2018 Garantía de Financiamiento del Tíbet Co., Ltd.

#vocacional# Perfil de la empresa Con el fin de apoyar el desarrollo económico de las pequeñas, medianas y microempresas y de la "agricultura, las zonas rurales y los agricultores" del Tíbet, cultivar el desarrollo saludable de las industrias locales y aprovechar plenamente el papel puente y apalancador de la financiación. Instituciones de garantía, la financiación de la política de propiedad estatal se estableció en agosto de 2006 con la aprobación del Gobierno Popular de la Región Autónoma de la empresa de Garantía, categoría de producto cuasi-público cualitativo de la industria****. Pertenece a la categoría de la industria financiera, con un capital registrado actual de 500 millones de yuanes. Debido a necesidades laborales, el anuncio de contratación original ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Requisitos básicos de contratación

(1) Tener buena capacidad de aprendizaje y buen espíritu de trabajo en equipo;

(2) Tener buenas habilidades de comunicación y calidad psicológica, y tener carreras reconocidas a nivel nacional en economía, finanzas y contabilidad;

(3) Ser física y mentalmente sano, dedicado al trabajo, honesto y digno de confianza, de buena conducta y no tener malos antecedentes de violaciones de leyes y disciplinas.

2. Información del puesto de contratación

6 vendedores de logística

3. Procedimientos de solicitud de contratación

(1) Contratación El proceso de contratación es llevado a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos: registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico (por su cuenta), período de prueba (6 meses) y empleo.

(2) La inscripción debe realizarse por correo electrónico o fax: currículum personal, formulario de recomendación de empleo escolar, expediente académico, fotografías recientes de la vida de cuerpo entero (nota: el currículum personal debe incluir la información básica del solicitante, antecedentes educativos, familiares, experiencia laboral, habilidades y conocimientos, ventajas de solicitud y premios recibidos en los últimos tres años, etc.).

(3) Tiempo de inscripción: desde ahora hasta el 30 de junio de 2018

IV Método de empleo

Después de la entrevista y la selección, el período de prueba será de 6 meses. para candidatos calificados Posteriormente, se convertirán en empleados regulares (aquellos con un desempeño sobresaliente pueden convertirse en empleados regulares por adelantado) y, al mismo tiempo, disfrutarán de los beneficios relevantes de Tibet Caixin Guarantee Co., Ltd. de acuerdo con las regulaciones.

5. Notas

(1) Los solicitantes deben completar correctamente su número de teléfono móvil, número de teléfono particular y dirección de correo electrónico. La empresa le notificará de las entrevistas y otros asuntos por correo electrónico. teléfono, etc. Se solicita a los solicitantes que mantengan sus herramientas de comunicación correctamente. Durante la entrevista, los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación originales, certificados de graduación, certificados de grado, expedientes académicos y certificados de registro de empleo.

(2) Los solicitantes son responsables de la autenticidad de toda la información proporcionada por la empresa. Si se descubre que han cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones laborales y se rescindirán los contratos laborales de aquellos que ya están empleados. .

La empresa notificará a quienes hayan superado la selección preliminar vía teléfono y correo electrónico, y aquellos que no hayan superado la selección preliminar no serán notificados por separado.

6. Información de contacto

Tel: 13549083339 Fax: 1354908333913549083339 Fax: 0891-6838712

E-mail: 505742298@qq.com

(Indique el asunto del correo electrónico "Nombre del solicitante en 2017")

Dirección comercial de la empresa:

: 1. Sunshine New City, Jinzhu West Road, Zona de desarrollo;

2. Edificio de oficinas en Langya 7th Road, distrito de Chengguan.