Anuncio de contratación de personal de 2013 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Conservación del Agua de Chibi de la provincia de Hubei

Según las necesidades de trabajo, la Oficina de Gestión y Construcción del Proyecto de Seguridad del Agua Potable Rural de la Oficina de Conservación del Agua de la ciudad de Chibi ahora está contratando a 2 miembros del personal del público. El anuncio concreto es el siguiente:

1. Objetivos de contratación y condiciones básicas

Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Estudiantes universitarios a tiempo completo de la universidad ordinaria universidades en 2013 y antes y superiores, licenciatura o superior.

2. Las especialidades de contratación son conservación del agua e ingeniería de construcción hidroeléctrica, conservación del agua e ingeniería de energía hidroeléctrica, conservación del agua y gestión de proyectos hidroeléctricos y automatización eléctrica.

3. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1983).

No se aceptará la inscripción si se da alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan sido sancionados penalmente por algún delito o se encuentren cumpliendo pena penal

(2) ) Haber sido despedido del servicio público

(3) No poder rescindir el contrato laboral (empleo) con la unidad original

(4) Violado a la familia; política de planificación.

2. Procedimientos de contratación

(1) Registro y revisión de calificación

1. Horario de registro: 8 de abril al 19 de abril de 2013.

2. Horario de inscripción: del 8 al 19 de abril de 2013. Método de registro: Regístrate en el sitio.

3. Lugar de registro: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chibi: Sección de Salarios, Bienestar y Servicios de Instituciones Públicas, piso 10, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chibi.

Los solicitantes deben traer los originales y copias de sus cédulas de identidad, certificados de graduación, certificados de grado y otros documentos relevantes requeridos para el puesto, una fotografía reciente a color de 1 pulgada con el mismo fondo y completar el formulario " Formulario de registro de personal de la unidad del programa de solicitud de la ciudad de Chibi 2013" (Anexo 1, por duplicado). Aquellos que actualmente estén postulando también deben presentar prueba de aprobación de la solicitud por parte del departamento competente de la unidad. Los recién graduados deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" firmado por la escuela y el original y copia de su tarjeta de identificación de estudiante.

Los candidatos que temporalmente no puedan registrarse en el sitio debido a circunstancias especiales pueden enviar copias de los materiales anteriores, fotografías y otros materiales por correo urgente al punto de registro correspondiente (código postal: 437300) antes del 19 de abril. , 2013. Los candidatos que se registren por correo deben proporcionar primero los originales de todos los materiales para la revisión de calificación al recibir sus boletos de admisión.

3. Requisitos de proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes: La proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes debe ser superior a 1:3 antes de que se pueda iniciar el examen. Si no se alcanza la proporción, el número de reclutas se reducirá en consecuencia o se cancelarán las posiciones.

4. Revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones la lleva a cabo el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chibi y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación abierta. Los solicitantes que proporcionen materiales falsos serán descalificados del examen o empleo al ser descubiertos.

(2) Examen

El examen consta de dos partes: una prueba escrita y una entrevista, con una puntuación total de 100 puntos cada una. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo que soliciten una maestría están exentos del examen escrito y pasarán directamente a la entrevista. La puntuación de la entrevista será la puntuación total de la prueba.

Para los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y los estudiantes universitarios con tres grupos de apoyo y un grupo de apoyo que hayan trabajado durante más de dos años, se agregarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita. Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios deberán presentar el certificado de registro y el contrato de servicio original y materiales relacionados al momento de la inscripción. Los estudiantes universitarios con tres sucursales y un apoyo deberán presentar un certificado emitido por el departamento de recursos humanos y seguridad social de la unidad donde prestan servicios, y el "Tres Apoyos y Un Apoyo" emitido por la Oficina Provincial de Coordinación y Gestión de Tres Apoyos y Un Apoyo "Certificado de Servicio de Tres Apoyos y Un Apoyo para Graduados Universitarios" y otros materiales relacionados.

1. Prueba escrita

(1) Contenido de la prueba escrita: Conocimientos públicos básicos****, incluidos escritura, derecho, política, economía, gestión, historia, tecnología y otros conocimientos. . El tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos. La propuesta de exámenes, el examen y el trabajo de calificación están organizados por el Departamento de Organización del Comité Municipal de Chibi del Partido Comunista de China y la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chibi.

(2) Hora y lugar del examen escrito: anunciado en Chibi Online con 7 días de anticipación. El día antes del examen, diríjase al Centro de capacitación y exámenes en el décimo piso de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Chibi. Oficina para recoger la entrada.

(3) Dentro de los 3 días hábiles posteriores a la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se anunciarán en Chibi.com.

2. Entrevista

(1) La entrevista es una entrevista estructurada, realizada por el ***Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chibi, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi junto con el unidad de reclutamiento*** Organización e implementación.

(2) La entrevista se basará en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas en el puesto de contratación, y los entrevistadores se determinarán en orden de puntuación más alta a más baja, si la hay. Si hay un empate para la última persona, entrará en la etapa de entrevista.

(3) La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

(4) Después de la entrevista, dentro de los tres días hábiles, los resultados de la entrevista y las puntuaciones totales se anunciarán en Chibi.com.

(3) Examen físico, inspección y anuncio público

Con base en los puntajes totales de las pruebas, el número de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 de mayor a mayor. puntuaciones bajas. Los empleadores realizan exámenes físicos de conformidad con los requisitos de las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Guojiaofa [2005] Nº 1). Aquellos que no pasen el examen físico serán repuestos según el principio de puntajes totales del examen de mayor a menor.

Para aquellos que hayan pasado el examen físico, la inspección será dirigida por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chibi y organizada e implementada en cooperación con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi y el reclutamiento. unidad ***. Si el puesto está vacante debido a que no se aprobó el examen, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor según el puntaje total de la prueba (si los candidatos tienen el mismo puntaje total durante el examen físico y el examen, se determinarán los candidatos de reemplazo). basado en las puntuaciones de la entrevista).

Con base en los resultados de la inspección, se determinará la lista de personal a contratar y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chibi la publicará en el sitio web de Chibi durante 7 días hábiles.

(4) Pasar por los procedimientos de contratación

Si el personal a contratar no tiene objeciones después de ser anunciado, puede pasar por los procedimientos de contratación, y el departamento competente de la contratación unidad se encargará de los trámites de establecimiento correspondientes.

3. Línea directa de consulta

0715-5332863, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Chibi, Sección de Salarios, Bienestar y Servicios de Instituciones Públicas

0715-5332869, Centro de Exámenes y Capacitación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Chibi

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Chibi****

Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal de Chibi Oficina

7 de abril de 2013