¿Dónde puedo registrarme para la contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de 2016 en la provincia de Gansu?

La contratación de cooperativas de crédito rural en la provincia de Gansu en 2016 será reclutada y distribuida uniformemente por la federación provincial. Los solicitantes pueden elegir el área a postular en función de su situación real. El siguiente es el Anuncio de contratación de la Cooperativa de crédito rural de la provincia de Gansu de 2016. Puede consultarlo ~

Anuncio de contratación de la Cooperativa de crédito rural de la provincia de Gansu 2016

Según las necesidades de desarrollo empresarial, la provincia de Gansu Rural. Cooperativa de Crédito La Sociedad Unida ha decidido contratar abiertamente personal entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de contratación

1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, amar las empresas financieras cooperativas rurales y obedecer las asignaciones de trabajo.

2. Estar sano física y mentalmente, no tener violaciones de leyes y reglamentos u otros malos antecedentes, y no tener defectos físicos evidentes, enfermedades mentales, enfermedades infecciosas u otras enfermedades que no sean aptas para trabajar en el medio rural. cooperativas de crédito.

3. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1986).

4. Los solicitantes de personal de oficina de base deben obtener un título universitario general de tiempo completo o superior en la secuencia de educación nacional. Los solicitantes de puestos en el Departamento de Información Científica y Tecnológica de las Cooperativas de Crédito Rural de Gansu (en adelante, la "Federación Provincial") y el Banco Comercial Rural de Lanzhou deben obtener un título universitario general a tiempo completo o superior en la secuencia de educación nacional. .

5. Las especialidades son principalmente economía y finanzas, contabilidad financiera, informática, administración de empresas, derecho y otras especialidades relacionadas con el desarrollo estratégico de las cooperativas de crédito rural en la provincia de Gansu.

6. Los solicitantes para diversos puestos en el Departamento de Información de Ciencia y Tecnología de la Associated Press Provincial deben tener más de 5 años (inclusive) de experiencia laboral en la industria de TI.

2. Reclutamiento de puestos

(1) Puestos de cajero empresarial integral

1. Número de personas requeridas: varias

2. Ubicación: Puntos de venta de cooperativas de crédito rural en pueblos y aldeas de la provincia

3. Naturaleza del empleo: empleados bajo el sistema de despacho de mano de obra. Responsabilidades laborales: Dedicados principalmente a cajas de ahorro. , ventas minoristas, contabilidad, etc.

(2) Puestos relevantes en el Departamento de Información Científica y Tecnológica

1. Número de personas requeridas: varias

2. Departamento de la Asociación Provincial

3. Lugar de trabajo: Lanzhou

4. Naturaleza del empleo: Empleados contratados

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Puesto de operación y mantenimiento del sistema (Se contratarán 5 personas)

Responsabilidades laborales: Responsable del mantenimiento y ajuste diario del hardware, sistemas operativos, bases de datos y middleware, etc.; , mantenimiento y puesta a punto de plataformas en la nube.

Requisitos laborales:

(1) Familiarizado con los principales hosts, servidores y arquitecturas de almacenamiento;

(2) Familiarizado con el mantenimiento y la gestión diarios de Unix y Sistemas operativos Linux, familiarizado con la programación de scripts Shell;

(3) Familiarizado con la planificación, instalación y configuración de bases de datos DB2 u ORACLE, familiarizado con la tecnología de optimización de bases de datos y con capacidades de ajuste de SQL;

(4) Familiarizado con productos Middleware como WEBSphere o WEBLOGIC, capaz de instalar, configurar, depurar, etc., y tener experiencia en implementación de productos;

(5) Familiarizado con una tecnología de virtualización convencional como VMWare, Xen o KVM, y tener experiencia en proyectos de virtualización Experiencia en implementación;

(6) Familiarizado con HADOOP, MAPREDUCE, HIVE, HBASE y otras tecnologías Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en implementación de proyectos. .

Puesto de seguridad de la información (se prevé contratar a 1 persona)

Responsabilidades laborales: Responsable del mantenimiento y gestión de productos de seguridad de la red; responsable de la seguridad de la información relacionada con las plataformas de Internet móviles, etc.

Requisitos laborales:

(1) Familiarizado con los principales productos de seguridad de red, como firewalls, antivirus, anti-DDOS, IDS/IPS, etc.; tener conocimientos de penetración; pruebas, gestión de riesgos y evaluaciones de seguridad Cierta base teórica y experiencia práctica.

(2) Se prefieren los solicitantes que estén familiarizados con las tecnologías de defensa y penetración de seguridad WEB, y se prefieren aquellos que estén familiarizados con el descubrimiento de vulnerabilidades, la auditoría de código WEB y la experiencia en refuerzo de seguridad.

(3) Tener experiencia en diseño e implementación de arquitectura de seguridad, y comprender la protección jerárquica, los estándares y sistemas de seguridad de la información.

(4) Estar familiarizado con los sistemas y métodos de control interno de seguridad de la información y comprender la auditoría de cumplimiento de la seguridad de la información.

(5) Tener experiencia en análisis de correlación de eventos de seguridad y extracción de datos y registros; .

Puesto de desarrollo del canal central (planeado para contratar a 10 personas)

Responsabilidades laborales: Responsable del desarrollo de software de los sistemas comerciales centrales y los sistemas front-end integrales, participando en el análisis y redacción de la demanda. y diseño de programas, codificación de implementos, pruebas unitarias, redacción de manuales de mantenimiento, etc.

Requisitos laborales:

(1) Competente en desarrollo de C o Java, familiarizado con subprocesos múltiples/solicitudes de alta concurrencia/programación de redes (socket)/protocolos TCP e IP;

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(2) Al menos 3 años de experiencia en el uso de C o Java, y haber participado en el desarrollo real de proyectos de banca comercial como miembro del equipo;

(3) Familiarizado con AIX o Sistemas operativos Linux, bases de datos DB2 y Middleware MQ/Tuxedo, incluido el uso de comandos comunes, operaciones de administración comunes, etc.;

(4) Comprender uno o más aspectos del conocimiento empresarial, como contabilidad, depósitos , préstamos, tarjetas bancarias, liquidación de pagos, negocios de intermediación, etc.;

(5) Solicitantes que estén familiarizados con el desarrollo de RPGLE o TIBCO y tengan más de 5 años (inclusive) de experiencia en el desarrollo de proyectos del sistema bancario. Se prefieren las pruebas, la producción y el lanzamiento.

Puesto de desarrollo de plataformas móviles (previsto para contratar 6 personas)

Responsabilidades laborales: Responsable del desarrollo de software de plataformas móviles basadas en Internet, participando en el análisis y redacción de la demanda, diseño de programas, implementación de codificación, pruebas unitarias, redacción de manuales de mantenimiento, etc.

Requisitos laborales:

(1) Competente en desarrollo de C o Java, al menos 3 años de experiencia en desarrollo;

(2) Familiarizado con AIX o Linux sistema operativo, bases de datos y middleware de uso común, incluido el uso de comandos comunes, operaciones de administración comunes, etc.;

(3) Más de 2 años de experiencia en desarrollo de Android e IOS, y una rica experiencia en desarrollo de aplicaciones;

(4) Familiarizado con el SDK de Android o IOS y las herramientas de desarrollo y depuración compatibles, y familiarizado con el desarrollo de UI;

(5) Participó en la investigación y el desarrollo de al menos un producto como personal clave;

(6) Competente en desarrollo de aplicaciones y tecnología de prueba basada en Android o IOS;

(7) Aquellos que están familiarizados con la ROM de Android y tienen capacidades de desarrollo de ROM , se prefieren aquellos con experiencia laboral en BAT y experiencia en desarrollo de aplicaciones financieras.

Puesto de desarrollo empresarial de gestión (previsto para contratar 5 personas)

Responsabilidades laborales: Responsable del desarrollo de software de sistemas de gestión, participando en el análisis y redacción de la demanda, diseño de programas, implementación de codificación y pruebas unitarias y mantenimiento diario del sistema.

Requisitos laborales:

(1) Competente en lenguaje SQL, capacidad de modelado de bases de datos, capacidad de programación PL/SQL y familiarizado con el funcionamiento de bases de datos de uso común;

(2) Tener más de dos años de experiencia en lenguaje JAVA y desarrollo de aplicaciones web, ser competente en el uso de IDE y dominar los marcos JAVA comunes;

(3) Estar familiarizado con los sistemas operativos Unix/Linux , dominar los comandos comunes del sistema operativo y poseer capacidad de escritura de scripts SHELL;

(4) Familiarizado con uno o más productos de middleware convencionales, como JBOSS, Tomcat, Weblogic, Websphere, etc.;

(5) Dominar html, css, javascript, etc. Tecnología web front-end, familiarizado con Ajax, DOM, XML, JSON y otras tecnologías relacionadas;

(6) Candidatos con experiencia en desarrollo bancario Se prefieren los sistemas de crédito, los sistemas de informes regulatorios, los sistemas OA, las plataformas móviles u otros sistemas.

Puesto de gestión de proyectos (se prevé contratar a 1 persona)

Responsabilidades del puesto: Responsable de la gestión de proyectos de software y hardware, construcción y mejora del sistema de gestión de proyectos, establecimiento de procesos para formular estándares, y formular y mejorar los procesos relacionados con el proyecto para garantizar el progreso y la calidad del proyecto.

Requisitos laborales:

(1) Tener más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos y haber sido responsable de la gestión de equipos de proyectos financieros con más de 10 personas;

(2) ) Competente en el sistema de conocimientos de gestión de proyectos PMBOK, familiarizado con los sistemas de gestión de calidad CMM, CMMI e ISO;

(3) Tener buenas habilidades de expresión escrita, comunicación y coordinación, trabajar concienzudamente, tener un fuerte sentido de servicio y buen espíritu de equipo;

(4) Se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con el negocio bancario y tengan un conocimiento profundo de la banca electrónica, la contabilidad y las áreas comerciales principales;

(5) Aquellos con prioridad de certificación PMP.

Puesto de gestión de pruebas (se prevé contratar a 1 persona)

Responsabilidades laborales: Responsable de organizar y gestionar el trabajo de pruebas de proyectos de tecnología de la información, realizar análisis de necesidades de pruebas y preparar esquemas de pruebas de proyectos. y planes de prueba. Diseñar casos de prueba y otros trabajos.

Requisitos laborales:

(1) Tener experiencia en el desarrollo y pruebas de software de sistemas financieros y ser competente en al menos una de las pruebas de rendimiento, pruebas automatizadas y pruebas de seguridad;

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(2) Ser competente en tecnología y herramientas de prueba y ser capaz de brindar capacitación en habilidades de prueba, capacitación en gestión de pruebas, capacitación en métodos de prueba, etc. de forma independiente;

(3) Comprender la contabilidad, depósitos, préstamos, tarjetas bancarias, liquidación de pagos e intermediarios. Conocimiento comercial en uno o más aspectos, como negocios;

(4) Familiarizado con el sistema operativo AIX o Linux y la base de datos DB2, y puede usar comandos comunes para operaciones generales.

3. Registro e información de contacto

Los solicitantes interesados ​​deben iniciar sesión en el Anuncio de contratación de la Cooperativa de crédito rural de la provincia de Gansu (/), descargar y completar el formulario "Rural de la provincia de Gansu". Solicitud de Cooperativa de Crédito "Formulario de Solicitud" y envíe el "Formulario de Solicitud de Cooperativa de Crédito Rural de Gansu" y la información personal (versión electrónica) a la dirección de correo electrónico reclutamiento@gsrcu.com.

Si tiene alguna pregunta sobre este anuncio, envíe un correo electrónico a sls_hrm@163.com y el personal se comunicará con usted de inmediato.

IV.Otros asuntos relacionados

1. Los solicitantes deben asegurarse de que la información proporcionada sea verdadera y exacta. Si no coincide con los hechos, la unidad de contratación tiene derecho a cancelar su solicitud. calificaciones. Nuestra empresa mantendrá confidencial la información personal de los solicitantes, y la información de aquellos que no sean contratados se guardará como información del talento del candidato y no será devuelta.

2. Nuestra unidad revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación y seleccionará a los mejores candidatos desempleados.

3. Los solicitantes deben asegurarse de que la información de contacto enviada sea precisa y que el contacto sea fluido. Si no se puede contactar al solicitante debido a sus propios problemas, la unidad de reclutamiento no asumirá ninguna responsabilidad.

4. Este reclutamiento será reclutado y distribuido uniformemente por la Asociación Provincial. Los solicitantes pueden elegir el área a postular en función de su situación real. Y envíe su certificado de graduación personal, tarjeta de identificación, información de registro del hogar (copias escaneadas) y el "Formulario de solicitud de la Cooperativa de Crédito Rural de Gansu" (versión electrónica) a la dirección de correo electrónico designada (Solicitantes para cada puesto de la Federación Provincial de Ciencia y Tecnología). El Departamento de Información deberá proporcionar un puesto de trabajo acreditado por la experiencia).

5. Esta información de contratación es válida durante un largo tiempo hasta que se complete.

Espero que te ayude~