Entrevista MBA: tipos de preguntas y conceptos básicos

Los tipos y esencia de las preguntas de la entrevista MBA son las siguientes:

1. ¿Cómo resolver el conflicto entre trabajo y estudio?

Ideas:

1. No es apropiado decir directamente que no hay contradicción.

2. Puede probar tácticas indirectas y expresar la actitud del candidato hacia las dificultades: “Es normal e inevitable tener algunas dificultades en el proceso de aprendizaje, pero siempre y cuando tenga perseverancia y buen espíritu de Con cooperación y preparación cuidadosa y adecuada de antemano, cualquier dificultad se puede superar”.

2. ¿Cuál fue el motivo de su salida de su empresa anterior?

Ideas:

1. Lo más importante es: el candidato debe convencer al entrevistador de que el "motivo para irse" del candidato en la unidad anterior no existe en esta unidad de entrevista.

2. Evite exponer el "motivo de la renuncia" con demasiado detalle.

3. No mezcle sentimientos negativos subjetivos, como "demasiado miserable", "relaciones interpersonales complejas", "la gestión es demasiado caótica", "la empresa no valora los talentos", "la empresa rechaza los nuestros". fulano de tal"empleados", etc.

4. Pero no se puede esquivar ni evitar, como por ejemplo “querer cambiar de entorno”, “motivos personales”, etc.

En tercer lugar, hable sobre su situación familiar

Ideas:

1. La situación familiar juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos, la mentalidad, etc. Esta es la razón principal por la que la unidad de entrevistas hace esta pregunta.

2. Simplemente indique el tamaño de la familia.

3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso.

4. Conviene resaltar la importancia que los padres conceden a su propia educación.

5. Es apropiado enfatizar el buen estado de cada miembro de la familia.

6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares al trabajo.

7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.

Cuatro: ¿Por qué deberíamos admitirte?

Ideas:

1. Esta suele ser una entrevista estresante y el punto clave es responder con calma. 2. Las escuelas generalmente contratan candidatos que básicamente cumplen con los requisitos, tienen una gran necesidad de participar en el programa MBA y tienen suficiente experiencia y confianza.