¿Qué son los indicadores kpi?
Indicadores clave de desempeño
El proceso de producción de una empresa es un proceso en el que los trabajadores utilizan herramientas laborales para cambiar los objetos de trabajo. Entre los tres elementos básicos de la producción empresarial (mano de obra, materiales de trabajo y objetos de trabajo), la fuerza de trabajo es el factor más importante. Las estadísticas, el análisis y la predicción correctos de los indicadores de productividad laboral son de gran importancia para que las empresas organicen la producción de manera eficiente. manera ordenada y desarrollar plenamente y utilizar racionalmente los recursos humanos significado importante.
Indicador clave de desempeño (KPI), que simplifica la evaluación del desempeño en la evaluación de varios indicadores clave, utiliza indicadores clave como estándares de evaluación y es un método de evaluación que compara el desempeño de los empleados con indicadores clave, hasta cierto punto. Se puede decir que es una combinación efectiva del método de gestión por objetivos y el Principio de Pareto. Los indicadores clave deben cumplir con los principios SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Realistas y Temporales. La ventaja de este enfoque es que los criterios son más claros y fáciles de evaluar. Sus desventajas son que es difícil establecer estándares para un trabajo simple; faltan ciertos indicadores de desempeño que son sólo algunos indicadores clave, y otros elementos carecen de cierta evaluación y se les debe prestar la debida atención.
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