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Anuncio sobre la contratación de 23 nuevos empleados del Hubei Yingquan Rural Commercial Bank en 2022

#BankRecruitment# Introducción Hubei Yingquan Rural Commercial Bank contratará 23 nuevos empleados en 2022. Hora de registro: 26 de octubre de 2022 de 10:00 a 30, 17:30: 26 de octubre de 2022 de 10:00 a 30 A las 17:30, el anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera:

Cooperativa Unida de Cooperativas de Crédito Rural Provincial de Hubei (en lo sucesivo, "Cooperativas Unidas Provinciales de Hubei"). Tiene jurisdicción sobre 76 ciudades y condados. En la actualidad, el sistema de bancos comerciales rurales de la provincia tiene más de 2.000 establecimientos comerciales y más de 30.000 empleados. La cantidad total de depósitos y préstamos en RMB ocupa el primer lugar entre las instituciones financieras bancarias de la provincia. Tiene la mayor escala de activos, la mayor cantidad de establecimientos comerciales. y el mayor número de establecimientos comerciales en la provincia de Hubei. La institución financiera local con la más amplia gama de servicios y los impuestos más altos. Para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial, las instituciones modernas bajo su jurisdicción reclutan abiertamente un grupo de nuevos empleados del público.

1. Principios de contratación

(1) Registro abierto, examen unificado, competencia equitativa y contratación basada en méritos.

(2) Inscripción específica y asignación específica.

2. Puestos de contratación y asignación de cuotas

(1) Puestos de contratación: cajero, gestor de cuentas, contador responsable, puestos de tecnología de la información.

(2) Cuota de contratación del Banco de Agricultura y Ganadería: 23 personas, incluidas 5 especialidades jurídicas, 9 especialidades en informática y 9 especialidades más.

3. Condiciones de contratación

(1) Titulaciones académicas. Título universitario o superior, incluidas las calificaciones académicas obtenidas a través de la educación de adultos, correspondencia, autoestudio, etc. Los recién graduados a tiempo completo deben obtener certificados académicos antes del 31 de julio de 2022; los solicitantes deben presentar certificados académicos y aprobar la certificación académica en línea antes de poder registrarse. Los estudiantes que estudian en el extranjero deben obtener un certificado para estudiantes extranjeros que regresan emitido por la embajada o el consulado en el extranjero y un certificado de título académico emitido por el departamento correspondiente del Ministerio de Educación.

(2) Condiciones de edad.

1. Título universitario o superior, los graduados que se gradúen en 2022 no deben tener más de 25 años (nacidos después del 1 de octubre de 1997) y los graduados anteriores no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1997). 1, 1992) Nacimiento);

2. Maestría o superior, los graduados de 2022 no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1992), y los graduados anteriores no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1992), maestría o superior . Para aquellos con una maestría o superior, la edad de los recién graduados en 2022 no debe exceder los 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1992), y la edad de los graduados anteriores no debe exceder los 33 años (nacidos después del 1 de octubre de 1989). );

3. Quienes tengan 3 años o más de experiencia laboral en cargos bancarios importantes, menores de 35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1987);

4. En el Asociación Provincial de Hubei Si un banco comercial rural en una ciudad o condado dentro de la jurisdicción (consulte la lista en el archivo adjunto) ha trabajado durante 5 años o más, la edad del personal de despacho de mano de obra no deberá exceder los 5 años;

5. La edad del personal de despacho de mano de obra no podrá exceder de 35 años (nacidos el 1 de octubre de 1987 después).

(3) Para solicitar el banco comercial rural de ciudad-estado, debe tener un registro de hogar de ciudad-estado (incluidos el condado y la ciudad bajo su jurisdicción) o ser un candidato a estudiante de ciudad-estado (" candidatos de origen estudiantil" se limitan a recién graduados de tiempo completo, lo mismo a continuación); aquellos que solicitan el banco comercial rural del condado deben tener un registro de hogar en el condado o ser un candidato del condado; personal de despacho de mano de obra que haya trabajado en un banco comercial rural de la ciudad o del condado durante cinco años o más puede solicitar un banco comercial rural del condado y debe tener un registro de hogar en el condado o ser un candidato del personal de despacho de mano de obra que haya trabajado en la ciudad y el condado; los bancos comerciales rurales durante cinco años pueden postularse para el banco comercial rural del condado, y deben tener un registro de hogar local o ser candidatos del personal de despacho de mano de obra del condado que haya trabajado para los bancos comerciales rurales de la ciudad y el condado durante cinco años; banco comercial rural del condado.

(4) Estar familiarizado con la ubicación donde el banco comercial rural está postulando, cumplir con los requisitos para el trabajo a largo plazo en puntos de venta de base, tener la voluntad de trabajar en puntos de venta de base durante un largo tiempo. tiempo y estar dispuesto a aceptar ajustes de la unidad patrocinadora y de la empresa mayor postora.

(5) Buena salud (después de aprobar el examen escrito, los bancos comerciales rurales municipales y estatales organizarán un examen físico unificado), cumplir con las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza (después de la investigación crediticia, no antecedentes de mal comportamiento), ser honesto y autodisciplinado, y no tener pasatiempos de mal comportamiento, ni antecedentes de haber sido castigados durante la escuela, ni antecedentes malos de violaciones de leyes y disciplinas.

(6) Tener buena calidad general, identificarse con la cultura corporativa y los valores de desarrollo de nuestro banco, y tener la capacidad de desempeñar las responsabilidades laborales de los empleados de nuestro banco. Para conocer las responsabilidades laborales específicas, consulte los documentos del sistema de cada unidad de contratación.

(7) Tener una gran capacidad de aprendizaje, profesionalismo y conciencia de trabajo en equipo, ser capaz de soportar una cierta presión laboral y tener buenas habilidades de expresión oral y escrita.

4. Procedimientos y calendario de contratación.

(1) Inscripción online. A partir de las 10:00 del 25 de octubre de 2022, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Cooperativa de Crédito Rural de Hubei (sitio web: /) para ver el anuncio de contratación y las instrucciones de solicitud, preparar los materiales relevantes y realizar todos los preparativos antes del registro. A partir de las 9:00 horas del día 26 de octubre se abrirá el canal de inscripción. Desde las 10:00 del 26 de octubre hasta las 17:30 del 30 de octubre, los candidatos iniciarán sesión en la Red de examen de personal provincial de Hubei (/), seleccionarán "Portal de registro de contratación de nuevos empleados de bancos comerciales rurales provinciales 2022", registrarán información personal básica y cargue su corona gratuita reciente 2 Regístrese después de tomar una fotografía electrónica de su identificación frontal. Los candidatos deben seleccionar cuidadosamente la unidad de solicitud y la especialización de la solicitud al presentar la solicitud. Una vez que se revisan la unidad de solicitud y el tipo de especialidad de la solicitud, no se permiten modificaciones.

(2) Revisión de calificaciones y ajustes al plan de reclutamiento. La revisión de calificación es responsabilidad de los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada oficina administrativa de ciudad y condado. La hora y el lugar específicos serán notificados por separado por cada oficina administrativa de ciudad y condado de acuerdo con la situación de prevención y control de epidemias. Una vez completado el registro en línea, los solicitantes deberán acudir al departamento de recursos humanos de la unidad de organización de registro especificada en el artículo 2 de este anuncio para una revisión de calificación in situ. Para participar en la revisión de calificación deberá traer la siguiente información:

1. Original y copia de su cédula de identidad y libro de registro de domicilio; original y copia del certificado de graduación, copia original de sus calificaciones académicas y condición de estudiante; consulta del sitio web designado por el Ministerio de Educación; formulario de inscripción (en papel) (ver Anexo 2); una fotografía reciente de identificación electrónica de 2 pulgadas de frente, sin sombrero (fondo rojo, con una blusa blanca); estar en formato jpg, jpeg, menor a 30KB (la foto debe estar en formato jpg, jpeg, menor a 30KB, y con el número de Certificado de identidad del informe de crédito personal y otra información relevante, previa revisión, los originales y copias de la misma); La información relevante se devolverá al solicitante y las ciudades y condados conservarán las copias.

2. Tener una posición comercial importante en la industria bancaria3 Para aquellos con experiencia laboral de 20 años o más. , además de proporcionar la información anterior, también deberá traer prueba de la experiencia laboral (el certificado de trabajo debe indicar la unidad de trabajo, puesto y horario de trabajo. Los materiales de prueba deben estar aprobados por el departamento de personal de la unidad a la que pertenece). la experiencia laboral pertenece. Solo es válida si está sellada y aprobada.

3. Personal de despacho de mano de obra que haya trabajado en las ciudades y condados bajo la jurisdicción de la Asociación de Bancos Comerciales Rurales de Hubei durante más de 5 años. (consulte el anexo 1 para ver la lista), además de la información anterior, también debe traer un certificado de trabajo emitido por la unidad de despacho. El certificado de trabajo debe estar sellado por la unidad de despacho y el departamento de personal de la unidad de despacho para que se considere válido.

El número de solicitantes para carreras de derecho e informática no debe ser inferior a la proporción de 2:1 del plan de contratación. La proporción de solicitantes para otras carreras no debe ser inferior a la proporción de 3:1 del plan de contratación. Si el ratio es inferior a este ratio, las unidades de la ciudad y el condado solicitarán un ajuste a la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Hubei. Los candidatos pueden consultar los resultados en el sitio web de registro p>

(3) Entrevista. Después de la entrevista, los bancos comerciales rurales de la ciudad y el condado clasificarán a los solicitantes. categorías legales Hay tres categorías: derecho, informática y otras categorías. Según los resultados de la entrevista, respectivamente, las categorías de derecho e informática, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, se basan en la cuota de contratación de 1: 2, y las otras categorías se basan. sobre la cuota de reclutamiento de 1:3 desde puntajes altos hasta puntajes bajos se determinará la proporción de candidatos preseleccionados para el examen escrito.

(4) Imprima el boleto de admisión. notificado por el departamento de recursos humanos del Banco Comercial Rural de la ciudad o condado para imprimir el boleto de admisión) La prueba escrita será organizada por la Asociación Provincial de Hubei. La hora y el lugar de la prueba escrita se anunciarán más adelante. En la prueba escrita, las unidades operativas de maquinaria agrícola municipales y del condado se dividirán en tres categorías: legal, informática y otras categorías, y las clasificaciones se basarán en los resultados de las pruebas escritas y determinarán los candidatos para el examen físico de acuerdo con el reclutamiento. plan en una proporción de 1: 1.

(6) El examen físico será organizado por los bancos comerciales rurales municipales y estatales, y aquellos que no pasen el examen físico se podrán realizar de acuerdo con el plan. los estándares de reclutamiento de funcionarios públicos.

(7) Determinar el personal previo al reclutamiento en función de la clasificación de las calificaciones de las pruebas escritas y los resultados del examen físico. La lista del personal previo al reclutamiento será anunciada por separado por la ciudad y el condado. ABC En días hábiles, para aquellos que reciban informes durante el período de publicidad y se verifique que no cumplen con las condiciones de contratación, el Banco Agrícola de China de la ciudad o el condado puede cancelar las calificaciones previas a la contratación y la diferencia resultante se compensará en función. sobre los resultados del examen escrito y del examen físico.

(8) Formación previa al empleo. Tras el anuncio, la Asociación Provincial de Hubei organizó una formación previa al empleo. Quienes no superen la evaluación de la formación quedarán descalificados para el empleo.

La hora y el lugar de la capacitación se notificarán más adelante.

(9) Tramitar los trámites laborales. El personal calificado en capacitación previa al empleo pasará por procedimientos de transferencia de expedientes de acuerdo con los arreglos de la unidad empleadora. Si no se encuentran problemas en la revisión del expediente, se firmará un contrato laboral con el banco comercial rural de la ciudad o condado correspondiente, y la relación laboral pertenecerá al banco comercial rural de la ciudad o condado correspondiente si la revisión del expediente determina que sí. cualquier inelegibilidad para la solicitud, la calificación de contratación será cancelada. Antes de firmar un contrato laboral, a los reclutadores no se les permite tener relaciones laborales o comportamiento sexual con otras unidades u organizaciones económicas, de lo contrario se cancelarán sus calificaciones de reclutamiento.

5. Beneficios

Los empleados recién contratados son empleados con contrato formal de la unidad de contratación. El primer contrato laboral firmado es por 3 años, con un período de prueba de 6 meses. Durante el período de prueba, se pagará el salario básico. Si el empleado aprueba la evaluación al final del período de prueba, el empleado será ascendido a. Se pagará una calificación de tiempo completo y salarios basados ​​en el desempeño con base en la evaluación del desempeño. Disfrute de un seguro social relevante, un fondo de previsión de vivienda y otros beneficios sociales de acuerdo con las regulaciones de la federación nacional y provincial, entre los cuales el seguro de pensiones se paga de manera centralizada en toda la provincia. Las prestaciones salariales y sociales específicas del personal ocupado se sujetarán a lo establecido en el contrato de trabajo y al sistema de evaluación salarial y de desempeño de cada unidad.

6. Requisitos de control y prevención de epidemias

Los solicitantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención y control de epidemias de la unidad durante el proceso de organización del trabajo de contratación y de la unidad de registro, y leer y cumplir atentamente. por el "Documento de Control y Prevención de Epidemias" 》, cooperar con el trabajo de prevención y control de la salud. Durante el proceso de contratación, los solicitantes deben presentar su código de salud y los certificados necesarios pertinentes, y cumplir con las normas de prevención de epidemias en el lugar. Solo aquellos con un código de salud "código verde" y una temperatura corporal inferior a 37,3 °C pueden ingresar al sitio. Aquellos que no respeten las disposiciones de prevención de epidemias de la unidad solicitante y de la organización de reclutamiento serán descalificados. Cualquier persona que viole la Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.

7. Otros asuntos

1. Si tiene alguna pregunta sobre este trabajo de reclutamiento, llámenos para consultarnos; también invitamos a todos los sectores de la sociedad a supervisar nuestro trabajo de reclutamiento. (Ver Anexo 3 para números de teléfono de consulta y supervisión)

2. Los postulantes que cometan fraude durante el proceso de reclutamiento serán descalificados tan pronto como sean descubiertos, y se les exigirán las responsabilidades correspondientes con todas las consecuencias que se deriven. de los mismos correrá a cargo del solicitante y será responsabilidad del propio personal.

3. La Asociación Provincial de Hubei y el Banco Agrícola de China en las ciudades y condados no organizan, ni encomiendan ni autorizan a ninguna institución o individuo a organizar ningún tipo de capacitación previa al examen, no preparan, ni encomendar ni autorizar a ninguna institución o individuo a preparar ningún libro de texto; no especifica ningún material de orientación para el examen; Se recomienda a los candidatos que tengan cuidado de no dejarse engañar.

4. El derecho de interpretación final de este anuncio de contratación pertenece a la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de Hubei.

Anexo: 1. Plan de contratación de nuevos empleados de 2022 del Provincial Rural Commercial Bank (área de Huanggang)

2. Formulario de registro de contratación de nuevos empleados de 2022 del Provincial Rural Commercial Bank》

Fuente del artículo:

: Banco Comercial Rural Hubei Muyuan