento de agua. Para cambiar aún más el estilo de trabajo, nuestra empresa llevó a cabo dos actividades de censo de suministro de agua en invierno y verano de este año. Durante las actividades del censo, se limpiaron 360 puntos de óxido de relojes, se reemplazaron 220 núcleos de relojes y se repararon 30 puntos de fuga. Cuando llegó el invierno, la empresa actuó lo antes posible y fue de puerta en puerta para difundir conocimientos sobre la protección de las tuberías de agua en invierno contra el frío y las heladas. Compró 2.000 kilogramos de perlita, aserrín, 50 metros cúbicos de arena y 200 aparatos de calefacción. tuberías y un equipo de presurización secundario para inspeccionar las instalaciones de suministro de agua expuestas. Implementar protección de calefacción y anticongelante para garantizar la seguridad del suministro de agua en invierno.

El tercero es mantener, mantener y actualizar las instalaciones de suministro de agua de manera oportuna para garantizar la seguridad del suministro de agua. Hasta ahora, nuestra empresa ha reparado 432 puntos de fuga de forma gratuita, reparado y reemplazado 101 válvulas de suministro de agua por encima de DN100 para garantizar la seguridad de las instalaciones de suministro de agua.

En cuarto lugar, para permitir a los usuarios utilizar el agua con confianza, la empresa estipula que los resultados de las pruebas de calidad del agua diarias se publiquen en el sitio web de suministro de agua de la empresa y en la pantalla electrónica de la sala de carga. Los elementos de inspección diaria de la calidad del agua de este año se han incrementado de los 5 elementos originales a 7 elementos.

El quinto es aumentar los puntos de recarga. Para comodidad de las masas, la compañía construyó tres nuevos puntos de carga en abril de este año en las calles Sanmiao, Qingping y Xiyuan del condado, basándose en la situación de pago real de los residentes. Los nuevos puntos de carga están equipados de manera uniforme con computadoras, impresoras y otros equipos, utilizan el mismo sistema de carga que la sala de carga de la empresa y están sincronizados con el tiempo de carga. Implementan un estricto sistema de gestión del trabajo y un sistema de compromiso de servicio, y han ganado por unanimidad. elogios de los usuarios a través de la operación.

(3) Fortalecer la gestión interna y mejorar los beneficios económicos

Con el fin de fortalecer la gestión interna de la empresa y mejorar los beneficios económicos, la empresa ha tomado una variedad de medidas para fortalecer la gestión:

El primero es implementar estrictamente el sistema de recompensa y castigo e implementar concienzudamente el sistema de resolución por tiempo limitado para la resolución de problemas. Si un mal trabajo da lugar a quejas de los usuarios, se tratarán con seriedad de acuerdo con las normas y reglamentos después de la verificación. Quienes trabajen con seriedad y responsabilidad serán recompensados ​​según la normativa. A lo largo del año, la empresa castigó a más de 30 infractores disciplinarios, les impuso una multa de más de 500 yuanes y les concedió bonificaciones de 4.100 yuanes. A través de una gestión estricta, el nivel profesional de los empleados y la eficiencia en el trabajo han experimentado cambios fundamentales, y la tasa anual de finalización de tareas de oficina (equipo) alcanzó el 96%.

El segundo es implementar la gestión de objetivos y fortalecer la responsabilidad de los objetivos. La empresa cuantifica todos los objetivos laborales anuales, los desglosa capa por capa y vincula los resultados para garantizar la finalización de las tareas.

El tercero es llevar a cabo una gestión refinada de la construcción de la red de oleoductos. Como la excavación de zanjas, la construcción de plataformas, la mampostería, etc., todos tienen regulaciones claras. Reelaborar resueltamente proyectos no calificados para garantizar la calidad del proyecto.

En cuarto lugar, se implementó la evaluación de las "tres tasas" (tasa de lectura del medidor, tasa de precisión, tasa de recuperación) para los lectores de medidores, lo que básicamente eliminó el fenómeno de los atrasos en las facturas de agua, y la tasa de recuperación de las facturas de agua fue superior. 98%.

El quinto es fortalecer la gestión del mercado de suministro de agua. Para purificar aún más el mercado de suministro de agua, la compañía intensificó la aplicación de la ley sobre el suministro de agua y tomó medidas severas contra las "ratas de agua". A lo largo del año, se investigaron y castigaron más de 100 casos de uso no autorizado de agua, lo que provocó pérdidas de casi 30.000 yuanes. fueron recuperados.

El sexto es reducir la tasa de fugas de la red de tuberías. De acuerdo con la situación actual del suministro de agua, la empresa realizó dos inspecciones nocturnas de fugas "tipo red" en la red pública de tuberías de suministro de agua **** encontró 33 fugas, todas las cuales fueron reparadas a tiempo.

A través de esta gestión eficaz se asegura el buen desarrollo de las diversas tareas y los beneficios económicos de la empresa son cada vez mayores.

(4) Cuidar a los empleados con sinceridad y hacer que amen la empresa tanto como aman su hogar.

Para que los empleados amen su trabajo, trabajen duro, se unan y se ayuden unos a otros, la empresa se preocupa por sus empleados en todos los aspectos. De acuerdo con los requisitos de la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, la empresa se trasladó al nuevo edificio de oficinas de la planta de agua el segundo día del segundo mes lunar de este año con el fin de mejorar las condiciones de las oficinas y esforzarse por ofrecer un buen servicio. ambiente de trabajo para los empleados, la empresa instaló aires acondicionados y equipó cada departamento con computadoras e impresoras y otros equipos de oficina durante el Día de la Mujer, el Día del Ejército y el Día de los Ancianos, la empresa organizó diferentes tipos de simposios y distribuyó condolencias; 300 condolencias durante todo el año; Mejorar las condiciones de la oficina y esforzarse por brindar a los empleados un buen ambiente de trabajo para que puedan trabajar juntos. cerca de 300 condolencias; durante el Festival del Primero de Mayo, se organizó con éxito a todos los empleados para que se sometieran a exámenes de salud; el séptimo concurso de tecnología empresarial se celebró con éxito en el Día Nacional y en vísperas del Día Nacional. Mediante la implementación de esta serie de actividades, se ha mejorado el entusiasmo de la mayoría de los empleados y se ha promovido el desarrollo sólido y rápido de la industria del suministro de agua.

Resumen de Trabajo 2021 Empresa de Abastecimiento de Agua

1. Con el propósito de mejorar la calidad de la fuerza laboral, enfocarse en fortalecer el aprendizaje y la educación

Persistir en el aprendizaje y ármate de teorías científicas. Los empleados son un aspecto eficaz para mejorar la calidad general de los empleados de la empresa.

Por lo tanto, mientras organizamos y estudiamos concienzudamente el espíritu de las tres reuniones de la empresa, también organizamos a los empleados para estudiar las leyes y regulaciones, la teoría económica del mercado y el conocimiento profesional. Básicamente hemos logrado experiencia de aprendizaje y registros de aprendizaje. A través del aprendizaje, no solo enriquece la mente de los empleados, aumenta sus conocimientos y mejora su capacidad para utilizar la teoría de la toma de decisiones para guiar el trabajo práctico.

Al educar a la mayoría de los empleados para que sigan a Shengtian como ejemplo en el trabajo real, centrándose en el trabajo duro y los resultados prácticos, se puede ejercer el espíritu de propiedad y los cuadros y empleados de la empresa pueden aprovechar sus días de descanso para completar. sus funciones durante el cumplimiento de sus funciones para no afectar el uso normal del agua por parte del usuario.

Fui a trabajar a las 4:30 de la mañana y no tomé un descanso al mediodía. Reemplacé por completo la arena de manganeso en el taller de purificación de agua, lo que no solo ahorró dinero, sino que también mejoró significativamente el rendimiento. calidad del agua. A pesar de la reducción de personal de la empresa, el equipo de mantenimiento superó las dificultades prácticas de un pequeño número de personal y se fue temprano y regresó tarde para completar muchas tareas de mantenimiento, asegurando que las tareas de mantenimiento se completaran a tiempo y recibieron elogios unánimes de los empleados.

El segundo es llevar a cabo amplias actividades de innovación económica masiva con el propósito de mejorar la eficiencia económica.

Según los acuerdos unificados de la Federación Estatal de Sindicatos y la Oficina Sindical, durante el año pasado, mientras continuamos llevando a cabo las cinco actividades, también nos centramos en aumentos dobles, festivales dobles, tres presiones, tres reducciones y cuatro innovaciones El contenido principal de la competencia laboral es sacar a relucir los talentos de los trabajadores y el personal.

Este año, bajo la condición de suministro de agua ininterrumpido, adoptamos el método de desviar agua para reducir la presión y reparamos y reemplazamos con éxito las válvulas grandes de la planta principal de agua, solucionando por completo el problema anterior de reparación. y reemplazo de válvulas grandes. Hay un historial de corte de agua durante un día después del reemplazo, asegurando así la producción y agua potable para las personas en el área forestal.

En las actividades de racionalización, construcción e innovación tecnológica, nos centramos en aprovechar el potencial interno de la empresa para llevar a cabo la innovación tecnológica y superar el desperdicio. Para ello, aprovechamos al máximo el papel de demostración de los trabajadores modelo. , expertos innovadores y artesanos cualificados en muchos aspectos.

En 2007, reemplazamos dos veces las tres bombas de agua centrífugas que todavía se usaban en el taller de suministro de agua por nuevas bombas sumergibles de bajo consumo, que redujeron el consumo de energía, aumentaron la producción de agua y resolvieron el problema de los caballos grandes. Carros tirados en el pasado Debido al diseño irrazonable, la factura de electricidad se ahorró en 14.000 yuanes Al reparar los desechos viejos y reutilizar, se repararon 4 válvulas y el costo del material se ahorró en más de 1.200 yuanes. Diverso.

3. Fortalecer la gestión democrática y la protección de los derechos de los sindicatos, y promover ampliamente la divulgación de los asuntos de la fábrica.

Los empleados son los dueños de la empresa para garantizar a los empleados. 'derechos a conocer, hacer sugerencias, participar y supervisar la implementación de los derechos de la empresa y participar en la toma de decisiones y operaciones de la empresa en forma de sindicato en los tres sindicatos de la empresa, el sindicato de la empresa. No solo participó con éxito en la reforma del sistema salarial de la empresa, sino también en el uso, las recompensas, los castigos y la gestión de los empleados. Se firmó un contrato colectivo con la administración de la empresa en términos de objetivos y responsabilidades relacionadas, que garantiza la implementación de la reforma. funciones y atribuciones del Congreso de los Trabajadores en cuanto a sistema y funcionamiento.

Al mismo tiempo, también hemos revelado plenamente los temas candentes y difíciles que preocupan a los empleados, como los beneficios sociales, las condiciones operativas, los subsidios de subsistencia, etc., y hemos hecho públicos los estándares de facturación del agua. que preocupa a los empleados durante muchos años Acepta activamente la supervisión de los empleados y elimina los conflictos entre los empleados que tienen opiniones firmes en operaciones secretas.

4. Centrarse en estabilizar la fuerza laboral e implementar ampliamente proyectos que brinden calidez.

Los empleados son el objetivo de las organizaciones sindicales, y resolver sinceramente los problemas de los empleados es el punto de partida y el objetivo de trabajo sindical. Durante el año pasado, hemos estado utilizando el Proyecto Envío de Calidez como enlace para encontrar formas y soluciones en torno a las dificultades prácticas que enfrentan los empleados.

Para comprender las condiciones de vida de los empleados, sobre la base de visitas frecuentes a talleres y equipos, utilizamos los domingos y feriados para realizar visitas concentradas a los empleados clave con dificultades y comprender oportunamente las dificultades reales en sus vidas y visitas, y creemos que la mayoría de los empleados actuales no han sido ascendidos durante muchos años en la Oficina Forestal y tienen salarios bajos. Además, los salarios están atrasados, los ancianos están enfermos y sus hijos están de día. Por lo tanto, durante la visita, llevamos a cabo una investigación sobre las condiciones de vida de los empleados en dificultades, realizamos una investigación exhaustiva, comprendemos sus dificultades reales de manera oportuna, solucionamos sus dificultades reales de manera oportuna, les permitimos sentir el cuidado y la atención. el amor del partido y del gobierno por ellos, y dejarles sentir el calor del partido y del gobierno.

En respuesta a esta situación, en vísperas del Festival de Primavera de cada año, sobre la base de esforzarnos por obtener 1.000,00 yuanes en fondos de consolación de la oficina, recaudamos otros 1.500,00 yuanes nosotros mismos para proporcionar subsidios de consolación a 26 familias de empleados con graves dificultades para ayudarles a superarlo.

Al mismo tiempo, en el primer semestre de este año, también hicimos pleno uso de las políticas preferenciales de las asignaciones de subsistencia nacionales. Sobre la base de investigaciones y visitas completas, hicimos ajustes a largo plazo. Subsidio a hogares de 35 personas en 17 hogares para garantizar que los fondos limitados se utilicen para los hogares necesitados que necesitan más ayuda. Al mismo tiempo, los líderes de la empresa también forman parejas de asistencia con empleados de los cinco hogares con garantía que se encuentran en. dificultad, para que los empleados soporten la carga de la empresa y estabilicen la plantilla.

5. Aprovechar al máximo las ventajas organizativas y ocupar la posición ideológica de los empleados con actividades culturales y deportivas saludables y progresistas.

Para activar la vida cultural de los empleados, en el pasado año, a pesar de la escasez de fondos, hemos organizado actividades el día de Año Nuevo y durante la Fiesta de la Primavera, el 8 de marzo, el Primero de Mayo y el Día Nacional, realizamos una fiesta para despedir lo viejo y darle la bienvenida al nuevo año, un roble árbol para dar la bienvenida al nuevo año, una fiesta de celebración en torno a las Banderas de la Riqueza y Guigui, el Festival del 8 de Marzo, el Primero de Mayo, el Décimo Congreso Nacional, un concierto de canciones y un partido de voleibol del personal, partidos de tenis de mesa y otros eventos culturales y de entretenimiento populares. actividades, etc Partidos de voleibol, partidos de tenis de mesa y otras actividades culturales y deportivas populares.

Utilizar actividades culturales y deportivas saludables y edificantes para ocupar la posición psicológica de cada empleado y construir una "línea de defensa anti-sectas".

6. Con mucho trabajo, la economía familiar ha logrado grandes avances

Después de que la empresa de agua redujera su plantilla en 64 personas en enero de este año, la empresa formuló las políticas correspondientes basadas en cada la edad y los años de trabajo de la persona, proporcionan a cada empleado una parte de sus gastos de manutención.

Para que los empleados vivan una buena vida mientras esperan el trabajo, la empresa siempre ha fomentado y apoyado el desarrollo de la economía familiar y se ha adherido a tres aspectos de su implementación: el primero es la publicidad para promover la popularización. de la economía familiar; el segundo es la información y la tecnología Brindar orientación y mejorar el trabajo de servicio.

Resumen del trabajo de la empresa de suministro de agua 2021 3

Los empleados del suministro de agua son desconocidos y desinteresados ​​"Los gusanos de seda no se agotarán hasta que mueran, son como velas, se queman e iluminan". otros. . Toda su energía se dedicó al suministro de agua. Cuando miras el gorgoteante y claro manantial que fluye hacia tu casa; cuando miras los "recipientes" de suministro de agua conectados a miles de hogares, ¿alguna vez has pensado que son ellos quienes mantienen las tuberías de suministro de agua con sudor en el frío invierno y calor; son ellos quienes utilizan su sudor para mantener las tuberías de suministro de agua calientes y los servicios de alta calidad apoyan el desarrollo de la industria del suministro de agua. Cada uno de ellos es un punto brillante y brillante. ¡Es este punto brillante aparentemente débil, son estos fragmentos ordinarios los que se condensan en la luz más deslumbrante de la obra!

Las palabras simples no pueden describir la grandeza ordinaria y el lenguaje simple no puede expresar sentimientos internos. Lo que quiero elogiar hoy es a la persona más común entre ellos, Wei Yuming, el capitán del equipo de verificación de medidores que recibió la "Medalla Municipal del Trabajo del 1 de mayo". La juventud brilla en la dedicación, que es la sublimación de sus pensamientos. Siempre se adhiere al principio del usuario primero, preocupándose por las necesidades de los usuarios, pensando en lo que piensan los usuarios, y las necesidades de las masas son órdenes silenciosas. Se centra en la seguridad, el aseguramiento de la calidad y el progreso. Con un alto sentido de responsabilidad, trabaja con tenacidad y transforma la connotación de "centrarse en el estilo, la ejecución sólida y promover el desarrollo" en acciones prácticas. Cuántas veces nos ha despertado el rápido timbre del teléfono en nuestros dulces sueños; cuántas veces nos hemos dejado llevar por repentinos accidentes de suministro de agua durante el festival cuando miles de familias se reúnen. Noches de insomnio, accidentes de emergencia en el suministro de agua, así, no hay día ni noche, no hay estaciones ni días festivos, solo una llamada telefónica, incluso en medio del duodécimo mes lunar de invierno, debemos llegar al lugar en 15 minutos. , y debe lograr el objetivo de "mantener el agua corriendo para reparaciones menores y pasar la noche para reparaciones mayores. No recuerda cuántas veces lo único que lo acompañó a casa fue el cielo". Lo único que lo acompañó a casa fue la solitaria estrella de la mañana en el cielo. Nadie sabía qué estrella de la mañana iluminaba su camino a casa. Es una persona que siempre se apresura, se apresura y hace su trabajo primero. Recuerdo una vez que estalló una tubería de agua, corrió al lugar cinco minutos después de recibir una llamada. El flujo de agua era muy grande, la piscina de la válvula estaba llena de agua helada y la manija de la válvula no se podía usar en absoluto. .fo_er.net No dijo nada, desafió el frío cortante, saltó a una piscina con una profundidad de 1,5 metros y cerró la válvula. Cuando salió, su ropa estaba empapada y pronto se cubrió con una. capa de hielo. ¡Ni siquiera se molestó en volver a casa y cambiarse de ropa! No se molestó en volver a casa y cambiarse de ropa, así que empezó a reparar. Los residentes dijeron que primero deberían irse a casa y cambiarse de ropa, de lo contrario se congelarían y deberían repararlo mañana después del anochecer. Pero él dijo, no importa. Si no tienes agua aquí, no puedo volver a dormir. Todavía se quedó despierto toda la noche peleando por la noche, y no fue hasta las 5 de la mañana cuando el claro manantial fluyó hacia el edificio residencial que salió con tranquilidad. Después de regresar a casa, contrajo un resfriado severo debido al trabajo en frío prolongado, pero no se tomó un día libre ni faltó a un día de trabajo. De esta manera, utilizó el espíritu del agua que gotea para penetrar la piedra e interpretar la connotación de estilo de construcción y la persistencia de un miembro del partido comunista y de producción en la industria del suministro de agua.

Tal vez el corazón venga con el amor, tal vez el amor vaya con el agua. Llevamos nuestros sueños orgullosos para encender nuestra pasión. Mirando hacia el pasado, la gloria del pasado hace que nuestros corazones se hinchen, que es el fuego interior de los trabajadores del agua. "Centrarse en el estilo, hacer cumplir la ejecución y promover el desarrollo" aclara nuestros objetivos; la educación natural avanzada del partido nos hace sentir que el camino por delante es más amplio, que las oportunidades y los desafíos coexisten y que el coraje sobre nuestros hombros es más pesado. Sólo adhiriéndonos al estilo de construcción podremos llevarnos al éxito, contribuir a nuestro negocio de suministro de agua, hacer realidad nuestros votos juveniles en esta plataforma, lograr nuevos avances y nuevos saltos, dejar que el espíritu del suministro de agua brille nueva luz y hacer que el agua suministro de flores civilizadas florecen aquí.

Resumen de Trabajo 2021 Empresa de Abastecimiento de Agua 4

20__ está llegando a su fin haciendo un balance de este año, con el cuidado y capacitación de los líderes de la empresa y el apoyo y ayuda de mi. Colegas, he completado mi trabajo con total entusiasmo. Sea entusiasta con su trabajo, sea estricto consigo mismo y cumpla con sus responsabilidades laborales de acuerdo con los requisitos de la empresa. He mejorado aún más mi forma de pensar y tengo una mayor familiaridad y comprensión de mi trabajo. El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:

1. Ideología

Como empleados jóvenes de la empresa, debemos mejorar conscientemente nuestro entusiasmo por aprender. Estudie y comprenda concienzudamente el espíritu del "XVIII Congreso Nacional" a través de noticias de televisión, Internet y revistas, implemente concienzudamente los principios y políticas básicos del partido y utilícelos como guía para sus palabras y hechos personales. La comprensión y la mejora ideológica te hacen comprender que no importa lo que hagas, debes hacerlo lo mejor que puedas.

2. Situación laboral

Durante este año, básicamente cumplí las siguientes responsabilidades laborales con una actitud laboral seria y responsable:

1. Hacer un buen trabajo en el cálculo y auditoría de las facturas de agua y en asegurarse de que sean precisas. Realizar análisis de agua sobre el consumo de agua de los clientes todos los meses. Si el consumo de agua cambia significativamente, notificaremos de inmediato al equipo de servicio de conveniencia para analizar y encontrar los motivos, y comunicarnos con los clientes de manera oportuna para resolver el problema.

2. Brindar servicios de consultoría comercial a los clientes con entusiasmo, preocuparse por los clientes, pensar en lo que piensan los clientes, hacer todo lo posible para resolver los problemas de los clientes, responder todas las consultas de los clientes, responder de manera oportuna y brindar servicios a los clientes. con un servicio excelente y entusiasta.

3. Complete el ingreso e impresión del diagrama de flujo de lectura del medidor antes de la lectura mensual del medidor, registre nuevas tarjetas de usuario al comienzo del mes, actualice las tarjetas de usuario completadas y reorganice y complete la información del usuario. .

4. Enviar mensajes de texto a través de la plataforma de información para notificar a los usuarios del agua que paguen oportunamente sus facturas de agua. Se instará a los usuarios con atrasos a pagar dentro del plazo especificado. Si los atrasos superan los dos meses y se niegan a pagar, el equipo de servicio de conveniencia cerrará el suministro de agua y lo rectificará.

5. Registre y actualice los nombres y números de contacto de los usuarios de agua. Al final del mes, clasifique la información de los nuevos usuarios del mes e imprímala y archívela.

6. Comunicar y recopilar extractos detallados de las facturas de agua a algunas oficinas de correos municipales por correo, etc., para proporcionar información detallada sobre el uso del agua a los usuarios registrados en áreas distantes.

3. Planes de futuro

Resumiendo la situación laboral del último año, aunque no he cometido grandes errores en el trabajo, todavía tengo cierta distancia con las exigencias de mis superiores. y las expectativas de mis compañeros. Todavía hay deficiencias en algunos aspectos y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto. En el trabajo futuro, trabajaré duro para encontrar deficiencias en mi trabajo para poder mejorarlas en el futuro, estudiaré cuidadosamente los documentos y materiales relacionados con el trabajo, dominaré el conocimiento profesional, mejoraré mi capacidad laboral, fortaleceré mi sentido de responsabilidad laboral, y resumir y reflexionar constantemente, mejorar el nivel empresarial y la eficiencia del trabajo para adaptarse al desarrollo de los tiempos y las empresas, progresar y crecer junto con la empresa. Capítulo 2: Resumen personal de los empleados de la empresa de agua

Resumen del trabajo de la empresa de agua 2021 5

Según el despliegue laboral general de la empresa en 20__, combinado con diversas tareas asignadas por la empresa en 20__ Indicadores , en primer lugar, con base en la base de finalización del indicador y la base general de operación laboral anual y la situación laboral real durante todo el año. En términos de inventario de indicadores y contabilidad, fortalecemos la descomposición de las áreas de las estaciones con base en los indicadores anuales de la empresa, asignamos racionalmente el personal del área de las estaciones, implementamos un sistema de vinculación de garantía bidireccional para indicadores y responsabilidades laborales, implementamos un sistema de presupuesto anual para materiales de mantenimiento. y jornada laboral, e implementar una contabilidad anual independiente del área de personal de mantenimiento.

Al mismo tiempo, se firman cartas de responsabilidad de indicadores anuales, económicos y de indicadores de responsabilidad con el personal de cada puesto. A través de la operación real del trabajo comercial, el trabajo de gestión empresarial de suministro de agua en 20__ se resume de la siguiente manera:

1. Finalización del volumen anual de ventas de agua y los indicadores de carga

1. Toda la inspección trabajar durante el año Implementar una gestión periódica, implementar un mecanismo de gestión de aislamiento antes de instalar y reemplazar medidores de agua y realizar inspecciones mensuales de ciclo fijo para hogares corporativos y hogares especiales. Las áreas de negocios generales y usuarios residenciales de agua implementan inspecciones cíclicas mensuales, fortalecen aún más la gestión de medidores de agua e implementan un sistema de tres sellos y un nivel para la operación de medidores de agua. A través de la operación real, al 20 de junio__, el volumen acumulado de ventas de agua: 1,838,648 toneladas. , de las cuales el volumen de ventas de agua corporativa es de 506.979 toneladas, el volumen de ventas de agua a residentes es de 1.159.872 toneladas y el volumen de ventas de agua a industrias especiales es de 20.417 toneladas,

2. Todas las inspecciones durante El año está sujeto a una gestión periódica y se implementa un mecanismo de gestión de aislamiento antes de instalar y reemplazar los medidores de agua. Los hogares comerciales y las industrias especiales realizan inspecciones mensuales periódicas. /p>

2. Todo el trabajo de cobro a lo largo del año se basa en el cobro de facturas mensuales y la liquidación de facturas mensuales (es decir, las facturas se cobran al principio del mes y se liquidan al final del mes). Todos los residentes del edificio y las cuentas de efectivo corporativas implementan métodos de gestión para el depósito previo y la compra de agua. Al 30 de junio de 20__, la tarifa del agua a pagar es de 6.284.066,76 yuanes (de los cuales el. la tarifa corporativa es de 2.423.441,21 yuanes, y los residentes de bungalows El monto de la tarifa de agua es de 369.360,85 yuanes, el monto de la tarifa de construcción es de 1.417.893,06 yuanes, el monto de la tarifa de agua comunitaria es de 262.936,80 yuanes, el monto de la tarifa de agua para infraestructura pequeña es de 9.337,30 yuanes y el monto de la tarifa de agua a recolectar es 638,000 yuanes), otras unidades a recolectar están en proceso de recolección, ¡y la liquidación anual está lista!

Las cuentas finales anuales están todas en vigor.

2. Informe sobre el cobro de tarifas de alcantarillado

De acuerdo con los requisitos del gobierno municipal y los departamentos pertinentes, el trabajo integral de establecimiento de cuentas y obtención de certificados se completó dentro del tiempo prescrito. límite, y llevó a cabo enérgicamente la recaudación de tarifas de aguas residuales. El trabajo de publicidad de recopilación de leyes y reglamentos se ha implementado a través de operaciones reales. Al 30 de junio de 20__, las tarifas acumuladas de aguas residuales recaudadas fueron 285.454,45 yuanes, de los cuales 206.936,51 yuanes fueron recaudados por. los residentes corporativos y los residentes del edificio cobraron 78.514,94 yuanes. La tarifa de descarga de aguas residuales liquidada con el departamento financiero es de 155.011,60 yuanes.

3. Informe de trabajos de aceptación y mantenimiento

1. Al 30 de junio de 20__, se han completado un total de 3.680 trabajos de inspección y aceptación, incluidos 1.846 casos de cantidad de agua. verificación y 107 cambios de población Hubo 360 ​​casos de cambios en la naturaleza del uso del agua, 50 casos de procedimientos de cambio y traspaso y 1.317 casos de mantenimiento y aceptación (incluidos 1.030 casos de reparación de edificios y 287 casos de reparación de bungalows). ). De ellos, 1.030 fueron reparados en edificios y 287 en bungalows).

2. No hubo peticiones para el trabajo de aceptación durante todo el año, y todas ellas contaron con la aprobación de los usuarios. El personal de mantenimiento superó varias dificultades en el trabajo de mantenimiento, profundizó activamente en la situación real. dividido en grupos, y completó el trabajo en estricto cumplimiento de los requisitos técnicos con calidad y cantidad. Todas las tareas de mantenimiento se llevaron a cabo sin accidentes de seguridad, todo lo cual cumplió con la satisfacción de los usuarios y recibió elogios unánimes de los usuarios.

4. Informe sobre los trabajos de renovación de la red de tuberías de suministro secundario de agua y medidores de agua para el primer semestre de 20__

A principios de año, la tubería de suministro secundario de agua de la empresa Red y medidores de agua para el primer semestre de 20__. La disposición general del lote de la transformación se llevó a cabo de acuerdo con los requisitos técnicos del Departamento de Tecnología de Producción y de acuerdo con el modelo fijo original, y se estableció un grupo temporal de coordinación y supervisión de la transformación para hacerlo. mucho trabajo de coordinación y explicación uno a uno, edificio por casa, a partir del 30 de junio de 20__ día. El 30 de junio de 20__, se completaron un total de 2.902 renovaciones de medidores de agua domésticos en 35 edificios en 10 comunidades. Después de la aceptación integral por parte del departamento técnico de la compañía, todos cumplieron con los requisitos técnicos y se realizó una gran cantidad de trabajos de preparación para el invierno en el área de renovación. finalizado, y obtenido El reconocimiento unánime de los usuarios de esta zona ha sentado las bases para la finalización de las obras de transformación en el segundo semestre del año y la transformación integral de la red externa de suministro secundario de agua de 400 metros de diámetro y 2 pulgadas en el segunda mitad del año.

5. Informe sobre la situación de la toma de control del suministro secundario de agua en el primer semestre de 20__

Luego de la coordinación, al 30 de junio de 20__, se han instalado un total de 10 unidades de suministro secundario de agua. recibido y asumido, el trabajo general de adquisición básicamente se completó el edificio familiar de la empresa constructora, el edificio familiar de la cervecería, el edificio familiar de la empresa económica y comercial, el edificio familiar de la oficina de tierras y recursos y el edificio familiar CCB se renovaron por separado. , todos ellos estarán incluidos en el trabajo normal de transformación de la empresa. El 5 de diciembre se incorporaron todos al sistema normal de operación y gestión de la empresa, y se implementó la gestión de adquisiciones. Al mismo tiempo, se implementaron en el sitio los edificios familiares de la Oficina de Seguridad Pública y la oficina de granos, registrados, registrados y registrados directamente. Se registró y se implementó la gestión de adquisiciones. Se han enviado avisos a los hogares de la comunidad y el trabajo de toma de posesión avanza de manera ordenada.

6. Trabajo insuficiente en la primera mitad de 20__

1. Las condiciones técnicas de mantenimiento y las condiciones de prueba son insuficientes, es necesario mejorar el nivel técnico y es necesario profundizar el trabajo de coordinación fortificado.

2. La gestión de la construcción de cajas de contadores y equipos e instalaciones de pozos entubados es insuficiente y debe mejorarse significativamente.

3. Es necesario potenciar el sentido de responsabilidad del personal que desempeña el cargo y mejorar integralmente el nivel de gestión.

4. El volumen de recogida de agua de la población flotante en la zona de bungalows es insuficiente y la tasa de fugas es alta. 7. Sugerencias e ideas de trabajo en 20__

1. Lograr cero quejas en el trabajo de gestión durante todo el año, lograr un suministro ininterrumpido de agua bajo la condición de que las tarifas cumplan con los estándares y establecer un sistema de retroalimentación para la persona a cargo del negocio de aceptación.

2. A lo largo de casi tres años consecutivos de posicionamiento empresarial en el mercado y una base sólida, el trabajo de gestión general debe transformarse de orientado a la gestión a orientado al servicio.

3. El área empresarial necesita establecer una red de suministro de agua y contratar

supervisores voluntarios para mejorar el nivel empresarial general.

4. Implementar objetivos anuales de volumen y tarifas de agua hasta el final, y esforzarse por superar los 6 millones de yuanes en indicadores operativos.

Estándares de cobro del suministro de agua de las empresas de agua

30 de marzo de 20___

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