Resumen de trabajo personal de fin de año en ventana

Resumen del trabajo personal de fin de año de Window (6 artículos generales)

Antes de que nos demos cuenta, el año está llegando a su fin. Mirando hacia atrás y logrando resultados, recordamos el año pasado. También encontramos Es hora de hacer un resumen completo de mi trabajo de este año. Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir un buen resumen de fin de año. El siguiente es un resumen de trabajo personal de fin de año (generalmente 6 artículos) que compilé solo como referencia.

Resumen de trabajo personal de fin de año de Window 1

En 20xx, bajo el cuidado cordial y la correcta guía del liderazgo, me dediqué a mi trabajo, trabajé concienzudamente y completé con éxito varios tareas A continuación se presenta un breve resumen del trabajo de este año:

1. El servicio es lo primero, trabajar con entusiasmo.

El trabajo de ventanas es la vanguardia del trabajo de (nombre de la unidad), la primera línea de servicio a la gente y un puesto importante que realmente implementa servicios para la gente. Recibo cortésmente a las personas que vienen a hacer negocios, les explico con paciencia y atiendo con entusiasmo, para que realmente se sientan como en casa. Incluso si encuentro dificultades o malentendidos, siempre seré cortés, me pondré en la posición y la perspectiva de la otra persona y resolveré el problema de manera amable.

2. Revisar atentamente y controlar estrictamente.

En el puesto del que soy responsable, muchas personas vienen a atender y esperar negocios todos los días. Para cada trabajador, estos procedimientos son de gran importancia e incluso se puede decir que son un activo importante para su sustento. Por lo tanto, no seas negligente y no toleres ningún descuido. A lo largo del año 20xx, completé el procesamiento comercial con seriedad y responsabilidad. El negocio se manejó sin cometer un solo error, lo cual fue ampliamente elogiado.

3. Trabaja duro sin quejarte y trabaja horas extras.

El trabajo de ventana es un trabajo que sirve directamente a la gente. Esto determina la naturaleza de este tipo de trabajo. Es relativamente flexible en lugar de fijo, por lo que hay muchas horas extras. A veces a un trabajador le lleva mucho tiempo manejar los procedimientos y los procedimientos son complicados, por lo que debes explicarles con paciencia y finalmente manejarlos adecuadamente. Cuando me encuentro con la situación de trabajar horas extras, también ajusto activamente mi mentalidad, sigo adelante. espíritu, y tener un alto sentido de responsabilidad y misión, motívate para hacer tu trabajo al 100% incluso después de ocho horas.

4. Utiliza la energía que te queda y mantente dispuesto a contribuir.

Además de mi trabajo, también participé activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la unidad, como sindicato de la unidad, en 20xx, organicé y participé en X actividades y x actividades, y contribuí. al desarrollo de las empresas culturales y deportivas de la unidad. Al mismo tiempo, la propia fuerza también cultiva los sentimientos, enriquece la vida y realza la amistad.

5. Aprender y mejorar activamente.

El aprendizaje no tiene fin, especialmente en la era actual de explosión del conocimiento y crecimiento exponencial de la información. Sólo a través del aprendizaje continuo podemos hacer frente a una era en constante cambio. En 20xx, aproveché al máximo mi tiempo libre para estudiar y ampliar mis estudios. Los fines de semana participé en X capacitación y estudio, solicité el examen y obtuve excelentes resultados. A través del aprendizaje, no solo mejoré enormemente mis capacidades comerciales y mi eficiencia laboral, sino que también mejoré mis propias habilidades y calidad, sentando una base sólida para enfrentar desafíos laborales más grandes y complejos. Ventana Resumen de trabajo personal de fin de año 2

Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y los requisitos de despliegue de los gobiernos en todos los niveles para fortalecer la construcción de la civilización espiritual y consolidar los logros de la creación de una ciudad civilizada nacional, según la "Comisión Municipal de Salud y Planificación Familiar de Ningbo". De acuerdo con los requisitos de los documentos del "Plan de implementación para las actividades de creación civilizada de las unidades de ventana de servicio" y el "Plan de implementación para las actividades de creación de la civilización de ***Unidades de ventanilla de servicio del Centro", la sucursal de Jiangdong se basa en "un ambiente hermoso, orden excelente, servicio excelente, atmósfera fuerte y buena evaluación". Como objetivo, formularemos un plan de actividades de creación civilizada basado en el situación actual e implementarlo estrictamente en el trabajo real diario de acuerdo con el plan de creación. El trabajo de creación de servicios civilizados del servicio público se resume a continuación:

1. Realizar publicidad en serio

Transmitir el espíritu del aviso de la Oficina Municipal de Civilización sobre el "Plan general para profundizar las actividades de creación de civilizaciones de las unidades de ventanilla de servicio público *** en Ningbo" y los requisitos específicos del centro sobre la creación de civilizaciones en la reunión del subcentro , para que todos puedan entender Las actividades de creación civilizada en unidades de ventana pueden mejorar la calidad de los cuadros y empleados y resolver problemas pendientes en la calidad del servicio, el espíritu de la industria, etc. Deben implementarse no solo durante la etapa de creación, sino que también deben mantenerse después. la creación está completa.

Esto permite que todos unifiquen sus pensamientos y formen una sinergia, lo cual es beneficioso tanto para el avance de las actividades de creación como para el mantenimiento una vez completada la creación.

2. Implementación de rectificaciones basadas en estándares

Con base en el plan de creación y los problemas pendientes existentes dentro del alcance de la creación, la sucursal propone medidas de rectificación específicas y asegura su implementación.

(1) Garantizar un entorno hermoso. Lleve a cabo una renovación ambiental exhaustiva de cada sitio, clasifique los elementos originales desordenados, elimine los inútiles y coloque todos los elementos restantes en categorías según sus funciones para facilitar el acceso y la reposición. Unifique la colocación de diversos instrumentos médicos, consumibles y documentos en el compartimento de la ambulancia y asegúrese de que la cantidad sea suficiente y esté lista para su uso en cualquier momento. La sucursal continúa fortaleciendo las inspecciones en el trabajo diario, plantea rápidamente los problemas encontrados y aplica estrictamente las rectificaciones.

(2) Resalta el pedido. Las ambulancias se estacionan de forma ordenada con la parte delantera del vehículo hacia afuera para que puedan salir en cualquier momento. Los vehículos privados se estacionan de acuerdo con los requisitos pertinentes de cada hospital. Desde la implementación de las obras de instalación se ha mejorado el estacionamiento de ambulancias. Durante las inspecciones diarias no se encontró ninguna ambulancia estacionada con la parte delantera hacia afuera y también se mejoró significativamente el estacionamiento de los vehículos de los empleados. Al mismo tiempo, también hemos colocado en cada ambulancia cajas de servicios de conveniencia, que contienen agua mineral, paraguas, gafas de lectura y otros elementos, para que los pacientes puedan acceder a ellas en cualquier momento.

(3) Esforzarse por brindar un servicio excelente. La sucursal fortalece la inspección y supervisión diaria de los conceptos de servicio, las actitudes de servicio, los comportamientos de servicio, el lenguaje de servicio y la instrumentación de servicio, y rectifica rápidamente los problemas cuando se descubren problemas. Al mismo tiempo, hemos planteado repetidamente requisitos sobre el rescate de pacientes críticamente enfermos y el control de los principios de primeros auxilios. Después de descubrir problemas, no solo los enfatizaremos en la reunión del subcentro para que todos reciban una advertencia para prevenirlos. Para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir, las partes interesadas también brindaremos orientación específica, analizaremos las causas de los problemas y propondremos soluciones efectivas.

(4) Presta atención a la atmósfera fuerte. La sucursal se centra en crear una atmósfera para actividades civilizadas internas, lleva a cabo supervisión y persuasión periódicas de comportamientos incivilizados y coloca un folleto con el "Reglamento municipal de promoción del comportamiento civilizado de Ningbo" en un lugar destacado de cada ambulancia. La sucursal también presta atención a la construcción cultural y organiza activamente personal para participar en actividades culturales y deportivas como recuperación, montañismo y excursiones de otoño, y actividades de bienestar público como donación voluntaria de sangre y donación caritativa de un día. promueve la comunicación y mejora las relaciones, lo que favorece un mejor trabajo en el futuro.

(5) Buscar una buena evaluación. La sucursal concede gran importancia a la evaluación de las personas sobre el nivel de servicio y las capacidades de servicio del personal de emergencia. Para visitas de retorno insatisfactorias en el sistema de visitas de retorno por SMS del centro, la sucursal realizará otra comunicación telefónica para obtener más información sobre los problemas existentes en el servicio. proceso y determinar objetivamente la causa. Proporcionar explicaciones razonables por la falta de satisfacción de los destinatarios del servicio debido a las condiciones, y disculparse sinceramente por los pacientes que no están satisfechos debido a la actitud del servicio, el manejo en el sitio, etc. Al mismo tiempo, las personas responsables relevantes serán. castigado de acuerdo con las normas de evaluación pertinentes del centro, y será castigado en la sucursal del centro. Se brindarán críticas y educación en la reunión para evitar que incidentes similares vuelvan a ocurrir.

3. Problemas existentes y esfuerzos futuros

Al llevar a cabo actividades de creación de civilización de ventanas, la sucursal ha mejorado su concepto general de servicio, actitud de servicio, nivel de servicio, entorno de servicio, etc. Sin embargo, debido a la baja calidad individual de parte del personal de la sucursal y al débil concepto general, todavía existe una cierta brecha entre los objetivos establecidos en términos de saneamiento ambiental, prohibición de fumar y control del tabaco. En el futuro, deberán supervisar y hacer correcciones constantemente en la gestión del trabajo diario para que las actividades de construcción de civilización del centro de la sucursal hayan logrado mayores resultados. Resumen del trabajo personal de fin de año de Ventana 3

El tiempo pasa volando y ha transcurrido un año intenso y pleno. Durante este año he estado trabajando y estudiando aquí, perfeccionando constantemente mi capacidad laboral en la práctica y mi nivel profesional ha mejorado enormemente. Esto es inseparable de la ayuda de los líderes y del apoyo de todos. ¡Estoy profundamente agradecido aquí!

Como empleado de liquidación, todos los días me siento frente a la computadora con una sonrisa frente a diferentes caras. La simple operación de un cargo y un pago no requiere un alto contenido técnico, ni tiene que soportar la enorme presión de la vida como los médicos en otros departamentos. Esto también puede ser lo que todos consideran un trabajo remunerado.

De hecho, el trabajo del empleado de facturación no es solo cobrar el dinero, sino garantizar que sea exacto. El empleado de facturación no solo representa la imagen del hospital, sino que también mantiene la imagen del hospital en todo momento. Un buen cobrador recibirá el dinero del paciente en el menor tiempo posible. El servicio fue como una brisa primaveral y quedé satisfecho con los honorarios. También me propuse una nueva dirección de trabajo y una nueva meta: reducir el número de rechazos de pago. nuestro hospital tanto como sea posible y, al mismo tiempo, comprender más sobre la póliza de seguro médico. Para lograr esta dirección y objetivo, también hice un pequeño plan, esforzándome por acumular más en mi trabajo, pensar más en mis estudios y brindar más comentarios cuando encuentro problemas.

Trabajaré más duro en xx:

1. Mejorar aún más los niveles de servicio, reducir los errores, garantizar la calidad del servicio y satisfacer a los pacientes es el factor más importante en mi trabajo. Buenos elogios;

2. Estudiar seriamente los conocimientos sobre seguros médicos, dominar las pólizas de seguros médicos y cooperar con la oficina de seguros médicos para hacer los preparativos para pasar la tarjeta en tiempo real de acuerdo con los requisitos del hospital. p> 3. Cumplir estrictamente con los procedimientos para pacientes ambulatorios. Varios sistemas para cobrar tarifas de hospitalización para garantizar la alineación del dinero y los certificados fortalecen la comunicación y la colaboración con varios departamentos, maximizan el uso de los recursos hospitalarios existentes, atienden a los pacientes y contribuyen con sus propios esfuerzos modestos; el desarrollo del hospital.

Finalmente, quisiera agradecer una vez más a los líderes del hospital y a todos mis compañeros por su confianza, apoyo y cuidado en mi trabajo y en mi vida. Este es el mayor estímulo y estímulo para mi trabajo. ¡Expreso sinceramente mi gratitud! Les pido sinceramente a los líderes y colegas que me corrijan por cualquier deficiencia en mi trabajo futuro. Sus críticas y correcciones son la motivación para seguir adelante. Aquí deseo que nuestro hospital se convierta en un estandarte en el sistema de atención médica. Resumen de trabajo personal de fin de año de ventana 4

Desde que comencé a trabajar en la ventana del centro, bajo el doble liderazgo de los líderes del centro y los líderes de la oficina, así como el cuidado y la ayuda de todos los colegas, hemos estado trabajando de acuerdo con los requisitos de acelerar la aprobación, mejorar la calidad del servicio, mejorar la imagen. Con el objetivo de mejorar la satisfacción de las empresas y del público, nos esforzamos por convertir la ventana de la Oficina de Planificación Familiar en una ventana con "mejores servicios, mayor eficiencia, más comodidad para las personas y mejor imagen".

1. Estudia mucho y mejora integralmente tu propia calidad.

Insisto en combinar el estudio teórico con el trabajo práctico, y mejorar constantemente mi calidad política y nivel teórico.

Como personal de ventanilla, si no domina los conocimientos empresariales, será difícil adaptarse al trabajo de ventanilla. No es fácil hacer un buen trabajo en ventanas y obtener el reconocimiento de la sociedad. Como miembro del personal de ventanilla de la Oficina de Planificación Familiar, siempre cumplo con las leyes y regulaciones pertinentes, cumplo con las regulaciones del centro, trabajo activamente y nunca relajo mi estudio de los conocimientos comerciales de la oficina para aplicarlos a mi trabajo.

2. Actuar de acuerdo con la ley y garantizar la concesión de licencias administrativas.

Soy profundamente consciente de las dificultades del trabajo de primera línea y de la gran responsabilidad. Las condiciones, procedimientos, plazos y normas de cobro para la solicitud de licencias administrativas se implementan estrictamente de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas, a fin de lograr una administración conforme a la ley, un trabajo conforme a las normas, normalización y civilidad, procedimientos perfectos. , y sin violaciones de leyes y regulaciones. Para facilitar el manejo del público, la guía de servicios, los formularios de aprobación y los procedimientos de servicio interno para los proyectos de aprobación de licencias administrativas establecidos en el centro se publican en ventanilla y en línea, y los proyectos de licencias administrativas son aceptados uniformemente en ventanilla y entregados. de manera uniforme, y la divulgación de los asuntos gubernamentales y Trabajar de manera abierta y hacer transparente el proceso de servicio. Si la solicitud del solicitante no cae dentro del alcance de la autoridad de nuestra oficina de acuerdo con la ley, tomaré inmediatamente la decisión de no aceptarla e informaré al solicitante a qué agencia administrativa presentar la solicitud. Si la solicitud está dentro del alcance de nuestra autoridad y los materiales están completos, se aceptará la solicitud de licencia administrativa. Si algunos materiales de la solicitud están incompletos o no cumplen con la forma legal, se notificará al solicitante en el acto de todos los detalles. Contenido que necesita ser complementado y corregido.

3. Cumplir con sus deberes y mejorar la eficiencia del servicio.

El centro de servicios gubernamentales representa la imagen del gobierno, mientras que la ventana representa la función administrativa general de concesión de licencias. En términos de servicio, trate de ser entusiasta y reflexivo, ser competente en los negocios y ser capaz de dar respuestas correctas a las consultas de los destinatarios del servicio, cuando se encuentre con personas que tengan dudas, sea capaz de explicar y explicar con paciencia y cuidado hasta que comprendan; recibir Al atender a clientes de otros lugares, responder en mandarín cuando los clientes del servicio tienen educación limitada y no pueden completar el formulario, pueden tomar la iniciativa de guiar o escribir como fantasma cuando los clientes del servicio se van, pueden tomar la iniciativa de ponerse de pie; Levántate y despídete, y no se utilizan palabras de servicio tabú durante el proceso de servicio. Al contestar el teléfono, puedes saludar de forma proactiva y no utilizar palabras incivilizadas o insultantes.

Leales al deber, dedicados al trabajo, rigurosos y pragmáticos; unirse y coordinarse con la unidad para promover conjuntamente el trabajo, encontrar activamente formas de resolver problemas difíciles para las masas, tener un estilo de trabajo sólido y nunca haber tenido disputas o disgustos con el servicio; destinatarios, y no han cumplido con sus funciones. Se recibieron quejas y denuncias por incumplimiento. Resumen del trabajo personal de fin de año de la ventana 5

Desde principios de este año, debido a las pesadas tareas de reconstrucción posteriores al desastre, la carga de trabajo de la ventana de la Comisión Económica ha aumentado considerablemente solo de enero a septiembre. , el número de casos atendidos llegó a 217 (el número de casos atendidos durante todo el año fue de 153 casos), la complejidad, seriedad e importancia del trabajo de licitación especial requieren que el personal de ventanilla tenga un fuerte nivel político y sentido de responsabilidad para este fin. , nuestra oficina ha superado las dificultades de la escasez de mano de obra, el tiempo limitado y las tareas pesadas, y llevó a cabo diversas tareas en diversos aspectos con el apoyo y la ayuda de líderes superiores, trabajaron con diligencia, cumplieron con sus responsabilidades, fueron unidos y civilizados. completó con éxito las tareas laborales con buena calidad de trabajo y alta eficiencia. Los aspectos más destacados de su trabajo son: prestar mucha atención a la construcción de infraestructura, consolidar los eslabones débiles y mejorar los niveles de servicio, para lograr la estandarización del sistema, un servicio rápido y un servicio humanizado, demostrando el estilo de trabajo del comité económico de estricta disciplina, trabajo riguroso, y actitud entusiasta.

La situación laboral anual y la disposición laboral del próximo año ahora se reportan de la siguiente manera:

1. Resumen de trabajo

1. De acuerdo con el "Departamento de Gobierno Municipal" Acerca de la emisión de Asuntos Municipales "Aviso sobre la Divulgación de Puntos de Trabajo" requiere que limpiemos y estandaricemos aún más los elementos, contenidos y procesos de aprobación administrativa para estandarizar los elementos, procesos y pautas de servicio de aprobación administrativa. De acuerdo con los requisitos del gobierno municipal, estandarizaremos los procedimientos de aprobación administrativa y revisión pública de nuestro comité. *Los servicios y otros asuntos se presentarán a la Oficina del Grupo Líder de Reforma del Sistema de Aprobación Administrativa Municipal para su revisión y se publicarán en el boletín municipal. sitio web del gobierno.

2. Seguir estrictamente los procedimientos y plazos para aceptar, revisar, informar, expedir certificados y presentar asuntos de aprobación administrativa de conformidad con la ley, y desempeñar concienzudamente las responsabilidades que le asigne el Comité Económico. De enero a septiembre de este año se han atendido 217 trámites de aprobación administrativa. Entre ellos: 29 registros de proyectos de transformación técnica; 7 licencias de negocios de petróleo refinado; 59 certificados de calificación de negocios de carbón; 2 exenciones arancelarias y confirmaciones de IVA de enlace de importación para equipos importados utilizados en proyectos de utilización integral de recursos (incluidas plantas de energía) ; se reconocieron 8 casos para proyectos de licitación; se registraron 25 casos para proyectos de licitación; se supervisaron 29 casos para proyectos de licitación; se atendieron 5 casos para reclamaciones de licitación; se renovaron certificados de calificación de empresas de carbón; áreas de protección de instalaciones 2 casos, 14 casos de consulta, 1 inspección anual de licencia de venta de explosivos civiles 1 renovación de licencia de venta de explosivos civiles.

3. Tratar las reclamaciones de licitación con seriedad y de conformidad con la ley. Este año, nuestra oficina ha aceptado cinco quejas (informes) relacionadas con licitaciones.

El primero es manejar las quejas de Guangxi Construction Engineering Group;

El segundo es manejar las quejas sobre las actividades de licitación de la sección de equipos de distribución de energía de alto y bajo voltaje de la empresa. fábrica de tabaco;

El tercero es manejar las quejas sobre Shuxing Boiler;

El cuarto es manejar las quejas de los postores sobre la licitación conjunta del taller del mecanismo de la fábrica de tabaco.

En quinto lugar, se gestionaron las quejas de Ou Bisheng, la Corporación Provincial de Construcción Química.

Primero organizamos los departamentos y el personal pertinentes para investigar, recopilar pruebas y verificar las objeciones planteadas por el denunciante de acuerdo con la ley, elaborar rápidamente un informe sobre los hechos de la investigación y la situación de manejo, y manejarlos de acuerdo con los procedimientos. Dado que los hechos de la investigación son claros, los procedimientos son legales y las leyes basadas en ellos son precisas, las quejas (informes) se han manejado adecuadamente y los denunciantes (reporteros) no han planteado ninguna objeción después de recibir las opiniones de manejo, Cumpliendo así con la supervisión del trabajo de licitación. Las responsabilidades aseguran el buen desarrollo del trabajo de licitación.

4. Fortalecer el trabajo básico de organización de archivos. Hasta ahora se han limpiado y archivado exhaustivamente los documentos de presentación para la transformación técnica, la confirmación empresarial integral de recursos y los productos refinados del petróleo. Al mismo tiempo, se han creado archivos de presentación de ofertas para facilitar la consulta de información por parte de las empresas y los departamentos pertinentes.

5. Fortalecer aún más el estudio y la investigación de políticas, y captar y recopilar oportunamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes y las últimas políticas industriales. Organizamos a todos los miembros del departamento para participar en capacitaciones sobre leyes, regulaciones y políticas relacionadas con las licitaciones y las licitaciones para mejorar aún más las capacidades políticas y la calidad profesional. Al mismo tiempo, también hemos fortalecido el trabajo de envío de información. Actualmente, hemos publicado 7 piezas de información de trabajo en el sitio web del centro de asuntos gubernamentales y 41 piezas de información en el sitio web público del gobierno.

6. Fortalecer el trabajo de presentación de informes con los líderes de los comités. Nuestros líderes de los comités han venido muchas veces al sitio para guiar el trabajo, lo que ha mejorado las capacidades de servicio de ventanilla y ha resuelto eficazmente las dificultades y problemas existentes en el lugar. ventanas de departamento en el trabajo real.

7. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos del Centro de Servicios Gubernamentales, mejorar el estilo de trabajo y servir a las empresas de forma activa y entusiasta. Nuestra ventana coopera estrechamente con los departamentos comerciales relevantes del comité, lo que acorta en gran medida el límite de tiempo para manejar diversos asuntos, facilita enormemente al personal de servicio y ha sido ampliamente elogiado.

Este año*** recibió 3 pancartas y 1 carta de recomendación. La tasa de liquidación puntual alcanzó el 100%; la tasa de satisfacción del público en la gestión empresarial y recepción de consultas alcanzó el 100% y no hubo quejas durante todo el año. Estableció una buena imagen de servicio gubernamental.

2. Plan de trabajo para 20xx

1. Continuar aceptando, revisando, informando, emitiendo certificados y presentando asuntos de aprobación administrativa en estricto cumplimiento de los procedimientos y plazos.

2. Establecer un sistema de sede electrónica e innovar la modalidad de servicio electrónico de los servicios gubernamentales. Establezca un sistema de consulta de información estandarizado para ingresar información relevante de la empresa, leyes, regulaciones, políticas, pautas de servicio relevantes, etc., y proporcione a las empresas consultas de información como políticas, guías y procedimientos de servicio y anuncios de resultados de aprobación.

3. Fortalecer aún más el estudio y la investigación de políticas, captar y recopilar oportunamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes y las últimas políticas industriales, y mejorar aún más las capacidades políticas y la calidad profesional.

En el trabajo futuro, nuestra oficina seguirá cumpliendo estrictos requisitos, manteniéndose al día y contribuyendo a seguir mejorando el entorno de inversión de la ciudad. Resumen del trabajo personal de fin de año de Windows 6

Hacer bien lo suyo en realidad no es fácil. La mayoría de nosotros somos en realidad gente muy común en el trabajo, gritando grandes consignas para el desarrollo económico, qué quiero, qué hago, eso es algo muy simple, pero creo que si realmente quieres contribuir a Taizhou, debes hacerlo. Haz lo mejor que puedas para hacer lo que haces todos los días con los pies en la tierra.

1. Estudiar mucho, pensar mucho y mejorar constantemente la conciencia de servir a la situación general. La ciudad se está desarrollando y la sociedad progresa. Sólo mediante el aprendizaje continuo podemos emancipar nuestras mentes y mantenernos al día con los tiempos. Sólo entonces podremos tener nuevas ideas, nuevos pensamientos, nuevas visiones, mejorar la conciencia del desarrollo, establecer un concepto general y seguir adelante. desde los intereses generales, considerar los problemas desde la perspectiva de la ciudad y el desarrollo, examinar la construcción económica y el desarrollo social de Taizhou y promover la innovación en la gestión con un fuerte sentido de desarrollo, apertura y oportunidades.

2. Pensar desde la perspectiva de los demás y fortalecer eficazmente la conciencia de los sentimientos de las personas. Como miembro del personal en la ventanilla de solicitud de certificados, tengo contacto directo con las masas todos los días. Las masas son los destinatarios directos y tienen los sentimientos más profundos. Sus evaluaciones son las más objetivas, verdaderas, justas y autorizadas. Una persona puede comprar una casa varias veces en su vida. Para la gente común, es la primera y posiblemente la última vez que acude al departamento de tierras y recursos para solicitar un certificado de propiedad. ¿Por qué no deberíamos dejar que vengan satisfechos y se vayan felices? Aunque algunas personas que vienen a hacer cosas inevitablemente tendrán algunos malentendidos y quejas, también debemos escuchar con paciencia, corregirlos si lo hacen y alentar a otros si no. No necesitamos discutir sobre nada. Hablamos de esto desde la perspectiva de los demás, tal vez podamos entenderlo todo. Por lo tanto, recibimos a cada persona que viene a trabajar con seriedad, manejamos cada archivo disponible con diligencia y no permitimos que me sucedan errores o que los materiales se retrasen aquí.

3. Poner a las personas en primer lugar y establecer de manera integral la conciencia de servir a las personas. Para servir a la gente de todo corazón, debemos implementar el concepto de servicio "orientado a las personas", adherirnos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, buscar la verdad y ser pragmáticos, establecer las necesidades del trabajo, que es nuestro servicio, y las necesidades. de las personas son el concepto de servicio de nuestro trabajo. Hacer cosas prácticas para las personas y las empresas y resolver dificultades prácticas. Lo que se puede resolver debe resolverse de manera oportuna, y lo que no se puede resolver debe explicarse y comunicarse bien para que las amplias masas populares puedan comprender nuestro trabajo. Es necesario potenciar el sentido de misión y cultivar un sentido de honor y responsabilidad en el trabajo de la agencia. Debemos cumplir estrictamente las disciplinas laborales de la agencia y establecer una buena imagen del trabajo de la agencia.

Las palabras y los hechos del personal de ventanilla representan directamente la imagen del departamento de tierras. Siempre debemos prestar atención a estandarizar nuestras palabras y hechos, mejorar y mejorar constantemente la calidad y los niveles de servicio, y esforzarnos por construir. una imagen y una victoria para el departamento de tierras. El boca a boca contribuye al desarrollo económico de Taizhou. ;