¿Qué es op.gg?
OP.GG es un sitio web de datos famoso en Corea del Sur.
Según la consulta de información relevante, OP.GG es un sitio web de datos muy conocido en Corea del Sur, que proporciona soporte de datos para juegos populares como League of Legends, PlayerUnknown's Battlegrounds y Fortnite.
opgg ahora permite principalmente a los jugadores y presentadores ver los partidos de jugadores profesionales de League of Legends en el servidor coreano.
上篇: ¿El procesador i37100 es de gama media a alta? 下篇: A qué debes prestar atención en una entrevista de trabajo JAVA1. Preséntate, ¿vale? Habilidades de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta de manera demasiado genérica. Solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales figuran en sus currículums. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la personalidad más positiva, las cosas más exitosas que han hecho alguna vez, los principales logros. , etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero deben resaltar una personalidad positiva y la capacidad de hacer las cosas, y las empresas lo creerán si son razonables y razonables. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta. 2. ¿Cuál crees que es la mayor fortaleza de tu personaje? Consejos de respuesta: tranquilo, claro, firme, tenaz, servicial, solidario, adaptable, buen sentido del humor, optimista y amigable. Mis uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, junto con mis prácticas, me hicieron apto para este trabajo. 3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor defecto? Consejos de respuesta: La probabilidad de que las empresas hagan esta pregunta es muy alta. Normalmente las empresas no quieren escuchar una respuesta directa sobre sus defectos si el solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso, vago, tiene mal carácter. y es ineficiente, la empresa no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es que busco demasiado la perfección". Algunas personas piensan que responder así se verá mejor, pero en realidad ya están condenados. Las empresas deberían comenzar con sus propias ventajas al igual que los solicitantes de empleo, agregar algunas pequeñas desventajas en el medio y, finalmente, volver la pregunta a las ventajas para resaltar las ventajas que a las empresas les gustan los solicitantes de empleo inteligentes. 4. ¿Cuáles son sus requisitos salariales? Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente está devaluando su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, parecerá demasiado importante y la empresa no podrá utilizarlo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto laboral con anticipación, por lo que su primera oferta suele ser el salario más alto que pueden ofrecer. Simplemente le piden que confirme si el dinero es suficiente para despertar su interés en este trabajo. Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa me tratará de manera amigable y razonable. Sólo quiero encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado. Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software, que no requiere mucha formación, y estoy especialmente interesado en la programación. Por tanto, espero que la empresa pueda pagarme un salario razonable según mi situación y nivel de mercado. Ejemplo de respuesta 3: si usted mismo tiene que nombrar un número específico, no proporcione un rango amplio porque solo le pagarán el mínimo indispensable. Es mejor dar un número específico que demuestre que ha investigado el mercado laboral actual y sabe cuánto vale un empleado con sus calificaciones. 5. ¿Qué opinas sobre las horas extras? Consejo de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar que usted trabaja horas extras, sino para comprobar si está dispuesto a contribuir a la empresa. Respuesta de ejemplo: Estoy obligado a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias. 6. Si lo contratamos a través de esta entrevista, pero descubrimos que no es apto para este puesto después de trabajar durante un período de tiempo, ¿qué debe hacer? Respuesta: Después de trabajar durante un período de tiempo, descubre que no es adecuado para usted. Hay dos situaciones: si realmente ama esta profesión, debe continuar aprendiendo, aprender humildemente conocimientos y experiencia comerciales de líderes y colegas. y comprenda la connotación espiritual y los requisitos de esta profesión, intente reducir la brecha ② Si cree que esta carrera es prescindible, es mejor encontrar una carrera que se adapte a usted y una carrera que le guste mientras cambia de carrera. para que sus perspectivas de desarrollo futuro sean mayores. Sus perspectivas de desarrollo también serán mayores, lo que resulta beneficioso tanto para la unidad como para el individuo. 7. Cuéntenos su opinión sobre el cambio de empleo. Respuesta: ① El "salto de trabajo" normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado. El "salto de trabajo" frecuente es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe oponerse a ello. 8. Es difícil llevarse bien con compañeros y superiores en el trabajo. ¿Qué debes hacer? Consejo de respuesta: Obedeceré las instrucciones de la dirección y cooperaré con el trabajo de mis colegas. ② Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si no lo estoy haciendo lo suficientemente bien para satisfacer a mi jefe o si mis compañeros no están acostumbrados. También depende de si no has hecho un buen trabajo en el trato con los demás. Si es así, trabajaré duro para corregirlo. Si no puedo encontrar el motivo, encontraré la oportunidad de comunicarme con ellos, pedirles que señalen mis deficiencias y corregir los problemas de manera oportuna.