¿La industria de TI depende de la juventud?

Empleo joven Xiao U quiere decir: La teoría de que "TI es el alimento de la juventud" proviene de personas "profesionales", pero esta "teoría profana" a menudo se convierte en un obstáculo para las personas que desean ingresar al sector. Palacio de TI. La "base teórica" ​​de esta afirmación proviene del hecho de que la industria de TI requiere mucho "cerebro". Por ejemplo, el desarrollo de software es principalmente trabajo de código. Sólo los "jóvenes" pueden tener la energía para invertir en el trabajo de desarrollo de software. Naturalmente, puedes pensar que no podrás hacer este trabajo a medida que envejezcas. Todos sabemos que la juventud se puede definir como antes de los 30 años, por lo que mucha gente piensa en después de los 30 años. De hecho, no tienes que preocuparte por después de los 30 años. ¿Todavía puedes programar después de los 30 años? de 30, independientemente de si has avanzado a "Gerentes de desarrollo", siguen siendo "programadores" como siempre, y también pueden realizar trabajos de programación. También es un error pensar que después de los 30 conviene especializarse en trabajos de gestión. Aunque es poco probable que seas un programador inicial después de los 30 años, lo que harás será un trabajo de codificación central, especialmente un trabajo de codificación difícil, solo necesitas resolver los 10 problemas centrales, y el resto se puede entregar. a los enérgicos jóvenes del equipo.

No importa en qué puesto técnico se desempeñe, habrá un camino para la mejora continua. La industria de TI, al igual que otras industrias, pasará por tres etapas: novato-gt; Las dos primeras etapas son las que la mayoría de la gente experimentará. La práctica te hace perfecto. Si lo haces durante mucho tiempo, naturalmente te convertirás en un experto. Pero en la tercera etapa, no se trata de cuán poderoso es un individuo, sino de si puede usar su propia experiencia y habilidades para guiar a más personas a completar tareas juntas. No importa cuán poderosa sea una persona, solo tiene una cabeza y dos manos. Pero si puedes liderar un equipo para hacer cosas juntos, entonces eres un verdadero maestro. Generalmente, los gerentes son personas relativamente mayores porque han estado allí y tienen experiencia.

Cuando los profesionales de TI llegan a los 35 años, han acumulado una rica experiencia y sus ideas de diseño son más rigurosas y meticulosas. Cuando se convierten en gerentes, solo son responsables de completar el trabajo general. parte de la tecnología, las perspectivas de desarrollo profesional son amplias. Por lo tanto, las personas de 30 años son la mejor edad para dedicarse al trabajo de TI.