Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para el examen provincial de Anhui de 2023

De conformidad con leyes y reglamentos como la Ley de Servicio Civil, el "Reglamento sobre la Contratación de Funcionarios Públicos" y las "Medidas de Implementación para la Contratación de Funcionarios Públicos en la Provincia de Anhui", el Servicio Civil Provincial de Anhui La Oficina de Servicios decidió organizar e implementar el examen anual de la provincia de 2023 para contratar candidatos por debajo del estado mayor de primer nivel y por encima. Otros funcionarios de rango equivalente (incluido el personal de las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación). . La policía de la provincia planea contratar a 7.256 funcionarios públicos, incluidos 631 de organismos provinciales y 6.625 de organismos inferiores al nivel de la ciudad (los funcionarios de los municipios y agencias de la calle se reclutarán entre destacados cuadros de aldeas y comunidades, y los organismos de seguridad pública contratarán a policías populares con habilidades profesionales especiales, el reclutamiento está abierto a recién graduados de especialidades en seguridad pública de facultades de seguridad pública, especialidades en administración judicial y policía de facultades judiciales, graduados de universidades de minorías étnicas tibetanas y de Xinjiang, y puestos especiales relacionados con secretos, que se anunciarán por separado). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Procedimientos de admisión

El trabajo de examen y contratación se realizará de acuerdo con el anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito y la calificación. La revisión y evaluación de la aptitud física (puestos de policía popular), las entrevistas, los exámenes físicos, las inspecciones, los anuncios públicos, las aprobaciones y otras medidas se llevan a cabo y están organizados de manera uniforme por el departamento administrativo de los funcionarios públicos provinciales. El trabajo pertinente está específicamente organizado y organizado. implementado por los departamentos administrativos de funcionarios de las ciudades y condados directamente bajo la jurisdicción de la provincia y las agencias provinciales de contratación directa.

2. Condiciones de solicitud

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China

(2) Mayores de 18 años y menores de 35 años; (1987 (nacidos entre febrero de 2005 y febrero de 2005), y la edad de los nuevos candidatos a maestría y doctorado (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años (nacidos después de febrero de 1982);

(3 ) Apoyar al pueblo chino La Constitución de la República de China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista

(4) Tener buena calidad política y conducta moral

(5) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad

(6) Tener el nivel educativo y capacidad para el trabajo que cumplan con los requisitos del puesto

( 7) Tener las calificaciones para el nombramiento propuesto estipuladas por el departamento de funcionarios provinciales Otras calificaciones requeridas para el cargo

(8) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos;

Quienes postulen a cargos tales como revisión de resoluciones administrativas sancionatorias, reconsideración administrativa, resoluciones administrativas, asesores jurídicos, etc. en organismos administrativos deberán obtener la calificación profesional jurídica.

Aquellos que soliciten la contratación específica de puestos de "personal de proyectos de servicio de base" deben ser funcionarios de aldeas estudiantiles universitarias que hayan sido seleccionados por la organización unificada de nuestra provincia, hayan expirado su período de servicio y hayan sido evaluados como competentes. (calificados) y el programa “Tres Apoyos y Un Apoyo”, “Plan Especial de Puestos para Profesores de Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural”, “Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios de Occidente”, personal titulados universitarios y militares retirados que hayan prestado servicios en activo. servicio durante cinco años, así como las organizaciones centrales y provinciales que han seleccionado, expirado y evaluado como competentes (calificados) son "personal de proyectos de servicio a nivel de base" nacidos en Anhui. Los soldados retirados y el personal de las instituciones del condado y del municipio en zonas remotas y de difícil acceso pueden solicitar puestos de "personal de proyectos de servicio de base" para agencias del condado y del municipio en zonas remotas y de difícil acceso (personal del condado y del municipio Las instituciones en áreas remotas y de difícil acceso están limitadas a postular para dichos puestos en su propio condado y deben estar en empresas locales. Haber trabajado en la unidad durante más de 3 años).

Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere al trabajo en agencias del partido y del gobierno del condado (ciudad, distrito, bandera), municipio (pueblo, calle) (incluidas las instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos), organizaciones del partido de aldea (comunidad) o aldea (barrio). ) comités, Y trabajó en diversas empresas e instituciones (las instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos no están incluidas en esta lista). La experiencia laboral en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento, y la experiencia de soldados retirados en servicio activo en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias gubernamentales de municipios (condados) directamente dependientes del Gobierno Central se considerará experiencia laboral de base. La fecha de inicio de la experiencia laboral de base se calcula según el Documento No. 59 emitido por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010], y la fecha límite es julio de 2023. El tiempo interrumpido por cambio de unidades de trabajo es acumulable.

No se permite postular al personal que se encuentre en las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos

(2) Que hayan sido sancionados penalmente; expulsado de China *** Membresía en el Partido Producto;

(3) Ser destituido de un cargo público

(4) Ser incluido como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad; con la ley;

(5) En aquellos que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles

(6); ) Los funcionarios públicos y el personal de las agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos han sido despedidos por menos de 5 años

(7) Personal militar activo

(8; ) Estudiantes no recién graduados actualmente;

(9) Funcionarios en servicio y personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos

(10) Allí; Hay otras circunstancias que prohíben la contratación como funcionarios públicos según lo estipulado por la ley.

Los solicitantes no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74 de la Ley de Servicio Civil al momento de su contratación, ni tampoco podrán postularse para cargos con los que tengan relación conyugal, consanguinidad directa. parentesco, parentesco colateral consanguíneo dentro de tres generaciones, o parientes cercanos por matrimonio. El personal de parentesco ocupa cargos de miembro directivo del empleador.

3. Registro y revisión de calificación

Este registro se realizará en línea (excepto para puestos especiales como puestos confidenciales). El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 30 de enero hasta las 23:00 horas del día 5 de febrero de 2023. El sitio web de registro es la Red de Examen del Personal Provincial de Anhui (www.apta.gov.cn).

(1) Consulta sobre el puesto a postular. Para obtener información detallada sobre los puestos específicos, las calificaciones y otra información de cada agencia de contratación, consulte la "Lista de puestos de la administración pública provincial de Anhui para el examen de contratación de 2023". Los solicitantes pueden consultar la información del puesto de contratación a través de los sitios web correspondientes. Las agencias de contratación a nivel municipal, provincial, de condado y provincial son responsables de explicar las especialidades, calificaciones académicas, títulos y otras calificaciones relevantes para los puestos de contratación (consulte la lista de trabajos para obtener los números de teléfono de consulta). Para cuestiones como las políticas de solicitud, la tecnología de la red de registro y las disposiciones de examen, consulte la "Guía de solicitud para funcionarios públicos contratados para el examen de la provincia de Anhui de 2023" (en adelante, la "Guía de solicitud").

(2) Presentar solicitud. Los solicitantes inician sesión en la Red de examen de personal provincial de Anhui para registrarse. Después de la verificación por SMS, leen atentamente las instrucciones de registro, firman la "Carta de integridad para los candidatos a funcionarios públicos reclutados para el examen provincial de Anhui en 2023" y completan la "Calificación de registro". Formulario de revisión para funcionarios públicos contratados mediante el examen provincial de Anhui en 2023" 》. Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida al registrarse y realizar el examen.

La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera, exacta y completa. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(3) Verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. El trabajo de revisión de calificaciones es responsabilidad de los departamentos de administración pública directamente dependientes de los gobiernos municipales y provinciales y de las agencias de contratación provinciales. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado en cualquier etapa del proceso de contratación, su solicitud o sus calificaciones de contratación pueden cancelarse. Después del registro, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal Provincial de Anhui para verificar si aprobaron la revisión de calificación antes de las 16:00 horas del 7 de febrero. Aquellos que hayan pasado la revisión no pueden cambiar su información personal ni postularse para otros puestos; aquellos que aún no han sido revisados ​​o no aprobaron la revisión pueden postularse para otros puestos antes de las 16:00 horas del 7 de febrero. Los solicitantes que pagaron con éxito pero fueron cancelados porque los puestos de contratación no cumplieron con el índice de apertura pueden postularse para otros puestos de 10:00 a 16:00 del 10 de febrero.

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de la Provincia de Anhui antes de las 23:00 horas del 8 de febrero para pagar la tarifa del examen escrito a través de una plataforma de pago de terceros (Yibao). La falta de pago en plazo se considerará como desistimiento de la inscripción. Quienes viven en hogares con un subsidio mínimo de subsistencia, quienes disfrutan de políticas para aliviar la pobreza, quienes son supervisados ​​y asistidos para prevenir el regreso a la pobreza y los solicitantes de puestos específicamente destinados a la contratación de personas con discapacidad, pueden disfrutar de la política de reducción o exención de las tasas de examen escrito.

Los solicitantes que hayan pagado exitosamente la tarifa deberán descargar e imprimir sus boletos de admisión del 22 al 24 de febrero.

(4) La proporción de exámenes escritos.

Si se confirma que la proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de contratación laboral no llega a 4:1, el número de planes de contratación laboral se cancelará o reducirá en consecuencia. Los puestos en agencias gubernamentales en municipios remotos y remotos están abiertos a "personal de proyectos de servicio a nivel de base", puestos que requieren un certificado de calificación profesional jurídica y un plan de contratación para más de 3 personas (inclusive), así como otros puestos especiales aprobados. por el departamento de funcionarios provinciales, puede basarse en una proporción de examen proporcional de 3:1. Para las agencias de base en las montañas Dabie y otras antiguas bases revolucionarias que contratan profesionales en los campos de marketing de comercio electrónico, turismo rural, maquinaria y tecnología agrícolas, los exámenes se pueden realizar en una proporción de 2:1.

IV.Prueba escrita

(1) Materias de la prueba escrita, tiempo y lugar

La prueba escrita incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido de la prueba refleja la clasificación Principios de calificación. El examen público escrito incluye dos materias: "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación". Todos los solicitantes deben realizar un examen escrito en materias públicas.

1. Para quienes postulan a cargos en agencias gubernamentales provinciales y municipales (excluyendo cargos administrativos de aplicación de la ley), el horario y los temas son:

¿25 de febrero? :00 ?"Prueba de capacidad vocacional administrativa"

　14:00-16:30 ?"Teoría de la aplicación" Volumen A

2. Solicite puestos en agencias a nivel de condado y municipio (excluyendo puestos administrativos de aplicación de la ley), el horario y las materias son:

25 de febrero? 9:00-11:00? “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”

14:00-16: 30? Documento de Solicitud B

3. Quienes postulan para puestos administrativos de aplicación de la ley, el horario y las materias son:

25 de febrero? Prueba de Habilidad" 》

　14:00-16:30 ?"Teoría de Aplicación" Papel C

Los solicitantes de puestos con requisitos de prueba profesional deben tomar la prueba escrita además del público * ** asignatura Exámenes escritos de materias profesionales relacionadas con "conocimientos profesionales" como informática, derecho, contabilidad, idiomas extranjeros, seguridad pública y conocimientos militares. El horario del examen escrito es de 9:00 a 11:00 horas del día 26 de febrero de 2023.

El alcance del examen escrito se refiere al "Esquema del examen escrito del servicio civil de la provincia de Anhui 2023".

Ubicación del examen escrito: el centro de examen provincial está ubicado en la ciudad de Hefei. El centro de pruebas para candidatos a puestos en cada ciudad está ubicado en la ciudad donde postulan (los solicitantes de puestos en la ciudad de Guangde y el condado de Susong tomarán el examen en los centros de pruebas de las ciudades de Xuancheng y Anqing, respectivamente). Consulte el boleto de admisión al examen escrito para). detalles.

(2) Puntajes de las pruebas escritas

Una vez finalizada la calificación de la prueba escrita, el departamento de funcionarios provinciales estudiará y determinará la puntuación total de la prueba escrita de las materias públicas y la aprobación. línea de puntuación de la “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”. Se dará la debida preferencia a los puestos en zonas difíciles y remotas, a los puestos de base y a los puestos profesionales especiales. Los candidatos para la prueba de aptitud física, entrevista, examen físico e inspección se determinarán de acuerdo con las normas entre aquellos que se encuentran por encima de la línea de calificación para el mismo puesto. Los solicitantes que no obtengan puntaje en una materia quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.

Para quienes participen en los exámenes escritos de la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Aplicación de Teoría", las puntuaciones de los exámenes escritos se combinarán en una proporción de 50 a 50. Para aquellos que toman el examen escrito de tres materias "Prueba de capacidad vocacional administrativa", "Teoría de aplicación" y "Conocimientos profesionales", las puntuaciones del examen escrito se combinarán en una proporción de 40, 30, 30. Las puntuaciones de una sola materia y del examen compuesto se redondearán a dos decimales según la regla del "redondeo".

Aclare los puestos de contratación para el examen adicional, y el tiempo, el contenido, el método y el método de cálculo de la puntuación del examen adicional se anunciarán antes del examen escrito.

5. Revisión de calificaciones

Antes de la prueba de aptitud física o la entrevista, las agencias de contratación municipales, provinciales y de condado y las agencias de contratación provinciales son responsables de revisar las calificaciones de los candidatos para la prueba de aptitud física o la entrevista. Durante el reexamen, se verificarán según sea necesario las calificaciones de los candidatos preseleccionados y las fotografías y otra información proporcionada durante el registro. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, el solicitante será descalificado de pasar a la siguiente etapa. De existir una vacante entre los candidatos preseleccionados, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado.

Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar la tarjeta de identificación de residente válida original, el certificado académico (título) original, el boleto de admisión al examen escrito, el formulario de revisión de calificación de registro en línea y otros materiales.

Si el puesto de contratación tiene requisitos de certificado de calificación, el solicitante debe proporcionar los certificados pertinentes; si el puesto de contratación tiene requisitos de afiliación política, registro de hogar, experiencia laboral, etc., el solicitante también debe proporcionar los materiales de certificación pertinentes; Entre ellos, aquellos que se gradúen en 2023 y no hayan obtenido certificados de calificaciones académicas (títulos) pueden solicitar la revisión de calificaciones con certificados escritos y materiales de certificación relevantes emitidos por la escuela o las autoridades educativas provinciales o municipales. Aquellos que aún no pueden proporcionar calificaciones académicas (. título) antes del 30 de septiembre de 2023 Certificado (o el formulario de registro electrónico para certificados académicos en Xuexin.com, y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar materiales de certificación académica del departamento de educación), o si el certificado no coincide con la certificación materiales, se cancelará la calificación para el empleo.

Al solicitar puestos de reclutamiento específicos, el "personal del proyecto de servicio a las bases" también debe proporcionar prueba de servicio a las bases, y los soldados retirados deben proporcionar prueba de jubilación. La fecha límite para que el "personal de proyectos de servicios de base" cuyo período de servicio expire en 2023 proporcione certificados y materiales de certificación relacionados es el 31 de diciembre de 2023.

6. Evaluación de la aptitud física

Quienes postulen al cargo de Policía Popular deberán someterse a una evaluación de la aptitud física de acuerdo con la normativa pertinente. Los candidatos para la prueba de aptitud física se determinan según el número de planes de contratación laboral y las puntuaciones de las pruebas escritas en una proporción de 3:1 de mayor a menor. Si el número es inferior a la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último será determinado como el candidato para la prueba de aptitud física.

La evaluación de la aptitud física será realizada por el gobierno provincial de conformidad con lo dispuesto en el "Aviso sobre la emisión de elementos de evaluación de la aptitud física y normas para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino) "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48). Cada agencia de contratación y cada ciudad es responsable de su organización y ejecución. Entre ellos, el número de evaluaciones para el salto vertical y el toque de altura no excederá de 3 veces, el número de evaluaciones para el ida y vuelta de 10 metros × 4 no excederá de 2 veces y el número de evaluaciones para los 1000 metros masculinos. carrera y la carrera de 800 metros femeninos será una vez.

Aquellos que no superen la prueba de aptitud física no podrán pasar al siguiente enlace. Si hay una vacante en los candidatos de la entrevista, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado, y la ocupación se realizará solo una vez.

7. Entrevista

Los candidatos para la entrevista serán seleccionados de mayor a menor entre los candidatos calificados para el mismo puesto (los puestos de policía popular son candidatos que hayan pasado la prueba de aptitud física) De acuerdo con el número de planes de contratación laboral, se determina la proporción de 3:1. Si el número es inferior a la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará el último para la entrevista.

Las entrevistas generalmente se realizan mediante entrevistas estructuradas. Con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales, algunos puestos en agencias provinciales y municipales pueden ocuparse mediante métodos como entrevistas de discusión en grupo sin líder y entrevistas en grupo estructuradas. Los detalles específicos de la entrevista se anunciarán por separado. Los solicitantes deben someterse a una revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado, iniciar sesión en la Red de Examen de Personal de la Provincia de Anhui para pagar, imprimir el aviso de entrevista y asistir a la entrevista según sea necesario.

Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán en la puntuación total del examen en una proporción de 60 y 40. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se redondean a dos decimales de acuerdo con la regla de "redondeo". Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa. Si el número real de entrevistados es menor o igual al número de planes de contratación laboral, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar 75 puntos o la puntuación promedio de los entrevistados reales en la sala de examen ese día (aquellos que no son aptos para el concurso abierto). reclutamiento, que deben probar específicamente el nivel de habilidad profesional relevante y los talentos profesionales) Para otros puestos estipulados por el departamento de funcionarios provinciales que son escasos y difíciles de competir, el puntaje de la entrevista debe alcanzar los 60 puntos) antes de ingresar al examen físico proceso.

8. Examen físico

Los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales, desde puntajes altos a bajos, en función de los puntajes totales de los exámenes de los candidatos (si los puntajes totales de los exámenes son De la misma manera, los candidatos para el puesto serán seleccionados en orden con base en los puntajes de las pruebas escritas, "Habilidad Profesional Administrativa" (Los resultados de "Examen" y "Aplicar Papel" se ordenan en orden de mayor y menor). Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas designadas por los departamentos de la administración pública y los departamentos administrativos de salud.

El trabajo de examen físico se realiza de conformidad con el “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión del “General Normas para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual Operativo del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140), "Aviso sobre Mejoras Adicionales Se organizarán e implementarán "Exámenes físicos para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65) y otras normas.

Entre ellos, aquellos con requisitos especiales de condiciones físicas deben cumplir con las disposiciones de las "Normas de examen médico general para el reclutamiento de servidores públicos (juicio)" y las "Normas de examen físico especiales para el reclutamiento de servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82).

En caso de existir una vacante para candidatos que hayan aprobado el examen físico, se podrán cubrir en partes iguales en orden de puntaje total entre candidatos calificados para el mismo puesto según reglamentación.

9. Inspección

Los solicitantes que aprueben el examen físico entrarán al proceso de inspección. El trabajo de inspección se organiza e implementa de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhongqufa [2021] N° 11) y se combina con las calificaciones y requisitos de los puestos de contratación. Entre ellos, aquellos que postulen para el puesto de policía popular serán inspeccionados de conformidad con las "Medidas para el examen político del reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" (Gongtongzi [2020] N° 11) y documentos relacionados. .

El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y adopta métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, revisión de expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), consulta de registros de crédito social y entrevistas con individuos. es comprender la calidad política, el carácter moral, la capacidad y calidad, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, así como si existen situaciones que deben evitarse, físicas y mentales. estado de salud y coincidencia con el puesto de contratación, etc.

Si los empleados actuales de instituciones públicas solicitan el examen, deberán presentar un certificado de aprobación emitido por la autoridad competente con autoridad de gestión de personal durante la inspección.

Si hay vacantes en los candidatos de la inspección de trabajo, se pueden cubrir en cantidades iguales en secuencia de acuerdo con las regulaciones. El número total de exámenes e inspecciones físicas no excederá de dos.

10. Anuncio público

Después de la inspección, las agencias de contratación de cada ciudad, condado provincial y gobierno provincial determinarán el personal a contratar en función del número de puestos previstos y la situación de inspección.

El listado del personal a contratar será presentado a las autoridades funcionarias provinciales y municipales para su revisión por la agencia de reclutamiento, y será publicado en los sitios web provinciales y municipales correspondientes durante 5 días hábiles. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de reclutamiento, el puesto a contratar, el nombre, género, número de boleto de admisión, unidad de trabajo (indicar escuela de posgrado si no hay unidad de trabajo), etc., y el teléfono de supervisión. También se anuncia un número para aceptar la supervisión pública.

Si un puesto queda vacante después del anuncio, la agencia de contratación hará una recomendación sobre si se debe cubrir el puesto, lo cual se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones después de ser revisado y determinado por el departamento de funcionarios públicos de o por encima del nivel municipal.

11. Aprobación y Reclutamiento

Si vencido el período de publicidad y no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, los departamentos de funcionarios provinciales y municipales se encargarán de la aprobación. y procedimientos de contratación de conformidad con las normas y procedimientos pertinentes. Si durante el período de publicidad se reportan y verifican problemas que afecten la contratación, el candidato no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá la contratación hasta que se tome una decisión sobre la contratación;

Según los documentos centrales y provinciales pertinentes, el período mínimo de servicio para los funcionarios municipales recién contratados en las agencias municipales es de cinco años (incluido el período de prueba). Quienes no hayan cumplido los años de servicio prescritos no serán comunicados (incluida la selección abierta) a autoridades superiores.

Los puestos de contratación para personas con registro de hogar en esta ciudad (condado) deben firmar un acuerdo con municipios remotos de difícil acceso para no abandonar el municipio durante 5 años.

12. Supervisión e inspección

Adherirse a una contratación abierta, justa e imparcial, invitar proactivamente a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria a participar en la supervisión durante todo el proceso y aceptar conscientemente la supervisión de todos los ámbitos. de la vida. Los miembros del personal de reclutamiento que violen las regulaciones y disciplinas serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe y cumplir conscientemente con las disciplinas del examen. Los solicitantes que violen las regulaciones y disciplinas serán tratados de acuerdo con las "Medidas para el manejo de violaciones de la contratación de funcionarios públicos" y otras regulaciones pertinentes. Si las personas antes mencionadas son sospechosas de delitos ilegales, serán transferidas a las agencias estatales pertinentes para su tratamiento conforme a la ley.

13. Número de teléfono de divulgación, consulta y supervisión de información

El anuncio de reclutamiento de la provincia se publicó el 18 de enero en Anhui Pioneer Network (www.ahxf.gov.cn), Anhui Provincial Human Recursos En el sitio web del Departamento de Recursos y Seguridad Social (hrss.ah.gov.cn), la Red Provincial de Examen del Personal de Anhui (www.apta.gov.cn), el sitio web de la Plataforma Integrada de Examen del Servicio Civil del Delta del Río Yangtze (www .csjgwy.com) y otros medios publicados, otra información relevante se publicará en el sitio web de Anhui Pioneer una tras otra. Si los solicitantes tienen preguntas sobre el registro y el reclutamiento, pueden llamar al siguiente número de contacto:

(. 1) Consulta de política provincial: 0551-62609724;

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(2) Examen y consulta técnica provincial: 0551-63457903;

(3) Supervisión e informes provinciales: 0551-62608161;

(4) Puestos específicos Para preguntas como calificaciones, llame directamente al número de contacto correspondiente en la lista de trabajos. Entre ellos, los números de teléfono de consulta de los departamentos de funcionarios públicos en varias ciudades y condados directamente bajo la jurisdicción de la provincia son los siguientes:

Ciudad de Hefei: 0551-63538709

Ciudad de Huaibei: 0561-3199387

Ciudad de Bozhou ：0558-5132016

Ciudad de Suzhou: 0557-3023073

Ciudad de Bengbu: 0552-2073910

Fuyang Ciudad: 0558-2296396

Ciudad de Huainan: 0554-6678430

Ciudad de Chuzhou: 0550-3022415

Ciudad de Lu'an: 0564-3379202

Ciudad de Ma'anshan: 0555-8880239

Ciudad de Wuhu: 0553-3991191

Ciudad de Xuancheng: 0563-3023035

Ciudad de Tongling: 0562-5880846

Ciudad de Chizhou: 0566-2088790

Ciudad de Anqing: 0556-5347166

Ciudad de Huangshan: 0559-2355545

Ciudad de Guangde : 0563-6818053

Condado de Susong: 0556 -7823399

El número de teléfono anterior está disponible durante el horario de oficina normal durante el período de registro.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Administración Pública Provincial de Anhui.

Recordatorio especial: este examen no especifica libros de tutoría de exámenes. Los departamentos de administración pública, las agencias de examen y las agencias de contratación de todos los niveles de la provincia no realizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría para exámenes de servicio civil, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se llevan a cabo actualmente en la sociedad no tienen nada que ver con este reclutamiento. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos para evitar ser engañados e interferidos, y no ser engañados.

1. Lista de puestos de contratación para el examen de la función pública de 2023 de la provincia de Anhui.xlsx

2. Guía de solicitud de contratación de la función pública de 2023 de la provincia de Anhui.doc