¿Anuncio público de contratación de personal para 2022 del Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Información básica de la unidad de reclutamiento
En agosto de 2022, con la aprobación de la Oficina Provincial de Personal. , El Hospital Provincial Reproductivo de Hebei (hospital afiliado al Instituto Provincial de Ciencia y Tecnología de la Salud Reproductiva de Hebei) se fusionó con el Instituto Provincial de Ciencia y Tecnología de la Salud Reproductiva de Hebei y pasó a llamarse Instituto Provincial de Ciencia y Tecnología de la Salud Reproductiva de Hebei como Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei, y añadió la marca del Instituto Provincial de Salud Reproductiva de Hebei.
El Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei (Instituto Provincial de Investigación de Salud Reproductiva de Hebei) es una institución secundaria de bienestar público directamente dependiente de la Comisión Provincial de Salud de Hebei. El hospital integra clínica, rehabilitación, investigación científica y enseñanza, y brinda servicios médicos como fertilización in vitro, ginecología, obstetricia, recién nacidos, atención médica preventiva y medicina tradicional china.
Confiando en plataformas como el Laboratorio Provincial Clave de Medicina Reproductiva de Hebei, el Banco Provincial de Esperma Humano de Hebei y el Banco de Muestras Biológicas, un sistema integral de servicios de diagnóstico y tratamiento para la salud reproductiva y maternoinfantil. Se construirá la salud a lo largo del ciclo vital.
2. Principios de Reclutamiento
Adhiérase al principio de tener capacidad e integridad política, implemente los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, implemente el reclutamiento abierto y seleccione a los mejores. basado en el examen y la inspección.
3. Método de reclutamiento
Este reclutamiento adopta el método de reclutamiento de unidades.
Siga los pasos de formulación de planes de contratación, publicación de anuncios de contratación, registro y revisión de calificaciones, exámenes, inspecciones, exámenes físicos, anuncio de solicitantes, gestión de procedimientos laborales y celebración de contratos laborales, etc.
IV.Condiciones de contratación, puestos, número de personas
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas
1.
2. La edad generalmente es entre 18 y menos de 35 años (nacidos entre el 1 de octubre de 1986 y octubre de 2005).
La edad de los doctorandos se puede flexibilizar hasta los 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981).
Si el puesto de contratación tiene requisitos de edad específicos, se aplicarán dichas normas.
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China.
4. Tener buena conducta y ética profesional.
5. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto.
6. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
7. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.
(2) Cifras de contratación y condiciones laborales
El Hospital de Salud Reproductiva de Hebei planea contratar abiertamente a 16 miembros de su personal en 2022.
Para obtener detalles sobre el número de reclutas y las condiciones laborales, consulte la "Tabla de condiciones de puestos de personal de contratación abierta del Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei 2022" (Anexo 1), entre las cuales las especialidades se refieren a las "Disciplinas". y Carreras para la Otorgación de Doctorado y Maestría y la Formación de Estudiantes de Postgrado” Catálogo”, “Catálogo de Carreras Mayores de Colegios y Universidades Ordinarias”, “Catálogo de Referencia de Colegios y Universidades Ordinarias y Escuelas Profesionales (Ensayo)”.
Los "graduados universitarios" especialmente reclutados incluyen a las siguientes personas:
(1) Graduarse en 2022 y ser incluido en el plan nacional de reclutamiento unificado, ser admitido en universidades ordinarias y obtener empleo. como titulados universitarios ordinarios Titulados universitarios con certificado de matrícula.
Graduados universitarios que se graduaron antes del 1 de febrero de 2023 y fueron admitidos en colegios y universidades ordinarias.
(2) Si los graduados de 2023 de colegios y universidades generales reclutados por el estado abandonan la escuela y no han confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera, el registro de su hogar, los archivos y las relaciones organizativas aún permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o se graduarán en todos los niveles entre los graduados del departamento de empleo para graduados (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles.
(3) Quienes no tengan experiencia laboral antes de participar en el "Proyecto de Servicio de Base" y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a la aprobación de la evaluación una vez vencido el período de servicio.
(4) Los soldados retirados que estaban estudiando en colegios y universidades o que se alistaron en el ejército en el año de graduación no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación (incluida la reanudación de la escuela).
(5) Aquellos que regresaron de estudiar en el extranjero y obtuvieron un título extranjero y completaron la certificación de calificación del departamento de educación en 2022. Aquellos que regresaron de estudiar en el extranjero y obtuvieron un título extranjero y completaron la certificación de calificaciones del departamento de educación en 2023 pero aún no han establecido una unidad de trabajo.
Organizar algunos puestos de reclutamiento para reclutar específicamente a funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios, plan de puesto especial de maestros rurales, plan de "tres apoyos y un apoyo", plan de servicio voluntario de la región occidental, voluntarios para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Invierno de Beijing 2022, etc. .
El método de cálculo del tiempo de experiencia laboral requerido para el puesto de contratación es: a partir de enero de 2023 (inclusive), el tiempo de trabajo acumulado en los 12 meses anteriores es de un año.
La experiencia de práctica social (prácticas) durante la escuela no se puede contar como experiencia laboral.
Los residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán que cumplan con los requisitos de contratación pueden postularse para los puestos correspondientes y obtener calificaciones académicas reconocidas por China continental.
No se incluyen en el ámbito de contratación el personal militar en activo, los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas dentro del período de prueba, el personal que no haya cumplido los años mínimos de servicio o los años de servicio acordados y los actuales no graduados.
No pueden postularse las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, destituidas de cargos públicos, personas deshonestas y personas a las que no se les permita ser reclutadas como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituirían una relación de evasión.
Las disposiciones para evitar relaciones incluyen el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal de instituciones públicas" y el artículo 41 de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas de la provincia de Hebei". . "Los solicitantes que tengan una relación entre marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana no pueden postularse para puestos como secretaria, recursos humanos, finanzas, inspección disciplinaria, etc. de la persona. a cargo de la unidad, así como puestos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado.
Al manejar asuntos de reclutamiento de personal, la persona a cargo del empleador y el personal de reclutamiento también deben evitar a la familia mencionada anteriormente. relaciones u otros asuntos que puedan afectar la equidad del reclutamiento "
verbo (verbo). Abreviatura) Procedimiento de reclutamiento
La información de reclutamiento se divulga al público a través de Recursos Humanos y Sociales de Hebei. Network () y la cuenta oficial de WeChat del Hebei Reproductive Hospital.
(1) Revisión de registro y calificación
1. Registro en el sitio
Hora de registro: 65438+31 de octubre al 6 de febrero de 2023 (8 a. m.: 00-12:00, 13:30-17:00 h, no se aceptan inscripciones ni consultas en festivos y horarios no laborables).
Número de contacto: 0311-86956033, 87046808.
Ubicación de registro: Oficina Integral en el noveno piso del Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei (No. 639, Lianmeng Road, ciudad de Shijiazhuang, provincia de Hebei)
2. Sólo puede postularse para un puesto.
El registro en el lugar debe completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto 2022 del Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei" (Anexo 2, con la cabeza descubierta, firmado recientemente) y traer su currículum, tarjeta de identificación, todos los diplomas académicos, y todos los títulos académicos Certificado, certificado de formación estandarizada de médico residente, certificado de cualificación profesional, certificado de título profesional. También debe proporcionar un certificado de trabajo que indique las horas de trabajo y los originales y copias de los materiales relevantes para postularse a puestos con requisitos de experiencia laboral.
Los solicitantes deben asegurarse de que todos los materiales y la información proporcionada sean verdaderos y precisos. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Si se descubre algún fraude durante el proceso de contratación, una vez verificado, las calificaciones para el examen y el empleo serán inmediatamente revocadas.
Las infracciones disciplinarias y las infracciones pertinentes se tratarán de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de la disciplina y las infracciones en la contratación pública por parte de las instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35).
Se solicita a los candidatos que conserven el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes.
3. Revisión de calificación.
La revisión de calificaciones será realizada por el Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei en función de las condiciones del puesto de contratación.
4. Proporción de apertura de exámenes: la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas no es inferior a 3:1. Si el número de solicitantes no alcanza el índice de apertura de la prueba, se reducirá el número de contratación para el puesto o se cancelará el plan de contratación para el puesto.
5. Emisión de boletos de admisión: Posteriormente se notificará la hora y lugar en que los candidatos recibirán sus boletos de admisión.
(2) Prueba escrita
1. La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y evalúa principalmente el conocimiento profesional y el conocimiento integral de los candidatos. No se requieren libros de tutoría para la prueba. .
La prueba escrita adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100 y una puntuación mínima para aprobar de 60 puntos.
2. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora específica, el lugar y los requisitos relacionados se notificarán por separado.
Los resultados de la prueba escrita se publican en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Reproductivo de Hebei.
(3) Entrevista
1. El entrevistador confirma.
Ordenados de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas, la proporción entre el número de reclutas planificados y el número de personas entrevistadas es de 1:3, y se entrevistará a la última persona en la proporción con puntajes de las pruebas escritas. juntos.
2. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
3. Método de entrevista.
La entrevista toma la forma de una defensa in situ, que evalúa principalmente el nivel de conocimientos, la calidad integral y las habilidades relacionadas del solicitante.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 60.
La entrevista se calificará en el sitio y la puntuación de la entrevista se basará en gimnasia. Se eliminarán la puntuación más alta y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utilizará como puntuación de la entrevista. .
Los resultados de la entrevista se anunciaron en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Reproductivo de Hebei.
4. Revisión de calificación.
Antes de la entrevista, el empleador revisará las calificaciones de los entrevistados.
Durante la revisión de calificaciones, los entrevistadores deben proporcionar sus tarjetas de identificación, todos los diplomas académicos, todos los certificados de grado, certificados de capacitación estandarizados de médicos residentes, certificados de calificación profesional y certificados de títulos profesionales de acuerdo con los requisitos de calificación del puesto de contratación. Los solicitantes deben tener un puesto de trabajo. Para puestos con experiencia requerida, también deberán presentar originales y fotocopias de los certificados de trabajo y materiales pertinentes que indiquen el horario de trabajo.
Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista.
(4) Prueba de operación de habilidades
Quienes aprueben la entrevista realizarán la prueba de operación de habilidades.
La prueba de operación de habilidades es para que los candidatos prueben las habilidades básicas de la especialización de reclutamiento. Los candidatos acuden a la sala de examen correspondiente para realizar la prueba de operación de habilidades básicas relacionada con esta especialización.
La prueba de operación de habilidades adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100 y una puntuación mínima para aprobar de 60 puntos.
La hora, lugar y requisitos para la prueba de operación de habilidades se notificarán más adelante.
Los resultados de la prueba de operación de habilidades se publican en la cuenta oficial de WeChat del Hospital Reproductivo de Hebei.
(5) Síntesis de la puntuación total
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de las puntuaciones de la prueba escrita, la entrevista y la prueba de operación de habilidades. La puntuación total es 100. y la puntuación mínima para aprobar es 60.
La puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 30% + prueba de operación de habilidades × 30%. Al calcular las puntuaciones de los candidatos se conservan dos decimales.
(6) Examen físico y examen
De acuerdo con el puntaje total del candidato, entre aquellos que estén por encima de la línea de puntaje mínimo para aprobar, el examen físico se determinará de acuerdo con el proporción de 1:1 de puntaje alto a puntaje bajo.
Si las puntuaciones globales de los candidatos al final de la relación son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en el siguiente orden: soldados retirados, hijos o cónyuges de mártires, personas con discapacidad. , aquellos con calificaciones académicas más altas (títulos) y aquellos con puntajes más altos en las entrevistas.
El examen físico lo organiza el Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei y se lleva a cabo de acuerdo con los estándares de examen físico vigentes para funcionarios públicos.
Para aquellos que aprueben el examen físico, el Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei examinará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral, y realizará una revisión de calificaciones.
Los candidatos que no superen el examen físico y la inspección serán descalificados.
(7) Publicidad
Aquellos que pasen la inspección y el examen físico serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en la Red Social Popular de Hebei () y en el WeChat oficial. cuenta del Hospital Reproductivo Provincial de Hebei durante 7 días hábiles.
(8) Empleo
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, se tramitarán los trámites laborales pertinentes de acuerdo con los procedimientos y se firmará un contrato de trabajo.
Al personal empleado se le dará un período de prueba de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará dentro de la duración del contrato de trabajo.
Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
Verbos intransitivos y otros asuntos
Publicar información de reclutamiento para el público a través de la Red de Recursos Humanos de Hebei () y la cuenta oficial de WeChat del Hospital Reproductivo de Hebei.
La cuenta oficial de WeChat, Hebei Reproductive Hospital, publica información como puntuaciones de exámenes escritos, puntuaciones de entrevistas y puntuaciones de pruebas de operación de habilidades durante el proceso de contratación.
Por favor, preste atención a la información relevante.
Las infracciones disciplinarias descubiertas serán tratadas de conformidad con el "Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por las Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Política
Línea directa de supervisión y denuncia: 0311-87046808 (Hospital Provincial de Salud Reproductiva)
Línea directa de supervisión y denuncia: 0311-66165830 (Comisión Provincial de Salud)
p>Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0311-66908845 (Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social)
Hospital de Salud Reproductiva de Hebei
65438+29 de octubre de 2023
Anexo 1. Tabla de condiciones de puestos de personal de contratación abierta del Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei 2022
Anexo 2. Formulario de registro de personal de contratación abierta 2022 del Hospital Provincial de Salud Reproductiva de Hebei
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