Discurso para concurso de directivos de empresa

Los discursos tienen ciertos requisitos de formato por escrito. En la vida social actual, hay cada vez más cosas que requieren el uso de guiones de voz. ¿Qué tipo de guiones de voz has visto? A continuación se muestran 6 discursos que recopilé para que usted contrate gerentes de empresas. Bienvenido a leerlos y recopilarlos. Discurso para el concurso de gerentes de empresa 1

Como subdirector general, primero debe posicionarse correctamente y manejar correctamente la relación entre el director y los demás puestos adjuntos. Debe respetar el liderazgo y tener en cuenta la situación general. , pero no debéis depender de todo ni ser tímidos obediencia ciega, sumisión. En segundo lugar, aclarar sus propias responsabilidades de acuerdo con la división del trabajo, respetar la división del trabajo y la responsabilidad bajo liderazgo colectivo y realizar el trabajo de manera creativa.

1. Actualmente, dentro de PICC, debemos promover activamente la innovación de conceptos y mecanismos, y establecer una idea de gestión "orientada a las personas" y una filosofía empresarial "orientada al mercado y centrada en el cliente". Como persona a cargo de una unidad de negocios de base, debemos ser plenamente conscientes de la importancia de los talentos, hacer que la oficina del gerente general preste atención a los requisitos razonables de los empleados, diseñar carreras para los empleados y permitir que los empleados elijan caminos de desarrollo de acuerdo con sus propios características y guiar a los empleados para establecer conceptos correctos de mercado y competencia. Sólo con el mercado puede haber prosperidad, y sólo con la competencia puede haber progreso. Sin embargo, el mercado no cree en las lágrimas y la competencia no simpatiza con los débiles. Es necesario transformar el concepto de ventas centrado en el producto en un concepto de marketing centrado en el cliente para satisfacer plenamente las necesidades personalizadas de los clientes en diferentes niveles. Es necesario adaptarse activamente a los requisitos del sistema empresarial moderno, establecer un mecanismo de toma de decisiones democrático y científico, un mecanismo de operación eficiente y ordenado, un mecanismo de supervisión y restricción estandarizado y estricto, y un mecanismo de incentivo científico y razonable para mejorar. la eficiencia operativa de la empresa y reducir los costos operativos de la empresa.

2. Después de analizar cuidadosamente la situación actual de la región, la región e incluso la situación actual, encontrar lagunas y problemas, formular planes detallados y aclarar objetivos para el trabajo a cargo. En términos de desarrollo empresarial, debemos aprovechar el desarrollo de negocios distintos de los seguros de automóviles, implementar activamente estrategias comerciales diferenciadas y desarrollar vigorosamente nuevos negocios de seguros liderados por seguros de responsabilidad, negocios descentralizados representados por seguros de propiedad del hogar y seguros de ingeniería para alto riesgo. Para las empresas, nos centraremos en los servicios de seguros económicos individuales y privados y en los negocios de seguros de "tercer campo" para cultivar nuevos puntos de crecimiento para el desarrollo empresarial. En la gestión de marketing es necesario fortalecer los conceptos de marketing y desarrollar 5. capacidades de formación. En los últimos 5 años de trabajo como gerente de reclamos, he realizado 5 capacitaciones para gerentes de reclamos en condados y ciudades. El contenido de la capacitación cubre no solo prácticas y operaciones generales, sino también temas en profundidad como el manejo de problemas difíciles. métodos y técnicas de investigación y capacitación en técnicas de resolución de reclamos, a través de estas capacitaciones también mejoré mis capacidades de capacitación. Como departamento de gestión de ventas del departamento de agencia, la capacitación también es esencial. Esto me ayudará a ayudar al gerente del departamento de agencia en diversas tareas de capacitación.

3. Competente en el funcionamiento de computadoras y el uso de sistemas comerciales, lo que favorece la promoción, aplicación y orientación de uso de las estadísticas de información y el sistema Yinbaotong.

Si puedo tener éxito en la competencia esta vez y no defraudaré la confianza de mis líderes y colegas, haré el siguiente trabajo con seriedad y verdaderamente seré un buen asistente y consultor del gerente de la agencia:

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1. Fortalecer el aprendizaje empresarial de todos los aspectos de los agentes intermediarios y realizar la transformación de roles de gerentes comerciales a gerentes intermediarios en el menor tiempo posible.

2. Ayudar al gerente de la agencia a organizar y formular el plan anual de desarrollo de la agencia y el plan anual de ventas. Ayudar al gerente del departamento intermediario a organizar y formular planes de promoción comercial, brindar apoyo de ventas para los negocios de la agencia intermediaria de las sucursales del condado y de la ciudad, y ayudar al gerente del departamento intermediario a supervisar el logro de los objetivos comerciales de la agencia de cada sucursal del condado y la ciudad. .

3. Ayudar al gerente del departamento de intermediarios a formar un equipo de gerentes financieros intermediarios y un equipo de gerentes dedicados, ayudar al gerente en la capacitación de mano de obra y mantener la estabilidad y expansión continua de los dos equipos para asegurar el negocio intermediario del desarrollo sostenible.

4. Ayudar a los gerentes a mantener y ampliar los canales de ventas intermediarios, mantener buenas relaciones de cooperación con cada canal de ventas y mejorar la capacidad de producción de los canales de ventas.

5. Promover la aplicación y la guía de uso del sistema Yinbaotong para garantizar el funcionamiento normal del sistema Yinbaotong.

6. Realizar un buen trabajo en la gestión administrativa integral, el intercambio de información y la gestión estadística, y brindar apoyo y servicios de respaldo para el buen desarrollo del trabajo de intermediación.

Estimados líderes y colegas destacados de carrera, la competencia de hoy me brinda un escenario para la lucha de la vida. Tomaré esto como una oportunidad para luchar y esforzarme por lograr mis objetivos en el desarrollo de la empresa. la vida se demostrará con la práctica. Discurso 2 del Gerente de la Compañía

Estimados líderes y camaradas:

Hola a todos, en primer lugar, me gustaría agradecer a la oficina por brindarnos la oportunidad de participar en el concurso. Me gustaría decir: Al enfrentar esta oportunidad y desafío, tengo confianza en mí mismo y en el futuro de la empresa de venta por correo de publicidad.

Cuando compito por este puesto, mis propias ventajas son: después de unirme al equipo de publicidad, he aprendido sistemáticamente conocimientos sobre planificación publicitaria, producción publicitaria y marketing publicitario, y tengo una rica experiencia en planificación publicitaria y producción publicitaria avanzada. . nivel. A través de mi planificación y diseño, he producido cerca de 100 piezas de trabajos publicitarios, que han obtenido la satisfacción del cliente y han recibido críticas favorables.

Si yo fuera el gerente de una empresa de venta por correo de publicidad, tendría que tener mis propias ideas y suposiciones para que la empresa funcionara sin problemas. A continuación, permítanme hablar sobre algunas ideas de trabajo para el futuro funcionamiento externo y gestión interna de las empresas de venta por correo de publicidad:

En primer lugar, las políticas y objetivos de las empresas de venta por correo de publicidad son:

Fortalecer las funciones de la empresa y destacar ¡Desarrollar, cambiar el modelo de negocio, establecer conceptos de marketing, fortalecer la gestión y esforzarse por lograr 800.000 ingresos comerciales!

Como nuevo medio, las empresas de venta por correo de publicidad definitivamente brindarán a los clientes una nueva sensación. Por lo tanto, cambiar a un nuevo concepto publicitario y cambiar los métodos publicitarios anteriores será una de las ideas del futuro trabajo de gestión de la empresa. en . En el advenimiento de la economía del conocimiento, nuestro objetivo es ganar clientes y obtener la mayor cantidad de beneficios. Permitir que los clientes aprecien plenamente la red única de difusión de información de la publicidad postal cuando nos elijan. Por lo tanto, confiar en la plataforma de la red postal para operar la publicidad debe ser la decisión correcta que tome la industria postal en la competencia de la industrialización de la información. Tenemos Tenemos la confianza y determinación para desarrollar este campo.

1. La producción y distribución de postales es operada exclusivamente por nuestra empresa. Es un proyecto con mucho potencial en el futuro desarrollo empresarial, la empresa lo utilizará como uno de los proyectos clave para desarrollar uno más grande. mercado de clientes. Gracias a los esfuerzos de los empleados y la ayuda de las fuerzas sociales, nos comunicamos con los departamentos pertinentes de escuelas, empresas, unidades y lugares escénicos de la ciudad para discutir el desarrollo, producir postales corporativas y desarrollar boletos tipo atracción y postales tipo colección cultural.

2. La empresa establecerá contacto activo con las unidades principales, ampliará el mercado comercial de cartas comerciales y mejorará la publicidad del negocio de cartas comerciales para que pueda tener más clientes. Haga que los clientes comprendan que las cartas comerciales no son solo para fines de facturación. Los grandes festivales, eventos importantes, etc. se pueden anunciar en forma de cartas comerciales, de modo que las empresas que necesitan utilizar recursos de información postal para enviar cartas comerciales a sus usuarios objetivo. y únete a todos nosotros.

3. La empresa creará las condiciones para incrementar y desarrollar el mercado de la publicidad exterior. Se agregará un departamento de ventas de producción de publicidad al frente de la calle del Dormitorio de Correos y Telecomunicaciones de Jiefuqiao. Se planea agregar un departamento de ventas de producción de publicidad en la ciudad cuando las condiciones sean maduras para emprender negocios de venta por correo de publicidad y comprar algunas instalaciones municipales en las mejores zonas. tramos de carretera, así como actividades comerciales, culturales y deportivas a gran escala, derechos de agencias de publicidad; además, todos pueden ver que hay muchos carteles pintados con aerosol de gran tamaño frente al edificio y a ambos lados de la carretera principal. Planificado y publicado por otras empresas de publicidad, y las ganancias son considerables. He estado pensando por qué no podemos utilizar nuestro edificio postal para hacer algunos carteles grandes. Está ubicado en la carretera principal de la estación de tren y en la zona de desarrollo económico. La ubicación geográfica es muy ventajosa. Además, el costo de la publicidad en nuestro propio edificio es relativamente bajo. Si lo hacemos bien, definitivamente atraerá la atención de grandes clientes.

4. La empresa creará un equipo de marketing profesional para utilizar operaciones comerciales para realizar publicidad puerta a puerta, negociación y recaudación de negocios de publicidad postal para ocupar el mercado y centrarse en los resultados reales de marketing.

Llevar a cabo actividades comerciales entre los puntos de venta postal, sucursales, oficinas y empleados de nuestra oficina, compartir ganancias y movilizar el entusiasmo de los empleados dentro de nuestro sistema para contactar negocios publicitarios.

5. Desarrollar y mejorar la red de agencias postales para captar clientes. Hasta donde yo sé, el distribuidor general de "Wahaha" en Suining quiere vender sus productos en los mercados rurales a través de la red postal. Esto demuestra que algunos clientes han reconocido que la empresa puede mejorar el sector rural. Con el tiempo, con una buena red de ventas, más clientes como "Wahaha" tomarán la iniciativa de establecer relaciones comerciales con nosotros. Sólo entonces la red de información postal podrá ejercer realmente sus ventajas y los beneficios económicos de la empresa. mejorado mucho.

6. La creación de redes empresariales ya no es una moda, sino una necesidad. El uso de Internet para realizar negocios y obtener ganancias también debería ser un nuevo punto de crecimiento económico para nuestra empresa de venta por correo de publicidad. Por ejemplo, se lanzan las Páginas Amarillas de la Red de Publicidad Postal para dirigirse a todas las empresas, instituciones, unidades, escuelas y grupos sociales de Suining y construir su información en la red. De esta manera, por un lado, los solicitantes de información pueden utilizar el sitio web. para obtener información más rápida y precisa Obtener información de manera más cómoda y precisa Por un lado, las empresas, instituciones, unidades, escuelas y grupos sociales que brindan información también confían en nuestra red para una buena publicidad.

Soy miembro del partido y veterano. La formación del partido y la estricta gestión militar del ejército me han cultivado para tener una alta conciencia política y fuertes habilidades organizativas para la gestión interna de la empresa. Creo que primero debemos obedecer la dirección de los líderes de la oficina, implementar e implementar concienzudamente las diversas reglas y regulaciones de la oficina, y bajo esta premisa, hacer un buen trabajo en la gestión interna de la empresa:

1. un equipo en la empresa Un sistema de gestión que pueda alentar a cada empleado a ejercer su capacidad de trabajo creativo; establecer un nuevo concepto publicitario para adaptarse a las necesidades del mercado publicitario moderno;

2. Dar la respuesta más rápida a situaciones inesperadas en el mercado y la última presión competitiva, ajustar los objetivos estratégicos de la empresa y la dirección de desarrollo a largo plazo de la empresa, otorgando a cada empleado el derecho a participar en las decisiones de la empresa; Hacer de forma centralizada es la base de la cooperación y la confianza.

Lo anterior es solo mi entendimiento e ideas sobre el manejo de este puesto. Lo importante es implementar las acciones. Definitivamente utilizaré un estilo pragmático y una innovación continua para promover la puesta al día y el desarrollo del sector postal, trabajar duro para que la empresa de venta por correo de publicidad gane más de 10.000 yuanes y hacer nuevas contribuciones a la construcción de las comunicaciones postales. ! Discurso para el Concurso de Gerentes de Empresa, Parte 3

Estimados líderes y jueces:

¡Hola a todos!

Mi nombre es xxx, tengo 24 años y soy licenciada. Graduado de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Nanjing, con especialización en economía, en julio de 20xx. Después de graduarse, se unió al departamento de marketing de Liaoning Unicom Dalian Branch. En octubre de 20xx, respondió al llamado de la compañía para enriquecer las líneas de frente en condados y distritos. y se inscribió para trabajar en la sucursal de Donggang. Fue transferido en agosto del 20xx. El departamento de marketing de la empresa municipal es responsable de la planificación de marketing. En marzo del 20xx, fue transferido al departamento de cuentas clave de la empresa. Al recordar mi trabajo y mi vida en China Unicom durante los últimos dos años, realmente siento que he logrado grandes avances tanto en el conocimiento empresarial como en la experiencia de la vida, lo que hace que mi progreso sea más sólido y poderoso. Sé profundamente que el progreso es inseparable del cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa. Aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento. Fue su cuidado y ayuda lo que me dio el coraje y la fuerza para participar en la competencia de hoy. Aunque hoy hace frío, ¡todavía puedo sentir el entusiasmo veraniego de mis colegas presentes! Desde aquí, ¡les deseo a todos los colegas que hoy se muestran en el mismo escenario una carrera próspera y próspera!

Mis principales ventajas son:

En primer lugar, trabajo duro y con seriedad, con un fuerte sentido de responsabilidad y paciencia.

El trabajo en la oficina de negocios es multifacético, complicado y complicado. Requiere más cuidado, paciencia y concentración, además de sentido de responsabilidad. En el trabajo, he desarrollado un estilo de trabajo con los pies en la tierra y concienzudo, y trabajando de manera rigurosa y meticulosa. En mi opinión, no hay nada trivial en el trabajo de oficina. Por lo tanto, no importa lo que haga, puedo tomarlo en serio y hacer lo mejor que pueda para hacerlo mejor.

En segundo lugar, estoy familiarizado con el trabajo del departamento de cuentas clave y tengo una rica experiencia laboral.

Me uní a China Unicom en 20xx y he estado trabajando allí desde entonces. En más de 2 años, he realizado mantenimiento de usuarios y cobro de deudas, formación de equipos de gerentes de cuentas y gestión de canales de agentes, planificación de marketing del departamento de marketing, gestión integral del departamento de cuentas clave, etc. Estoy muy familiarizado con las diversas operaciones operativas de China Unicom. Tareas y políticas operativas, y una rica experiencia laboral acumulada. Especialmente mientras trabajaba en el Departamento de Cuentas Clave, obtuve una comprensión más profunda de la formulación, implementación y programación de políticas de clientes grupales, así como la construcción de equipos de desarrollo de clientes grupales de condados y distritos, y análisis de operaciones y trabajos de clientes grupales, etc. ., lo que solidificó mi capacidad para hacer un buen trabajo con clientes clave. La base del trabajo de gestión departamental. Además, he participado exitosamente en la planificación de políticas y análisis de negocios de la empresa. Todo esto me hace creer firmemente que tengo la capacidad para completar los requisitos del nuevo puesto.

En tercer lugar, tengo fuertes habilidades de comunicación, organización, coordinación y gestión.

Si durante la universidad me desempeñé como vicepresidente del sindicato de estudiantes y miembro del comité de la liga juvenil del departamento, lo que me ayudó a desarrollar fuertes habilidades de comunicación, organización, coordinación y gestión, entonces, desde que comencé He estado trabajando en la sucursal de Donggang. El trabajo en la empresa, el departamento de marketing y el departamento de cuentas clave me ha hecho comprender profundamente la importancia de combinar la teoría y la práctica, y siento profundamente que he logrado mejoras integrales. Habilidades de comunicación, niveles de coordinación, habilidades de liderazgo, etc. Haz que tus pasos sean más sólidos.

En cuarto lugar, más de dos años de práctica laboral me han permitido desarrollar un estilo de trabajo riguroso, minucioso, sólido y eficiente.

Mi personalidad personal es la búsqueda de la perfección en todo lo que hago. No importa qué tipo de trabajo haga, lo haré si no lo hago. Si quiero hacerlo, debo hacerlo. perseguir la excelencia y esforzarse por alcanzar el nivel de primera clase. Este tipo de personaje me hace presionarme, trabajar duro y hacer lo mejor que puedo para hacer mi mejor trabajo. Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Trabajo con rigor, meticulosidad, eficiencia y presto atención a la eficiencia. Al mismo tiempo, tiene un fuerte espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Para completar las tareas laborales, a menudo se olvida de comer y dormir y trabaja horas extras. Más de dos años de experiencia laboral me han permitido desarrollar el carácter de no tener miedo a las dificultades, enfrentar las dificultades y estar dispuesto a hacer sacrificios. He desarrollado un carácter fuerte que tiene el coraje de asumir responsabilidades y nunca rendirme. Todo esto ha sentado una base sólida para hacer un buen trabajo como subdirector del Departamento de Cuentas Clave.

Aquí también estoy dispuesto a informar francamente a todos de las deficiencias que he descubierto. Hay dos puntos principales:

Primero, las deficiencias en la estructura del conocimiento siguen siendo obvias. Actualmente, estoy estudiando por mi cuenta conocimientos sobre derecho, redacción y finanzas. Quiero esforzarme por convertirme en un talento de gestión integral que esté familiarizado con el conocimiento de redes, el conocimiento financiero, la gestión empresarial y el conocimiento de la gestión de personal corporativo paso a paso. esfuerzos.

En segundo lugar, como soy joven, no tengo suficiente experiencia para afrontar conflictos. Confiaré plenamente en la rica experiencia y la experiencia de los camaradas veteranos, buscaré consejo con humildad y lo compensaré.

Por favor, crean en mis líderes y colegas que, dado que yo mismo puedo reconocer estas deficiencias, definitivamente podré trabajar duro para superarlas y mejorar constantemente mi personalidad. Discurso para el Concurso de Gerentes de Empresa Parte 4

¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a todos por darme la oportunidad de competir por este trabajo. Estoy muy emocionado en este momento con la oportunidad de esta competencia, también les daré un resumen de mi trabajo, pensamientos y experiencias personales. desempeño de responsabilidades ante los líderes. Me gustaría informar mi situación y mi opinión sobre el puesto de subdirector de sucursal de la siguiente manera, y acepto sus breves comentarios y comentarios:

1. Situación personal

xx, hombre, 34 años, miembro del partido, graduado de la Escuela Técnica y Vocacional de Comunicaciones de Changsha, con especialización en tecnología de redes informáticas. Hasta ahora ha trabajado durante 12 años. Actualmente es el director del centro de marketing del grupo de la sucursal del condado. rango de trabajo de nivel 8.

2. Razones de la competencia

1. He estado trabajando en la empresa desde que comencé a trabajar y tengo sentimientos profundos por la empresa. Considero el ascenso y la caída de la misma. empresa como si fuera mía.

2. Aquí hay líderes que son valientes en la innovación, buscadores de la verdad y pragmáticos, estrictos en la gestión y fáciles de tratar con los demás, y colegas que han trabajado y luchado codo con codo durante muchos años; las condiciones aquí son superiores y el ambiente es relajado, lo cual es ideal para trabajar, aprender y crecer.

3. He trabajado en una empresa de comunicaciones móviles desde 20xx, tengo una larga experiencia en operaciones de mercado y estoy familiarizado con el negocio de servicios de las empresas de telefonía móvil. Ser capaz de dominar el servicio al cliente, estar familiarizado con el negocio de contabilidad, estar familiarizado con los servicios y productos móviles, estar familiarizado con las reglas y regulaciones de la empresa, los procesos comerciales laborales, etc.

4. El asistente del gerente de sucursal es un Individuo con capacidades comerciales y capacidades de gestión integral. Un puesto con mayores requisitos es un nuevo desafío para mí y una oportunidad única para ejercitar y mejorar mis habilidades personales. Espero poder aprovechar esta oportunidad para desarrollar mis talentos en tecnología y gestión de la comunicación. Un maravilloso plan de carrera.

3. Comprensión de las posiciones competitivas

La principal responsabilidad del asistente del gerente de sucursal es cooperar con el gerente para estabilizar y desarrollar el mercado de marketing empresarial móvil. Al mismo tiempo, deben tener capacidades de operación independiente del mercado y capacidad para mantener los negocios en el mercado; deben tener capacidades integrales de gestión y coordinación del departamento; deben tener la cualidad integral de estar orientados externamente al mercado y enfocados internamente al negocio; ; y deben tener una fuerte dedicación al trabajo.

4. Ventajas y condiciones para postular a este cargo

1. Tener experiencia de XX años de vida militar, y haber sido calificado como soldado destacado durante dos años consecutivos durante el período militar, y en 20xx Fue calificado como un miembro destacado de la Liga del Partido Comunista. Por lo tanto, nuestras primeras tropas han desarrollado una fuerte autodisciplina y buena disciplina. Tienen un alto sentido de honor colectivo y un espíritu de honestidad e integridad. Trabajador, leal y dedicado, estricto con la autodisciplina, tener los pies en la tierra y trabajar duro, tener un fuerte sentido de responsabilidad, no eludir ni postergar el trabajo, organizar, inspeccionar e implementar cada tarea con seriedad. y actitud responsable, y ponerse conscientemente bajo la supervisión del colectivo y de los clientes. El estilo de trabajo es profundo y con los pies en la tierra, y siempre mantiene una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso.

2. Prestar atención a la innovación en el trabajo y desarrollar un cierto grado de capacidad de innovación. Tener una gran sensibilidad a diversos problemas y situaciones encontradas en el trabajo y ser capaz de realizar observaciones profundas y detalladas y análisis integrales. , utilizar de forma independiente el pensamiento creativo, proponer nuevos conocimientos e innovar conceptos y métodos de servicio. Con muchos años de experiencia laboral, ya tengo ciertas capacidades de gestión de relaciones públicas y marketing. En el trabajo he desarrollado fuertes habilidades de coordinación, adaptabilidad, análisis y ejecución, y cuento con excelentes conocimientos profesionales y habilidades laborales. Desarrollé relaciones sociales relativamente buenas con clientes y empresas.

3. Capacidad de aprender y mejorar continuamente. Mantenga siempre una pasión por el aprendizaje, lea una gran cantidad de información relacionada con la industria de la tecnología de la información en el país y en el extranjero, preste atención a los últimos desarrollos en las comunicaciones globales y preste atención a las políticas nacionales recientemente introducidas para orientar mejor el trabajo práctico. Por lo tanto, tengo un conocimiento integral de los servicios relevantes del mercado y las políticas, regulaciones, reglas y sistemas de marketing del país, la industria y la empresa. Con el fin de mejorar las capacidades comerciales personales y las capacidades de gestión integral, a menudo participo en varios cursos de capacitación realizados dentro de la empresa y uso mi tiempo libre para participar en varias clases de tutoría para mejorar integralmente mi calidad general.

4. Mi especialidad es la tecnología de redes informáticas, por lo que tengo un conocimiento relativamente completo y sólido relacionado con la información de la red y puedo adaptarme a las necesidades de las operaciones de servicio completo de la empresa de telefonía móvil. , Puedo participar en el negocio de banda ancha de la unidad y cumplir con los requisitos para este puesto.

5. Excelente desempeño laboral desde su ingreso a la empresa. Durante este período, fue calificado como un destacado activista sindical tres veces, como un empleado destacado dos veces y como un joven profesional experto. Productor avanzado en el evento de selección móvil de diez años (trabajador). Mientras se desempeñaba como director del departamento general y contador, ganó el primer premio en la ciudad en la inspección SOX de la provincia en 20xx. El Departamento de Ventas de Qiyang ganó el título honorífico de Familia Nacional de Empleados Modelo en 20xx.

5. Algunas reflexiones después de la competencia

1. Siga las regulaciones de la empresa y actúe de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa. Conceda gran importancia a la realización activa de las tareas especiales de servicio de la sala de servicio. Organizar y llevar a cabo servicios de preventa, venta y posventa dentro de la jurisdicción, orientar y supervisar el negocio de servicios específicos de los puntos de venta de las empresas de telefonía móvil y coordinar y manejar los problemas de servicio al usuario dentro de la jurisdicción.

2. Resuma la información sobre los puntos de venta cada semana, investigue las necesidades de servicio relevantes de los clientes y distribuidores clave, planifique planes de servicio personalizados y mejore los niveles de servicio al usuario.

3. Manejar las quejas y disputas del servicio al cliente de manera oportuna, centrarse en el servicio al cliente y mantener buenas relaciones con los clientes y la imagen de marca de la empresa.

4. Establecer el concepto de que el servicio promueve las ventas y las ventas promueven el servicio, y establecer y dominar la base de clientes a través de servicios de alta calidad. Fomentar las ventas y aumentar el volumen de servicio en las estaciones de servicio. Construir y mantener redes de servicios y mejorar las funciones de la red.

5. Actualizarse según las condiciones del mercado para satisfacer las necesidades del servicio.

6. Proporcionar formación empresarial y técnica de servicios a los empleados a través de diversos métodos. Mejorar el negocio de servicios y las habilidades de mantenimiento de la empresa.

7. Cerrar la relación con varios socios y fortalecer la cooperación a través de múltiples contactos, múltiples comunicaciones y múltiples movimientos. Fortalecer el contacto y la comunicación con los distintos departamentos de la empresa para obtener más ayuda y apoyo.

8. Me posicionaré, aprenderé conscientemente de los líderes, fortaleceré el estudio de la teoría del trabajo, pediré humildemente consejo a los líderes de las oficinas, mejoraré continuamente los niveles de gestión y negocios, fortaleceré el estudio del conocimiento empresarial y me "cargaré" constantemente.

Estimados líderes y jueces, espero sinceramente que todos voten por mí y me den la oportunidad de trabajar esta vez. Un soldado que no es general no es un buen soldado. La gente siempre progresa con constancia. autodesafío de. Si se me da esta oportunidad, trabajaré duro, con los pies en la tierra y con sinceridad como siempre. ¡Tomaremos esto como un nuevo punto de partida, trabajaremos duro en nuestra nueva posición y lograremos un mayor éxito nuevamente! Discurso para la competencia de gerentes de empresa, parte 5

Estimados líderes:

Mi nombre es Sr. Huang, de TD Hall. Creo que todos los líderes ya me conocen. Me gradué de la Universidad de Shenzhen en XX con especialización en finanzas. Tuve la suerte de unirme a la gran familia de China Mobile ese mismo año. Estoy agradecido a la empresa por haberme formado durante los últimos cuatro años. empresa con acciones prácticas y desempeño sobresaliente.

1. Resumen de desempeño laboral, fortalezas y debilidades personales

Mi evaluación general de mí mismo es que tengo un plan, pienso mucho, soy bueno analizando y sé resumir. El propósito de este concurso para mí es Solo hay uno, el gerente de marketing de TD Hall. A continuación, reflejaré mis ventajas personales a través de los cuatro aspectos principales de marketing, innovación, gestión de operaciones y capacitación:

Tengo un concepto de marketing con visión de futuro y hago pleno uso de recursos limitados para llevar a cabo un marketing dirigido, estratégico, hábil y eficaz. Desde la apertura de la oficina en abril, afortunadamente el Sr. Ling trajo a Qingdao una serie de actividades de "Apoyar a TD, animar a los Juegos Olímpicos" como material importante para informar sobre la promoción de TD en Shenzhen. Me siento muy orgulloso. este.

2. En términos de innovación

La innovación es el tema principal de mi trabajo en td hall. En línea con la situación actual de td, he creado una serie de td. planes innovadores, que son:

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1) El plan de respuesta de mensajes de texto “carga hacia adelante” de td fue adoptado por la empresa de Shenzhen y se implementará a finales de este mes.

2) La solicitud de Luohu TD Hall para una base de educación científica para jóvenes fue aprobada y recibió con éxito dos grupos de estudiantes adolescentes.

3) La competencia Luohu TD Business PK comenzará oficialmente el 20 de agosto.

3. En términos de gestión de operaciones

El puesto actual de director de marketing interino de td hall, además del trabajo de gestión básico de td hall, para promover mejor las ventas. de td, se ha trabajado mucho en la etapa inicial. La investigación y el análisis sentarán una base sólida para el marketing de expansión dirigido en la siguiente etapa.

4． En términos de formación

Creo que un directivo exitoso debe ser un excelente instructor de formación. Como profesor en el Departamento de TD, mientras ayudaba plenamente a la empresa de la ciudad a mejorar el nivel comercial general de TD, formulé folletos de capacitación unificados para ayudar a la empresa de la ciudad en la capacitación de cobertura secundaria. La valiosa experiencia adquirida en la capacitación me proporcionará un buen TD como. un gerente. Ideas de entrenamiento.

2. Los supuestos y objetivos laborales del director de marketing.

Mi percepción del puesto del director de marketing es: la mano derecha o generalista del director de tienda. Como director de marketing de TD Hall, tengo exigencias muy altas en términos de innovación y marketing.

¡Mi objetivo de trabajo es: crear un equipo súper pionero de TD eficiente y armonioso! Es decir: un equipo de tres habilidades (capaz de pensar de manera innovadora y planificar diversas actividades de marketing; capaz de brindar capacitación para el personal de intercambio y discursos de capacitación externos de especialistas en TD de primera línea; capaz y capaz de poner en práctica varios conceptos de marketing y completar ellos con excelencia) y adherirse siempre a 1 creencia y 3 claves!

Una creencia es: "Yo soy la fuente del problema". Este tipo de pensamiento significa que soy 100% responsable de mí mismo.

Las tres claves son:

1) La clave es pensar más y aprender más.

2) La clave es ser más dedicado.

3) La clave es establecer una cultura de gratitud.

3. Dificultades y soluciones que puedes encontrar si eres seleccionado como director de marketing en funciones

Los Juegos Olímpicos están en pleno apogeo. Si tengo la suerte de tener éxito en la competición, lo haré. Definitivamente hará que el trabajo de td sea más complicado, Jane, avance de manera ordenada, para que cada empleado de td hall pueda convertirse en un atleta en td arena, aprovechar al máximo su potencial y ganar sus propias medallas de oro en sus respectivos trabajos. . Mientras logramos pragmáticamente "Sé tu propio campeón y crea el futuro de TD", también esperamos que todos los usuarios puedan servir como audiencia, y los líderes aquí puedan servir como árbitros y jueces para supervisar, presenciar y supervisar conjuntamente la innovación y el progreso de Salón TD.