Cómo escribir experiencia laboral en un currículum
Cómo escribir 5 experiencias laborales en tu currículum
El ritmo del tiempo es silencioso. Pasa sin darnos cuenta. Iniciaremos una nueva ronda de búsqueda de empleo con nuevas expectativas. Siento que necesitamos escribir un currículum. ¿A qué cuestiones debes prestar atención al escribir un currículum? A continuación se explica cómo escribir la experiencia laboral en un currículum que he recopilado para usted. Puede aprender de él y consultarlo. Espero que le resulte útil.
Cómo escribir la experiencia laboral en un currículum 1
1. Años de trabajo
Se deben escribir los años de trabajo Así es como la empresa determina si un solicitante está. calificado para el puesto. Si es un recién graduado y no tiene experiencia laboral, también puede anotar la experiencia de prácticas relacionada con el puesto que está solicitando. Esto también muestra la actitud del solicitante de empleo.
2. Periodo de tiempo de trabajo
El periodo de tiempo de trabajo es el momento de inicio y finalización del trabajo en una empresa, por lo general, las empresas no reconocen a los solicitantes de empleo que cambian con frecuencia de trabajo. Si el periodo es superior a 2 años, se valorará 3-5 años es el mejor tiempo laboral para una empresa. Después de trabajar en una empresa durante más de 5 años consecutivos, será complicado adaptarse a la nueva empresa tras cambiar de trabajo.
Si hay un intervalo entre dos trabajos, es mejor no reflejarlo en el currículum. La mayoría de recursos humanos tienen una extraña actitud de rechazo hacia los intervalos.
3. Unidad de trabajo
Asegúrate de escribir el nombre completo Por muy conocida que sea tu empresa, es necesario escribir el nombre completo si puedes adjuntar. Breve introducción a la empresa, es mejor para la empresa poder consultarla en línea aumentará la credibilidad de su currículum.
IV. Puesto
Puedes escribir el último puesto que ocupas en la empresa, o puedes llenar los diferentes puestos que ocupas, para que la empresa pueda entender tu trayectoria de desarrollo profesional. Esto suele ser útil para que la empresa lo conozca y lo comprenda.
Dado que cada empresa tiene requisitos diferentes para un mismo puesto, debes enumerar detalladamente los trabajos y proyectos que has realizado bajo el puesto. La experiencia del proyecto se puede presentar en detalle. Si el puesto que ocupa no coincide con el puesto que está solicitando, puede intentar acercar los detalles del trabajo al puesto que está solicitando.
5. Principales logros
Esta es una parte que la mayoría de los solicitantes de empleo ignoran. De hecho, esta parte es muy importante. A la hora de explicar tu desempeño, lo mejor es dar cifras específicas. y recompensas recibidas.
6. Razones de la renuncia
Puedes escribir o no el motivo de la renuncia. Si lo escribes, debes escribir algunas razones objetivas, como parto, mudanza, estudios adicionales. , desarrollo profesional, etc. Este es un elemento al que las empresas suelen conceder gran importancia y la mayoría de ellas se centrarán en preguntar durante las entrevistas. Por supuesto, algunas empresas comprenden la inevitabilidad del cambio de empleo y ya no preguntan al respecto. Cómo escribir la experiencia laboral 2 en un currículum
Nombre de la empresa: Guangzhou Penalty Clothing Company
Años iniciales y finales: 20xx-06～20xx-04
Empresa Naturaleza: Empresa privada
Industria: Textil, confección
Cargo: Marketing, seguimiento
Descripción del puesto: (1) Recibir clientes nacionales y extranjeros, completo el mercado Y la venta de pedidos grandes y el trabajo postventa.
(2) Despacho de suministro al mercado según las necesidades del cliente
(3) Mantenimiento de antiguos clientes y desarrollo de nuevos clientes
Motivo de la renuncia: Búsqueda de nuevos desarrollos
Nombre de la empresa: Guangzhou Jingshen Sports Clothing Company
Años de inicio y finalización: 20xx-02～20xx-06
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Textil, Confección
Puesto: Marketing
Descripción del trabajo: (1) Recibir clientes y completar el marketing
(2) Prestar atención al mercado tendencias y analizar el entorno del mercado
(3) Responder llamadas de clientes y mejorar la calidad del servicio de ventas
Motivo de la renuncia: cómo escribir la experiencia laboral en un currículum después de la pasantía 3
Empresa: Yueyang Sugar, Wine and Non-based Food Company
Periodo: del 20 de septiembre al 20 de junio
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal
Industria: Mayorista y minorista (grandes almacenes, supermercados, tiendas especializadas)
Puesto: Prácticas
Descripción del puesto: Las cuentas manuales de la empresa, bajo la dirección del maestro, manejan algunos de ellos solo Las operaciones, los estados de cuenta y las declaraciones de impuestos de una pequeña empresa durante meses seleccionados.
Motivo de la renuncia:
Compañía: Guangdong Zhengcheng Tax Accountant Firm, Hengcheng Accounting Firm, Dongguan Branch
Rango de tiempo: 20xx de julio - 20xx de agosto
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Consultoría (consultor, contador, auditor, derecho)
Puesto: Prácticas en Contabilidad
Descripción del puesto: Manejado las cuentas contables de un pequeño número de empresas industriales y comerciales, y aprendí mucho sobre el procesamiento práctico de compra, venta e inventario.
Motivo de la renuncia:
Empresa: Hunan Tianxiang (United) Accounting Firm
Periodo: 20 de febrero - 20 de mayo
Empresa Naturaleza: Empresa privada
Industria: Consultoría (consultor, contador, auditor, derecho)
Puesto: Auditor en prácticas
Descripción del puesto: Aprendí sobre auditoría. Seguí a mi maestro para auditar más de 10 empresas e instituciones diferentes dentro y fuera de la ciudad. Entendí el proceso básico de toda la auditoría y pude preparar notas para los estados contables.
Motivo de la renuncia:
Compañía: Zhanjiang Chinatown Hotel Co., Ltd.
Rango de tiempo: 20xx de julio - 20xx de julio
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Restauración, entretenimiento, hotelería
Puesto: Contador
Descripción del puesto: Investigar e ingresar conciliaciones bancarias Preparar estados de conciliación bancaria. Teneduría de libros, publicación, revisión y preparación de asientos para el libro mayor. Elaborar libros de contabilidad mensuales y revisar y confirmar las cuentas corrientes internas de la empresa. Revisar la nómina y confirmar los comprobantes contables, mientras registra con precisión. Elaborar estados financieros mensuales y distribuirlos. Declaración, liquidación y trabajos tributarios relacionados. Las demás que le asigne el Subdirector de Hacienda.
Motivo de la renuncia:
Compañía: Midea NEC Group China Marketing Western Guangdong Branch
Periodo: del 20 de julio al 20 de diciembre
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta
Industria: Industria de electrodomésticos
Puesto: Contador
Descripción del puesto: 1. Responsable de los asuntos financieros de la empresa Responsable del trabajo general de CCS (interno), EAS (externo) y ERP (a casa matriz); 2. Responsable del llenado y revisión de comprobantes originales y comprobantes contables; 3. Responsable de la conciliación de cuentas por cobrar y por pagar. Checkout y facturación; Responsable de la devolución de impuestos de exportación, impuestos nacionales, declaración de impuestos locales y certificación de facturas; 5. Responsable de preparar estados financieros e informes estadísticos; 6. Responsable de revisar los pedidos de ventas y brindar orientación comercial al almacén; oeste de Guangdong Todos los distribuidores de la región concilian cuentas y presentan varios informes cada mes de acuerdo con los requisitos de la sede. 8. Por renuncia de personal, hacerse cargo del trabajo de personal durante medio año. 9. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Motivo de la renuncia: Cómo escribir la experiencia laboral en un currículum 4
Trabajó como asistente de recursos humanos en Shanghai Boao Software Co., Ltd.
Durante trabajo, principalmente ayudando al departamento de recursos humanos a realizar trabajos relacionados diariamente, y el contenido de mi trabajo también involucra varios módulos y departamentos del departamento de recursos humanos
Al mismo tiempo, puedo completar de forma independiente la preparación y gestión preliminar de formación departamental de inglés. Ser capaz de realizar evaluaciones relevantes para la evaluación de la carrera de la empresa y poder dominar rápidamente los procesos y métodos de trabajo relevantes en el trabajo. Al mismo tiempo, ser capaz de establecer relaciones de colaboración con colegas durante el proceso de trabajo. completar diversas tareas de manera eficiente y precisa. Al mismo tiempo, fui reconocido por el gerente de recursos humanos durante mi trabajo.
En el proceso de trabajo, también adquirí mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, durante este período, también desarrollé una buena capacidad para analizar problemas. manejando tareas, también he acumulado mucha experiencia
Tutor de prácticas en New Elite International Education Center
Una vez fui tutor de prácticas en el centro educativo Durante mi trabajo, Me dediqué principalmente al trabajo profesional relacionado con la planificación, que también incluye el negocio de asesor psicológico y planificador global. En general, mis habilidades laborales han mejorado continuamente. Durante mi trabajo, aprendí sistemáticamente habilidades laborales, gestión del tiempo y gestión de objetivos. Al mismo tiempo, también aprendí cómo comunicarme con los estudiantes. Durante mis estudios en el centro educativo, también aprendí mucho. adquirió una rica experiencia en ello. Cómo escribir la experiencia laboral en un currículum 5
La experiencia laboral o la experiencia laboral es la máxima prioridad de un currículum personal. Es el contenido del currículum al que el responsable de la contratación corporativa concede más importancia. Su currículum se escribe a través del título del correo electrónico, la carta de presentación y usted mismo. Después de una revisión capa por capa de la introducción y los antecedentes educativos, finalmente puede llegar a la vista de la persona a cargo de la contratación. La experiencia laboral es la que se lee con más atención. parte del currículum. Los empleadores de hoy casi siempre exigen que los empleados estén "en el trabajo inmediatamente" y ya no están dispuestos a gastar tiempo y energía en capacitación. Esta situación ha resultado en que la experiencia laboral se convierta en la parte más importante del currículum de un solicitante de empleo. Entonces, ¿cómo escribir la parte de experiencia laboral para atraer la atención de RRHH? Por lo tanto, ¿cómo escribir la experiencia laboral en el currículum personal es muy importante?
Destacar la comunidad.
Por ejemplo, haber servido como presidente de un club (o haber fundado un club) a veces representa capacidad de liderazgo. Organizar actividades como amistades entre escuelas y cooperación educativa de forma independiente o mediante el trabajo en equipo puede representar fuerza de coordinación y negociación. El poder, la importancia del equipo o la capacidad de desarrollar el mercado. Utilizar la forma de completar la experiencia de la comunidad puede ayudar eficazmente a los supervisores a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador alternativo para demostrar habilidades y evaluar el desarrollo. Sin embargo, cabe señalar aquí que no todas las experiencias de clubes son útiles para quienes buscan empleo y no todas las actividades en el campus tienen un significado positivo. Se recomienda que los graduados trabajen un poco más al abordar esta parte.
Destacar prácticas.
De hecho, la naturaleza o el contenido de las pasantías es similar a la de muchos trabajos. Todos requieren autodisciplina para completar múltiples tareas. Es posible que también hayas estudiado muchas cosas que son directamente relevantes para el trabajo que estás solicitando. Estas cosas deben reflejarse en la columna técnica, así como se refleja la experiencia laboral relevante en la columna de experiencia laboral.
La diligencia puede compensar la "torpeza".
Debes enfatizar "trabajo duro", "habilidades adaptables para compensar tu falta de experiencia laboral", etc. en la sección de habilidades laborales de tu currículum. Esto dejará una impresión duradera en su futuro empleador. Al mismo tiempo, también debe considerar expresar su voluntad de aceptar condiciones difíciles para cambiar de carrera y adquirir experiencia laboral, como "estar dispuesto a trabajar horas extras los fines de semana y por la noche" o "poder viajar o ser asignado al extranjero", lo que puede brindarle oportunidades laborales.
El aprendizaje es lo primero.
Debe enfatizar que su gran capacidad de aprendizaje puede compensar efectivamente su falta de experiencia laboral y, al mismo tiempo, complementarla con una gran cantidad de ejemplos reales y detallados. Simplemente indique en su currículum que está familiarizado con las últimas tendencias y tecnologías y que puede aplicarlas inmediatamente en su nuevo trabajo.
Además, dado que tiene la capacidad de aprender e investigar cosas nuevas, y tiene la capacidad de aprender mejor y más rápido las tecnologías necesarias para nuevos trabajos, también puede indicar de manera efectiva sus habilidades laborales en otras industrias en su currículum. relacionadas con el trabajo que está solicitando. Esas experiencias laborales también proporcionan tecnología aplicable y transferible para respaldar el trabajo que está solicitando.
Lo que se debe hacer constar en la experiencia laboral es: período de tiempo trabajado, unidad de trabajo, puesto desempeñado, responsabilidades, principales logros laborales, etc. Al escribir sobre experiencia laboral, es necesario considerar cuidadosamente y tomar decisiones sobre cómo escribir, qué escribir y qué no escribir. La experiencia laboral debe escribirse junto con los requisitos del puesto de contratación de la empresa. Si su experiencia laboral coincide estrechamente con los requisitos de la empresa, las posibilidades de obtener una entrevista aumentarán considerablemente. Los recién graduados deben centrarse en describir la "experiencia de equipo" en la vida escolar. En opinión del director de personal, haber ocupado un puesto de liderazgo en un equipo a menudo representa ciertas habilidades de liderazgo, como participar en el Departamento de Propaganda y organizar reuniones sociales. La cooperación y otras actividades a menudo representan un cierto grado de capacidad de negociación y coordinación. Completar el formulario de experiencia en equipo puede ayudar eficazmente al supervisor a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador alternativo para demostrar su capacidad y evaluar su desarrollo. ;