Anuncio sobre la selección directa de profesores de escuelas de educación obligatoria en la ciudad de Yingtan, provincia de Jiangxi, en 2022[54]
1. Principios de selección de tono
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política y a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito. selección.
2. Transferir puestos y número de personas (consulte la tabla de información de maestros de transferencia para obtener más detalles)
Tercero, alcance y condiciones de la transferencia
(1) Alcance de transferencia: transferencia Los objetivos son maestros en servicio en escuelas de educación obligatoria en el sistema educativo nacional (los maestros afiliados a la Zona de Desarrollo de Alta Tecnología de Yingtan y al Nuevo Distrito de Xinjiang no están incluidos en el alcance de la transferencia);
(2) Condiciones de selección:
1. Calidad política Buena, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, dedicarse al trabajo, preocuparse por los estudiantes, dedicarse al trabajo y gozar de buena salud.
2. Los candidatos que son docentes en servicio en escuelas públicas de educación obligatoria en todo el país (incluidos los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos) han trabajado durante 6 años (es decir, 31, comenzaron a trabajar antes de agosto de 2065, 438). ), y la unidad original y el departamento de educación acuerdan presentar la solicitud.
3. La edad para postularse para maestros de escuela secundaria no debe exceder los 45 años (nacidos a partir del 3 de julio de 1976); la edad para postularse para maestros de escuela primaria no debe exceder los 40 años (nacidos a partir del 3 de julio de 1976); después del 3 de julio de 1981).
4. Tener título docente correspondiente a la carrera y materia cursada, y haber ejercido la docencia en esta materia por más de 3 años. Los solicitantes de puestos de escuela secundaria deben completar al menos una ronda de enseñanza en esta materia.
5. Tener título profesional de educación primaria o secundaria o superior.
6. Los maestros de secundaria deben obtener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior; los maestros de escuela primaria deben obtener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.
7. La evaluación anual y la evaluación de ética docente de los últimos tres años han sido aprobadas o superiores.
8. Maestros troncales a nivel de condado o superior, líderes de materias o títulos honoríficos a nivel de condado o superior (para títulos honoríficos, consulte el "Reglamento complementario sobre las calificaciones profesionales y técnicas de la primaria"). y profesores de secundaria en la provincia de Jiangxi").
9. Otros requisitos para el puesto, consulte la columna de comentarios del "Formulario de información de maestros de selección de escuelas directamente afiliadas a la ciudad de Yingtan 2022".
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11. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que violen las normas de evasión de la gestión de personal de las instituciones públicas.
12. La fecha límite para las calificaciones académicas y docentes anteriores es el 31 de julio de 2022.
IV.Procedimiento de Selección:
1. Registro presencial y revisión de calificación (18 de julio al 20 de julio de 2022)
Participa en la selección si así lo deseas. cumplir con las condiciones de inscripción Los docentes se registrarán presencialmente del 18 al 20 de julio de 2022 (9:00-11:30 a.m., 2:30-5:00 p.m.), y los docentes serán seleccionados abiertamente. Los materiales de solicitud para los maestros que participan en la selección incluyen: dos fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta (incluidas versiones electrónicas, en formato JPG, con el nombre del nombre personal + número de identificación, enviadas a ytjsxdzp@163.com, formulario de solicitud impreso en ambos lados (); Anexo 1); originales y copias de tarjetas de identificación, certificados de graduación y certificados de calificación docente que la escuela donde se encuentran las relaciones de personal y el departamento de educación están de acuerdo en postularse (Apéndice 2 prueba de evaluación anual y evaluación de ética docente en el); últimos tres años documentos requeridos para puestos de transferencia. Los materiales como los certificados de enseñanza para esta especialización se revisarán en el sitio. La fecha límite de inscripción es el 20 de julio a las 17:00 horas. Antes del 26 de julio, las materias que requieren exámenes escritos, materias de entrevista directa y materias afines se anunciarán en línea. Los profesores solo pueden elegir un puesto al presentar la solicitud, no varios puestos.
2. Métodos y proporciones de docentes de primaria y secundaria que se trasladan a otros puestos.
Los profesores se seleccionan mediante una combinación de exámenes escritos y entrevistas (conferencias de prueba). Las puntuaciones de las pruebas escritas no se incluyen en la puntuación total. Si el número de solicitantes para un puesto de transferencia excede los 16, se realizará una prueba escrita y los candidatos se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de la prueba escrita (si hay puntajes empatados, se combinarán para la transferencia). Para puestos con menos de 5 personas, los candidatos se determinarán en una proporción de 1:3. Los candidatos para los puestos seleccionados se determinarán en una proporción de 1:2. En principio, el concurso deberá formarse cuando el número de candidatos que soliciten puestos no alcance la proporción especificada. El número de solicitantes para puestos superiores a 1 se reducirá según corresponda.
Para las vacantes de entrevista provocadas por el abandono del personal matriculado, los candidatos no registrados completarán los resultados del examen escrito de mayor a menor. En caso de empate en los resultados, se fusionarán inmediatamente.
La prueba escrita se realiza mediante la redacción de planes de lecciones. La oficina principal del grupo selecciona los temas al azar de los libros de texto actuales para su selección y ajuste. El tiempo para escribir el plan de lección es de 1 hora de clase, y la oficina líder del grupo proporciona el papel para escribir el plan de lección para su selección y ajuste. Las preguntas de la prueba escrita no coinciden con las preguntas de la entrevista.
El formato de la entrevista es una conferencia de prueba. Las conferencias de prueba se llevarán a cabo en secciones y materias de acuerdo con los números de secuencia de la lotería, y las puntuaciones de las conferencias de prueba se basarán en un sistema de cien puntos. El tiempo de preparación para la conferencia de prueba es de 30 minutos y el tiempo de la conferencia de prueba es de 15 minutos. Los planes de lecciones y los esquemas de las conferencias de prueba no se incluyen en la puntuación total de la entrevista. El contenido de la entrevista se seleccionará al azar de los libros de texto actuales, y el lugar y la hora de la entrevista estarán sujetos a las disposiciones del aviso de entrevista.
Si el candidato está ausente, llega tarde o viola la disciplina durante el proceso de la entrevista, su puntuación de la entrevista se calculará como cero puntos.
3. Generación de candidatos para ser transferidos
Los profesores que soliciten la transferencia se clasificarán de mayor a menor según los puntajes de sus exámenes, y los mejores serán admitidos después de aprobar la evaluación. Si los resultados de la prueba son los mismos, el grupo líder de ajuste organizará una prueba adicional para confirmación, y el candidato con el puntaje más alto en la entrevista avanzará a la siguiente etapa. Cuando no haya competencia para el puesto seleccionado debido al abandono del examen, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar 75 puntos o más antes de pasar a la siguiente etapa.
4. Publicidad
Quienes pasen la entrevista serán anunciados online durante 5 días hábiles. Luego de anunciar que no hay objeciones, se iniciará el proceso de evaluación.
Procesamiento posterior a la transferencia de verbo (abreviatura de verbo)
Los docentes de primaria y secundaria que participan en la transferencia aprueban la evaluación, pasan por los procedimientos de transferencia de trabajo y disfrutan del mismo trato. como los del sistema educativo municipal y las instituciones públicas. Los títulos de trabajo específicos se designan en función de las vacantes laborales y los programas de recomendación escolar.
Sexto, disciplina de transferencia
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe y la revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de transferencia. Los profesores de primaria y secundaria que participen en transferencias deben presentar certificados y certificados verdaderos pertinentes. Cualquiera que cometa fraude será, tras la verificación, descalificado para la transferencia y no se le permitirá participar en la contratación o transferencia de profesores de escuelas primarias y secundarias en toda la provincia dentro de cinco años. Si eres docente en una escuela pública de esta ciudad, tu unidad lo manejará en consecuencia y los resultados se incluirán en el expediente de integridad.
El personal involucrado en la transferencia de docentes de escuelas primarias y secundarias debe cumplir estrictamente las disciplinas organizativas de la transferencia, adherirse a los principios, actuar de manera imparcial y abstenerse de cometer malas prácticas para beneficio personal. Cualquiera que incurra en malas prácticas para beneficio personal estará sujeto a medidas disciplinarias según las circunstancias.
7. Consejos cálidos
Los candidatos deben tomar protección de seguridad personal durante la revisión y el examen de calificación. Los requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias están de acuerdo con las últimas regulaciones de Yingtan City Novel. Implementar Sede de Prevención y Control de Epidemia de Coronavirus.
Ocho. Los asuntos no tratados en este anuncio serán explicados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Educación.
Número de contacto: 0701—6440388 (Sección de Gestión de Instituciones Públicas de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)
0701—6229260 (Departamento de Personal de la Oficina Municipal de Educación)
Anexo 2: Comprobante de que la unidad acepta realizar el examen. Archivo
Adjunto 3: Formulario de información para maestros de la escuela de educación obligatoria de Yingtan 2022. xlsx
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yingtan
Oficina de Educación de la ciudad de Yingtan
8 de julio de 2022