Contenidos de las charlas de corazón a corazón sobre la vida organizacional (dos artículos)
En forma de estudio concentrado por parte del grupo del partido, 45 miembros del partido en servicio se organizaron para estudiar en profundidad el espíritu del importante discurso del Secretario General Xi Jinping en la Sexta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista. Partido de China, "Sobre el Partido en la nueva situación", "Varios principios de la vida política interna" y "Reglamentos sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China", y los materiales de aprendizaje se volvieron a publicar en forma de " Lecciones de microfiestas" en forma de resúmenes ilustrados para fortalecer el aprendizaje, crear una atmósfera y aclarar objetivos, sientan una base sólida.
Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de despliegue del comité superior del partido, la rama del partido del instituto llevó a cabo conversaciones sinceras en tres niveles basadas en la situación real del instituto. El primer nivel es exigir claramente que cada miembro del partido encuentre al menos dos miembros del partido y dos miembros del público para tener conversaciones uno a uno de corazón a corazón, y también se requiere que el contenido de las conversaciones se registre en el "" libro de registro de estudios especial. El segundo nivel es para que los tres grupos del partido sostengan conversaciones sinceras como grupo antes del 27 de enero. Los secretarios de las ramas del partido y los líderes a cargo toman la iniciativa de participar como miembros ordinarios del partido y escuchan las opiniones del equipo y los problemas. que hay que solucionar urgentemente. El tercer nivel es que el equipo de la sucursal celebró una reunión especial de conversación sincera el 13 de febrero para explicar la situación de solicitar opiniones e investigar problemas, y estudiaron y propusieron colectivamente medidas correctivas.
Tomando " " como criterio, los 45 miembros del partido en el instituto abordaron estrictamente los problemas basándose en conversaciones sinceras con los miembros del partido y las masas, y completaron la autoevaluación antes del 23 de enero. Los resultados de la evaluación fueron todos calificados y superiores.
El día 26, la sección partidista del Instituto llevó a cabo un trabajo de evaluación democrática en forma de grupos partidistas y amplió el alcance. Las masas y activistas también evaluaron a los miembros del partido desde los cuatro aspectos de las calificaciones políticas. Calificaciones disciplinarias, calificaciones morales y calificaciones en el funcionamiento. La sección del partido del instituto *** recolectó 110 copias del formulario de evaluación democrática y la puntuación promedio de la evaluación de 45 miembros del partido fue de 98,89 puntos, un aumento de 2,63 puntos en comparación con la evaluación democrática realizada en 2016. Finalmente, después de la investigación y la decisión del comité local, la sección del partido del instituto realizó una evaluación integral basada en los resultados de la evaluación, combinada con autoevaluación, conversaciones sinceras, notas de estudio y el desempeño de los miembros del partido en investigaciones clave. actividades *** Seis miembros del partido fueron calificados como sobresalientes.
A través de un estudio especial, conversaciones sinceras, un autoexamen y una evaluación democrática, todos los miembros del partido del instituto tienen una nueva comprensión de " ", comunicaron sus pensamientos. eliminó barreras y formó un ** *conocimiento. Cada grupo del partido celebró una reunión especial sobre la vida organizativa del grupo del partido y cada miembro del partido realizó un profundo autoanálisis sobre el contenido del "Formulario de Autoevaluación" y propuso compromisos de rectificación. Los miembros del equipo participaron respectivamente en la reunión de vida organizacional del grupo del partido. En la reunión, los miembros del partido hablaron libremente, enfrentaron los problemas de frente y se encontraron entre sí con franqueza. Obtuvieron los resultados de resolver problemas, tocar mentes y mejorar. la unidad y la promoción del trabajo, y realizó los preparativos suficientes para la convocatoria de la conferencia de miembros del partido.
El 17 de febrero, la sección del partido del instituto celebró una " " reunión especial de vida organizacional de la sección. En la reunión se llevaron a cabo primero " " estudios y educación, y se vio el vídeo del discurso del Presidente "Insistir en el liderazgo inquebrantable del Partido en las empresas estatales y crear una nueva situación en la construcción del Partido en las empresas estatales", y luego los representantes de los tres Los grupos del partido pronunciaron discursos de crítica y autocrítica.
Posteriormente, Wang Jianzhong, secretario de la rama del partido y director de la rama del partido, informó a todos los miembros del partido presentes sobre las opiniones y sugerencias hechas por los miembros del partido en la rama, así como las críticas y autocríticas. crítica y autoexamen realizado por el ramo, así como las medidas de rectificación.
Después de eso, los miembros del equipo de la rama del partido se pusieron en contacto con los problemas existentes del equipo, se plantearon sus responsabilidades, sus pensamientos y trabajaron para encontrar las deficiencias, realizaron un análisis del espíritu del partido y aclararon la dirección. de rectificación. Finalmente, el comité de sección resumió la evaluación democrática y la reunión especial sobre la vida organizativa de los " " miembros de la sección del partido, y brindó comentarios sobre los resultados de la evaluación democrática en la reunión.
Después del intercambio de ideas, críticas y autocríticas en la reunión de vida organizacional, los integrantes del equipo y todos los miembros del partido recibieron una vez más la educación y el bautismo de "dirección". La rama del partido del instituto se esforzará por convertirla en un núcleo que una a las masas, una escuela que eduque a los miembros del partido y una fortaleza para superar las dificultades, unir y guiar a los empleados para que contribuyan a profundizar las reformas y el desarrollo de alto nivel de la sucursal.
Contenido de las conversaciones de corazón a corazón en las reuniones de vida organizacional y reuniones democráticas
Recientemente, el Comité del Partido de Qingshuichuan Energy Company emitió un aviso para organizar y estandarizar las conversaciones de corazón a corazón antes de las reuniones de vida democrática. del equipo directivo y de las reuniones de vida organizacional de las ramas del partido Para llevar a cabo reuniones de vida democrática y reuniones de vida organizacional de alta calidad, hacer preparativos antes de las reuniones y sentar una base ideológica sólida.
El comité del partido de la empresa requiere que los miembros del equipo y las ramas del partido de base lleven a cabo la reunión de vida democrática y la reunión de vida organizacional de 2016 de una manera práctica basada en el principio de "comunicar ideas, identificar problemas, potenciar la unidad y lograr avances conjuntos” Conversaciones de corazón a corazón a todos los niveles. Antes de la conversación sincera, siga las normas y requisitos unificados de la empresa para garantizar que los miembros del equipo hablen entre sí, los comités de rama hablen entre sí y los comités de rama hablen con los miembros del partido de rama de acuerdo con la división del trabajo. Las conversaciones de corazón a corazón deben ser uno a uno y cara a cara, no solo discutir temas laborales sino también cuestiones ideológicas, no solo hablar de las propias brechas, sino también recordar a la otra parte sus deficiencias. Al mismo tiempo, los miembros del equipo de liderazgo de la compañía deben participar en la Reunión de Vida Democrática de 2016 y en las conversaciones sinceras entre los miembros del equipo de liderazgo como miembros ordinarios del partido.
El comité del partido de la empresa requiere que durante la conversación, el equipo de liderazgo de la empresa y los miembros del equipo de la sucursal se preparen cuidadosamente, seleccionen el contenido apropiado de la conversación de corazón a corazón y presten atención al método de conversación de corazón a corazón. , guíe a la otra parte para que diga la verdad, diga la verdad y mencione cosas que no estaban dispuestas a mencionar en el pasado, opiniones que es inconveniente mencionar y lograr el propósito de que "la brisa primaveral se convierta en lluvia" en un momento. "brisa suave y llovizna". Durante las actividades de conversación de corazón a corazón, implementamos activamente los "cinco deberes y cinco deberes", es decir, "concierte una cita con anticipación y hable preparado; deje sus aires y hable con sinceridad; comprenda el problema y hable de manera recordarse unos a otros, hablar de manera estimulante; tocar la mente y hablar en profundidad", mediante la adopción de "uno a uno", "uno a muchos", "muchos a muchos". , conversaciones "cara a cara" y de arriba a abajo, conversaciones de izquierda a derecha, conversaciones internas y externas y otras formalidades para garantizar que el trabajo de conversación de corazón a corazón no siga formalidades y logre los resultados esperados. ;