¿Cuál es el salario mensual aproximado de un desarrollador de Java? ¿Cómo es el tratamiento?
Hoy vamos a hablar de algo que gusta a todos: el salario. Ahora que tanta gente ingresa a la industria de Internet, echemos un vistazo al salario de Java. Primero, hablemos de la estructura salarial de los programadores.
El salario de los programadores generalmente consta de los siguientes aspectos: salario básico, salario por desempeño, cinco seguros y un fondo, bonificación de fin de año, bonificación por proyecto, etc. Los beneficios empresariales y las asignaciones de vacaciones son mejores, pero el dinero no es mucho.
1. Salario básico
No hablaré del salario básico que normalmente lo acuerda RR.HH. cuando te unes a la empresa. Suele ser de varios miles de yuanes.
2. Pago por desempeño
La parte más importante sigue siendo el pago por desempeño. Su desempeño generalmente lo evalúa el líder de su equipo, quien le otorga A, B, C y D. Normal. las empresas seguirán su desempeño laboral y le brindarán el desempeño correspondiente y, en general, se le brindará el desempeño completo. Pero no se excluyen otras situaciones. El empleado que enfermó en NetEase recibió una calificación D por su desempeño por parte de su supervisor.
3. Cinco seguros y un fondo
Además, los cinco seguros y un fondo para empleados también es un punto que a todo el mundo le preocupa más. Algunas empresas te darán una mensualidad. salario de 15.000, pero la base de pago del fondo de previsión es de 6.000 o pagar al nivel más bajo. Por ejemplo, si paga según 6000 (15000-6000) * 12 = 1080, perderá 1080 yuanes, que podrá retirar de su cuenta del fondo de previsión más adelante. Por lo tanto, asegúrese de consultar con su Pentacare antes de comenzar. Algunas empresas no pagan cinco seguros y un fondo de vivienda. Te sugiero que no vayas allí.
4. Bono de fin de año
Hay que ser budista en cuanto al bono de fin de año, porque puede que no sea lo mismo este año que el próximo. En términos generales, es el salario de un mes. Por supuesto, se dice que el bono de fin de año del equipo Honor of Kings de Tencent es más de diez meses de salario. Esto generalmente se determina en función de las condiciones operativas de la empresa. Pero ahora es el invierno de Internet, por lo que todos deberían aprovecharlo y apreciarlo.
5. Premio al proyecto
Por lo general, hay muchas empresas de subcontratación. Generalmente, el costo de completar un proyecto oscila entre varios miles de yuanes y cientos o decenas de miles, según la importancia del mismo. el proyecto.
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En términos generales, los niveles salariales en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Hangzhou son básicamente los mismos. Aunque Guangzhou también es una ciudad de primer nivel, el nivel salarial en Guangzhou. De hecho, no es alto. En general, los programadores Java de tres años con experiencia laboral rondan los 10.000. Además, lugares como Chengdu, Xi'an, Nanjing, Suzhou y otros lugares son básicamente un nivel peor que viajar al norte, a Shenzhen y Hangzhou. Si desea conocer los niveles salariales locales, puede buscar usted mismo en el sitio web de contratación.
El salario mensual promedio de un recién graduado en Beijing es de aproximadamente 6.000, aproximadamente 8.000 después de un año de trabajo, aproximadamente 10.000 en dos años, aproximadamente 15.000 en tres años, aproximadamente 17.000 en cuatro años y aproximadamente 20.000. en cinco años. (
Además, está el salario anual, que es 300.000, 50.000 o 1.000.000. Esto no está determinado por la experiencia laboral. Por supuesto, estos salarios son salarios antes de impuestos y se requieren impuestos. Antes Después de la reforma del impuesto sobre la renta de las personas físicas, fue muy doloroso pagar impuestos.
Por supuesto, esto es para la mayoría de los programadores comunes. No se puede decir que tenga un colega que acaba de unirse a Alibaba. 200.000, que es aproximadamente el salario de un programador Java normal en una empresa normal.
Otro punto es que no significa que debas recibir 20.000 después de trabajar durante 5 años, de lo contrario la empresa te exprimirá. Si trabajas duro todos los días y no actualizas tus habilidades, entonces, por supuesto, no obtendrás 20.000. Después de todo, el jefe no es estúpido.
Además, otro punto muy importante es que si. Trabajas un año, pero tus habilidades no son malas. Si quieres obtener 15k, esto será más difícil. Básicamente, todos te dan un salario basado en una combinación de años de trabajo y capacidad. El salario se puede negociar en persona. Si se desempeña bien en la entrevista. Si la entrevista es buena, solicite más. Si la entrevista no es buena, solicite menos. ---------------------- ----------
Dame el valor para actualizar y ayudarte a entender el internet