Anuncio de contratación de docentes de 2014 en el distrito de Gaogang, ciudad de Taizhou, provincia de Jiangsu

Folleto de contratación abierta para docentes del distrito de Taizhou Gaogang 2014

Según las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2011] No. 46) , combinado con nuestro distrito De acuerdo con la situación actual del equipo docente, de acuerdo con los principios de control de cantidad total, establecimiento científico de puestos y complementación a pedido, luego de la investigación, se ha decidido contratar abiertamente docentes del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento y objetivos y condiciones de solicitud

1. Plan de reclutamiento

En 2014, nuestro distrito abiertamente Reclute a 28 maestros para puestos específicos, consulte la "Lista del plan de reclutamiento abierto de maestros del distrito de Gaogang 2014" (Anexo 1).

2. Objetivos de reclutamiento

(1) Graduados de colegios y universidades normales de tiempo completo 2012-2014 con un título universitario, aquellos que solicitan materias de educación preescolar y aquellos que cumplen con la colocación de la política Las condiciones no son elegibles. Restricciones de registro del hogar. El resto del personal debe tener un registro de hogar en el distrito de Gaogang o ser estudiantes del distrito de Gaogang (refiriéndose a los recién graduados).

Quienes cumplen con las condiciones para la política de reasentamiento incluyen: parejas que viven separadas (el cónyuge tiene un registro de hogar en el distrito de Gaogang; cónyuges de militares que cumplen con las condiciones para unirse al ejército; padres que no tienen hijos (padres); tener un registro de hogar en el distrito de Gaogang o vivir en el distrito de Gaogang) Poseer una propiedad fija y vivir allí durante mucho tiempo).

(2) Graduados de colegios y universidades normales de tiempo completo en el período 2012-2014 con una licenciatura o superior en educación normal, independientemente del registro del hogar.

(3) Graduados universitarios generales de tiempo completo de 2012 a 2014 con una licenciatura o superior con especialización en música, educación física y bellas artes, independientemente del registro del hogar.

(4) Menores de 35 años (es decir, nacidos después del 29 de abril de 1978), maestría universitaria general a tiempo completo o superior a nivel de pregrado o posgrado, con especialidad en formación docente, independientemente del hogar registro.

3. Condiciones de solicitud

(1) Leal a los compromisos educativos del partido, cumplir con las leyes y reglamentos y tener buena conducta.

(2) Obtener; las calificaciones correspondientes a las materias solicitadas para el certificado de calificación de maestro y el certificado de calificación de la prueba de competencia de Putonghua

(3) Tener las calificaciones académicas requeridas para la materia a solicitar

(4) Tener otras calificaciones requeridas para el sujeto a postular;

(5) Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones laborales.

2. Procedimiento de contratación

Esta contratación es realizada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Taizhou Gaogang (en adelante, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito) y el distrito de Taizhou Gaogang. La Oficina de Educación (en adelante, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito) está unificada, organizada e implementada de acuerdo con los pasos de anuncio de folleto, registro y revisión de calificación preliminar, por escrito. examen, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección (revisión política), selección abierta de empleo, anuncio y contratación. Los asuntos específicos son los siguientes:

(1) Folleto de anuncios

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito seguirán el principio de "notificación previa, apertura y transparencia" antes de registrarse a través del Centro de programas de televisión de Gaogang. Medios como Gaogang City Channel, Gaogang Government Network, Gaogang Human Resources and Social Security Network, Taizhou Education Talent Network y Gaogang Education Network se anunciaron al público.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

1. Hora de registro

29-30 de abril de 2014, 9:00-11 am todos los días: 30 , 2:30-5:00 p.m.

2. Lugar de registro

Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito (Nº 34, Gangcheng Road, distrito de Gaogang)

3. Método de registro

El registro se realizará en el sitio (no se aceptará el registro en línea, por carta, por teléfono, etc. Si tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiar a otras personas que se registren en su nombre). Si encomienda a otra persona el registro en su nombre, deberá aportar también un poder y original y copia del DNI del encomendado.

Se debe presentar la siguiente información al registrarse:

(1) Tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación del solicitante, registro de hogar (certificado de registro de hogar), certificado de registro para graduados universitarios ordinarios a tiempo completo y "Graduados 'Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional" 》, originales y copias de los certificados de graduación, certificados de calificación docente y certificados de prueba de competencia de Putonghua (los certificados de graduación, certificados de calificación docente y certificados de prueba de competencia de Putonghua para recién graduados en 2014 se pueden posponer hasta antes de la selección de empleo abierto, lo mismo a continuación).

Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2014 que sean comisionados, orientados o patrocinados conjuntamente deben proporcionar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad comisionada, orientada o patrocinada conjuntamente y la institución donde están. situado.

Para los candidatos que cumplan con las condiciones para la colocación de la póliza, además de proporcionar los materiales requeridos en el folleto, si la pareja vive en dos lugares, deberán presentar el certificado de matrimonio y el documento de identidad y registro de hogar ( certificado de registro del hogar) de la parte en el distrito de Gaogang. Si los padres no tienen hijos, deben proporcionar el certificado de registro del hogar (bienes raíces) de los padres en el distrito de Gaogang, el certificado de hijo único o el certificado de padres sin hijos emitido por; la comisaría de policía o el gobierno municipal (oficina de subdistrito) donde se encuentran los padres, etc. Los soldados que cumplan las condiciones para unirse al ejército deben presentar documentos de aprobación de los departamentos políticos superiores al nivel de división militar (brigada) que acepten acompañar al ejército. .

Deberán aportarse originales y copias de los documentos anteriores.

(2) Recientemente tomé dos fotografías en color de 1 pulgada con el mismo fondo sin sombrero y pagué la tasa de inscripción de 98 yuanes. Los graduados de familias extremadamente pobres pueden solicitar una reducción de las tasas de examen. con una garantía baja.

4. Notas de registro

(1) Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Gaogang" (en adelante, "Registro") según sus propias condiciones y las disposiciones de este folleto").

(2) Los solicitantes sólo podrán elegir una materia para registrarse. La carrera estudiada y el certificado de calificación docente en posesión deben ser consistentes con las condiciones profesionales de la disciplina aplicada. La categoría profesional sigue el "Catálogo de referencia profesional de docentes de contratación pública de 2014 del distrito de Gaogang" (Anexo 2). Los solicitantes cuyas especialidades sean diferentes de los requisitos de las materias que solicitan, pero que crean que tienen especialidades similares, pueden presentar una solicitud por escrito a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito. Después de la aprobación, los solicitantes pueden registrarse de acuerdo con los procedimientos normales. La fecha límite para incorporarse al directorio profesional es a las 00:00 horas del día 30 de abril.

(3) Los solicitantes deben comprender correctamente los requisitos del puesto de contratación y sus propias condiciones, completar la información de registro con sinceridad de acuerdo con los requisitos del puesto y ser totalmente responsables de la autenticidad y exactitud del contenido enviado. como las materias solicitadas, si el contenido completado es falso, inexacto e incompleto, una vez verificado, las calificaciones del solicitante para el examen y el empleo serán canceladas.

(4) La unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar basada en la información proporcionada por los solicitantes en el "Formulario de Registro" y las disposiciones del "Prospecto", y cancelará las calificaciones de los candidatos que no cumplir con las condiciones de registro. Quienes no aprueben el examen inicial pueden cambiar su solicitud a otras materias calificadas.

(5) Una vez completado el registro, si la proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de reclutamiento no llega a 3:1, el departamento de reclutamiento de las instituciones públicas de la ciudad de Taizhou reducirá o cancelará el plan de reclutamiento y adoptar el plan de reclutamiento anunciado en este folleto. El sitio web notificará situaciones relevantes. El personal relevante de las disciplinas cuyo plan de reclutamiento ha sido cancelado puede cambiar su solicitud a otras disciplinas correspondientes que cumplan con las condiciones dentro del tiempo especificado. El horario de inscripción suplementaria es: de 9:00 a 10:00 horas del día 1 de mayo de 2014.

Los candidatos que hayan superado la revisión de calificación preliminar deberán acudir al mercado de recursos humanos de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social a recoger el ticket de admisión para el examen escrito con su documento de identidad vigente a las 2:30- 17:00 horas del 8 de mayo de 2014.

(3) Prueba escrita

La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos, y 60 puntos es la línea de aprobación (incluidos 60 puntos). Quienes no aprueben no podrán pasar a la siguiente etapa. Los resultados de la prueba escrita se redondearán a dos decimales. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita. El contenido del examen escrito consta de conocimiento público y conocimiento profesional representa el 30% y el conocimiento profesional de la materia solicitada representa el 70%. El conocimiento público incluye la pedagogía, la psicología, la teoría de la educación, las leyes y reglamentos educativos y otros conocimientos relacionados.

El horario del examen escrito es de 8:30 a 11:30 a. m. el 10 de mayo de 2014. Para conocer la ubicación y las precauciones, consulte el "Boleto de admisión al examen escrito". Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web designado.

(4) Revisión de calificaciones

Según los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de acuerdo con la cantidad de planes de reclutamiento, desde puntajes altos hasta bajos. puntuaciones (seguir con la misma puntuación), menos de 1: 3, según el número real de personas que participan en la entrevista.

Para los candidatos que participan en la entrevista, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito, junto con la Oficina de Educación del Distrito, la Oficina de Supervisión del Distrito y otros departamentos, revisarán las calificaciones al emitir el "Aviso de Entrevista". En ese momento, los candidatos deben proporcionar los originales y copias de su libro de registro del hogar (certificado de registro del hogar), certificado de registro, "Formulario de recomendación de empleo de selección bidireccional para graduados", certificado de graduación, certificado de calificación de la prueba de dominio del mandarín, certificado de calificación de maestro, (escrito por recién graduados de 2014), se puede posponer para proporcionar antes de la selección de trabajo abierta), vaya a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para participar en la revisión de calificaciones. Si hay una vacante debido a fracaso o abandono en la revisión de calificación, los candidatos con puntajes calificados en exámenes escritos en la misma materia se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Pague la tarifa de la entrevista de 100 yuanes.

(5) Entrevista

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, y 60 puntos es la nota para aprobar (incluidos 60 puntos no se permitirá el ingreso). la siguiente etapa. Las entrevistas se realizan por tema. El formato de la entrevista para las materias de chino, matemáticas e inglés es clase magistral (incluida la defensa); el formato de entrevista para las materias de música, educación física, arte y educación preescolar es clase magistral más pruebas de habilidades profesionales (según cálculo, conferencias y pruebas de habilidades profesionales representan cada uno el 50%) Resultados de la entrevista). Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre la hora, el lugar, las precauciones, etc. Los resultados de la entrevista serán anunciados en el acto por el examinador después de ser revisados ​​por el supervisor del examen.

Materiales didácticos: las materias de chino, matemáticas, inglés, música y arte son los libros de texto de la edición educativa de Jiangsu que se utilizan actualmente en el distrito de Gaogang; las materias de educación física son las materias de educación preescolar para maestros de educación física; son la Guía del Maestro del "Plan de estudios de actividades integrales de jardín de infantes".

Después de la entrevista, la puntuación integral del candidato se calculará en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa 50. La puntuación integral se redondeará a dos decimales.

(6) Examen físico

Basado en la puntuación integral del candidato (si la puntuación integral es la misma, se basará en la puntuación de la prueba escrita del candidato. Si la puntuación de la prueba escrita es el mismo, se utilizará el puntaje de conocimiento profesional de la prueba escrita (si el puntaje de conocimiento profesional de la prueba escrita sigue siendo el mismo) De manera similar, se organizará una prueba escrita separada para determinar), y el personal del examen físico se determinará en una proporción. de 1:1 según el plan de reclutamiento desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y anunciado en el sitio web designado.

El personal en servicio y los recién graduados que hayan firmado un contrato de trabajo deben presentar prueba de que su empleador acepta solicitar el examen al recibir el aviso de examen físico; de lo contrario, se cancelarán sus calificaciones para el examen físico. Consulte el aviso de examen físico para obtener detalles sobre el tiempo del examen físico. Los gastos del examen físico corren por su cuenta. Los estándares de examen físico están organizados e implementados de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos" recientemente revisadas. )” y “Manual Operativo de Exámenes Físicos para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”. Si hay una vacante por renunciar al examen físico o no aprobar el examen físico, los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y la entrevista en la misma materia se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje de acuerdo con el puntaje integral.

(7) Inspección (Revisión Política)

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito llevarán a cabo la inspección de acuerdo con el "Aviso sobre mejoras adicionales en el reclutamiento". e Inspección de Funcionarios Públicos en la Provincia de Jiangsu" (publicado por la Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Jiangsu) [2013] No. 165). Las regulaciones pertinentes exigen que las personas que hayan pasado el examen físico deben organizar una inspección (revisión política) al mismo tiempo. Se considerarán no aprobados la inspección (revisión política) y quedarán inhabilitados para la selección de empleo quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias: 1. Los que hayan recibido sanción penal o reeducación por el trabajo; 2. Los que hayan infringido leyes penales y; están exentos de pena penal 3. Han sido expulsados ​​de cargos públicos, de afiliación partidaria y de la condición de estudiantes 4. Los que han sido sancionados con deméritos mayores, degradados, despedidos o mantenidos en libertad condicional en los últimos tres años; han sido despedidos de agencias o instituciones gubernamentales en los últimos tres años 6. Aquellos que han violado la política nacional de planificación familiar 7. Aquellos que no han sido liberados de la disciplina Aquellos que están siendo castigados o son sospechosos de violar disciplinas y leyes; están bajo revisión e investigación; 8. Aquellos que cometen otras violaciones de leyes y disciplinas o que de otra manera tienen prohibido participar en trabajos educativos y docentes. Si hay una vacante por fracaso en el examen (revisión política), los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y la entrevista en la misma materia se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo según el puntaje general.

(8) Selección de empleo abierta

Quienes hayan superado la inspección (revisión política) recibirán el "Aviso de selección de empleo" con sus documentos de identidad. Al mismo tiempo, los recién graduados. en 2014 deben proporcionar la información para el puesto que están solicitando. Los originales y copias requeridos de los certificados de graduación, certificados de calificación de maestros y certificados de pruebas de dominio del mandarín se descartarán automáticamente si no se pueden proporcionar. Consulte el "Aviso de selección de trabajo" para conocer la hora, la ubicación y las precauciones específicas.

Los candidatos pueden seleccionar puestos en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos por tema según sus tarjetas de identificación y el "Aviso de selección". La selección del puesto debe ser realizada por el propio solicitante. Cada persona está limitada a un puesto en la materia que solicitó. Una vez seleccionado el puesto, no se podrá cambiar. Quienes no hayan seleccionado el puesto quedarán automáticamente despedidos. Cuando se produzca una vacante, los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita y la entrevista en la misma disciplina se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo según sus puntajes integrales. Una vez completada la selección de trabajo, si los solicitantes abandonan los puestos seleccionados, los puestos vacantes no se cubrirán.

(9) Anuncio y Reclutamiento

Después de la selección de puestos abiertos, los candidatos a ser contratados se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaogang y en la Red de Educación de Gaogang durante 7 días hábiles Después de anunciar que no hay objeciones, los procedimientos de empleo y contratación se manejarán de acuerdo con las "Medidas provisionales de la ciudad de Taizhou para el sistema de empleo de personal en instituciones públicas". Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por los trámites para convertirse en empleados a tiempo completo y quienes no la aprueben serán descalificados del empleo.

3. Disciplina y Supervisión

La contratación abierta de docentes implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", se adhiere estrictamente a las condiciones, procedimientos y Estándares y aplica estrictamente la disciplina de reclutamiento. Debemos actuar de manera imparcial y prohibir estrictamente el fraude y la mala práctica para beneficio personal. Una vez descubierto, el examen o las calificaciones laborales del candidato serán revocados de inmediato. El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión total de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del distrito de Gaogang y de la sociedad. Los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y contratación serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificados.

4. Este folleto es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Gaogang y la Oficina de Educación del distrito de Gaogang.

Línea directa de consultas: 86966546 (Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social) 86966188 (Oficina Distrital de Educación)

Línea directa de supervisión: 86966163 (Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria)

Sitio web designado: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Gaogang (/)

Red de Educación de Gaogang (/)

Anexo:

1. Lista del distrito de Gaogang de 2014 Plan de contratación de docentes .doc

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taizhou Gaogang

Oficina de Educación del distrito de Taizhou Gaogang

15 de abril de 2014

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