Aviso sobre la selección de candidatos para el “Proyecto Tres Tres Tres Talentos” en la provincia de Hebei en 2017

Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de varias ciudades (incluidas Dingzhou y la ciudad de Xinji), los departamentos provinciales pertinentes y las unidades del gobierno central en Hebei:

Con el fin de implementar profundamente la estrategia de desarrollo de talentos en Hebei, acelerar Promover la construcción de equipos de talentos profesionales y técnicos en nuestra provincia, de acuerdo con el espíritu del documento "Plan de implementación del "Proyecto Tres Tres Tres Talentos" de la provincia de Hebei" (Jiren Shefa [2014] No 25), el "Proyecto Tres Tres Tres Talentos" de la provincia de Hebei en 2017 ahora Los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de selección de candidatos se notifican de la siguiente manera:

1 Alcance de la selección

Los candidatos. para el "Proyecto de Talento 333" de la provincia de Hebei de 2017 se seleccionan entre empresas e instituciones estatales, organizaciones no públicas y Los candidatos de primer y segundo nivel generalmente se recomiendan entre los correspondientes candidatos de nivel inferior seleccionados para el "Tres, Tres, y Tres Proyectos de Talento”.

Aquellos que han ganado los títulos de expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas al país, expertos especialmente premiados por el Gobierno del Consejo de Estado, candidatos para el Proyecto Nacional de Talentos Cientos y Miles y expertos destacados en La dirección provincial dejará de participar en el “Proyecto Tres, Tres, Tres Talentos” 1. Selección de candidatos de segundo nivel. Quienes hayan recibido el título de expertos con asignaciones especiales del gobierno provincial (incluidos expertos jóvenes y de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas a la provincia) ya no participarán en la selección de candidatos de segundo nivel para el "Proyecto Talento 333". ". Quienes reúnan las condiciones podrán participar en la selección de candidatos de primer nivel.

2. Cuota de selección

Los candidatos de primer nivel son unas 10 personas, los candidatos de segundo nivel son unas 100 personas y los candidatos de tercer nivel son unas 1.000 personas. Durante el proceso de solicitud, una misma unidad generalmente puede recomendar solo un candidato de primer nivel y no más de dos candidatos de segundo nivel. Los candidatos para el tercer nivel se seleccionan de ciudades (incluidas Dingzhou y Xinji), departamentos provinciales y unidades del gobierno central estacionadas en Hebei con referencia al Plan de implementación del "Proyecto de Talento 333 de la provincia de Hebei" (Ji Renshefa [2014] No. 25 ) De acuerdo con el espíritu del documento y del presente aviso, organizaremos nosotros mismos la selección de acuerdo con el cupo preseleccionado (ver anexo 1), y presentaremos la lista de candidatos a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para presentación antes del 31 de diciembre de 2017. El certificado será impreso uniformemente por la provincia.

3. Condiciones de selección

Amar la patria, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y las leyes, tener el espíritu innovador y la ética profesional para emancipar la mente, buscar la verdad de los hechos y mantenerse al día con los tiempos; tener altos logros académicos, tener un desempeño sobresaliente o lograr importantes resultados de investigación científica en los últimos cinco años y desempeñar un papel líder o líder en tecnología académica en sus respectivos campos; viejo (nacido después del 1 de enero de 1972).

(1) Candidatos de segundo nivel del “Proyecto Tres, Tres, Tres Talentos” provincial, podrán postular a talentos de primer nivel aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones:

1. Que en la disciplina o campo técnico a que se dediquen, tengan importantes invenciones y creaciones, y su nivel de investigación haya alcanzado el nivel avanzado internacional o el nivel nacional.

2. Líderes de proyectos de innovación y emprendimiento que están alineados con el plan de desarrollo industrial de nuestra provincia, llevan mucho tiempo comprometidos con la transformación de los resultados de la investigación científica en nuestra provincia y han logrado importantes logros económicos y beneficios sociales.

3. Premiar a los cinco primeros ganadores, a los ganadores del Premio Provincial a la Contribución Destacada en Ciencia y Tecnología (antiguo Premio Especial del Gobernador), a los dos primeros ganadores del primer premio provincial (ministerial) y a más de uno. ganador, y tener más de tres artículos Los artículos académicos han sido publicados en publicaciones nacionales y extranjeras autorizadas o tienen artículos de alta calidad y valor (autores principales).

4. El primer ganador del segundo premio provincial de ciencias naturales, invención tecnológica y progreso científico y tecnológico, y los tres primeros ganadores de más de dos premios, y que tengan artículos académicos publicados o publicados en publicaciones autorizadas. Artículos de alta calidad y valor en el país y en el extranjero (autor principal).

5. Ser anfitrión de proyectos de investigación científica clave a nivel nacional.

(2) Candidatos de tres niveles para el “Proyecto Tres, Tres y Tres Talentos” de la provincia Podrán postularse para talentos de segundo nivel quienes cumplan con una de las siguientes condiciones:

1.En las industrias emergentes estratégicas de nuestra provincia Diversos talentos que han jugado un papel destacado en el desarrollo de industrias pilares e industrias características y ventajosas, lograron importantes beneficios económicos y sociales y obtuvieron premios provinciales y municipales.

2. Obtener financiación especial para proyectos de ciencia y tecnología a nivel provincial y ministerial o ser el primer anfitrión de proyectos de investigación científica clave a nivel provincial y ministerial.

3. Tener título de maestría o título profesional y técnico superior, tener patente de invención o tecnología propia avanzada nacional que haya sido industrializada en nuestra provincia, y ocupar no menos del 10% de las acciones de una empresa. Empresa o institución de I+D. Talentos emprendedores con ratio de capital.

4. Ganadores de dos o más primeros premios del Tercer Premio Provincial de Ciencias Naturales, Invenciones Técnicas y Progresos Científicos y Tecnológicos, y tener trabajos académicos publicados en publicaciones autorizadas del país y del extranjero u obras de alto nivel. valor (principalmente autor).

5. El aumento en el pago total de impuestos en 2016 superó el aumento promedio en la provincia y la retención local real del impuesto a la renta corporativa, el impuesto a las empresas y el impuesto al valor agregado (denominado "retención de impuestos"). ") clasificada entre las mejores empresas de la misma industria en la provincia en investigación y desarrollo, todo tipo de talentos en departamentos de operaciones o gestión.

La edad de solicitud para los candidatos de tercer nivel generalmente debe ser de alrededor de 35 años y no más de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1977). Las condiciones específicas las determina cada ciudad (incluidas Dingzhou y). Ciudad de Xinji), a nivel provincial y a nivel provincial, los departamentos y las unidades del gobierno central estacionadas en Hebei decidirán por su cuenta en función de la situación real.

Los antecedentes profesionales y la experiencia de los talentos mencionados anteriormente deben estar en consonancia con la dirección de desarrollo de industrias clave en la provincia de Hebei y coherentes con el trabajo que realizan. Deben firmar un contrato de trabajo con un empresa o institución en la provincia por más de dos años.

IV.Materiales de solicitud

(1) "Formulario de inscripción para candidatos del primer (o segundo) nivel del "Proyecto 333 Talento" en la provincia de Hebei en 2017" (materiales documentados). ), Ver anexo 2.

(2) "Lista de candidatos para el "Proyecto 333 Talento" de la provincia de Hebei en 2017", consulte el Apéndice 3.

(3) Documentos, certificados y otros materiales de respaldo relevantes. Incluyendo tarjetas de identificación, certificados académicos y de grado, certificados de calificación de títulos profesionales, certificados de candidatos, artículos representativos, proyectos de investigación científica, subvenciones de fondos, patentes, certificados fiscales, etc., todos deben copiarse en papel A4 y deben encuadernarse en un volumen separado. , con una tabla de contenido agregada y revisada por la unidad. El original será sellado para su confirmación y el original y la copia se enviarán para su verificación.

(4) Informes completos sobre recomendaciones de las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada ciudad (incluidas Dingzhou y la ciudad de Xinji), departamentos provinciales relevantes y unidades del gobierno central estacionadas en Hebei.

Una copia de cada uno de los materiales de solicitud anteriores, junto con un documento electrónico (realizado en WORD), la URL de descarga del formulario: www.hbrsw.gov.cn, en la columna "Aviso y anuncio", indicar también la unidad de contacto, persona de contacto y Teléfono.

5. Procedimiento de selección

(1) Completar los materiales de solicitud

Los solicitantes deben completar los materiales relevantes de acuerdo con las regulaciones y enviarlos al departamento de personal de la unidad donde labora.

(2) Revisión preliminar de los materiales de solicitud

Después de que cada unidad lo haya revisado y anunciado, se informará a cada ciudad (incluida Dingzhou, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de La ciudad de Xinji o el departamento provincial competente realizarán una revisión preliminar. Los candidatos que pasen la revisión preliminar serán informados al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las unidades chinas estacionadas en Hebei pueden presentar su solicitud directamente.

(3) Revisión de la organización

El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la revisión de calificación de los materiales de solicitud y organiza expertos y académicos relevantes y reconocidos en la provincia. Para formar un comité de revisión de expertos de selección, que evaluará las calificaciones de los materiales de solicitud, se revisarán los candidatos que cumplan con las condiciones. Los solicitantes deberán someterse a una entrevista y defensa.

El comité de expertos realizará una evaluación centralizada y una votación secreta para determinar los candidatos para la convocatoria pública.

(4) Publicación de los resultados de la revisión

Los resultados de la revisión se anunciarán a través de los medios de comunicación. Aquellos que no tengan objeciones a la publicidad serán informados al "Tres Sobres" provincial. aprobación por parte del grupo de liderazgo del "Proyecto 333 Talento", serán identificados como candidatos de primer y segundo nivel para el "Proyecto 333 Talento".

VI.Políticas Relevantes

(1) Los candidatos de primer y segundo nivel identificados serán incluidos en las metas provinciales de formación de talentos y los certificados serán emitidos por el “Proyecto”. grupo de liderazgo.Durante el período de capacitación anual, el departamento de finanzas provincial proporcionará a cada candidato de primer nivel un subsidio de trabajo mensual de 300 yuanes y a cada candidato de segundo nivel un subsidio de trabajo mensual de 200 yuanes (exento del impuesto sobre la renta personal).

(2) Seleccionado como candidato de primer nivel del "Proyecto de Talento 333" y reconocido como "Experto en Subsidios Especiales del Gobierno Provincial de Hebei". Aquellos que cumplan las condiciones durante el período de gestión no se contarán en la cuota de solicitud de la región y departamento donde estén ubicados (excluidas las unidades estacionadas directamente en Hebei) al solicitar expertos con subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado; los candidatos tendrán prioridad en la selección de subsidios especiales del gobierno provincial durante el período de gestión. Los expertos de todos los niveles del "Proyecto 333 Talento" tendrán prioridad para ser enviados al extranjero para recibir capacitación;

7. Requisitos relevantes

(1) Organiza con cuidado. Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". Con un alto sentido de responsabilidad y estrictas condiciones y procedimientos de selección, nos aseguramos de que los mejores y más prometedores talentos sean seleccionados y recomendados. Es necesario revisar estrictamente los materiales y revisar los materiales recomendados para su aplicación de manera seria y seria para evitar que ocurra fraude.

(2) Progreso por pasos. En principio, los talentos de primer y segundo nivel del “Proyecto Tres, Tres, Tres Talentos” se seleccionan de los talentos del siguiente nivel.

Cualquiera que no esté incluido entre los candidatos de tercer nivel del "Proyecto Talento 333" no podrá postularse para candidatos del nivel superior en principio.

(3) Céntrate en los puntos clave. Para implementar la estrategia de desarrollo impulsada por la innovación y adaptarse a las características y necesidades de la nueva normalidad del desarrollo económico, todas las ciudades (incluidas Dingzhou y Xinji) deben centrarse en recomendar y seleccionar industrias emergentes estratégicas, industrias de alta tecnología y empresas ventajosas. Las industrias que apoyen y lideren el desarrollo económico y social local de nuestra provincia no podrán ser inferiores al 50% del objetivo de asignación.

(4) Debe estar orientado a las bases. Se dará prioridad a la recomendación de personal profesional y técnico que se encuentre en la primera línea del trabajo profesional y técnico, basándose principalmente en su desempeño, logros y contribuciones profesionales y técnicas en los últimos cinco años.

(5) Presentar informes a tiempo. Los informes de recomendación y los materiales de los candidatos de todas las ciudades (incluidas Dingzhou y Xinji), departamentos provinciales y unidades del gobierno central estacionadas en Hebei deben enviarse a la Oficina de Gestión de Títulos y Personal Técnico y Profesional del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social antes del 30 de abril. , 2017 .

Contacto: Nie Xuechen

Tel: 0311-88616703

E-mail: 362994835@QQ.com

Adjuntos: 1. Cuota de asignación de solicitudes de candidatos para el “Proyecto de Talento 333” de la provincia de Hebei de 2017

2. Formulario de registro de candidatos de primer (o dos) nivel del “Proyecto de Talento 333” de la provincia de Hebei de 2017

3. el “Proyecto Tres Tres Tres Talentos” de la provincia de Hebei de 2017