Teléfono móvil Hongling

Jinling es el equipo principal para personas de altos ingresos, con un salario anual de más de 300.000. Las carreras de Jinling se concentran principalmente en el campo de TI y medios, comunicaciones, finanzas, derecho, comercio y otras industrias. Algunos de ellos son directivos de la empresa, como CEO, CFO o COO. Algunos profesionales de conocimientos avanzados son ingenieros, abogados, analistas y pronosticadores de diversas industrias, editores senior, programadores, intérpretes, etc.

Características nacionales: Jinling es una élite urbana absoluta, con un fuerte sentido de logro profesional y una calidad de vida superior. Un ambiente de trabajo de primera, marcas de primer nivel de pies a cabeza, sonrisas seguras y comedidas y un ritmo paso a paso son sus características comunes. Los viajes de negocios frecuentes son una parte normal de sus vidas. Por supuesto, están en el trabajo la mayor parte del tiempo y las horas extras son comunes. Prestan atención a la actualidad y son lectores leales de noticias, finanzas y deportes internacionales. Trabajan duro y no consideran casarse hasta los 30 años, se concentran en los sentimientos y la autorrealización. Elegir una carrera depende de las preferencias personales, al igual que hacer amigos. Lo más importante es hacer uso de tu propia personalidad y habilidades. Necesitan recargar energías en todo momento y, a menudo, asisten a diversas clases de formación avanzada por las tardes y los fines de semana. Por tanto, están "cansados ​​y felices".

Trabajadores de cuello blanco

Los trabajadores de cuello blanco fueron los primeros en tener esta definición en el extranjero. Trabajadores de cuello blanco y pequeña burguesía son dos palabras que se corresponden, y luego, gradualmente, el concepto de trabajadores de cuello blanco fue surgiendo en China. Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de oficina corrientes. Los llamados trabajadores administrativos se refieren principalmente a personas que trabajan en oficinas y se dedican al trabajo mental. Los trabajadores administrativos también tienen clases. En países extranjeros o en megaciudades, hay muchas empresas grandes con buenos beneficios, altos ingresos y posiciones estables. Los trabajadores administrativos con alta educación, altos ingresos, alto consumo, alta intensidad de trabajo, conversación elegante, modales decentes, rica información y amplios intereses son los líderes de la vida pequeñoburguesa que llevan la forma de vida con su elegancia única. y comodidad. Así pues, los trabajadores administrativos son una profesión envidiable.

Características nacionales: trabajadores de cuello blanco vestidos con ropas brillantes aparecen en las calles y callejones de la ciudad, pavoneándose e indiferentes, acudiendo en masa al "parque de trabajo aristocrático" desde todos los rincones de la ciudad con zapatos de cuero impecables; salió apresuradamente, todo el tiempo Recuerde siempre a los transeúntes: tengo mucho trabajo que hacer y estoy muy ocupado; las computadoras, los teléfonos y los faxes son sus socios de trabajo más cercanos, tienen innumerables competidores, por lo que siempre están listos para hacerlo; aceptan nueva información y conocimientos y mejoran constantemente. Al mismo tiempo, reservan energía para entrar en el collar de oro, distinguen entre asuntos públicos y privados y rara vez salen del trabajo; Dedican su tiempo libre al ocio, a la carga, al entretenimiento y al fitness.

Trabajadores manuales

Los trabajadores manuales son la definición occidental de estilo de vida. En pocas palabras, el representante típico de los empleados que realizan trabajos laborales pueden ser los operadores de fábricas. Las encuestas muestran que hay un poco más de hombres que de mujeres y hay una tendencia entre los más jóvenes; las personas menores de 35 años representan el 55%; de la población obrera; casi el 50% de los obreros tienen educación secundaria, secundaria técnica o educación técnica; los ingresos de los obreros son medios, el 42% de los obreros tienen un ingreso mensual promedio de 1.000 a yuanes. 2.000 yuanes. Los trabajadores manuales a menudo se comparan con los trabajadores administrativos, y el estilo de vida de los trabajadores manuales claramente no se trata de trabajo de escritorio.

Características nacionales: la población obrera de China está creciendo rápidamente, superando incluso a la de los trabajadores administrativos. Con el surgimiento de nuevas industrias como las de computadoras, aires acondicionados y teléfonos móviles, el alcance del empleo manual se ha extendido desde la "línea de producción" hasta el servicio posventa. Los trabajadores manuales modernos tienen habilidades de producción y normas ocupacionales unificadas y existen en diversas industrias, como trabajadores altamente calificados, taxistas y trabajadores de logística y transporte con servicios estandarizados, chefs con altos estándares de higiene y agricultores con conocimientos agrícolas modernos que operan de forma mecanizada. operaciones.

Cuello gris: "Cuello gris" es un título laboral reciente, generalmente para estudiantes universitarios que se han graduado de escuelas vocacionales superiores. Son talentos integrales con alto conocimiento científico moderno y altas habilidades operativas. "Grey-cuello" originalmente se refiere a los trabajadores técnicos responsables del mantenimiento de aparatos eléctricos y maquinaria. A menudo usan uniformes grises para trabajar, de ahí el nombre. Según una encuesta reciente de 11 ocupaciones de cuello gris y 3 módulos de tecnología de cuello gris, las ocupaciones de cuello gris ahora se concentran principalmente en dos industrias principales: una es la industria de TI y la otra es la industria del diseño. El alcance de los trabajadores administrativos se ha ampliado para incluir ingenieros electrónicos, ingenieros de desarrollo de software, ingenieros de diseño de decoración, ingenieros gráficos, ingenieros de pulverización, etc. El "cuello gris" es un nuevo tipo de talento con estructura intelectual independiente y características profesionales. Tienen altas calificaciones académicas, un rico conocimiento profesional y sólidas habilidades prácticas.

Características nacionales: Los trabajadores administrativos, como se les suele llamar ahora, se refieren a talentos profesionales y calificados compuestos con mayor conocimiento científico moderno y mayores habilidades operativas.

Incluyendo personal de comercio electrónico, personal de producción multimedia, programadores de computadoras, técnicos de redes informáticas, personal de producción y diseño web, técnicos de imágenes digitales, diseñadores de productos industriales, diseñadores de circuitos integrados, diseñadores de decoración de interiores, diseñadores de joyas y personal de producción de preimpresión, todos son grises. trabajadores de cuello. La característica típica de los trabajadores grises es que tienen cerebro y manos. Por ejemplo, los pilotos, cirujanos y reporteros son todos trabajadores administrativos y tienen la doble ventaja de los trabajadores manuales y los trabajadores administrativos.

Cuello rojo:

"Cuello rojo" es en realidad la clase de funcionarios. En la actualidad, en mi país hay alrededor de 50 millones de funcionarios públicos que son "financieramente dependientes". Desde que la selección de los funcionarios públicos se hizo pública, la gestión del poder estatal, antes inalcanzable, ha comenzado a abrir la puerta a la gente corriente, y la gente la llama vívidamente la clase "obrera roja". En esta era de rápidos cambios sociales, los "cuellos rojos" se han convertido en la ocupación más popular después de los "cuellos blancos" y los "cuellos de oro" debido a sus ingresos estables, beneficios garantizados y margen de avance.

Al principio, cuando la reforma y la apertura de China eran cada vez mejores y las empresas con financiación extranjera, especialmente las grandes empresas multinacionales, llegaban en grandes cantidades, trabajar en empresas con financiación extranjera se convirtió en la aspiración de Jóvenes talentos, y la gente lo llamó vívidamente "de cuello blanco". Los "trabajadores de cuello blanco" son aquellos que visten elegantemente, tienen buenos ingresos, son pequeñoburgueses y tienen una buena calidad de vida.

El término "cuello blanco" proviene de Occidente, y el correspondiente "cuello azul" también es traído de Occidente. Después de muchos años, la brecha de ingresos entre los “trabajadores administrativos” y los “trabajadores manuales” se ha vuelto cada vez menor. Un "trabajador de cuello blanco" que sopla el aire acondicionado, usa tacones altos y luce elegante puede ganar tanto como un decorador o un técnico superior, o incluso menos que este último. Cuando se habla del impacto de la vivienda asequible y el aumento del IPC en la vida de los residentes, “trabajadores administrativos” suele ser una palabra embarazosa.

Con el acceso de China a la OMC y el creciente desarrollo de su industria financiera, los “collares de oro” se han convertido en la envidia de la gente. La clase trabajadora tiene buenos ingresos, gustos extraordinarios y conocimientos y experiencia profesionales que están fuera del alcance de la gente corriente con esfuerzos normales.

Pero la clase de los "cuellos de oro" quedó "chapada en oro" cuando llegó la crisis financiera. La clase de los "cuellos de oro" subió y bajó como el mercado de valores, lo que también hizo que la gente viera la inestabilidad de los altos ingresos. . Al mismo tiempo, el "collar de oro" con sobregiro de salud y gran presión no está fuera del alcance de la gente corriente. Cambie al Feng Shui de "cuello rojo".

Collar negro: Es un término para designar a un determinado tipo de colectivo profesional.

1. Los trabajadores de cuello negro son un nuevo término de moda, que generalmente se refiere a personas en la seguridad pública, la fiscalía, el ICBC, los impuestos, las empresas y las instituciones que no viven en casas comunes y no viajan en ellas. autos comunes, ignorar a la gente común, no poner caras comunes y no hacer cosas comunes, no fumar cigarrillos comunes, comer comidas comunes, beber vino común, dormir con mujeres comunes, hacer cosas inusuales, informar gastos inusuales. , aceptar pagos inusuales, violar disciplinas inusuales o violar reglas y regulaciones de la ley ordinaria.

2. Los trabajadores administrativos también se refieren a los trabajadores migrantes en las ciudades.

El collar rosa está en casa.

En los últimos años, en grandes ciudades como Beijing, Shanghai y Guangzhou, el trabajo administrativo se ha convertido en la carrera más popular para las mujeres que buscan la autosatisfacción y el espíritu empresarial libre también ha creado las condiciones. por el nacimiento del trabajo manual. Los trabajadores manuales provienen en su mayoría de la clase "devoradora de cerebros" y se dedican principalmente a la redacción independiente, el diseño publicitario, el diseño web, el diseño de artesanías, el marketing de productos, el comercio de importación y exportación, los medios de comunicación, la gestión, los servicios de consultoría, etc. Su aparición hace que los métodos de empleo sean más ricos, más interesantes y más personalizados.

El collar rosa con características étnicas hace referencia a las bellezas SOH0 que trabajan en casa. No tienen que levantarse temprano y no tienen que trabajar de nueve a cinco como los trabajadores administrativos. No tienen que mirar la cara de su jefe ni la reacción de sus compañeros, por lo que están felices; no tienen que vestir trajes ni maquillarse como los trabajadores administrativos, pueden caminar por la habitación en pijama o en pijama. ropa interior, e incluso buscar información en Internet, usando un Envíe y reciba correos electrónicos mientras usa una máscara. Además de SOH0, el grupo rosa también incluye a mujeres modernas con un alto nivel educativo, financieramente independientes, que persiguen valores personales, tienen pasión por el consumo, son valientes, seguras y tranquilas.

La última generación de trabajadores administrativos

Se dedican a algunos trabajos de moda y el trabajo es un estado que pueden disfrutar. Su comprensión del significado de la vida ya no es lo que quieren lograr, sino lo que quieren disfrutar. No tienen la presión de la vida obrera, no comprenden la filosofía de oficina de los trabajadores administrativos y no tienen la riqueza y el poder de los trabajadores administrativos, pero disfrutan de la vida con más entusiasmo que los trabajadores administrativos. los clasificamos como trabajadores administrativos. La libertad, la independencia y la moda son las creencias de vida de Yinling. Disfrutar de un proceso más ligero, libre y fresco es el sentido de sus vidas.

Como grupo de moda, los trabajadores administrativos disfrutan del trabajo y de la vida de forma más fácil, libre y fresca. Cómo llegan a ser libres y cómo visten con sencillez son dos palabras: individualidad.

Sus carreras pueden ser muy extrañas, y no hay nada en lo que no puedas pensar y no hay nada que no puedan hacer. Todavía tienen interés en el tiempo, están a la vanguardia de la moda y son buenos para aceptar la información más innovadora. ¿En qué revista acabas de ver una foto de un desfile? Es posible que salgas de la casa con los pies en alto y veas a un hombre con un collar plateado usando el mismo estilo, incluso el maquillaje en su rostro es exactamente el mismo que en la revista.

Collar verde

Collar verde se refiere a personas que se dedican al saneamiento ambiental, protección ambiental, investigación científica agrícola, protección forestal y ecologización, etc., así como a personas a las que les gusta Sueña con el aire libre y la montaña. Aunque los trabajadores administrativos dependen de las montañas y los ríos, para disfrutar de una vida administrativa de primer nivel, deben poseer ciertos físicos y conocimientos administrativos, lo que les permite a los trabajadores administrativos crear una vida verde a través del cielo azul. , nubes blancas y sol dorado.

Características étnicas: Tienen un cuerpo sano y un temperamento natural y sencillo. La naturaleza y el verde son las partes más importantes de su corazón. Mantienen una actitud respetuosa con el medio ambiente en su filosofía de vida y estilo de vida; vestirse es penetrar los mitos de la marca y comprender la relación entre la ropa y las personas; son amables con los demás y siempre hacen que las personas se sientan amigables y cómodas; El collar verde parece estar más en línea con nuestra definición de hombre: el espesor de las montañas, la inmensidad del mar, la integridad del bambú y el carácter relajado, que lleva el encanto de los hombres al extremo en un manera amplia, gratuita y fácil. Esto no es tanto una moda externa sino una filosofía interna de vida.