Plan de contratación 2023 para instituciones públicas en el condado de Qidong, ciudad de Hengyang, provincia de Hunan

El plan de contratación para instituciones públicas en el condado de Qidong, ciudad de Hengyang, provincia de Hunan en 2023 es de 113, de los cuales 58 se contratan para graduados universitarios. Los "graduados universitarios" en la Lista de trabajos se refieren a aquellos que aprobaron el examen nacional unificado de ingreso a la universidad o el examen de ingreso a posgrado, estudiaron en colegios y universidades nacionales ordinarios o instituciones de investigación científica responsables de la educación de posgrado, y durante el período de estudio, personal los expedientes se encuentran alojados en la institución de estudio (o institución de investigación científica), quienes se graduaron antes del 31 de julio de 2023, 2022 y 2021 respectivamente, y aún no hayan sido incluidos en la función pública o laboren en instituciones públicas administradas por servidores públicos.

Requisitos de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Contar con los requisitos de edad requeridos para postular al puesto. Para requisitos específicos consultar la “Tabla de Puestos”;

El cálculo de la edad involucra los siguientes aspectos: 35 años. años y menos se refiere al 28 de febrero de 1987 (inclusive)) nació más tarde.

4. Amar al Partido, a la patria y al socialismo, y tener buena conducta y ética profesional.

5. Tener el nivel educativo y las calificaciones profesionales y técnicas que cumplan con los requisitos de; el puesto de reclutamiento;

6. Tener la condición física para desempeñar sus funciones normalmente;

7. Tener otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento:

Los solicitantes no son a los que se les permite postularse para el "Reglamento de Gestión" de "Evitación de Personal de Instituciones Públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 1) son puestos de contratación que constituyen una relación que debe evitarse después del empleo. 1).