Anuncio público de contratación 2018 para instituciones públicas en el condado de Huaining, provincia de Anhui [101 personas]

(1) Cumplir con la orientación social y el reclutamiento abierto;

(2) Cumplir con la selección por examen;

(3) Cumplir con un sistema unificado organización y división del trabajo Responsable.

2. Plan de contratación

Con la aprobación del Gobierno Popular del condado de Huaining, las instituciones públicas del condado de Huaining contratarán abiertamente a 101 personas en 2018. Los anuncios de contratación y la información laboral se publicarán en los sitios web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Anqing (/), la Red de capacitación para exámenes del personal de Anqing (/) y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining (/plus/list.php?Tid= 1059). Para puestos de contratación específicos, número de personas, requisitos de solicitud, etc. , consulte el archivo adjunto "Lista de puestos de personal de contratación pública del condado de Huaining de 2018" para obtener más detalles.

En el plan de reclutamiento de instituciones públicas de 2018 del condado de Huaining, el plan de reclutamiento 1 organiza el reclutamiento específico para el personal organizado por nuestra provincia, que ha servido y aprobado la evaluación (calificado), y el reclutamiento específico por parte de organizaciones centrales y provinciales. Los soldados universitarios retirados que cumplan con los requisitos de reclutamiento laboral también pueden solicitar el reclutamiento específico de personal para el "Proyecto de Servicio de Base". Los estudiantes soldados universitarios retirados se refieren a aquellos que completaron su período de servicio, tuvieron un buen desempeño y fueron reclutados por las agencias de servicio militar de nuestra provincia (o aquellos de Anhui que son reclutados en otras provincias y que obtuvieron una universidad de tiempo completo); grado o superior en educación superior general antes de unirse al ejército, o Personas que fueron estudiantes de tiempo completo de educación superior general (incluidos los estudiantes de primer año) antes de unirse al ejército, y que obtuvieron un título universitario o superior durante el servicio o después de la jubilación.

3. Condiciones de contratación

(1) Los objetivos de contratación son graduados universitarios con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y deben cumplir las siguientes condiciones:

1. nacionalidad de las personas;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. La buena conducta;

4. puesto;

5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

6. Otras condiciones requeridas por el puesto:

"Menor de 30 años" en el La lista de puestos de contratación abiertos es "Nacidos después de junio de 1987 0 (inclusive)".

(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de contratación; >2. Estudiantes actuales no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo;

3. Personal militar en servicio activo

4. por la secretaría de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentran en periodo de suspensión Personal

5. sanciones disciplinarias dentro de plazo o en proceso de revisión disciplinaria, personas que hayan sido sancionadas penalmente o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan llegado a conclusión personal

6. personal de agencias e instituciones gubernamentales que aún tengan los años mínimos de servicio

7. No se les permitirá tomar exámenes ni ser contratados como empleados de acuerdo con la ley. Personal en otras situaciones que sean empleados del sector público. instituciones.

Cuatro. Métodos y procedimientos de contratación

La contratación pública para instituciones públicas se organiza e implementa bajo el liderazgo unificado del Grupo Líder de Contratación Pública del condado de Huaining. Se llevan a cabo los procedimientos de inspección, examen físico, anuncio, selección de empleo y empleo. .

(1) Registro en línea

1. Horario de registro

El horario unificado para que los solicitantes presenten sus solicitudes es desde las 8:30 hasta el 1 de junio de 2065438 17: 30 del día 5 (revisión normal de inscripción los días 2 y 3 de junio), no se realizarán inscripciones adicionales después de la fecha límite.

2. Proceso de registro

(1) Inicie sesión para registrarse

Después de iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Anqing (/), haga clic en " Inicio de sesión en el sistema empresarial" a la derecha Regístrese a través del "Registro en línea" y seleccione los elementos de registro correspondientes.

Haga clic en "Rellenar el Formulario de Registro", lea las "Instrucciones de Registro" y firme la "Carta de Compromiso de Integridad".

Complete la información básica del candidato con sinceridad, cargue una foto electrónica suya (foto reciente con la cabeza descubierta, formato jpg, tamaño 300 × 450 píxeles, tamaño 20 ~ 100 KB) y proporcione métodos de comunicación efectivos. La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, las condiciones de la solicitud y los requisitos laborales.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben proporcionar la información de la solicitud de manera veraz, precisa y efectiva. Aquellos que cometan fraude o aprueben la revisión de calificación pero en realidad no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados del examen y del empleo tras la verificación.

Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.

(2) Revisión de precalificación

Al registrarse, los departamentos competentes de cada unidad de contratación (municipio) serán responsables de la revisión preliminar en línea de las calificaciones en función de las condiciones laborales.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Anqing en cualquier momento para verificar el estado de la revisión de calificación preliminar después del registro hasta las 12:00 del 6 de junio. Quienes aprueben el examen preliminar de calificaciones no podrán postularse para otros puestos, quienes no superen el examen o no superen el examen preliminar podrán postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos de inscripción antes de las 17:00 horas del 6 de junio.

(3) Pago en línea

Los solicitantes que aprueben el examen preliminar de calificaciones deben iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Anqing antes del 7 de junio a las 16:00 para pagar la tarifa del examen escrito. y confirmar la inscripción (no se realizará ningún pago fuera de plazo) se considerará que ha desistido por propia iniciativa).

De acuerdo con las disposiciones de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas [2009] N° 118, la tasa de examen es de 45 yuanes por persona y por materia, y la tasa de inscripción para los puestos 18023, 18024 y 18034. -18046 cuesta 45 yuanes.

Los solicitantes deben solicitar herramientas de pago en línea (ICBC Peony Card, E-Times Card, tarjeta de crédito, tarjeta de débito y cuenta financiera) con anticipación.

Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas y de la seguridad de vida mínima para familias rurales pobres pueden disfrutar de la política de reducción de tarifas de examen escrito del examen unificado. Después de que dicho personal se registre, primero debe realizar la confirmación y el pago en línea. Cuando los candidatos acuden a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huaining el 8 de junio: 30-11: 30 y 14: 30-16: 30 para gestionar los procedimientos de exención en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huaining (sur de Yangyang Road, ciudad de Gaohe, condado de Huaining 65438), el solicitante debe traer los siguientes materiales de apoyo: Los solicitantes que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional y las familias rurales pobres deben presentar una ficha (copia) de la situación básica de la familia pobre. Las personas antes mencionadas también deben proporcionar materiales de respaldo pertinentes (como un registro de hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con sus familiares.

Después de la fecha límite para la confirmación del registro, los solicitantes para el mismo puesto deben competir. La proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número de planes de contratación laboral no será inferior a 3:1 (si. el número de planes de contratación laboral es 10 o más, el número de solicitantes será La proporción con el número de planes de contratación laboral no será inferior a 2: 1). Si la proporción de candidatos que toman los exámenes es insuficiente, el número de planes de contratación laboral se cancelará o reducirá en consecuencia.

El 8 de junio de 2018, los solicitantes pueden iniciar sesión en los sitios web del Gobierno Popular del condado de Huaining y de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining para comprobar si los puestos que solicitaron han sido cancelados. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden presentarse a otros puestos calificados a partir del 8 de junio de 2014 de 2014: 30-16: 30. Si no pueden registrarse nuevamente, se les reembolsará la tarifa de inscripción. Si el número de personas que solicitan un puesto de trabajo se reduce según la proporción prescrita, los solicitantes no podrán cambiar su solicitud para otros puestos.

(2) Prueba escrita

1 Hora de la prueba escrita: 9:00 horas del día 30 de junio de 2011:30.

2. Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Anqing del 28 al 29 de junio de 2018, ingresar al backend de registro e imprimir sus boletos de admisión. El lugar del examen es la ciudad de Gaohe, condado de Huaining.

3. Contenido y puntajes de las pruebas escritas

(1)18001-18003 posición: conocimiento integral de la educación (30 puntos), conocimiento profesional de la educación preescolar (70 puntos). Los contenidos del conocimiento de la educación integral incluyen: "Ley docente de la República Popular China", "Ley de educación obligatoria de la República Popular China", "Ética profesional de los docentes de escuelas primarias y secundarias", "Pedagogía", estudio de "Psicología". ".

(2)18004-18007 Puesto: Conocimientos médicos básicos (30 puntos) y conocimientos profesionales (70 puntos).

(3)18008-18022, 18025-18033 puestos: conocimientos básicos de los asuntos públicos (30 puntos) y conocimientos profesionales (70 puntos).

(4)Puestos 18023, 18024, 18034-18046: conocimientos básicos de la empresa (100 puntos).

El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye principalmente política, economía, derecho, naturaleza, humanidades, ciencia y tecnología, condiciones nacionales, juicio y razonamiento, comprensión y expresión del lenguaje, análisis de datos, escritura, etc.

(5) Puntuación de la prueba escrita: de 100 puntos, se computarán 60 en la puntuación total, y la puntuación se redondeará a dos decimales. Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, la puntuación final de los candidatos (incluidos los puntos de bonificación) en el examen escrito debe alcanzar los 55 puntos antes de que puedan pasar a la siguiente etapa de contratación.

4. Puntos extra

Para quienes postulen para el puesto de reclutamiento no dirigido "Serviendo Proyectos de Base", la política de puntos extra se implementará de acuerdo con la normativa. El personal mencionado anteriormente llevó materiales relevantes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huaining el 8 de junio: 00-11:30 y 14:30-17: 00 de 2018. El original y la copia del certificado de servicio oficial de la aldea para los estudiantes universitarios deben recibir el "maestro de puesto especial" debe proporcionar el original y copia del certificado de servicio docente del plan de puesto especial de maestro de escuela de etapa de educación obligatoria rural emitido por el personal de "tres apoyos y un apoyo"; deberá aportar El original y copia del certificado de servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" para egresados ​​universitarios supervisado por la Dirección Nacional de Coordinación y Dirección de Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y expedido por la coordinación de trabajo provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" y agencia de gestión se requieren estudiantes universitarios voluntarios que sirvan en Occidente Proporcionar el original y la copia del "Certificado de servicio" y el "Formulario de evaluación del plan occidental de servicio voluntario para estudiantes universitarios" elaborado por el Comité Central de la Liga Juvenil (el período de servicio debe ser de 2 años o más), y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining aprobará la solicitud si cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación si no hay objeciones al anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Huaining y Recursos Humanos y del condado de Huaining. Oficina de Seguridad Social, la puntuación total del examen escrito se incrementará en 2 puntos y la política de puntos de bonificación ya no se implementará para quienes soliciten el "Proyecto de Servicio de Base" /p>

(3) Calificación. revisión

1. De acuerdo con el número real de personas en el plan de contratación laboral, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) y las calificaciones. se revisará si el número de personas que se planea contratar para el mismo puesto es superior a 5 (incluidos 5), la proporción se determinará de acuerdo con 1:2 si el número de personas que se planea contratar es menor. 4 (incluido 4), la proporción se determinará de acuerdo con 1:3. Si los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos son los mismos, se seleccionará al último candidato para la entrevista

2. de la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Huaining, los departamentos competentes (municipios) de cada unidad de reclutamiento son responsables de entrevistar a los candidatos. Durante la revisión, las calificaciones del solicitante y los materiales relevantes se compararán y verificarán cuidadosamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. y requisitos.

La hora y el lugar de la revisión de la calificación se notificarán más adelante.

Durante la revisión de la calificación, los solicitantes deberán proporcionar originales y copias de sus documentos de identidad válidos, certificados académicos. boletos de admisión para exámenes escritos y certificados y certificaciones relevantes requeridos para el puesto de reclutamiento, que incluyen:

(1) Tiempo completo 2018. Los recién graduados que no hayan obtenido un diploma también deben proporcionar la tarjeta de identificación de estudiante original, un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la escuela donde se encuentran, y materiales escritos que indiquen que la especialidad del diploma es consistente con la especialidad del puesto solicitado.

(2) Si se trata de una educación académica a tiempo parcial que ha completado todos los cursos especificados en el plan docente, aprobó todas las materias y se graduó en 2018, pero aún no ha obtenido un diploma, el académico nivel, tiempo de graduación y "Graduarse en 2018, completar todos los cursos estipulados en el plan de enseñanza y aprobar todas las materias".

(3) Aquellos que soliciten puestos de reclutamiento específicos del "Proyecto de Servicio de Base" también deben proporcionar un certificado de servicio oficial de la aldea de estudiantes universitarios emitido por el Departamento de Organización Provincial. El original y una copia del original y una copia del certificado de servicio docente del plan de puesto especial de maestro de escuela de educación obligatoria rural emitido por el departamento de educación provincial; de la Dirección Nacional de Coordinación y Dirección de Trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y de la provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" Original y copia del certificado de servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" para egresados ​​universitarios expedido por la Dirección de Coordinación y Dirección de Trabajo agencia; el certificado de servicio emitido por el Comité Central de la Liga Juvenil y el original y copia del Formulario de Certificación de Servicio Voluntario Estudiantil de Western College.

Si el plazo expira en 2018 y no ha obtenido el certificado de contratación específico (formulario de evaluación) para "Servir proyectos de base", se proporcionarán los materiales de certificación pertinentes emitidos por las autoridades del proyecto a nivel de condado o superior.

Los soldados universitarios retirados también deben proporcionar un aviso de alistamiento (o una copia del talón de aprobación de alistamiento) y un certificado de retiro.

(4) Aquellos que hayan aprobado el Examen de calificación docente de 2018 pero aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente también deben proporcionar un "certificado de calificación docente que se emitirá" emitido por una agencia de certificación de calificaciones docentes, como la ciudad, condado (ciudad, distrito), etc. prueba escrita.

(5) El personal oficial de agencias e instituciones gubernamentales también debe proporcionar prueba de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en solicitar el examen de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.

Si no cumple con los requisitos de la solicitud, no puede proporcionar los documentos requeridos o no acepta la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, se cancelarán sus calificaciones para participar en la entrevista. Si hay vacantes entre los candidatos preseleccionados debido a descalificación u otros motivos, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con la puntuación final de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación), y las calificaciones ser revisado.

Los solicitantes que pasen la revisión de calificación pasarán por los procedimientos de pago de la entrevista y recibirán el aviso de la entrevista en el acto. La tarifa de la entrevista es de 80 yuanes (el estándar especificado en Wanjiafei [2009] No. 118).

(4) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

2. Método y contenido de la entrevista:

(1) Puestos 18001, 18002, 18003: La entrevista para puestos de docente de preescolar se centra en evaluar cinco habilidades básicas (hablar, cantar, jugar, saltar y dibujar), seleccione temas en el sitio, escriba los planes de lecciones correspondientes y organice la enseñanza por simulación.

(2) Otros puestos: las entrevistas estructuradas evalúan principalmente la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de coordinación y comunicación, la conciencia del amor por el trabajo, la capacidad comercial y otras cualidades integrales de los candidatos.

3. Si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número planeado para la contratación laboral, los candidatos deben tener una puntuación de entrevista de 70 puntos o más antes de poder ingresar a la inspección y Procedimientos de examen físico.

4. Puntuación de la entrevista: 100 puntos, se incluirán 40 puntos en la puntuación total y la puntuación se redondeará a dos decimales.

(5) Síntesis de la puntuación total

La puntuación total del examen se sintetiza de acuerdo con la relación de 6:4 entre la puntuación de la prueba escrita (incluidos los puntos extra) y la puntuación de la entrevista. , y la puntuación se redondea a dos decimales.

Con base en el número de planes de reclutamiento y los puntajes finales combinados de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número de personas que ingresarán a la inspección y al examen físico se determinará en proporciones iguales a un proporción de 1:1. Si los puntajes integrales finales son los mismos, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita (incluidos los puntos adicionales); si los puntajes en la prueba escrita (incluidos los puntos extra) son los mismos, se le dará prioridad a la persona con mayor puntaje; las calificaciones académicas siguen siendo las mismas, se dará prioridad a la persona que tenga el certificado de calificación profesional si las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales son las mismas, y se priorizarán los años de trabajo y los años profesionales; Si los principios anteriores son indistinguibles, intente nuevamente determinarlos. Los asuntos relacionados con pruebas complementarias se notificarán por separado (si hay resultados paralelos, se implementarán procedimientos complementarios de acuerdo con este reglamento).

(6) Investigación y examen físico

1. El trabajo de inspección será realizado por el departamento competente (municipio) junto con el empleador. El trabajo de inspección adopta diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto a contratar, y comprende y domina de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. así como el desempeño durante el periodo de estudio y postulación.

Al mismo tiempo, es necesario verificar si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados por el examinado son verdaderos y precisos, si cumplen con los requisitos de solicitud prescritos y si se ha evitado la solicitud.

2. El examen físico se realizará de acuerdo con el aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y de la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión del “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] N° 140) y las normas pertinentes de el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Salud. Entre ellos, el examen físico de quienes soliciten puestos docentes se llevará a cabo de conformidad con los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Anhui" y el "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Anhui sobre la mejora adicional de la Examen Físico para Calificación de Maestros” (N° 11). Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellará con el sello oficial del hospital para examen físico. El costo del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios solicitantes.

Si existen vacantes en la inspección y examen físico, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los aspirantes a un mismo puesto, las puntuaciones totales del examen se cubrirán en igual número de mayor a menor. La inspección y el examen físico sólo se llenarán una vez cada uno. Se dará a conocer la lista del personal a contratar y no habrá reemplazo.

(7) Publicidad

La lista de candidatos que hayan pasado la inspección y el examen físico se publicará en los sitios web del Gobierno Popular del condado de Huaining y de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining. durante 7 días.

(8) Seleccionar un puesto

Los candidatos que postulen para el mismo puesto (códigos de puesto: 18001, 18002, 18003, 18004, 18009, 18024) serán seleccionados en función de su total Se evaluará la puntuación del examen (puntuación total del examen) y el departamento competente de la unidad de contratación realizará revisiones in situ una por una de acuerdo con las calificaciones y confirmará que el puesto está seleccionado y no se reajustará. Aquellos que no elijan un puesto en el lugar designado a tiempo o no estén dispuestos a elegir un puesto se considerará que han renunciado a su empleo automáticamente.

(9) Empleo

Si no hay objeciones al anuncio o los resultados del anuncio no afectarán el empleo, los departamentos competentes de cada institución pública (municipio) presentarán los materiales pertinentes. del personal que será contratado a los recursos humanos del condado. Pasar por los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes con la Oficina del Seguro Social. Cualquiera que viole las normas de contratación pública o no proporcione el certificado académico, certificado de calificación, certificado de servicio (formulario de evaluación) del nivel correspondiente requerido para el puesto de contratación antes del 30 de septiembre de 2018, o el documento original no coincida con los materiales de certificación, será descalificado.

Las personas que vayan a ser empleadas deben presentarse a la unidad empleadora dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción del aviso y firmar un contrato de trabajo con la institución pública. Si está vencido, se abandonará automáticamente. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba serán contratados oficialmente.

Asuntos relacionados con el verbo (abreviatura del verbo)

(1) El reclutamiento público de las instituciones públicas se organizará e implementará bajo el liderazgo del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado. Al mismo tiempo, aceptamos la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y del público.

(2) Este examen de selección unificado no especifica ningún material didáctico ni de revisión, ni organiza ni encarga ningún tipo de actividades de coaching y formación.

(3) Políticas públicas de contratación de instituciones públicas e información de seguimiento como exámenes, inspecciones y reconocimientos físicos. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Huaining y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining de manera oportuna para realizar consultas y consultas.

(4) Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del condado de Huaining.

Línea directa de consulta empresarial: 0556-4611165 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining)

Línea directa de inspección y supervisión disciplinaria: 0556-4611225 (Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Huaining)

Consulta técnica de la plataforma de registro: 0556-5347150 (Instituto de Examen de Personal de Anqing)

Adjunto:? Adjunto: Lista de puestos de contratación pública del condado de Huaining de 2018. XL