¿Anuncio público de contratación de personal del Hospital Tianjin Xiqing en 2023?
Con el fin de satisfacer las necesidades de personal suplementario del Hospital Xiqing de Tianjin, de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Tianjin (ensayo)" (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [ 2011] N° 10), "Aviso del Comité Municipal del Partido de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2017] N° 37 ) y "Aviso de Implementación de la Política de "Dos Tratos Iguales" para la Formación Estandarizada de Médicos Residentes" (Nacional De acuerdo con la normativa pertinente del Ministerio de Ciencia de la Salud y Desarrollo Educativo [2021] N° 18, se decidió organizar y implementar la contratación abierta de personal para el Hospital Tianjin Xiqing en 2023.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Objetivos, cantidades y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Conoce los puestos requeridos para recién egresados y trabajadores sociales.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios en 2023. Los graduados universitarios que no están empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se consideran recién graduados.
Si los residentes reclutados de la sociedad son recién graduados de colegios y universidades ordinarios y están empleados en instituciones médicas y de salud en el año en que aprobaron la formación de residencia, serán tratados de la misma manera que los nuevos graduados en ese año, los médicos clínicos con una licenciatura que hayan aprobado la residencia recibirán el mismo trato que los estudiantes de maestría en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china.
Las especialidades de capacitación en el certificado de capacitación residencial deben ser consistentes con los requisitos de especialidad o categoría del puesto de contratación.
(2) Cantidad de contratación
Este *** reclutamiento de 45 funcionarios de instituciones públicas.
(3) Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) La fecha límite para el cálculo de la edad de solicitud y la experiencia laboral es el 20 de febrero de 2023;
(3) Y el sistema socialista, con buena calidad política y conducta moral;
(3) p>
(4) Poseer las competencias o habilidades profesionales requeridas para el puesto, y tener un correcto concepto laboral.
Las especialidades estudiadas por los candidatos se basarán en las especialidades marcadas en sus certificados de graduación. Las especialidades en Hong Kong, Macao, Taiwán y universidades extranjeras se basarán en los materiales de certificación académica emitidos por Study Abroad. Centro de servicios del Ministerio de Educación (para carreras, consulte el Ministerio de Educación Publicado el "Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales (2012)", "Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales (2020)", "Catálogo de Disciplinas y Carreras para la Formación de Estudiantes de Postgrado que se Otorgan en Doctorado y Maestría (Promulgado en 1997, actualizado en 2008)" y "Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Cultivo de Talento (2011)" y "Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Cultivo de Talento (2011)" (2018)").
Los solicitantes que soliciten una especialización menor o una segunda especialización también deben obtener un certificado de graduación y un certificado de grado (como los requisitos laborales) en la especialización requerida para el puesto que solicitan. El certificado debe ser reconocido por el departamento de educación nacional y puede verificarse en los sitios web de certificación correspondientes;
(5) Los puestos requieren certificados relevantes, como certificados académicos, certificados de título, certificados de calificación de médico en ejercicio o expedientes académicos de exámenes. Los certificados de resultados de formación estandarizados del médico residente, o certificados de formación, etc., deben obtenerse antes del 20 de febrero de 2023.
Entre ellos, para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido su certificado de graduación o título en el momento de la inscripción, se puede implementar un mecanismo de "cubrición de vacantes" bajo la premisa de que cumplan otras condiciones para el trabajo, y se realizará la verificación. El tiempo de los certificados antes mencionados se ha pospuesto para la etapa de registro.
En ese momento, si el solicitante no puede proporcionar los documentos pertinentes, se cancelará su calificación.
Se recomienda ser coherente con los requisitos de documentación.
(6) Los requisitos laborales son para soldados retirados en esta ciudad. Deben tener un registro de hogar en esta ciudad y haber sido reclutados en el ejército por esta ciudad. Han servido durante más de dos años (inclusive). ) y han sido dados de baja honorablemente del servicio activo (excluidos los soldados que han sido soldados retirados que están estipulados para el trabajo de reasentamiento o que renuncian voluntariamente a sus calificaciones para el trabajo de reasentamiento);
(7) Tener las calificaciones académicas relevantes requeridas por el puesto;
(8) Tener las condiciones físicas y aptitudes necesarias para adaptarse al puesto;
(9) Cumplir con las disposiciones de evitación pertinentes;
(10) Cumplir con otras condiciones estipuladas en el puesto de reclutamiento, ver el cronograma para más detalles.
2. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;
( 2) Aquellos que están bajo investigación o tienen sospechosos criminales que aún no han sido investigados;
(3) Aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China o han estado sujetos al partido ( liga) disciplina, disciplina política, disciplina escolar (universitaria), Quienes hayan recibido sanciones disciplinarias militares y se encuentren dentro del período disciplinario;
(4) Quienes hayan participado en organizaciones de culto;
(5) Personal militar activo;
(6) Aquellos que actualmente están estudiando a tiempo completo, estudiantes universitarios y graduados no recién graduados no pueden postularse para el examen, ni pueden postularse con el certificado académico (título) que hayan obtenido;
(7) Aquellos que hayan violado disciplinas y reglas durante el reclutamiento de la función pública y el reclutamiento público por parte de instituciones públicas, durante el período de suspensión;
(8) Incluido en la lista conjunta de sanciones por deshonestidad y contratación restringida como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
(9) Se constituirá una relación de evitación después del empleo;
(10) Hay otras circunstancias que estipulan que las leyes y regulaciones prohíben la participación en el reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas.
2. Consulta de puesto de reclutamiento
Para conocer números de reclutamiento, puestos, calificaciones, etc. específicos, consulte el "Plan de reclutamiento abierto de personal del Hospital Tianjin Xiqing 2023".
A partir del 13 de febrero de 2023, los solicitantes pueden presentar su solicitud a través de Northern Talent Network (www.tjrc.com.cn), Tianjin Talent Service Center Network (www.tjtalents.com.cn) y Tianjin Municipal Xiqing. Comisión de Salud del Distrito (www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/wsjkwyh/fdzdgk/zkly/), Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito Xiqing de Tianjin (www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/ rlsbj/fdzdgk/zkly/) consulta.
3. Métodos de inscripción y pago, tiempos y asuntos relacionados.
La inscripción, el pago y la impresión de los boletos de admisión al examen escrito para este examen se realizan en línea.
Sitio web de registro: sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Horario de inscripción: 9:00 horas del 20 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 24 de febrero.
Horario de pago: 9:00 horas del 20 de febrero de 2023 a 17:00 horas del 26 de febrero de 2023.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. Los materiales de solicitud presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes sin autorización para obtener calificaciones de exámenes mediante engaño será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes.
Los candidatos deberán iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y registrarse en el sistema de registro con su nombre real, número de identificación y otra información relevante.
Después del registro exitoso, complete la información relevante de manera correcta y veraz de acuerdo con los requisitos del sistema de registro y seleccione el puesto de contratación.
Después de que el solicitante envíe la solicitud, la unidad solicitante enviará los resultados de la revisión de calificación a través del sistema de registro dentro de las 48 horas.
Después de enviar la información de registro, los solicitantes deben prestar atención para verificar los resultados de la revisión en cualquier momento. Los solicitantes que aprueben la revisión de registro deben pagar la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación.
Después de aprobar el registro y pagar la tarifa, ésta no se puede reembolsar, así que regístrese con cuidado.
Quien no complete el pago online dentro del tiempo especificado se considerará que ha abandonado el examen.
Si la relación entre el número real de solicitantes para un puesto (el número de personas que han pasado la revisión de cualificación y las tarifas pagadas) y el número de planes de contratación es inferior a 3:1, la unidad de contratación ajustará el plan de contratación para el puesto en consecuencia.
Si el número real de solicitantes para el puesto (el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron) es inferior a 3, la unidad de reclutamiento cancelará el plan de reclutamiento para el puesto y notificará a los candidatos. por teléfono para cambiar su solicitud para otros puestos dentro del tiempo especificado (por favor, mantenga la comunicación por teléfono celular normal).
Aquellos que postulen para los puestos mencionados anteriormente y hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Hora de cambio: 9:00-16:00 del 28 de febrero de 2023.
Tarifa del examen: se requiere una tarifa de prueba escrita de 45 yuanes por tema al registrarse. Aquellos que ingresan a la entrevista deben pagar una tarifa de entrevista de 45 yuanes.
De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de la ciudad de Tianjin, los solicitantes de familias urbanas y rurales extremadamente pobres que disfruten del subsidio mínimo de subsistencia nacional serán revisados y aprobados en 2023 con sus documentos de identidad, originales y copias. del subsidio mínimo de seguridad vital Del 20 al 24 de febrero (de 9:00 a 11:30 horas y de 14:00 a 16:00 horas) se llevarán a cabo los trámites de reducción y exención de la tasa de examen. p> Los solicitantes deben prestar atención al anuncio del sitio web en cualquier momento Anuncios, notificaciones y estado del candidato en el sistema de solicitud, y mantener abierto el número de teléfono móvil completado en el formulario de registro si no participa en el proceso de contratación, como el examen. Por motivos personales, las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud durante cualquier proceso de contratación, la unidad de contratación puede cancelar su solicitud o sus calificaciones laborales.
4. Materias y tiempo del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Para conocer el tiempo de descarga del boleto de admisión para la prueba escrita, el tiempo de la prueba escrita, el tiempo de consulta de la puntuación de la prueba escrita y otros asuntos relacionados, consulte el sitio web de registro para obtener más detalles. , y no se dará más aviso.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito.
La prueba escrita se realizará en formato de libro cerrado. Consulte el plan de reclutamiento para obtener detalles de las materias de la prueba escrita requeridas para el puesto que solicitan los candidatos.
La materia de la prueba es la "Prueba de Habilidad Vocacional" con una puntuación total de 100 puntos, y la puntuación final es la puntuación de la prueba escrita.
Las materias del examen son "Prueba de Habilidad Vocacional" y "Conocimientos Médicos Integrales" con una puntuación total de 100 puntos cada una, cada una de las cuales representa el 50% de la puntuación de la prueba escrita.
La "Prueba de Aptitud Profesional" evalúa principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad de los candidatos estrechamente relacionados con su trabajo, incluida la capacidad de comunicación y comprensión, la capacidad de juicio y razonamiento, la capacidad de procesamiento de información y el sentido común básico; "Conocimientos" evalúa principalmente a los candidatos Los conocimientos teóricos y las cualidades profesionales necesarias para desempeñar trabajos relacionados con la medicina.
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación original (segunda generación) y materiales relacionados con la prevención de epidemias (consulte los avisos pertinentes publicados en el sitio web de registro para obtener detalles antes del examen escrito). ). Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar el examen.
(2) Revisión de calificaciones
Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según las puntuaciones de la prueba escrita según una proporción de 3:1 entre las puntuaciones. número de entrevistados para cada puesto y el número de planes de reclutamiento. Determinar la lista de candidatos para entrevistas para cada puesto.
La última persona en entrar a la entrevista que tenga un empate en la prueba escrita entrará junta a la entrevista.
Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción de 3:1, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar primero en la revisión de calificación.
Los asuntos relacionados con la revisión de calificación se publicarán en el sitio web de registro el día en que se publiquen los resultados de la prueba escrita.
Los candidatos que ingresen a la entrevista deben poseer los documentos originales requeridos para el puesto que solicitan para la revisión de calificación y deben presentar los siguientes materiales:
1.
2. Original y copia del DNI (segunda generación) (copia de ambos lados, anverso y reverso, en papel A4).
3. residencia traer el original y una copia del libro de registro de hogar. Una copia (fotocopia de la página de inicio y de la página personal). Los candidatos con un registro de hogar colectivo deben traer una copia de la primera página del registro de hogar colectivo (sellada por la unidad de registro de hogar). o estación de policía) y el original y una copia de la página personal;
4. Certificado de graduación original y copias, el formulario de registro electrónico para certificados académicos de Xuexin.com, y un original y una copia del título. certificado (requerido para quienes solicitan un título relevante) (los estudiantes graduados deben traer materiales de pregrado al mismo tiempo);
5. Si el puesto requiere certificados de calificación relevantes, el original y una copia del se deberá aportar certificado de calificación;
Si el puesto requiere experiencia laboral relevante, se deberá aportar original y copia del contrato de trabajo correspondiente a la experiencia laboral. Una copia;
El requisito laboral es que quienes hayan realizado la formación estandarizada para residentes deberán aportar un certificado de desempeño formativo o el original y copia del certificado de formación;
El requisito laboral es obtener un certificado de ejercicio Si está cualificado como médico, debe proporcionar el original y una copia del certificado de calificación del médico en ejercicio o la transcripción del examen;
Si es miembro del Partido Comunista de China, debe proporcionar un certificado de acreditación emitido por la rama del partido donde tiene una relación con la organización del partido. Una copia original de los materiales de certificación sellados con el sello de la rama del partido.
6. Los egresados de la promoción 2021 y 2022 que postulen a puestos de nuevo egresado deberán firmar en sitio la “Carta de Compromiso de Desempleados y No Remunerados de Seguridad Social”.
7. Además de los materiales anteriores, los recién graduados deben proporcionar: el original y la copia del formulario de recomendación de empleo (sellado por la escuela).
Las copias de la información anterior en papel A4 deben enviarse en orden (los originales se devolverán después de su revisión).
Si no pasa la revisión de calificación, se cancelará su calificación para la entrevista. Si no asiste a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a su calificación para la entrevista.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación entrarán en la etapa de entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la coordinación organizacional, la adaptabilidad, la expresión lingüística y otras habilidades del candidato. es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.
Aquellos que no alcancen el puntaje de calificación serán descalificados para ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Los asuntos relacionados con la entrevista se anunciarán en el sitio web de registro para obtener más detalles sin previo aviso.
Consulte el "Boleto de admisión a la entrevista" para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el lugar y hora especificados.
Al participar en la entrevista deberá traer tanto el ticket de admisión a la entrevista como el DNI original (segunda generación). Los solicitantes que carezcan de cualquiera de estos documentos no podrán participar en la entrevista.
Se considerará que cualquier persona que ingrese a la entrevista y no asista a la hora y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación para la entrevista.
El método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas es: las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50 %, las puntuaciones escritas y de las entrevistas se retienen con 2 decimales y la puntuación total se retiene con 2 decimales.
Los detalles son: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
Después de la entrevista, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en base a la relación de 1:1 entre el número de planes de reclutamiento para cada puesto y el número de candidatos al examen físico en orden de prueba. puntuaciones de mayor a menor.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.
5. Examen físico e inspección
La unidad de reclutamiento informará a los candidatos sobre la hora, el lugar y las precauciones del examen físico por teléfono o mensaje de texto el día en que se publiquen los resultados de la entrevista. .
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados para la contratación de funcionarios públicos nacionales antes de la introducción de los estándares de examen físico para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.
Si el estado estipula claramente los estándares de examen físico para puestos con requisitos físicos especiales, se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Se considerará que los candidatos que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados por el empleador por motivos distintos a la unidad de contratación han renunciado automáticamente al examen físico.
Quien no supere el examen físico será descalificado del empleo.
El Hospital Tianjin Xiqing organizará inspecciones para quienes aprueben el examen físico.
El contenido de la inspección incluye la ideología política, el carácter moral, la capacidad, la actitud laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en el estudio y el trabajo, la integridad y la autodisciplina del sujeto, y si existe la necesidad de Al mismo tiempo, el sujeto bajo inspección revisa las calificaciones del sujeto y anota los materiales de investigación con base en los hechos.
No serán contratados aquellos que no sean aptos para el empleo como personal de instituciones públicas después de la investigación.
6. Anuncio público
Con base en el examen físico y la inspección, el Hospital Tianjin Xiqing determina la lista de personal que se contratará y enumera el personal que se contratará en Northern Talent Network. (www.tjrc.com.cn), Red de centros de servicios de talentos de Tianjin (www.tjtalents.com.cn), Comité de salud del distrito de Tianjin Xiqing (www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/wsjkwyh/fdzdgk/zkly /), La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Tianjin Xiqing (www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/rlsbj/fdzdgk/zkly/) hará el anuncio.
El contenido del anuncio incluye el nombre de la unidad de reclutamiento, el estado del puesto de reclutamiento y la información básica del personal a contratar.
El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
7. Reclutamiento y presentación
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay ningún problema que afecte el reclutamiento, el Hospital Tianjin Xiqing informará la lista de personal que se contratará al Departamento de Salud del Distrito de Tianjin Xiqing de acuerdo con las regulaciones pertinentes El Comité de Salud y el Comité de Salud del Distrito de Tianjin Xiqing informarán la lista de personal que se contratará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Tianjin Xiqing de acuerdo con las regulaciones pertinentes y realizarán una conducta unificada. procedimientos de empleo y presentación de solicitudes.
8. Reemplazo
En el caso de candidatos que renuncian voluntariamente durante el proceso de reclutamiento, o que los candidatos no participan en varios enlaces de reclutamiento en el momento oportuno según lo exige la unidad de reclutamiento, y candidatos no calificados que pierden sus calificaciones, relevantes El documento estipula que entre aquellos que postularon para el mismo puesto y aprobaron el examen, se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen.
Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos, lo que resulta en una situación en la que el número de reemplazos excede el número de planes de contratación laboral, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas.
(Cada puesto solo se puede cubrir una vez en cada enlace.
)
Requisitos de examen
Los solicitantes deben demostrar integridad en el examen El concepto de honor, disciplina y fraude es vergonzoso.
Durante el proceso de reclutamiento abierto, si algún solicitante viola disciplinas y reglas, será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el Manejo de Violaciones de Disciplinas y Reglas en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Se solicita a los candidatos que presten atención a Northern Talent Network (www.tjrc.com.cn), Tianjin Talent Service Center Network (www.tjtalents.com.cn) y al Comité de Salud del Distrito Tianjin Xiqing ( www .tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/wsjkwyh/fdzdgk/zkly/), Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tianjin Xiqing (www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/rlsbj/fdzdgk / zkly/), si el calendario de contratación se ajusta debido a fuerza mayor, esté atento al sitio web que publica el anuncio de contratación. La unidad de contratación notificará a cada solicitante por teléfono o mensaje de texto. Prevalecerán los arreglos recién ajustados. Si no participa en los procedimientos de selección por motivos personales, se considerará que ha desistido automáticamente.
Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones emitidas por cualquier nombre en la sociedad, las tarjetas de Internet, etc. no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos.
Condiciones de contratación y consulta de políticas: 022-27960418
Sitio web de registro
Teléfono de supervisión: 022-27925719
Horario de aceptación telefónica: trabajando de 9:00 a 11:30 a. m., de 14:00 a 17:00 p. m.
Adjunto: Plan de contratación pública de personal para instituciones públicas del Hospital Xiqing de Tianjin 2023
Hospital Xiqing de la ciudad de Tianjin
13 de febrero de 2023
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